2022公司行政辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃篇二.doc

1、2022公司行政辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃篇二20XX公司行政辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃篇二 綜合辦公室是我中心的綜合管理、承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，繁雜瑣碎。一年來在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在各部門的協(xié)作配合下，努力工作，從適應(yīng)中心發(fā)展要求出發(fā)，較好地完成了文書處理、文件批轉(zhuǎn)辦理、檔案資料管理、規(guī)章制度修訂、各項活動組織、人事薪資管理、職工培訓(xùn)、財務(wù)管理、黨支部建設(shè)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強制度管理以及在推行標準化規(guī)范化建設(shè)等方面做了較多的工作，基本完成了全年工作任務(wù)。 為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促

2、進各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將201x年綜合辦公室工作總結(jié)如下： 一、 *年度重點工作回顧 1、認真做好各類文件起草、收發(fā)、整理工作。 201X年1月至11月，按照中心要求擬定綜合性文件、報告12份;對外發(fā)文37份;整理外部收文56份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 2、理順關(guān)系做好上傳下達協(xié)調(diào)工作。 按時向縣民政局、縣財政局等上級部門上報各類報表和材料，向具體的工作人員和部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作部署，認真做好主任辦公會、全體職工會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議的通知、準備、記錄等會務(wù)工作。 3、修訂完善各項管理制度。 按照主任辦公會議安排

3、，在認真調(diào)查研究、總結(jié)工作經(jīng)驗、征求意見的基礎(chǔ)上，修訂了職工基本行為準則、工作、會議、學(xué)習(xí)、考勤、值班、安全管理、人事用工、頤養(yǎng)人員入住離院、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等23項內(nèi)部管理制度。為中心工作的制度化和規(guī)范化編織了一個強有力的制度保障網(wǎng)。 4、確保各類臺賬資料正常運轉(zhuǎn)。 綜合辦公室直接負責的中心政務(wù)臺賬資料有：職工簽到薄、值班日志、來賓登記冊、頤養(yǎng)老人外出登記冊、考勤簿和來電記錄薄。上述6項臺賬資料均做到了不間斷正常運轉(zhuǎn)，為中心的高效管理提供了基礎(chǔ)保證。 5、完善勞動合同簽訂。 根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的安排對對勞動合同到期的臨時聘用人員進行了重新聘用和簽訂勞動合同。辦公室擬定了招聘方案和計劃，起草了相關(guān)文

4、件、表格和聘用合同。共受理求職申請表和申請書8份。辦公室仔細核對了每位員工的申請書、申請表和聘用合同，確保了中心的人事用工規(guī)范合法。 6、強化檢查考核工作。 辦公室每周負責組織一次針對全中心各部門整體工作的全面檢查考核。檢查考核以全面提高中心服務(wù)質(zhì)量和頤養(yǎng)老人滿意度為目標，以貫徹落實中心領(lǐng)導(dǎo)的工作部署為重點，以中心管理制度為依據(jù)，在檢查考核中力爭做到客觀、公正、全面。對檢查出的問題提出建設(shè)性意見，及時督促各部門整改落實，并按時將檢查考核情況向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。 7、認真組織政治理論和業(yè)務(wù)技能集中學(xué)習(xí) 緊跟社會組織黨工委和局黨組的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)進度，扎實開展各項政治理論學(xué)習(xí)教育活動，按月制訂活動實施

5、方案和學(xué)習(xí)計劃，保證每周至少組織一次集中政治思想學(xué)習(xí)。 結(jié)合實際工作扎實開展崗位技能培訓(xùn)。為了強化職工的愛崗敬業(yè)意識和競爭意識，增強危機感。本年度按照部門和崗位，每周組織一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和交流，要求每名職工結(jié)合本部門和崗位的實際工作輪流上課，總結(jié)工作經(jīng)驗、交流工作心得。     8、嚴格財務(wù)管理，確保資金規(guī)范使用。 在實際工作中，辦公室本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持做到實事求是，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和各項財務(wù)管理制度，自覺遵守財務(wù)紀律。一是會同后勤部、膳食部制定各類物資采購計劃，結(jié)合中心實際情況，精打細算，確保中心日常必需的各項物資能及時到位。二是嚴格審核

6、各種原始憑證，對不真實、不合規(guī)定的原始憑證敢于指出，對記載不準確、不完整的予以退回。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了中心各項支出手續(xù)完備、規(guī)范合法。三是準確編制臨時聘用人員和公益性崗位工資表并及時上報審批，按時完成轉(zhuǎn)賬和發(fā)放工作，實現(xiàn)零失誤。四是按時完成水、電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性支出的支付，并對這些支出做到心中有數(shù)。五是及時整理上報各種財務(wù)報表，向中心領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報各項收入支出情況。 二、存在的問題 1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，時間精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美，個別事項開展的虎頭蛇尾，沒有很好地統(tǒng)籌兼顧。 2、對各部門

7、有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實不夠，存在重制度建設(shè)但是忽視制度落實的現(xiàn)象。 4、對各類展示中心形象的大型活動組織的不到位，沒有切實負起組織協(xié)調(diào)的責任。 三、20XX年度工作計劃 20XX年度辦公室工作的總體思路是，堅持“高標準、嚴要求、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、探索創(chuàng)新”的工作方針。在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我單位工作總體要求，以為服務(wù)對象、為領(lǐng)導(dǎo)、為職工、為整體工作服務(wù)為己任，加強學(xué)習(xí)，立足本職工作，當好參謀助手，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好各項工作，為確保各項工作再上新臺階。 1、收集整理和福利機構(gòu)管

8、理、養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展有關(guān)的中央方針政策文件、法律法規(guī)、部門規(guī)章制度、行業(yè)標準和上級部門文件。當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，在制定中心發(fā)展規(guī)劃和處理日常事務(wù)時建言獻策做到有理有據(jù)。 2、嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，認真組織全體職工開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，收集整理各類高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資料。讓政治理論學(xué)習(xí)成為開展各項工作的原動力，讓業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)成為提升服務(wù)能力和服務(wù)水平的最大助力。引導(dǎo)全體職工營造熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、開拓進取的良好氛圍。 3、做好各類文件的收發(fā)、起草、整理歸檔工作。按時上報各項文件、材料、報表、數(shù)據(jù)。全面提高各類上報文件、文字材料的寫作水平。積極做好各類文書檔案資料的收集、分類整

9、理、歸檔工作。確保值班日志、簽到薄、來客來訪登記薄等業(yè)務(wù)臺帳資料正常運轉(zhuǎn)。指導(dǎo)督促護理部、后勤部、膳食部、財務(wù)室做好老人檔案、工作臺帳、日志記錄、報表等各類業(yè)務(wù)資料的檔案管理工作。 4、做好上傳下達、會議通知，各種督查、檢查的準備和接待工作。加強和中心各部門的溝通協(xié)作，做好綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作。 5、對福利中心現(xiàn)行的各項管理制度在全面清理后，提出管理制度修訂和完善計劃。根據(jù)中心實際運行中總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，將好的工作機制和做法固定下來，彌補不足、查缺補漏，擬定各項管理制度草案。實現(xiàn)用制度管人管事，為規(guī)范化、標準化開展各項業(yè)務(wù)活動打造強有力的制度保障基礎(chǔ)。 6、做好單位職工的考核考勤工作，督促檢查

10、各項管理制度、會議決定和中心領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實情況。 7、做好信息報送和對外宣傳工作。 8、修訂完善入住協(xié)議等法律文書。 9、加強中心黨支部的各項黨建工作。積極承擔黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)及黨務(wù)政務(wù)公開工作。 10、積極完成縣民政局及中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。 綜合辦公室