《勞動合同法》工作會議上的講話

1、勞動合同法工作會議上的講話同志們:今天召開的這次大會,是一次十分重要的會議。主要 內(nèi)容是:深入學(xué)習(xí)貫徹 勞動合同法,對油田當(dāng)前和今后 一個時期規(guī)范勞動用工管理進行動員和部署。剛才,#同志宣讀了油田 關(guān)于貫徹 勞動合同法 依法規(guī)范用工 管理的實施意見,#同志宣讀了 #油田貫徹 勞動合 同法規(guī)范勞動用工關(guān)系期間穩(wěn)定工作預(yù)案,#同志宣 讀了油田違反勞動用工管理規(guī)定的處理辦法 。最后,#書記作了重要講話。#書記緊密結(jié)合油田實際,站在落實 科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度,闡述了貫徹勞動合 同法、依法規(guī)范用工管理的重要意義,深刻分析了油田 在用工管理方面存在的問題,就油田當(dāng)前和今后一個時期 在規(guī)范用工管理

2、方面的重點工作進行了安排部署,并對有關(guān)事項提出了明確的要求。#書記的講話對搞好這項工作 具有很強的針對性和指導(dǎo)性,希望各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí) 切實落實到位。下面,就貫徹落實好這次會議精神,我強 調(diào)四點意見:一要迅速傳達貫徹會議精神。這次會議結(jié)束之后,各 單位要立即召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會、 中層干部會、 基層干 部會,認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)會議精神,迅速把思想和行動統(tǒng)一到油田的要求和部署上來,充分認(rèn)識貫徹勞動合同法的 重大意義,切實增強依法規(guī)范用工管理的責(zé)任感。要準(zhǔn)確 掌握勞動合同法的規(guī)定要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)油田關(guān)于貫徹 勞動合同法 的實施意見、穩(wěn)定工作預(yù)案和處理辦法三 個文件。另外,會上還下發(fā)了規(guī)范其他用工勞動關(guān)系

3、的 指導(dǎo)意見,要認(rèn)真參照執(zhí)行。剛才沙書記已經(jīng)講到,6月29號,勞動合同法由人大常委會通過后,油田在10月 下旬、11月中旬、11月下旬分別召開了三次會議,對如 何貫徹實施新的 勞動合同法 進行了分析研究。這四個 意見和辦法是經(jīng)過油田反復(fù)結(jié)合討論出臺的,是指導(dǎo)性的文件,也是指令性的文件,要引起各級領(lǐng)導(dǎo)干部、 管理人 員、從事人力資源工作同志們的高度重視。要努力吃透 精神實質(zhì),準(zhǔn)確掌握操作方法,把工作做實做好。特別是 領(lǐng)導(dǎo)干部,二級的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要掌握好政策。作為干部 要管人管事謀發(fā)展,不能說把事情管好就行了,還必須把 人管好、把隊伍管好。規(guī)范用工管理的問題,在油田文件里已經(jīng)明確指出是重大事項,列

4、入“三重一大”的范圍,必須經(jīng)過集體討論。計劃外的非正式用工必須報油田批 準(zhǔn)。為什么這次會次要讓紀(jì)委書記參加,不是說在用工問 題上誰都可以說了算的,而是有很強的政策性、原則性。 這個問題不是小事情,你掌握了政策、把握了原則,你就 知道責(zé)任有多大。在此,我要重點說明幾個問題。第一,關(guān)于專業(yè)化公司、油氣生產(chǎn)單位、事業(yè)單位的保潔、門衛(wèi)等崗位問題。這些崗位大部分屬于照顧性安置,這次為什么要調(diào)整?因 為這些崗位人員,都是咱們的老職工、傷殘職工,都是我 們照顧的對象。現(xiàn)在這些崗位都是輔助性的社會化崗位,崗位報酬比較低,需要通過社會化的低報酬人員來解決。 老職工為油田發(fā)展做出了貢獻,我們要照顧好,力求待遇 不

5、降低。這些崗位騰出來,讓社區(qū)進行勞務(wù)承包,可以照 顧一大批油田特困、失業(yè)人員,并能解決同工同酬的問題。 混崗問題,不單純是一個單位的問題,而是整個油田的問 題,希望各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實把思想行動統(tǒng)一到油田的要求 上來。第二,關(guān)于專業(yè)化生產(chǎn)單位辭退其他用工后造成的 人員短缺問題。這個問題還得靠各個單位自我挖潛,通過 優(yōu)化生產(chǎn)組織、大力減少非生產(chǎn)人員、提高勞動生產(chǎn)率 來解決。第三,關(guān)于掛靠脫崗問題。這些長期掛名掛靠、 脫崗人員在社會上從事各種工作,情況復(fù)雜,并仍然與單 位保留勞動關(guān)系,容易發(fā)生意外和引發(fā)其他問題,必須下 定決心,把這個問題在2007年底前解決好。油田違反勞動用工管理規(guī)定的處理辦法,將于

6、2008年1月1日起實行,所以各單位要把現(xiàn)在的問題解決 好、不留尾巴,今后更不允許出現(xiàn)反彈。大家一定要把 勞動合同法學(xué)深學(xué)透學(xué)扎實,清楚為何規(guī)范勞動用工管理、如何規(guī)范勞動用工管理,嚴(yán)細認(rèn)真地抓好各項工作 的落實。二要切實加強運行中的管理。 貫徹實施勞動合同 法 、規(guī)范用工管理工作是一項系統(tǒng)工程,時間緊、任務(wù) 重,必須加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點、整體推進。油 田規(guī)范勞動用工管理工作大體分兩個階段:從現(xiàn)在起到2007年底為第一階段,主要任務(wù)是規(guī)范勞動關(guān)系;2008年 上半年為第二階段,主要任務(wù)是規(guī)范崗位用工,解決混崗 問題。各單位要把這項工作放在十分突出的位置,擺上重 要議事日程,作為一件大事要

7、事來抓?，F(xiàn)在各單位要按照 提前30天告知的要求,按時把通知送達有關(guān)人員。對特 殊崗位的人員要按照有關(guān)規(guī)定進行特殊處理。各級領(lǐng)導(dǎo) 班子要認(rèn)真分析存在問題,制定具體工作措施,按計劃、 按程序、按步驟,積極穩(wěn)妥地做好規(guī)范用工管理工作。從 現(xiàn)在起到年底,各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有特殊原因原則上不 要離開油田,以確保規(guī)范用工管理工作的按期完成。要嚴(yán) 格落實工作責(zé)任,組織有關(guān)部門和人員作出書面承諾,層 層傳遞壓力,形成分級負(fù)責(zé)、分工協(xié)作、一級抓一級、層 層抓落實的工作格局,真正做到各項工作不留死角、不掛空檔。油田將按照“誰失職、追究誰”的原則,按照會議宣讀的 油田“七大禁令”,對工作不力、出現(xiàn)問題的單位黨政正

8、職,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,絕不姑息遷就。機關(guān)部門要堅持原 則,帶頭執(zhí)行,大力支持各單位的工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門和 工會組織要成立聯(lián)合督導(dǎo)組,建立日報制度,全過程參與、 全過程跟蹤、全過程監(jiān)督,促進規(guī)范用工管理工作順利進 行。規(guī)范用工管理工作政策性強,涉及面廣,內(nèi)容復(fù)雜,觸及難點多、操作難度大。各單位要把油田總體要求與本 單位實際緊密結(jié)合起來,吃透上情、摸清下情,通盤考慮、 周密安排,采取切實可行的實施辦法和規(guī)范的操作流程,做到有依據(jù)、有措施、有保障、有評估,確保這項工作始 終沿著穩(wěn)妥、規(guī)范、有序的軌道運行。實施過程中,要嚴(yán) 格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真按要求填寫各類表格,該讓本人簽 字的絕不能代簽;要求存檔的資

9、料要齊全完整,及時歸檔,真正做到程序不逾越、環(huán)節(jié)不缺失。要注意工作的方式 方法,以基層單位為單元分散實施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,決 不能把矛盾上交。油田領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)部門要注 意深入基層,加強調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握各單位的工作進展 情況,既要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法,又要注意發(fā)現(xiàn)工作中 出現(xiàn)的問題,及時給予幫助指導(dǎo)。三要全力維護油田穩(wěn)定。貫徹實施 勞動合同法 、規(guī)范用工管理工作事關(guān)油田的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,事關(guān)廣大職工群眾的切身利益。各單位要站在講政治、講大局的高度,始終繃緊維護穩(wěn)定這根弦,為規(guī)范用工管理工作的順利實施創(chuàng)造良好環(huán)境。要重點確?！叭齻€穩(wěn)定”:一是確 保安全穩(wěn)定。近期少數(shù)生產(chǎn)單位出現(xiàn)了一些不安

10、全的苗 頭,油田的安全形勢不容樂觀。臨近歲末年初,工作頭緒 再多,安全第一的意識一刻也不能放松。要結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn) 實際和氣候特點,認(rèn)真落實冬季安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格 執(zhí)行冬季安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),進一步落實好野外作業(yè)人員 的冬季防護措施,抓好裝備的冬防保溫和冬季的交通安全 等管理工作,確保油田安全形勢的穩(wěn)定。二是確保生產(chǎn)穩(wěn) 定。當(dāng)前,正值完成全年目標(biāo)的關(guān)鍵階段,各方面的任務(wù) 十分繁重。各單位要正確處理好規(guī)范用工管理和生產(chǎn)經(jīng) 營的關(guān)系,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進,要強化生產(chǎn)組織,加快運 行節(jié)奏,確保全年各項工作任務(wù)的全面完成。三是確保隊 伍穩(wěn)定。要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,把人文關(guān)懷和 教育疏導(dǎo)貫穿于規(guī)范用

11、工管理工作的全過程,堅持有情操作,加強正面引導(dǎo),澄清模糊認(rèn)識,讓職工群眾充分理解、 積極支持油田的工作,正確對待利益關(guān)系的調(diào)整,共同維 護好油田穩(wěn)定的大局。四要深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,切實抓好歲末年初各項工作。一是提高政策理論水平。按照局黨委的工作安 排,在前一階段廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入扎實地組織好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹,進一步把干部職工的思想統(tǒng)一到落實科學(xué)發(fā)展觀上來,統(tǒng)一到凝心聚力干事業(yè)上來,統(tǒng)一到以人為本、構(gòu)建和諧油田上來。 要通過學(xué)習(xí),提高落實各項政策的行為能力,增強解決復(fù) 雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。 雙節(jié)即將來臨,各單位要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)

12、各項規(guī)定 切實把反腐倡廉的各項任務(wù)落到實處。紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、 審計等部門和各單位要加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)肅查處私設(shè) “小金庫”、“套現(xiàn)”等違法違紀(jì)行為。要加大黨風(fēng)廉 政建設(shè)宣傳力度,大力倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥的新風(fēng)尚 營造廉潔、儉樸、祥和的濃厚氛圍。三是切實轉(zhuǎn)變工作 作風(fēng)。在當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重、規(guī)范用工管理工作艱 巨的關(guān)系時刻,更需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層、深入群眾、深入一線,調(diào)查研究,解決問題,推 進工作。要切實關(guān)心職工生活,及時解決實際困難,加大 對困難群體的幫扶力度,進一步搞好送溫暖工作。四是抓 好經(jīng)營管理工作。各單位要對今年的經(jīng)營狀況進行全面 系統(tǒng)地總結(jié)分析,搞好全年的決算工作,加大應(yīng)收賬款的 回收力度,確保全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),有關(guān)部門要嚴(yán)格按 照經(jīng)營承包合同嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),維護經(jīng)營承