煤礦崗前培訓(xùn)總結(jié)

1、精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)1 / 14煤礦崗前培訓(xùn)總結(jié)崗前培訓(xùn)總結(jié)隨著開(kāi)工進(jìn)程的進(jìn)一步推進(jìn)，為了使員工上崗后能起 到應(yīng)有的作用，我們舉行了這次培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下， 培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這一個(gè)月的工作總結(jié)一 下：為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已圓滿結(jié)束，回顧整個(gè)培訓(xùn)， 感觸是很深的，收獲是豐碩的。在培訓(xùn)前我們工作人員制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真編寫 了培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容，制定了相關(guān)的請(qǐng)假制度。在培訓(xùn)的第一天，我作為這次培訓(xùn)的組織者，在培訓(xùn) 室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，告訴他們：你 們剛剛步入社會(huì)開(kāi)始工作，工作如同戀愛(ài)，要想獲得幸福， 就得學(xué)會(huì)

2、愛(ài)，這樣才能感受到被愛(ài)，一定要以積極的心態(tài)面 對(duì)工作，你才會(huì)愛(ài)上自己的工作，你才能從中感受到無(wú)窮的 樂(lè)趣和驚喜。重點(diǎn)要找準(zhǔn)自己的位置：不在位，不謀其政。每個(gè)人在工作中都扮演著不同的 角色，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢？正確認(rèn)識(shí)自我并非一件 容易的事，人和人之間的能力差異是客觀存在的，正是由于 這種差異的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正確認(rèn)識(shí)自 我，分析自我，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能更好的發(fā)掘自 我潛能，才能找到最適合自己的位置。就我們通安部來(lái)說(shuō)， 沒(méi)有不想干好自己工作的，為什么有的人有時(shí)候工作消極被 動(dòng)呢？這需要挖掘深層次的東西，思想端正了，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指

3、導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)2 / 14找準(zhǔn)自己的位置，做自己力所能及的事，工作起來(lái)自然得心 應(yīng)手。什么是人才？勝任崗位就是人才。我們的價(jià)值在哪 里？?jī)r(jià)值就在于他的使用價(jià)值。英國(guó)大哲學(xué)家培根有句名言說(shuō)的好：知識(shí)就是力量。強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識(shí)的重要性，眾 所周知煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè)。我們培訓(xùn)隨時(shí)掌握 有價(jià)值的信息，并與我礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩及時(shí)交流，利用媒體 不斷擴(kuò)展信息。經(jīng)驗(yàn)豐富的溫礦、張礦親自代課，和大家進(jìn) 行交流互動(dòng)，使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此 次難得的機(jī)會(huì)，大家努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己， 虛心向老師 和同事們請(qǐng)教， 認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌 握了一些基

4、本的安全基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防 護(hù)能力。通過(guò)安全培訓(xùn)教育，講師運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高 安全技能，安全意識(shí)，消除僥幸心理，杜絕違章行為。在培訓(xùn)中，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念，著重介紹 了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的 概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全 管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。 這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué)，要想做一名合 格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把這些新的 管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為 本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本

5、質(zhì)化安全，提高全員安精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)3 / 14全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行 為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。 為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí) 的基礎(chǔ)。下井：理論結(jié)合實(shí)踐知識(shí)來(lái)自于學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)是最好的老師。理論知識(shí)聯(lián)系 生產(chǎn)實(shí)際，互相論證。作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，我從整體上管理的同時(shí)，又時(shí)常 深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料，親自指揮、及時(shí)處理 安全管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問(wèn)題，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí) 井下設(shè)備和管理，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不 生產(chǎn)的原則，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按

6、照措施執(zhí)行， 負(fù)起責(zé)任?？荚嚕和瑫r(shí)在此期間按照我們公司的具體安排結(jié)合補(bǔ)的生產(chǎn) 制度對(duì)22 名本科生進(jìn)行輪崗和 18 名大專生進(jìn)行定崗培訓(xùn)， 最后進(jìn)行操作規(guī)程考試全部取的優(yōu)異的成績(jī)，在平時(shí)的工作 中，愛(ài)崗敬業(yè)、思維嚴(yán)謹(jǐn)，在此期間我有通過(guò)一些朋友要來(lái) 的一些我礦使用設(shè)備的資料下發(fā)給學(xué)員，使大家可以理論實(shí)踐一起學(xué)習(xí)，讓大家互相借鑒，共同提咼。在培訓(xùn)期間，新員工利用老員工在換班和飯后的一些 寶貴時(shí)間在一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)的技 能，又學(xué)習(xí)了相互交流，如何于同事和諧相處，榮耀于同事 如何共分享。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，良好的同 事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根精品文檔2016 全新精品資

7、料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)4 / 14據(jù)地，很難想像一個(gè)在同事中間孤立無(wú)援的人，能夠把工 作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。 在這次組織者的帶領(lǐng)下， 新老員工打成一片，凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。就是 受金融風(fēng)暴影響的今天也不能把銀宇人打垮。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們大家深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性， 據(jù)說(shuō)有個(gè)日本人站在天安門城樓上，看到長(zhǎng)安街上川流不息 的日系車，感嘆的說(shuō)：來(lái)到了北京就好像又到了東京。沒(méi)有 知識(shí)就相當(dāng)于落后，落后必然挨打。事實(shí)證明知識(shí)的匱乏會(huì) 影響和制約企業(yè)的快速發(fā)展，在工作上掌握不了主動(dòng)權(quán)，在 工作上固步自封裹足不前。要懂得駕馭知識(shí)，用知識(shí)解決生 產(chǎn)上的問(wèn)題?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅

8、速，各行業(yè)的技術(shù)更新日新月 異。半畝方塘一鑒開(kāi)，天方云淡共徘徊。問(wèn)君哪有清如許？ 為有源頭活水來(lái)！光有了知識(shí)是不夠的，還要不斷地通過(guò)交 流培訓(xùn)來(lái)提高。這樣，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)了，視野開(kāi)闊了，才能不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能永葆青春活力，站在行業(yè)的最前沿千里之行，始于足下，這次培訓(xùn)就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。大家都在回味 這培訓(xùn)期間學(xué)到的東西，感覺(jué)到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多， 要走的路還很長(zhǎng)，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力、彌 補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)。我礦馬上要投產(chǎn)，通過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有兩個(gè) 法則我們不能違背：一個(gè)是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工 具的人”，另精品文

9、檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)5 / 14一個(gè)是不斷地“拿來(lái)”工具，因?yàn)槲覀儾豢赡艹蔀椤白詭?所有工具的人”。投產(chǎn)后，我們會(huì)把在培訓(xùn)上所學(xué)到的知識(shí)， 先進(jìn)的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗(yàn)在今后的崗位上為我 礦又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2016 年 8 月 8 日煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)2016 年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育 培訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三并重”原則，借助培訓(xùn)體系平臺(tái)， 不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重效果，積極開(kāi)展 安全技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育 教學(xué)水平也隨之提高。一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，完善了

10、辦班程序，指導(dǎo)制 定了月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃。制定了2016 年度總計(jì)劃，并以上級(jí)文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計(jì)劃。按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢 查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井 下電鉗工等15 個(gè)工種的考試題庫(kù)，安全不斷增強(qiáng)了安全培 訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。二、積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)6 / 14截止到一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì) 十期，共培訓(xùn)職工 1530 人次，除第二期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn) 外，其余九期均為特殊工種培訓(xùn)，十期共完成全

11、年計(jì)劃的 126%;新工人崗前培訓(xùn)6 期，培訓(xùn)職工 240 人次。通過(guò)對(duì)各 期不合格人員補(bǔ)考，進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率 100%培訓(xùn)合格 率 100%。主要培訓(xùn)如下：1.職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦753 人通過(guò)了崗前考試。2.特殊工種培訓(xùn) 9 期，培訓(xùn)職工 577 人次。3.組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1 期，培訓(xùn)學(xué)員 265人各月培訓(xùn)具體內(nèi)容：1 月 2 日一 4 日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)：75 人1 月 6 日一 10 日電鉗工、機(jī)電檢修工培訓(xùn)：64 人2 月 5 日-10 日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn) 前培訓(xùn)，共培訓(xùn) 1030 人。3 月 2 日24 日 安全檢

12、查工，共培訓(xùn)26 人；電鉗精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)7 / 14工激勵(lì)工資考前上機(jī)練習(xí)55 人。各隊(duì)組帶班長(zhǎng)以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評(píng)分管理辦法培 訓(xùn)，共98 人。4 月 6 日一 10 日主提升司機(jī)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)， 共27 人。4 月 22 日一 25 日瓦斯檢查工理論知識(shí)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí) 考試題庫(kù)，共 58 人5 月 1 日-4 日對(duì)按照上級(jí)文件通知有針對(duì)性地對(duì)各 隊(duì)組進(jìn)行地測(cè)防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，分早、中、零點(diǎn)班 利用班前會(huì)的時(shí)間，共培訓(xùn)：574 人。5 月 6 日-8 日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：34 人。5 月

13、12 日-15 日，5 月 17 日-20 日分批次對(duì)刮板司 機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，共32 人。5 月 22 日-24 日針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)爆破工進(jìn) 行理論知識(shí)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練，共培訓(xùn) 12 人。6 月-與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒 獎(jiǎng)晚會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)組織六月安全活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、專 業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試并判卷及排名次，共273 人報(bào)名參賽。7 月 6 日-15 日有針對(duì)性地對(duì)特殊工種及隊(duì)組進(jìn)行 手指口述培訓(xùn)，米用演示教學(xué)，觀看視頻。共培訓(xùn)：516 人10 月 20 日一 11 月 18 日組織 2016 新進(jìn)工人再培訓(xùn) 265精品文檔2016 全新精品資料-全新公

14、文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)8 / 14人。同時(shí)，班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開(kāi)展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料；如：課程安排表、聽(tīng)課記錄評(píng)估表、培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)及成績(jī)單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到 100%參加三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特殊工種培訓(xùn)34 期，共計(jì) 187 人次。已完成下達(dá)計(jì)劃的 110%參加縣局安全管理人員培訓(xùn)班2 期，共培

15、訓(xùn) 16 人， 已完成全年計(jì)劃的 124%全年全礦“三項(xiàng)崗 位人員”外培完成 36 期 203 人，完成計(jì)劃的 117%另：參 加公司特殊工種培訓(xùn) 18 期，共計(jì) 204 人次，安全培訓(xùn)教師 外出培訓(xùn)兩期，共 4人；中專班組織兩期考試，共計(jì)參加77人次。四、展開(kāi)我礦安全培訓(xùn)座談會(huì)為促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化培訓(xùn)管理， 提高辦 學(xué)質(zhì)量，搞好安全服務(wù)。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署決定，組織班組長(zhǎng) 以上人員及煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干教師多次召開(kāi)專題會(huì)議。精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)9 / 14通過(guò)交流經(jīng)驗(yàn)， 聽(tīng)取學(xué)員對(duì)教學(xué)效果的反饋， 從而分析存在 的問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)。隨時(shí)調(diào)整

16、我礦安全培訓(xùn)工作部署，不斷 提高轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量。五、通過(guò)革新教學(xué)方法，不斷提高教師授課水平積極討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施， 通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)管理體制，努力提高教師授課 水平。采取師生互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)、職工表達(dá)、教師講評(píng)、電 化教學(xué)等教學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積 極性，使之寓教于樂(lè)，深入淺出，通俗易懂。為培訓(xùn)工作的 有效開(kāi)展提供了支撐。六、積極開(kāi)展我礦各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)培訓(xùn)教師不定期到生產(chǎn)一線進(jìn)行隱患調(diào)研活動(dòng)，分析 各種災(zāi)害活動(dòng)情況，收集我礦實(shí)際生產(chǎn)一手資料，從其產(chǎn)生 根源切入，提出整改意見(jiàn)措施。存在的主要問(wèn)題：1. 專職教師少

17、， 培訓(xùn)專業(yè)劃分不夠細(xì)化， 培訓(xùn)教師有 待增加。2. 生產(chǎn)任務(wù)較緊，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突， 這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響，需進(jìn)一步統(tǒng)籌合理安排時(shí)間。3. 由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，許多知識(shí)不能很 好銜接，提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度，參加“機(jī)考”的難度 也較大。2016 年度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)10 / 14鄯善縣紅湖子安順煤礦二一三年一月二十日2016 年度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)去年一年來(lái)，在煤炭局的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 的緊密配合下，我礦圓滿的完成了的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促 進(jìn)了我礦職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌

18、道發(fā)展， 取得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作， 查找存在的問(wèn)題和不足，把2016 年的工作做得更好?，F(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、基本情況去年認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹煤礦安全規(guī)程、等行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重 原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年” 活動(dòng)，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了全年各 項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我煤礦 安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。2016 年共培訓(xùn)煤礦“三項(xiàng)崗位人員” 12 人。“三項(xiàng)崗位人員”以外人員全 部培訓(xùn)合格；新工人崗前培訓(xùn)完成62 人；職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)

19、 720 人/次。 達(dá)到全員培訓(xùn)率 100%培訓(xùn)合格率 100%, “三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%。二、主要做法精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)11 / 14狠抓各級(jí)管理隊(duì)伍學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力1、提高各級(jí)管理人員的理論水平。號(hào)召各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，全面貫徹規(guī)程的內(nèi)容，用規(guī)程指導(dǎo)生產(chǎn)。2、 突出安全知識(shí)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高各級(jí)管理人員專 業(yè)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)管理人員實(shí)際管理的能力，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理 責(zé)任。狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)1、 落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把煤礦職工安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng) 硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解，細(xì)化量化，

20、落實(shí)到各部門各 班組，并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。對(duì)老工人進(jìn) 行不少于 10 天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。 把新工人培訓(xùn) 作工人進(jìn)行為期不少于 10天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不 少于 5 天的井下一對(duì)一的“手指口述”傳、幫、帶。2、 突出重點(diǎn)。 根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育 培訓(xùn)。各部門和班組充分利用安全活動(dòng)日、技術(shù)學(xué)習(xí)日和班 前班后會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了每周 一題、每月一訓(xùn)、每季一考。理論考試實(shí)行閉卷，成績(jī)達(dá)不 到 70 分的視為不及格，一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的調(diào)離工作 崗位。工人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述， 答不上來(lái)的不能入井作業(yè)。各班組還加強(qiáng)

21、對(duì)井下各崗位作業(yè) 人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)，實(shí)行由帶班礦長(zhǎng)對(duì)井下作精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)12 / 14業(yè)人員特別 是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn)，工人對(duì)所從事的工作程序 進(jìn)行手指口述， 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核， 達(dá)到熟練操作的目 的。通過(guò)培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識(shí)，減少了工人三 違現(xiàn)象的發(fā)生。3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定了獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全培訓(xùn)工作任務(wù) 實(shí)行月抽查，季檢查，半年考核，年終獎(jiǎng)評(píng)，并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 里專門列支獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)組織得力、培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀人員和班組進(jìn) 行了獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的單位予 以罰款。對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 500-10

22、00 元。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，確保了 培訓(xùn)效果，推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平1、 強(qiáng)化煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員培訓(xùn)。積極開(kāi)展對(duì) 煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。及時(shí)安排組織煤 礦礦長(zhǎng)及安全管理人員到二級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò) 多種途徑的培訓(xùn)和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。2、 強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。按時(shí)選送職工到上級(jí)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)參加特種工崗位培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使煤礦特種作業(yè)人員的 安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高。三、存在問(wèn)題1、 部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn) 目前精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)13 / 14煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不高，造成了煤 礦安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。2、 煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性 大，剛培訓(xùn)完畢沒(méi)有幾天，就離職不干了，重新選送人員去 培訓(xùn)，上級(jí)部門又沒(méi)有開(kāi)班，造成特殊工種不夠的現(xiàn)象。個(gè) 別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)。3、 工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加