高級工程師評審量化標準

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上高級工程師評審量化標準 一、 評審教授級高級工程師時，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下： 1必備條件 （1）主持過國家、省部級、股份公司下達的重點科研項目，其成果通過鑒定或省部級、股份公司組織的專家評審，技術(shù)水平達到國內(nèi)先進水平；或作為技術(shù)負責人（項目負責人）主持過大型或國家、省部級重點工程項目的設(shè)計、施工、技術(shù)改造，且技術(shù)含量高，工藝先進，質(zhì)量優(yōu)秀；或作為項目負責人主持過國家、省部級下達的重點新產(chǎn)品開發(fā)項目，產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)獲得國家專利。 （2）掌握本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有開拓新研究領(lǐng)域和解決設(shè)計、施工、制造中的重大技術(shù)難題的能力和經(jīng)歷。 （3）任高

2、級工程師以來，在國際或國內(nèi)學術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文兩篇及以上；或有正式出版的專著。（4）具有指導本專業(yè)其他高級工程師工作的經(jīng)歷，具有培養(yǎng)專門人才的能力。 2任高級工程師職務(wù)以來，具備下列條件之一: （1）組織或主持過國家、省部級或股份公司重點科研項目或技術(shù)攻關(guān)項目，取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟效益，獲得國家級科技進步各等獎或省部級三等、股份公司科技進步二等獎及以上的主要獲獎人(等級內(nèi)額定人員，下同)。 （2）組織或主持過國家、省部級重大工程項目的總體設(shè)計與施工，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，其綜合經(jīng)濟技術(shù)指標達到國際或國內(nèi)先進水平，獲得建筑工程魯班獎或詹天佑土木工程大獎或國家優(yōu)秀勘察設(shè)計金質(zhì)

3、獎、省部級、股份公司優(yōu)秀勘察設(shè)計一等獎的項目總體或關(guān)鍵項目技術(shù)負責人。 （3）開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向，取得重要研究成果；或有創(chuàng)見性的技術(shù)專著、論文，填補國內(nèi)空白，得到國家、省部級、股份公司有關(guān)部門認可；或獲得一級學會優(yōu)秀論文一等獎。 （4）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，其關(guān)鍵技術(shù)獲得國家發(fā)明專利，并取得顯著經(jīng)濟效益（100萬元以上）；或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，技術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，對推動行業(yè)的技術(shù)進步、經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。 （5）在本專業(yè)內(nèi)具有較高的知名度，作為專家多次參加國家、省部級、股份公司組織的本專業(yè)重大項目的技術(shù)論證、成果鑒定、標準規(guī)范的審查等。 二、評審高

4、級工程師任職資格時，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下： （一）從事生產(chǎn)施工的工程技術(shù)人員 1必備條件 （1）有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有主持承擔本專業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理或?qū)ｍ椉夹g(shù)管理工作的經(jīng)歷，或有主持或主要參加過大中型工程項目施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進項目的全過程經(jīng)歷。 （2）熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決本企業(yè)重大、關(guān)鍵的技術(shù)問題不少于二項。 （3）具有較強的信息收集、分析、判斷和綜合能力，曾為改進本企業(yè)施工生產(chǎn)工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。 （4）能組織本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)會議，起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報告，對提報的本專業(yè)各項

5、報表進行統(tǒng)計分析、歸納出有價值的分析報告。 （5）能主持或作為主要人員完成技術(shù)審查、技術(shù)鑒定或工程驗收等工作。（6）有指導碩士研究生或工程師完成生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。 （7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇及以上，或在股份公司二級子公司學術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學術(shù)論文兩篇。 2任工程師期間，具備下列條件之一： （1）作為技術(shù)骨干，參加過一項大型項目施工或二項中型工程項目施工，并在工程施工過程中發(fā)揮重要作用，或主持過大中型項目的合同報價、施工預(yù)算的編制和索賠，并取得顯著的經(jīng)濟效益。 （2）主持或負責本企業(yè)的主要技術(shù)計劃或重大生產(chǎn)技術(shù)措施項目的制定，組織協(xié)調(diào)重大生產(chǎn)技術(shù)問題

6、的實施，處理復雜的施工生產(chǎn)技術(shù)難題，并取得明顯的效益。 （3）作為股份公司二級子公司及以上科研課題的主要參加者，不少于二項及以上，并均取得成果。 （4）主持（或主要參加）本企業(yè)主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并經(jīng)股份公司二級子公司及以上主管部門批準實施。 （5）參加過省部級、股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標準等技術(shù)文件被股份公司二級子公司業(yè)務(wù)主管部門采納實施。 （6）主持或負責過重大生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實施、處理，并排除了重大事故（有股份公司業(yè)務(wù)主管部門的證明材料）。 （7

7、）在股份公司二級子公司主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需二項及以上）新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為省部級、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認可。 （二）從事工程機械及機械制造的工程技術(shù)人員 1必備條件 （1）有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有主持或承擔本專業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)管理或?qū)ｍ椉夹g(shù)管理工作的經(jīng)歷；或有主持(主要參加)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質(zhì)量改進等項目全過程的經(jīng)歷。 （2）熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，掌握產(chǎn)品與工藝的國家標準和部頒標準，了解本專業(yè)國內(nèi)外最新發(fā)展動態(tài)。 （3）具有較強的分析、判斷和解決技術(shù)問題的能力，曾為本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)或工藝方

8、案、產(chǎn)品質(zhì)量改進提出建議和決策依據(jù)，并付諸實施。 （4）組織過本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)會議或擔任技術(shù)、產(chǎn)品項目負責人；或起草過主要產(chǎn)品技術(shù)項目的技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)報告。 （5）主持或作為主要人員完成技術(shù)方案的制定、審查或項目的技術(shù)鑒定工作。 （6）有指導工程師完成技術(shù)工作或生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。 （7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇及以上，或在股份公司二級子公司學術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學術(shù)論文兩篇。 2任工程師期間，具備下列條件之一： （1）作為技術(shù)骨干，參加過省部級、股份公司重點工程項目的產(chǎn)品制造；或股份公司二級子公司新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造、新工藝研制項目兩項及

9、以上，發(fā)揮了重要作用，取得顯著的經(jīng)濟效益。 （2）主持(主要參加)本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造項目的可行性分析、論證；或重大工藝方案的制定并實施。 （3）作為股份公司二級子公司及以上科研課題的主要參加者，不少于二項及以上，并均取得成果。 （4）主持(主要參加)本企業(yè)主要生產(chǎn)、技術(shù)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并付諸實施，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。 （5）參加過省部級、股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件、技術(shù)標準等技術(shù)文件的修改或編寫工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫的技術(shù)文件被主管部門頒布執(zhí)行。 （6）主持(主要參加)二項及以上新技術(shù)、新方

10、法、新工藝和新材料的推廣和應(yīng)用工作，并取得顯著成效。 （三）從事管理工作的工程技術(shù)人員 必備條件 （1）具有從事工程系列所學專業(yè)5年以上基層技術(shù)工作經(jīng)歷，有較豐富的實踐經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，具有主持承擔或主要參加股份公司二級子公司或大型項目技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷；具有主持或主要參加過股份公司二級子公司重大改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法、辦法、ISO9001（或ISO9002）標準的編寫、QC成果管理等政策法規(guī)制定的全過程經(jīng)歷。 （2）熟悉或掌握技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的政策、法規(guī)、程序和方法。正確履行本崗位質(zhì)量職責和崗位職責。解決過本企業(yè)或本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務(wù)管理工作的能力和經(jīng)歷

11、。 （3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，并能撰寫專題報告，為企業(yè)制定改革方案、規(guī)劃提供決策性建議，實施后取得較好的效益。 （4）能組織本企業(yè)大型專業(yè)管理會議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報告；對提出的本專業(yè)各項報表進行統(tǒng)計、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價值的調(diào)研報告；能主持或作為主要參加者，完成方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及管理辦法的修改、審定等工作。 （5）有主持或主要參加推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新標準工作的能力和經(jīng)歷。 （6）有指導碩士研究生或工程師完成技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的能力。 （7）任現(xiàn)職以來，在國際

12、或國內(nèi)學術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文兩篇及以上。 2任工程師期間，具備下列條件之一： （1）作為主要參加者，參加股份公司二項及以上企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定（主筆編寫了其中某一章節(jié)），或主持三項及以上股份公司二級子公司企業(yè)管理重大改革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本企業(yè)企業(yè)管理水平有較大提高，取得明顯效益。 （2）作為主要參加者，參加股份公司二級子公司貫徹、推廣國家、省部級、股份公司頒發(fā)的新標準、新方法、新規(guī)定三項及以上，達到上級主管業(yè)務(wù)部門規(guī)定要求，驗收合格?；蛑鞒种贫斯煞莨径壸庸拘聵藴?、新辦法、新規(guī)定三項及以上，經(jīng)股份公司二級子公司以上單位業(yè)務(wù)主管部門批準實施，取得明顯效益。

13、 （3）作為主要參加者，參加過省部級、股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、定額、工法、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個以上章節(jié)或文件；或作為主要參加者，參加過股份公司所屬單位組織的規(guī)范、規(guī)程、標準、定額、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了三項及以上或修改、審定三項及以上，被股份公司二級子公司以上單位業(yè)務(wù)主管部門采納頒行，并取得明顯效益；或主筆編寫過二項國家二級及以上工法的完成者。 （4）作為主要參加者，組織過股份公司二級子公司大型專業(yè)管理會議三次以上，并每次會議主筆起草專業(yè)管理有關(guān)文件或主要領(lǐng)導行政工作報告或會議紀要二個以上。 （5）正式出版過專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒規(guī)范、標準、技術(shù)

14、手冊、定額及ISO9000體系質(zhì)量認證的質(zhì)量手冊程序文件等累計不少于3萬字的章節(jié)。 （6）推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，在股份公司二級子公司主持推廣（主要參加者須二項及以上）并取得明顯成效，為省部級、股份公司業(yè)務(wù)主管部門認可；或主持解決本企業(yè)本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題二項及以上，效益顯著。 （四）從事經(jīng)營投（招）標工作的工程技術(shù)人員 1必備條件 （1）有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有主持承擔本專業(yè)、本企業(yè)大型或重點工程項目經(jīng)營投（招）標工作或經(jīng)營投（招）標工作中專項技術(shù)工作的經(jīng)歷。 （2）熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決過本企業(yè)經(jīng)營投（招）標工作中重大、關(guān)鍵的技術(shù)問題。 （3）具有較強的信息收

15、集、追蹤、分析、判斷和綜合能力，曾為本企業(yè)經(jīng)營投（招）標承攬工程提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。 （4）能組織本企業(yè)經(jīng)營工作的專業(yè)技術(shù)會議；起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報告，對提供的本專業(yè)經(jīng)營工作各項報表進行統(tǒng)計分析，歸納出有價值的分析報告。 （5）能主持或作為主要參加者，完成經(jīng)營投（招）標工作中各專項技術(shù)工作的技術(shù)審查、技術(shù)鑒定、指導、協(xié)調(diào)等工作，報價編制無差錯。 （6）有指導碩士研究生或工程師完成經(jīng)營投（招）標工作的經(jīng)歷。 （7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇及以上。 2任工程師期間，具備下列條件之一： （1）作為技術(shù)骨干，主持或主

16、要參加過大、中型工程項目的經(jīng)營投標工作。其中，中標：2億元以上大型工程項目1項；1億元以上大型工程項目2項；5000萬元以上中型工程項目3項；5000萬元以下中小型工程項目累計1.5億元以上。 （2）主持經(jīng)營投標工作中信息收集、追蹤、資審文件編制等專項技術(shù)工作，有效追蹤大中型建設(shè)項目，單位標段1億元以上，且中標累計1.5億元以上。 （3）主持經(jīng)營投標工作中報價編制、施組編制、標前答辯等專項技術(shù)工作，指導、協(xié)調(diào)、審查、解決編標中重大疑難問題，中標2億元以上大型工程項目1項；1億元以上大型工程項目2項或累計1.5億元以上。 （4）在招標工作中，主持起草招標文件、制定評標辦法、組織標前答辯、公正評標

17、議標。主持（主要參加）招標特大型、大型工程項目2項以上。 （5）主持（主要參加）本企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)措施、重要管理辦法的制定，并經(jīng)股份公司二級子公司以上主管部門批準實施。 （6）參加過股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標準、辦法等技術(shù)文件被股份公司二級子公司業(yè)務(wù)主管部門采納頒行。 （7）在股份公司二級子公司主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需2項以上）新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為股份公司業(yè)務(wù)主管部門認可。 （五）從事安全質(zhì)量工作的工程技術(shù)人員 1必備條件

18、（1）具有從事安全質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，有較豐富安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；具有主持或作為主要撰寫人參與了本企業(yè)大型項目重大施工安全、質(zhì)量專項方案、應(yīng)急預(yù)案、規(guī)章制度的編寫等經(jīng)歷。 （2）熟悉并掌握國家、行業(yè)有關(guān)安全質(zhì)量的法律法規(guī)，正確履行崗位安全質(zhì)量監(jiān)督管理職責，具有組織或參與安全質(zhì)量事故調(diào)查和處理的能力和經(jīng)歷。 （3）具有較高的信息收集、判斷和綜合分析能力，能協(xié)調(diào)各部門間有關(guān)的安全質(zhì)量工作。 （4）具有組織本企業(yè)安全質(zhì)量專業(yè)會議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報告的能力。 （5）具有主持或主要參與安全質(zhì)量管理方面新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備工作的能力和經(jīng)歷。 （6）具有指導

19、碩士研究生或工程師完成安全質(zhì)量業(yè)務(wù)管理工作的能力和經(jīng)歷。 （7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文兩篇及以上。 2任工程師期間，具備下列條件之一： （1）作為安全質(zhì)量專職人員，主持或參加過一項及以上大型工程項目安全質(zhì)量工作方案的制定、實施、處置；或取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格,并擔任企業(yè)安全質(zhì)量負責人2年及以上或具有主持過一項大型工程項目安全質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。 （2）作為主要參加者，參加股份公司二級子公司貫徹、推廣國家、省部級、股份公司頒發(fā)的新標準、新規(guī)范兩項及以上，達到上級主管部門規(guī)定要求。 （3）作為主要參加者，參加過省部級、股份公司組織的規(guī)范、標準、指南的編寫工

20、作，主筆編寫了一個及以上章節(jié)或修改、審定二個及以上章節(jié)。 （4）作為主要參加者，組織過股份公司二級子公司大型安全質(zhì)量專業(yè)管理會議二次以上，并主筆起草專業(yè)管理文件或會議主要文件二個以上。 （5）正式出版過專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒安規(guī)、標準、指南及ISO9000體系質(zhì)量認證的質(zhì)量手冊、程序文件，GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標準及ISO14001環(huán)境管理標準體系宣貫等累計不少于1萬字的章節(jié)。 中鐵三局集團有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審實施辦法發(fā)表人：人力部沙海華 2014-3-13 10:13:49 （為了大家更加全面的掌握職稱評審政策，更加細致的準備個人材料和做好前期技術(shù)職務(wù)策劃

21、工作，現(xiàn)將中鐵三職改（2012）1號文件轉(zhuǎn)發(fā)給大家，以便共同學習。） 為進一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)國家和中國中鐵股份有限公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際情況制定本辦法。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審 各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，要嚴格按照中國中鐵股份有限公司職稱評審文件的規(guī)定執(zhí)行。 中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審 一、系列范圍 各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審范圍應(yīng)嚴格按國家各系列試行條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴大系列范圍或任意靠用專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，對部分專業(yè)技術(shù)人員如何靠用系列按以下規(guī)定執(zhí)行。 1、負責固定資產(chǎn)、設(shè)備管理和原材料質(zhì)量檢驗工作的人員納入工程系列

22、。 2、從事物資管理、企業(yè)管理、行政監(jiān)察和辦公室專職生產(chǎn)秘書工作的技術(shù)人員依據(jù)原有技術(shù)職務(wù)或所學專業(yè)，靠入工程或經(jīng)濟系列。 3、工程隊符合晉升學歷條件的現(xiàn)職領(lǐng)工員納入工程系列。 4、各級行政辦公室負責全宗檔案管理并符合晉升學歷條件的人員納入檔案系列。 二、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與任職資格的評審 (一) 國家教育部承認的全日制院校畢業(yè)生，按所學專業(yè)與所從事專業(yè)相一致的原則安排見習，見習期滿，經(jīng)考核合格按照所從事的專業(yè)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對于所學專業(yè)與所從事專業(yè)相同或相近的，見習期為一年。 1、大學?？飘厴I(yè)，見習期滿，聘任為“員”級職務(wù)。 2、大學本科畢業(yè)，見習期滿，聘任為“助理”級職務(wù)。

23、 3、碩士研究生畢業(yè)，聘任為“助理”級職務(wù)。 4、博士研究生畢業(yè)，聘任為“中”級職務(wù)。 （二）對于取得由國家組織的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、衛(wèi)生、計算機等系列 （專業(yè)）技術(shù)資格考試中、初級合格證書的技術(shù)人員，其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核聘任要嚴格按照中鐵三局集團有限公司專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員考核聘任辦法執(zhí)行。 （三） 符合下列條件之一者，可申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審： 1、對于所學專業(yè)與所從事專業(yè)完全相同（對專對口）的全日制大學畢業(yè)生，大學本科畢業(yè)5年或大學專科畢業(yè)7年，從事“助理”級工作4年及以上。 2、對于工程系列非土木類專業(yè)晉升土木類專業(yè)的全日制大學畢業(yè)生，大學本科畢業(yè)6年或大學專

24、科畢業(yè)8年，從事“助理”級工作5年及以上。 3、碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年及以上。 4、取得碩士學位，從事“助理”級工作3年及以上。 5、對于先從事技術(shù)工作，后取得與本人所從事專業(yè)技術(shù)工作相同或相近專業(yè)學歷的技術(shù)人員，如果學歷是逐級取得，取得大學本科學歷，從事技術(shù)工作8年或取得大學?？茖W歷，從事技術(shù)工作12年，并任“助理”級職務(wù)2年，可參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。對于未取得大專學歷，直接取得本科學歷的人員，要求從事技術(shù)工作10年及以上。 6、中等專業(yè)學校教師參加中級專業(yè)技術(shù)資格評審，必須具備大學本科學歷。 （四）破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件： 1、對于取得（注冊建

25、筑師一級、注冊工程師結(jié)構(gòu)、土木、公用設(shè)備、電氣、機械、造價工程師、注冊咨詢工程師投資、監(jiān)理工程師、注冊安全工程師、一級建造師、注冊城市規(guī)劃師、環(huán)境影響評價工程師、注冊測繪師、注冊會計師）執(zhí)業(yè)資格證書的人員，并在集團公司注冊或者經(jīng)集團公司批準后注冊在外單位的，任助理級職務(wù)三年及以上，可直接聘任相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2、集團有限公司“優(yōu)秀青年科技人才”任助理級職務(wù)四年及以上，可參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。 （五）符合下列條件之一者，可申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審： 1、全日制大學專科畢業(yè)3 年，從事“員級”工作2年及以上。 2、對先從事專業(yè)技術(shù)工作，后取得與本人所從事專業(yè)技術(shù)工作

26、相同或相近專業(yè)學歷的技術(shù)人員，取得大學專科學歷，從事技術(shù)工作8年，并任“員”級職務(wù)2年，可參加“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。 三、職稱計算機考試 申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員，必須參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，并取得不少于二個模塊成績合格證書。其中，研究設(shè)計類參評人員必須考取CAD制圖軟件模塊。 符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試： 1、取得計算機科學與技術(shù)專業(yè)(含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò))(以下簡稱計算機專業(yè))大學專科及以上學歷的人員。 2、連續(xù)在國（境）外項目工作

27、2年及以上或累計工作3年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。 3、全日制碩士研究生畢業(yè)，初次認定中級專業(yè)技術(shù)職稱。 4、全日制博士研究生畢業(yè)。 5、取得程序員及以上級別資格證書的人員。 6、參加評審當年1月1日前年滿45周歲。 四、考 核 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審必須與專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果掛鉤。擬評審中、助級技術(shù)資格的，評審上一年考核結(jié)果必須達到“良好”及以上；擬評審員級資格的，其評審上一年考核結(jié)果必須達到“稱職”及以上。 五、評審任職資格的學歷、資歷 1、評審專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備的學歷，系指取得納入國民教育系列即國家教育部承認的高等院校、中等專業(yè)學校的學歷；中央、部、局黨校，按規(guī)定的學制學習

28、期滿，考試及格，準予畢業(yè)所獲得的學歷，可作為經(jīng)濟系列人員評審專業(yè)技術(shù)資格的學歷依據(jù)。其它各種培訓班、學習班、補習班、進修班所獲得的各類證書，不能作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學歷依據(jù)。 2、評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷，是指擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限。任職年限的計算一律從聘任之日算起（以人事命令為準）。 對全日制院校畢業(yè)后一直在施工生產(chǎn)一線（指：集團公司工程項目經(jīng)理部；子、分公司工程項目經(jīng)理部或工程段、隊）工作的大學本科、?？飘厴I(yè)生申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，任助理職務(wù)年限可縮減一年。 六、系列評轉(zhuǎn) 1、工程系列為集團公司的主體系列，其他系列均為輔助系列。專業(yè)技術(shù)人員跨系列同級評轉(zhuǎn)任職資格，須按

29、評轉(zhuǎn)后系列的評審條件由相應(yīng)的評審委員會評審通過；或取得國家組織的專業(yè)技術(shù)資格考試合格證并通過考核聘任后，方才具備新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 2、從單位的主系列評轉(zhuǎn)到相關(guān)的輔助系列，其相近專業(yè)的工作年限可連續(xù)計算，但必須在新任專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬新評系列（專業(yè)）技術(shù)資格的任職學歷、資歷、計算機考試等基本條件要求，可直接參加現(xiàn)崗位的高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。從單位的輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列或輔助系列之間的互轉(zhuǎn)，其相近專業(yè)的工作年限可以連續(xù)計算，但必須在新任專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年，經(jīng)考核合格，并符合擬新評系列（專業(yè)）技術(shù)資格的任職學歷、資歷、計算機考試等基本條件要求，評轉(zhuǎn)一年后，方可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。 七、評審組織與評審 1、集團公司組建工程系列和中專（技校）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，分別負責各自系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作，并為集團公司無評審權(quán)的單位代評初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 2、集團公司組建會計、經(jīng)濟、衛(wèi)生系列高級評審推薦小組，分別負責各自系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作。 3、集團公司組建檔案(圖書資料)、翻譯系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，負責檔案(圖書資