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2、0;不屬于分銷渠道的寬度結(jié)構(gòu) A. 密集型分銷渠道B. 選擇型分銷渠道C. 松散型分銷渠道D. 獨家型分銷渠道 滿分:2 分3. 生產(chǎn)企業(yè)本身的因素不包括 A. 經(jīng)濟實力B. 銷售能力C. 產(chǎn)品品質(zhì)D. 提供服務(wù)的意愿 滿分:2 分4. 在銷售渠道中,產(chǎn)品的分銷不包括包括下列()形式 A. 密集分銷B. 代理分銷C. 選擇分銷D. 獨家分銷
3、60; 滿分:2 分5. 是銷售人員制定計劃的重要參考,甚至可以作為銷售人員工作的標(biāo)準(zhǔn)程序 A. 頻度模型B. 社會模型C. 頻繁模型D. 頻度正確 滿分:2 分6. ()是企業(yè)為取得銷售收入而進(jìn)行的一系列銷售工作的安排,包括依據(jù)銷售預(yù)測設(shè)定銷售目標(biāo)、編制銷售定額和銷售預(yù)算 A. 銷售計劃B. 銷售安排C. 銷售籌劃D. 銷售實施 滿分
4、:2 分7. 價格折扣不包括() A. 數(shù)量折扣B. 等級折扣C. 現(xiàn)金折扣D. 時間折扣 滿分:2 分8. 影響渠道結(jié)構(gòu)選擇的一個最重要的變量是() A. 經(jīng)驗評價法B. 財務(wù)評級法C. 成本評價法計劃控制法 滿分:2 分9. 一個好的創(chuàng)意通常應(yīng)具備三方面的特性,下面不具備的是 A. 期望性B. 目標(biāo)性C. 獨特性D. 可信
5、性 滿分:2 分10. 下列屬于銷售經(jīng)理職責(zé)范圍的是() A. 收集資料信息B. 制定銷售計劃C. 制定銷售戰(zhàn)略D. 開展實際銷售工作 滿分:2 分11. 價格異議的轉(zhuǎn)化技巧中不包括下列() A. 縮小單價技巧B. 價值技巧C. 讓步技巧D. 直接否定 滿分:2 分12.
6、0; 銷售活動的根本目標(biāo)和關(guān)鍵是() A. 銷售展示B. 服務(wù)C. 成交D. 供貨 滿分:2 分13. 激勵,就是組織通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助,來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織成員的行為,以有效地實現(xiàn)組織及其成員個人目標(biāo)的系統(tǒng)活動 A. 信息溝通B. 環(huán)境激勵C. 培訓(xùn)D. 物質(zhì)激勵 滿分:2 分14. 銷售組織最核
7、心的職責(zé)是() A. 溝通渠道B. 推銷產(chǎn)品C. 客戶關(guān)系管理D. 尋找客戶 滿分:2 分15. 在銷售活動中,銷售的核心是() A. 雙重性B. 說服C. 內(nèi)涵科學(xué)性D. 勞務(wù) 滿分:2 分16. 渠道沖突產(chǎn)生的直接原因不包括 A. 價格、折扣原因B. 回收貨款C. 存貨水平D. 服務(wù)品質(zhì) 滿分:2
8、 分17. 在銷售過程中,形成竄貨的首要因素是() A. 竄貨能力B. 利益沖突C. 竄貨的動機D. 市場供求 滿分:2 分18. 企業(yè)經(jīng)常用來收集數(shù)據(jù)的方法中不包括() A. 問卷調(diào)查B. 廣告宣傳C. 深度訪談D. 焦點訪談 滿分:2 分19. 針對中間商的銷售促進(jìn)方式有 A. 價格折扣B. 銷售紅利C. 銷售競賽D. 推
9、銷回扣 滿分:2 分20. 在銷售人員培訓(xùn)中,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生新動力的激勵方式是() A. 環(huán)境激勵B. 目標(biāo)激勵C. 物質(zhì)激勵D. 培訓(xùn)激勵 滿分:2 分···二、多選題(共 20 道試題,共 40 分。) 1. 在銷售過程中,客戶對產(chǎn)品方面的異議主要包括() A. 自身需求B. 價格異議C. 時間異
10、議D. 支付能力E. 貨源異議 滿分:2 分2. 銷售組織的特點 A. 銷售組織目標(biāo)B. 銷售組織形式C. 銷售組織運行D. 銷售組織是一個開放的系統(tǒng),它與環(huán)境發(fā)生著廣泛而復(fù)雜的關(guān)系 滿分:2 分3. 處理顧客異議的基本方法 A. 直接否定法B. 間接否定法C. 利用處理法D. 沉默處理法 滿分:2&
11、#160; 分4. 客戶服務(wù)已經(jīng)成為現(xiàn)代市場競爭的主題,其作用包括() A. 擴大產(chǎn)品銷售B. 提供良好的購物環(huán)境C. 全面滿足客戶需求D. 提高企業(yè)競爭力 滿分:2 分5. 要做到有效改善服務(wù)質(zhì)量,企業(yè)可以從 三方面入手 A. 樹立正確服務(wù)觀念B. 重視客戶體驗過程C. 運用科學(xué)方法改善服務(wù)質(zhì)量D. 服務(wù)承諾策略 滿分:2 分6. 成交
12、的原則一般包括() A. 真誠自愿原則B. 互惠互利原則C. 靈活機動原則D. 辯證統(tǒng)一原則E. 突出重點原則 滿分:2 分7. 代理商的選擇具體可從以下()進(jìn)行考核 A. 經(jīng)營理念一致B. 資金充足C. 銷售網(wǎng)絡(luò)匹配D. 售后服務(wù)體系完善 滿分:2 分8. 銷售促進(jìn)的特點 A. 顯著刺激需求B. 經(jīng)濟效果顯著C. 具有較大的局限性D. 銷售迅速增長
13、0; 滿分:2 分9. 終端管理工作中常見的問題主要有() A. 終端銷售意識不強B. 終端銷售范圍過窄C. 專業(yè)水平低D. 對終端商家防范不嚴(yán)E. 收款不及時 滿分:2 分10. 銷售定額的類型() A. 銷售量定額B. 財務(wù)定額C. 銷售活動定額D. 綜合定額 滿分:2 分11.
14、0;在銷售過程中,銷售機會具有以下特征() A. 平等性B. 客觀性C. 創(chuàng)造性D. 時間和空間性E. 兩面性 滿分:2 分12. 客戶關(guān)系管理的原則包括() A. 動態(tài)管理原則B. 突出重點原則C. 靈活運用原則D. 專人負(fù)責(zé)原則 滿分:2 分13. 企業(yè)對終端工作人員的管理狐妖表現(xiàn)在() A. 報表管理B. 公共關(guān)系管理C. 對終端人員進(jìn)行培訓(xùn)D. 對終端工作監(jiān)督E
15、. 搞好終端協(xié)調(diào) 滿分:2 分14. 公共關(guān)系作為一種促銷手段,他的特點是() A. 目標(biāo)長期性B. 促銷間接性C. 溝通雙向性D. 服務(wù)宣稱性 滿分:2 分15. 銷售報酬的作用 A. 激勵銷售人員,促進(jìn)企業(yè)銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)B. 保證銷售人員利益的實現(xiàn)C. 協(xié)調(diào)關(guān)系、配置資源D. 工作價值評估 滿
16、分:2 分16. 銷售人員的職責(zé) A. 收集資料信息B. 制定銷售計劃C. 開展實際銷售工作D. 做好售后工作 滿分:2 分17. 處理客戶異議的基本方法包括() A. 直接否定法B. 間接否定法C. 利用處理法D. 沉默處理法E. 積極詢問 滿分:2 分18. 發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作包括以下內(nèi)容 A. 原件貨物的包裝整理B. 零星
17、貨物的組配、分裝C. 包裝材料、工具、用品的準(zhǔn)備D. 待運貨物的倉容及裝卸機具的安排調(diào)配E. 發(fā)貨作業(yè)的合理組織 滿分:2 分19. 直接分銷渠道的優(yōu)點 A. 有利于及時了解目標(biāo)顧客的需求B. 及時銷售,有利于提高整體效率C. 易于控制銷售過程D. 可以在銷售過程中直接進(jìn)行促銷 滿分:2 分20. 銷售區(qū)域設(shè)計的原則 A. 公平性原則B. 可行性原則C. 挑戰(zhàn)性原則D.
18、 具體化原則 滿分:2 分···三、判斷題(共 10 道試題,共 20 分。) 1. .激勵銷售人員的方式包括環(huán)境激勵 、目標(biāo)激勵、物質(zhì)激勵、培訓(xùn)激勵、 工作激勵、 企業(yè)文化激勵 A. 錯誤B. 正確 滿分:2 分2. 面試就是面談,可以通過面試官與應(yīng)試者面對面觀察或者將應(yīng)聘者置于某種特定情境中進(jìn)行觀
19、察 A. 錯誤B. 正確 滿分:2 分3. 易逝性是指服務(wù)具有不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回的特性 A. 錯誤B. 正確 滿分:2 分4. 二八法則告訴我們:企業(yè)80%的利潤來自20%的優(yōu)質(zhì)客戶;80%的麻煩來自20%的問題客戶 A. 錯誤B. 正確 滿分:2 分5. 銷售活動分析報告的特點:專業(yè)性、定期性、 注重數(shù)
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