領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)的基礎(chǔ)滿分試題答案_第1頁
領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)的基礎(chǔ)滿分試題答案_第2頁
領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)的基礎(chǔ)滿分試題答案_第3頁
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文檔簡介

1、領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)的基礎(chǔ) 測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 在中國佛教思想的理念中，“身”指的是： A 行動 B 思想 C 態(tài)度 D 身體 正確答案： A2. 從心理學(xué)角度來看，文化的要素不包括： A 當(dāng)前性 B 徹底性 C 認(rèn)同性 D 個體性 正確答案： D3. 美國文化管理的形式不包括： A 頂點(diǎn)文化 B “NO”文化 C 最大文化 D 簡單文化 正確答案： B4. 關(guān)于日本文化管理的特點(diǎn)，下列表述正確的是： A 強(qiáng)調(diào)第一 B 經(jīng)驗(yàn)主觀定論 C 師傅帶徒弟 D 非是即非 正確答案： C5. 在美國文化管理中，X理論的中心原則是： A 強(qiáng)調(diào)個人與組織目標(biāo)的一體化 B

2、促使職工進(jìn)行自我管理 C 強(qiáng)調(diào)人的主觀能動性 D 通過行使職權(quán)實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)和控制 正確答案： D6. 中國管理文化特點(diǎn)可以用（ ）圖來表述。 A 八駿 B 八卦 C 金字塔 D 木桶 正確答案： B7. 將心理學(xué)中的“心錨”應(yīng)用到企業(yè)管理中，其目的在于： A 積極調(diào)動員工的工作熱情 B 保持員工心理的穩(wěn)定感 C 幫助員工揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思 D 加強(qiáng)員工的服從感 正確答案： B8. “喬哈里窗”理論將人的認(rèn)識分為四個區(qū)域，其中不包括： A 共識區(qū) B 脊背區(qū) C 隱藏區(qū) D 潛在區(qū) 正確答案： C判斷題9. 有意識地循環(huán)行動能改變管理者的習(xí)慣和個性。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確10. 管理者只有使用暗示的動作，才能開發(fā)出員工的潛在能量。此種說法 正確 錯誤 正確答案： 錯誤11. 企業(yè)學(xué)習(xí)外來先進(jìn)管理方法的前提是考慮本土的文化背景。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確12. 管理者使用反面語言，更有助于刺激員工的神經(jīng)，促其改進(jìn)。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 錯誤13. 有意識地循環(huán)行動有助于改變領(lǐng)導(dǎo)者的習(xí)慣和個性。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確14. 中國企業(yè)內(nèi)部的管理者，存在相互制約、相互依存的關(guān)系。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確15. 美國的MBA課程、日本的C

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