公司主管任職要求

1、公司高管及部門(mén)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)L 1總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱總經(jīng)理所屬部門(mén)總裁辦直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)各部門(mén)經(jīng)理任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè) 知識(shí)及本行業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識(shí) 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力 熟悉公司全面運(yùn)作，公司經(jīng)營(yíng)管理、公司業(yè)務(wù)、各部門(mén)工作流程和運(yùn) 營(yíng)流程 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能 具有先進(jìn)的管理理念，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī) 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守2.工作經(jīng)驗(yàn)八年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職務(wù)概要1 .制定和

2、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：2 .建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)：3 .主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。4 .檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展5 .主持召開(kāi)公司例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)：6 .審核公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審核經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；1. 2財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門(mén)總裁辦直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融專業(yè) 具有財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，人

3、品正派 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力2.工作經(jīng)驗(yàn)八年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理工 作經(jīng)驗(yàn)職務(wù)概要1 .在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2 .負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成 本標(biāo)準(zhǔn)。3 .制定和管理稅收政策方案及程序，4 .建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管 理的規(guī)章制度，5 .組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、 努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6 .監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。1. 3管理者代表職位說(shuō)

4、明書(shū)職位名稱管理者代表所屬部門(mén)品質(zhì)管理部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)各部門(mén)任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) 大學(xué)本科以上學(xué)歷 遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，人品正派 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)見(jiàn)質(zhì)量手冊(cè)1. 4質(zhì)量負(fù)責(zé)人職位說(shuō)明書(shū)職位名稱質(zhì)量負(fù)責(zé)人所屬部門(mén)品質(zhì)管理部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)品質(zhì)管理部經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng) 理任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 熟悉質(zhì)量管理工具和手段，熟悉體系認(rèn)證工作 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力

5、 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)2.協(xié)助各部門(mén)建立完善管理體系，負(fù)責(zé)各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，提出指導(dǎo)意見(jiàn)3.根據(jù)公司管理體系實(shí)施情況及發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的改善意見(jiàn)及方 案考核重點(diǎn)：管理體系的適宜行、符合性、有效性職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)面產(chǎn)品各種認(rèn)證及公告工作、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、各種質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、專利申 報(bào)等有關(guān)工作作務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品各種認(rèn)證及公告工作、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、專利申 報(bào)有關(guān)工作實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向管理層提供建議2.在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)杳研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改文案考核重點(diǎn)：公司產(chǎn)品各種認(rèn)證及公告工作、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、專利申報(bào)有關(guān)工

6、 作實(shí)施程度，取證情況職 賁職責(zé)表述：產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 任務(wù)1.收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)等方面的信息2.分析產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量成本控制等方面的問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并組 織實(shí)施考核重點(diǎn)：公司產(chǎn)品質(zhì)量提高程度職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品的檢驗(yàn)管理工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)來(lái)料入廠檢驗(yàn)工作管理2.負(fù)責(zé)各工段檢驗(yàn)工作管理3.負(fù)責(zé)成品出廠檢驗(yàn)工作管理考核重點(diǎn)：產(chǎn)品漏檢、誤判情況職 責(zé) 五完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況L 5后勤保障部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱后勤保障部經(jīng)理所屬部門(mén)后勤保障部直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專

7、業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心 堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力 具有處理后勤事務(wù)工作的耐心2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上木行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司法律、法規(guī)文件的歸口管理工作工作 任務(wù)1.安排收集相關(guān)的法律法規(guī)2.負(fù)責(zé)法律法規(guī)文件的歸口管理考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常后勒管理工作以及公司有關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的組織申報(bào)工作、公司環(huán) 保、安全的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放工作的管理2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、電腦的管理與維護(hù)工作的管理3.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)資料

8、、信息以及宣傳報(bào)道的收集與管理4.負(fù)責(zé)有關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)及公司環(huán)保、安全的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)后勒保障事務(wù)的綜合管理工作工作任務(wù)L負(fù)責(zé)保證綠化、水、電等系統(tǒng)的正常運(yùn)行及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)與 檢修的管理工作2.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)、員工的安全的管理工作3.負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作4.負(fù)責(zé)食堂及宿舍的日常管理工作5.負(fù)責(zé)公司基建、設(shè)備管理工作考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理的有關(guān)事宜工作 任務(wù)1.組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度2.負(fù)責(zé)組織公司人員的招聘、而試和錄用工作3.組織建立員工檔案4.負(fù)責(zé)組織公司員工勞動(dòng)合同

9、的簽訂5.組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,新員工培訓(xùn),培訓(xùn)記錄的歸口管理考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審工作工作 任務(wù)1.建立完善的晉升和薪酬體系2.負(fù)責(zé)員工的晉升和提薪工作職責(zé)六考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IS0900八質(zhì)量管理體系、IS014000、環(huán)境管理體系、GB/T28001'職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職責(zé)七完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況職責(zé)表述：參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支

10、持工作 任務(wù)1.組織收集資料、數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)公司未來(lái)的人力資源供求狀況2.組織制定行動(dòng)計(jì)劃及控制和評(píng)估計(jì)劃等考核重點(diǎn)：計(jì)劃的合理性1. 6總裁辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)職位名稱總裁辦公室主任所屬部門(mén)總裁辦直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法等 相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識(shí) 熟悉相關(guān)法律法規(guī)文件 有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字組織能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織制定評(píng)價(jià)政策，實(shí)施績(jī)效管理工作工

11、作 任務(wù)1.組織制定并實(shí)施績(jī)效考核方案2.不斷完善和改進(jìn)考核評(píng)價(jià)體系考核重點(diǎn)：方案的合理性和執(zhí)行情況職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作工作 任務(wù)1.建立完善的員工體系2.負(fù)責(zé)員工的對(duì)外培訓(xùn)和組織公司內(nèi)部培訓(xùn)考核重點(diǎn)：培訓(xùn)的質(zhì)量和效率職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS014000環(huán)境管理體系、GB/T28001、職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職 責(zé) 四完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況L 7銷售副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱銷售副總經(jīng)理所屬部門(mén)銷售公司直接上級(jí)總經(jīng)理

12、直接下級(jí)銷售公司經(jīng)理任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 善于與人溝通，有良好的管理能力 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2. 工作經(jīng)驗(yàn)六媼以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：總體負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的達(dá)成及銷售計(jì)劃的實(shí)施工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與管理工作2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部?jī)?nèi)勤事務(wù)的管理工作3.負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)的管理工作考核重點(diǎn)：銷售目標(biāo)完成情況職直職責(zé)表述：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理工作工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范客戶服務(wù)行為2.負(fù)責(zé)客戶

13、關(guān)系的維護(hù)與開(kāi)發(fā)管理工作3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正4.負(fù)責(zé)客戶行為分析與調(diào)查工作考核重點(diǎn)：顧客滿意率、客戶投訴情況職 直職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS014000環(huán)境管理體系、GB/T28001職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職 責(zé) 四完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況1. 8生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理、承包體經(jīng) 理任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷

14、，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè) 備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識(shí) 有較強(qiáng)的全局觀念和計(jì)劃能力，講求工作效率 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：總體負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的調(diào)度管理，保證生產(chǎn)任務(wù)得到執(zhí)行2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本控制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，定期向公司高層提供生產(chǎn)信息考核重點(diǎn)：生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況職 篁職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行工作 任務(wù)1.嚴(yán)格執(zhí)行5s管理2.推行車間安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

15、、制度化考核重點(diǎn)：安全事故的發(fā)生率職職責(zé)表述：總體負(fù)責(zé)組織合格供方評(píng)定和年度確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)材料采購(gòu)、保管與使 用的計(jì)劃、執(zhí)行管理工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)組織合格供方評(píng)定和年度確認(rèn)工作2.負(fù)責(zé)組織材料采購(gòu)3.負(fù)責(zé)材料的收料管理工作4.負(fù)責(zé)材料的日常保管與發(fā)放管理工作5 .負(fù)責(zé)材料相關(guān)信息的收集與管理工作.考核重點(diǎn)：材料采購(gòu)的及時(shí)性、材料的質(zhì)量情況、供方的供貨業(yè)績(jī)職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS014000環(huán)境管理體系、GB/T28001'職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的

16、有效性職責(zé)五完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況1. 9工會(huì)主席職位說(shuō)明書(shū)職位名稱工會(huì)主席所屬部門(mén)黨工會(huì)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、工會(huì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 熟知相關(guān)法律法規(guī) 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司黨政工作工作 任務(wù)1.認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)2.主持公司黨委工會(huì)的日常工作考核重點(diǎn)：工作開(kāi)展的情況職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立公司與員工良好的溝通渠道工作 任務(wù)

17、1.幫助和指導(dǎo)員工與公司簽訂勞動(dòng)合同2.和公司簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行3.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議4.組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié) 作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)5.對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，組織員工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提 高員工素質(zhì)6.辦好員工文體、教育事業(yè)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化 宣傳工作7.組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰先進(jìn)集體與個(gè)人、勞動(dòng)模范考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS01400述環(huán)境管理體系、GB/T28001'職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作

18、工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職 責(zé) 四完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況I. 10國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)國(guó)際業(yè)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) 專科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行 業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識(shí) 英語(yǔ)四級(jí)以上，英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)流利 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，具備國(guó)際商務(wù)拓展實(shí)力 有很好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及合作精神2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職

19、 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)定期對(duì)出口目的國(guó)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，評(píng)估各類出口風(fēng)險(xiǎn)工作 任務(wù)1.定期向公司高層提交調(diào)研報(bào)告2.定期向公司高層提交出口風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)出口外銷業(yè)務(wù)和進(jìn)口業(yè)務(wù)的組織開(kāi)展工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)進(jìn)、出口跟單、報(bào)關(guān)及單證制作等工作2.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)、出口事宜等工作3.負(fù)責(zé)進(jìn)、出口相關(guān)合同、檔案、資料的管理工作考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS014000'環(huán)境管理體系、GB/T28001、職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證

20、的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職 責(zé) 四完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況1. 11財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)部門(mén)員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，具有企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 知識(shí)及本行業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識(shí) 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí) 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心 堅(jiān)持原則，廉潔奉公2.工作經(jīng)驗(yàn)六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)健全、實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理體系，確保資金正常運(yùn)作工作 任務(wù)1.負(fù)

21、責(zé)公司資金、賬務(wù)等的日常管理工作2.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)預(yù)算控制與管理工作3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)監(jiān)控，定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告4.負(fù)責(zé)公司總體稅收的籌劃與管理，合理控制公司的資金成本考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS014000環(huán)境管理體系、GB/T28001、職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職責(zé)三完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況L 12技術(shù)中心主任職位說(shuō)明書(shū)職位名稱技術(shù)中心主任所屬部門(mén)技術(shù)中心直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)員工任職資格1 .學(xué)歷

22、、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行 業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識(shí) 分析能力強(qiáng)，工作有較高的創(chuàng)造性，對(duì)新技術(shù)具有極佳的鑒賞力 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)六媼以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：總體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制訂與實(shí)施工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對(duì)其組織進(jìn)行 研究2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的前期市場(chǎng)調(diào)研，收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息及資料的研究工作3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程資料的收集與管理工作4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定額的研究及相關(guān)技術(shù)資料的整理歸檔管理工作考核重點(diǎn)：產(chǎn)品研發(fā)結(jié)果

23、及資料歸檔情況職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)與控制工作工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝流程的設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)造工藝工作考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職5職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IS09001'質(zhì)量管理體系、IS014000環(huán)境管理體系、GB/T28001職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職 責(zé) 四完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況L 13銷售公司經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱銷售公司經(jīng)理所屬部門(mén)銷售公司直接上級(jí)銷售副總經(jīng)理直接下級(jí)銷售公司員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職

24、業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 善于與人溝通，有良好的管理能力 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)務(wù)管理工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部?jī)?nèi)勤事務(wù)的管理工作2.負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)的管理工作考核重點(diǎn)：工作的質(zhì)量和效率職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理工作工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范客戶服務(wù)行為2,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與開(kāi)發(fā)管理工作3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正4.負(fù)責(zé)客戶行為分析與調(diào)查工作考核重點(diǎn)：

25、客戶投訴情況職職責(zé)表述:負(fù)責(zé)IS09001、質(zhì)量管理體系、IS014表述環(huán)境管理體系、GB/T28001'職 業(yè)健康安全管理體系推進(jìn)與維護(hù)的相關(guān)工作工作 任務(wù)1.建立本部門(mén)管理體系2.配合每次體系認(rèn)證的工作考核重點(diǎn)：管理體系運(yùn)行的有效性職完成上級(jí)安排的其他工作四考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況L 14品質(zhì)管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱品質(zhì)管理部經(jīng)理所屬部門(mén)品質(zhì)管理部直接上級(jí)質(zhì)量負(fù)責(zé)人直接下級(jí)品質(zhì)管理部員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 熟悉質(zhì)量管理工具和手段，熟悉體系認(rèn)證工作 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 有較

26、強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司IS09001,質(zhì)量管理體系、15014000環(huán)境管理體系、GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系的建立、推進(jìn)與維護(hù)工作。工作 任務(wù)1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)策劃管理體系的建立和完善2.協(xié)助各部門(mén)建立完善管理體系，負(fù)責(zé)各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，提出指導(dǎo)意見(jiàn)3.根據(jù)公司管理體系實(shí)施情況及發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的改善意見(jiàn)及方 案考核重點(diǎn)：管理體系的適宜行、符合性、有效性職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種認(rèn)證工作 任務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品各種認(rèn)證工作實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向管理層提供建議， 完成產(chǎn)品認(rèn)證要求2.在實(shí)施

27、過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改文案考核重點(diǎn)：公司產(chǎn)品各種認(rèn)證證書(shū)取得情況職 直職責(zé)表述：產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 任務(wù)1.收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)等方面的信息2.分析產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量成本控制等方面的問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并組 織實(shí)施考核重點(diǎn)：公司產(chǎn)品質(zhì)量提高程度職責(zé)五完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況1. 15質(zhì)檢部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門(mén)品質(zhì)管理部直接上級(jí)質(zhì)量負(fù)責(zé)人直接下級(jí)質(zhì)檢部員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本行業(yè)相 應(yīng)專業(yè)知識(shí) 熟悉質(zhì)量管理工具和手段，熟悉體系認(rèn)證工作 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理

28、能力 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)職 責(zé)職責(zé)表述：產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 任務(wù)1.收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)等方面的信息2.分析產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量成本控制等方面的問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并組 織實(shí)施考核重點(diǎn)：公司產(chǎn)品質(zhì)量提高程度職直職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品的檢驗(yàn)管理工作工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)來(lái)料入廠檢驗(yàn)工作管理2.負(fù)責(zé)各工段檢驗(yàn)工作管理3.負(fù)責(zé)成品出廠檢驗(yàn)工作管理考核重點(diǎn)：產(chǎn)品漏檢、誤判情況職5完成上級(jí)安排的其他工作考核重點(diǎn)：任務(wù)完成情況L 16生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部員工任職資格1 .學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng) ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備