教師工作考核細(xì)則3

1、萸江幼兒園教師月工作績(jī)效考核辦法一、考核內(nèi)容1工作紀(jì)律（出勤情況、學(xué)習(xí)情況、行為規(guī)范、大型活動(dòng)）2常規(guī)工作（晨間、離園、區(qū)域活動(dòng)組織、工作計(jì)劃的實(shí)施）3. 教學(xué)教研（工作計(jì)劃、半日活動(dòng)、課前準(zhǔn)備、活動(dòng)組織實(shí)施）4安全衛(wèi)生（內(nèi)務(wù)整理、班級(jí)幼兒安全、衛(wèi)生配合意識(shí)）5家長(zhǎng)工作（活動(dòng)參與率、溝通能力、家長(zhǎng)滿意度）二、考核對(duì)象全體在職教師三、考核辦法1由幼兒園園長(zhǎng)、保教主任負(fù)責(zé)對(duì)教師每日的工作進(jìn)行檢查記錄，每月進(jìn)行匯總評(píng)分。2教師因病因事必須提前請(qǐng)假，每月匯總一次出勤情況。3因工作疏忽造成事故發(fā)生的，追究其責(zé)任，并扣除本月考核獎(jiǎng)。4每月在總收入中設(shè)考核獎(jiǎng)300元，每月匯總評(píng)獎(jiǎng)一次，根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)金。

2、 5考核說(shuō)明：每月各項(xiàng)工作考核分成三個(gè)等級(jí)，分值（95-100）一等300元/月、分值（85-95）二等280元/月、分值（70-85）三等260元/月，曠工一天扣除全月考核獎(jiǎng)，根據(jù)每月工作考核評(píng)分表為準(zhǔn)在學(xué)期結(jié)束時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。教師工作月考核評(píng)分表考核時(shí)間：_ 考核教師：_ 考核人：_考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分辦法分值扣分加分工作紀(jì)律（10分）1、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)幼兒關(guān)心、耐心、細(xì)心，不體罰和變相體罰幼兒。1、發(fā)現(xiàn)一次扣1分。32、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不卡點(diǎn)上班。班級(jí)出勤情況的記錄；1、早退與遲到一次扣1分；2、病假累計(jì)三天扣0.5分，事假一天扣一分，臨時(shí)假每月累積達(dá)5次扣1分。3、

3、無(wú)故不請(qǐng)假或未上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假批準(zhǔn)，做曠工處理。4、班級(jí)出勤三次未達(dá)到95%的扣1分。23、工作時(shí)，不隨便與教師聊天，不議論幼兒或家長(zhǎng)，不隨便使用幼兒的物品、不接受索取家長(zhǎng)禮品。1、上班時(shí)間接聽(tīng)私人電話或時(shí)間較長(zhǎng)扣0.5分；2、上班時(shí)間不玩手機(jī)，不登QQ聊天或串崗位聊天扣2分。24、作風(fēng)正派，為人師表，儀表儀態(tài)大方得體，同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互協(xié)作，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不披發(fā)、不、穿高跟鞋入活動(dòng)室，不在背地里議論別人。1、穿高跟鞋、披發(fā)進(jìn)班的扣1分；2、不尊重領(lǐng)導(dǎo)，與同事之間相處不融洽發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的扣1分。15、積極，按時(shí)參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)會(huì)議，會(huì)議上不聊天，不做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。1、遲到扣0.5

4、分，2、在會(huì)議上聊天，玩手機(jī)的扣1分；2、沒(méi)有申請(qǐng)請(qǐng)假未參加的人扣2分。2常規(guī)工作（25分）6、熱情接待來(lái)園幼兒及家長(zhǎng)，組織好班級(jí)晨間活動(dòng)和離園活動(dòng)。1、班級(jí)人員無(wú)崗位意識(shí)，人員分工不明確扣3分；2、沒(méi)有按照周計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)內(nèi)容或自行調(diào)整活動(dòng)的扣2分。37、有序組織幼兒生活活動(dòng)（排隊(duì)入廁、喝水、午餐），照顧好每個(gè)幼兒的午睡。1、入廁、喝水無(wú)組織扣1分；2、午餐常規(guī)未按要求進(jìn)行的扣1分；3、幼兒入睡率未達(dá)7080%扣2分，未達(dá)90%扣0.5分。3、教師在守寢時(shí)，不能只顧自己休息，要關(guān)注幼兒睡姿與蓋被情況，扣3分。58、增強(qiáng)班級(jí)合作意識(shí)，協(xié)助保育員整理班級(jí)內(nèi)務(wù)，協(xié)調(diào)好班組成員分工。1、班組人員的配合

5、不協(xié)調(diào)，照成班級(jí)工作不能日常開(kāi)展，扣3分；2、班級(jí)教師不協(xié)助保育員教師進(jìn)行衛(wèi)生保健工作或保育員不協(xié)助班級(jí)教師教育教學(xué)活動(dòng)扣1分； 39、餐前活動(dòng)及餐后活動(dòng)組織有序。1、餐前與餐后無(wú)教師組織活動(dòng)扣1分。2、餐前沒(méi)有按計(jì)劃去實(shí)施，以動(dòng)畫(huà)片代替扣1分。310、班級(jí)區(qū)域內(nèi)容能夠結(jié)合主題定期更換，每周更新一次班級(jí)通知，每?jī)芍芨乱淮渭覉@欄。1、未更新一次扣1分；2、更新的內(nèi)容不符合班級(jí)幼兒年齡特點(diǎn)的扣0.5分； 611、每天保證正常戶外活動(dòng)時(shí)間，做好集體運(yùn)動(dòng)前材料的準(zhǔn)備工作。1、一次不未進(jìn)行戶外活動(dòng)扣0.5分；2、戶外活動(dòng)沒(méi)有教師組織沒(méi)有結(jié)合器械進(jìn)行的扣2分；5教學(xué)教研（2512.根據(jù)安排有準(zhǔn)備的組織半

6、日活動(dòng)、集體教學(xué)和小組與區(qū)域游戲活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式多樣，教師配合默契。1、無(wú)準(zhǔn)備進(jìn)入活動(dòng)的教師一次扣2分；2、做了準(zhǔn)備，而準(zhǔn)備的不夠充分的扣1分；3、活動(dòng)課上臨時(shí)參考教案的一次扣3分；813.每月按照周、月計(jì)劃完成主題教學(xué)活動(dòng)，做到安佳華有準(zhǔn)備的實(shí)施。1、未按計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃的內(nèi)容的扣2分；414.按時(shí)制定和上交電子文檔文稿，每月總結(jié)等各項(xiàng)筆記。1、電子文檔臨時(shí)打印的，沒(méi)有進(jìn)行修改的扣2分；2、一次未交年級(jí)組長(zhǎng)檢查的扣1分；3、每周無(wú)反思的，扣1分。815大型活動(dòng)教師積極配合，配合意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，組織到位，班級(jí)幼兒遵守活動(dòng)規(guī)則秩序，參與積極。1、教師不服從安排，且自行調(diào)整的扣5分；2、教師配

7、合意識(shí)差的扣2分；3、活動(dòng)后無(wú)組織，無(wú)管理的扣2分；5安全衛(wèi)生（20分）16、妥善保管好教學(xué)資源的財(cái)產(chǎn)借用及班級(jí)財(cái)產(chǎn)，損壞及時(shí)報(bào)告，無(wú)丟失現(xiàn)象。1、財(cái)產(chǎn)人為損壞不上報(bào)扣0.5分。2、在環(huán)境布置中，對(duì)材料的利用不節(jié)約扣1分；217、確保班級(jí)幼兒完全，杜絕安全事故發(fā)生，如有抓傷、咬傷、摔傷、燙傷、走丟現(xiàn)象依據(jù)情況嚴(yán)重扣分。1、一次抓傷扣0.5分；2、摔傷、燙傷、咬傷嚴(yán)重的扣3分；3、摔傷導(dǎo)致縫針現(xiàn)象的，將不參與考評(píng)資格；4、班級(jí)幼兒有走丟現(xiàn)象，一次扣8分。818、隨時(shí)提醒、幫助幼兒整理衣褲，不出現(xiàn)散亂現(xiàn)象。1、幼兒衣服發(fā)現(xiàn)未整理的一次扣1分；2、針對(duì)有物品有出現(xiàn)丟失的扣1分；319、協(xié)助配合保育員照顧幼兒飲食、護(hù)理及班級(jí)衛(wèi)生工作。1、教師不主動(dòng)協(xié)助一次扣1分。320、秋、季節(jié)做好防流感、手足口等疾病的傳播，冬季做好防寒保暖工作。1、如未進(jìn)行通知告知家長(zhǎng)一次扣0.5分。2、面對(duì)班級(jí)幼兒中有疾病的傳播，教師沒(méi)有做到預(yù)防，引起擴(kuò)散扣2分。221、活動(dòng)室、盥洗室的物品擺放安全，使用空調(diào)的時(shí)間根據(jù)天氣的溫度來(lái)調(diào)整。1、班級(jí)空調(diào)的時(shí)間可根據(jù)時(shí)間和天氣來(lái)進(jìn)行調(diào)整，中午休息不開(kāi)空調(diào)，一次扣1分；2家長(zhǎng)工作（20分）22、家長(zhǎng)工作滿意達(dá)到90%以上，無(wú)投訴現(xiàn)象；。1.家長(zhǎng)投訴一次扣1分； 523、家訪工作按月一次，能夠積極的與家長(zhǎng)面談