2022年xx鎮(zhèn)選人用人工作報告.doc

1、2022年xx鎮(zhèn)選人用人工作報告|20XX年選人用人工作報告   xx鎮(zhèn)堅持按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格按干部選拔任用工作條例規(guī)定的原則、條件、標準和程序推薦選拔干部和對干部評先評優(yōu)，認真執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，現(xiàn)將工作報告如下： 我鎮(zhèn)始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。具體做法如下： 一、認真學習貫徹干部任用條例，我鎮(zhèn)高度重視條例的學習領(lǐng)會和貫徹落實工作，不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓。一是加強業(yè)務(wù)學習，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)

2、導班子特別是“一把手”認真帶頭學習條例，熟悉條例的基本內(nèi)容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。組織室同志更是認真學習掌握選拔任用干部的原則、標準和程序，結(jié)合工作實際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。二是加強宣傳。讓廣大干部明白選拔任用工作的要求和程序。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴格按照干部任用條例規(guī)定的原則、標準、程序和要求執(zhí)行。 二、選拔任用的干部應(yīng)具備以下基本條件： 1、堅持四項基本原則，堅決貫徹黨的基本路線，有強烈的進取精神和奉獻精神。 2、堅持實事求是，能夠理論聯(lián)系實際，講真話、辦實事、求實效，工作有實績。 3、具有較強的事業(yè)心和責任感，有實踐

3、經(jīng)驗，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。 4、遵紀守法、清正廉潔、勤政為民，團結(jié)同志。 三、選拔任用干部嚴格按照干部管理權(quán)限，履行民主推薦、組織考察、集體決定、任前公示等程序。 1、民主推薦。選拔任用干部由黨委按工作需要和編制要求設(shè)置職位。民主推薦包括干部推薦和黨委推薦，推薦者應(yīng)真實負責地寫出推薦材料。 2、組織考察。在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定考察對象。考察應(yīng)堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，全面準確地考察干部的德能勤績廉，注重工作實績?？疾旌笥煽疾烊藛T形成書面考察材料。 3、集體決定。選拔任用干部由鎮(zhèn)黨委研究作出任免決定。研究時應(yīng)按照民主集中制原則充分發(fā)表意見。 4、任前公示。經(jīng)黨委研究擬提拔任用的干部，在單位進行公示。內(nèi)容包括擬任用職任及基本情況，公示期限為7天。公示期內(nèi)實名反映舉報的問題，及時予以調(diào)查，并向黨委匯報，由黨委研究決定是否任用。公示無異議，按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。 三、20XX年以來我鎮(zhèn)選拔任用干部總體情況： 20XX任用xx站長1人,.。我鎮(zhèn)在干部選拔任用中無跑官要官、買官賣官和說情打招呼情況；無干部“帶病提拔”、“帶病上崗”情況；我鎮(zhèn)干部提