員工《勞動(dòng)合同》版本

1、1 / 21勞動(dòng)合同編號：勞動(dòng)合同年月日勞動(dòng)合同簽訂須知1、本合同依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共 和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,由人力資 源部制2、凡公司總部員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋 章生效。員工在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀、正確理解合同條款。3、合同文本須提前5天交簽約員工確認(rèn)，但員工表示愿意當(dāng) 即訂立勞動(dòng)合同的，可不受此限。4、員工簽約必須是本人，不得代理簽訂。姓名應(yīng)與本人身2 / 21目錄第一條勞動(dòng)合同期限第二條試用期的約定第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間和休息休假第五條 勞動(dòng)報(bào)酬份證相同。簽約須用鋼筆，字跡工整不得涂改3 / 21第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

2、和福利待遇第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條 勞動(dòng)合同的變更第九條 勞動(dòng)合崗的解除和終止第十條 商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培洲服務(wù)期協(xié)商約定條款第十一條 離職第十二條 違約責(zé)任第十三條 勞動(dòng)爭議處理第十四條 其它附 件 勞動(dòng)合同續(xù)訂紀(jì)錄勞動(dòng)合同變更協(xié)議4 / 21勞動(dòng)合同編號勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱:注冊地址:法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名:身帶證號:戶籍地址:聯(lián)系地址:固定電話/移動(dòng)電話E-mail：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合向法及國家有關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則， 簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。甲乙雙方均同意在本合同簽

3、訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用 的原則告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合 同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等。乙方保證在簽署本合 同時(shí),已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。郵編：郵編：5 / 21第一條： 勞動(dòng)合同期口 有固定期限的勞動(dòng)合同本合同有效期限為 _年,自 _ 年 月_日起至年_月_日止?？?無固定期限的勞動(dòng)合同本合同有效期自 _ 年_月_日起至合同法定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條 試用期約定1、本合同試用期為 _ 個(gè)月，自 _ 年_月_日至_ 年_月_日。2、試用期內(nèi),試用期考核不合格者或不符合錄用條件,甲 方可以依法解除本勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日書 面通知甲方人力資源部。3、乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條 件：1）提供不真實(shí)的應(yīng)聘資料或作不真實(shí)的應(yīng)聘陳述的2）隱瞞違紀(jì)、違法、犯罪的事實(shí)的；3）隱瞞競業(yè)限制約定的事實(shí)的；4）不能在甲方規(guī)定的時(shí)到內(nèi)提供勞動(dòng)合同終止或解除證明 的；5）不能在甲方規(guī)定的時(shí)向內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證 明的；6 / 216）不能通過試用期考核的7）雙方約定的其它情形。4、試周期間工資為約定工資的 _%5、 乙方須在到崗_日內(nèi)提供下述材料：1）勞動(dòng)手冊/離職證明;2）學(xué)