2014年工資福利退休科科一季度工作總結(jié)

1、20142014 年工資福利退休科科一季度工作總結(jié)XXXX 年第一季度，我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各 項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績。現(xiàn)對照目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工 作打算，對一季度工作進(jìn)行總結(jié)。一、工作完成情況 完成貴化子校劃轉(zhuǎn) 106106 名教師、農(nóng)牧場子校劃 轉(zhuǎn) 2 21 1名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn) 3737 名教師按地方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資審批； 2 2、 按照 XXXX 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)要求 , ,完成 全市各單位年報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時(shí)向上級部門報(bào)送。3 3、 深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的 7 7 名機(jī)關(guān)事業(yè)

2、單 位工作人員進(jìn)行慰問。4 4、 嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資的有關(guān)政策，全面完成全市 106106 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位 65756575 人 XXXX 年 1 1 月正常晉升級別（薪級）工資 審批和數(shù)據(jù)匯總工作 , ,并將匯總數(shù)據(jù)上報(bào)貴陽市人事局。5 5、 按照貴陽市人事局的統(tǒng)一安排部署， 完成義務(wù)教育階段教師 XXXX 年至 XXXX 年津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)貴陽市人事局。6 6、 按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資 經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會(huì)議，安排部署 我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)。7 7、按照貴陽市人事局對義務(wù)教育階段教師績效

3、工資調(diào)研工作安排，進(jìn)一步對調(diào)研材料進(jìn)行整理完善8 8、按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市XXXX 年第一季度 108108 家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。第二季度截止 3 3 月 3131 日已完成 7373 家，余下的 3535 家計(jì)劃于 4 4 月 1010 日前全部審核完畢。9 9、 按照工資套改有關(guān)政策， 完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位 240240 名工作人員職 務(wù) （稱）變動(dòng)調(diào)整工資審批；辦理新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級2525 人、試用期人員試用期工資調(diào)整 1 1 人、基層農(nóng)技人員浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定 8 8 人、 雙千隊(duì)員浮動(dòng)工資 6363 人、政法干部新增政法津貼 2 2 人、調(diào)整政法津貼 2

4、 2 人。1111 名人民警察首授警銜，月增警銜津貼 19371937 元。1010、審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整 7 7 人，月增審判津貼 11921192 元；1111、審核辦理工作人員調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資手續(xù) 4848 人； 1212、按照干部管理 權(quán)限下文批準(zhǔn) 4646 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休。補(bǔ)辦退休證 1 1 個(gè)，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù) 5454 人。1313、辦理退休高齡補(bǔ)貼 2424 人、遺屬生活困難補(bǔ)助 8 8 人； 二、采 取的做法和措施 深刻領(lǐng)會(huì)工資政策文件精神， 嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對人 員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。2 2、堅(jiān)持按計(jì)劃安排開展各項(xiàng)工作，確保工作在

5、時(shí)限內(nèi)完成。 三、存在的困難和問題 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資 的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用貴州省人事工資管理系統(tǒng)進(jìn)行， 需要增加 1 1 名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，以確1212保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2 2、新版貴州省人事工資管理系統(tǒng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)后不能覆蓋的問題，仍然存在，給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。四、下季度工作計(jì)劃 按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，繼續(xù)做好第 二季度余下的 3535 家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的審核。2 2、按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼前期調(diào)查清理階段工作的安排，按各 單位報(bào)審時(shí)間安排表，認(rèn)真做好各單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核和匯總， 為下步進(jìn)行數(shù)據(jù)測算奠定基礎(chǔ)。調(diào)查數(shù)據(jù)匯總完成后，積極與市財(cái)政局配合做好公務(wù)員津貼補(bǔ)貼 規(guī)范的數(shù)據(jù)測算和實(shí)施方案的制定。3 3、組織召開勞動(dòng)鑒定會(huì)，對申請勞動(dòng)（工作）能