提高高校畢業(yè)生就業(yè)率工作方案

1、提高高校畢業(yè)生就業(yè)率工作方案為貫徹落實黑龍江省教育辦公廳關于進一步加強普通 高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的精神指示，為促進高校畢業(yè)在當 前經(jīng)濟環(huán)境下多渠道實現(xiàn)就業(yè)，我校特制定此方案。一、指導思想按照市委“實施四大戰(zhàn)略，推進五個突破，打好老區(qū)建 設發(fā)展翻身仗”發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn) 定的目標要求，認真貫徹落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)系列政 策，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的突出位置， 進一步落實責任、加大投入、健全機制，著力拓展就業(yè)渠道、 強化信息引導、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、加大就業(yè)培訓、加強政策支 持，努力構建責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的 工作格局，切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)。二、

2、工作目標提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進100名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng) 業(yè)，幫助登記失業(yè)的高校畢業(yè)生60%實現(xiàn)就業(yè)，使就業(yè)困難 的高校畢業(yè)生及時得到有效的就業(yè)援助。三、工作措施鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大力開發(fā)適合 高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，落實社會 保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。實施和擴大我市“一村一名大學生干部”、選調(diào)優(yōu)秀高 校畢業(yè)生到基層工作、“三支一扶”、“大學生志愿服務西 部”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”等面向基層 就業(yè)的專門項目，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結束后留在當?shù)鼐?業(yè)，今后相對應的自然減員空崗全部用于聘用服務期滿的高 校畢業(yè)生。

3、其中，因工作需要，對服務期滿、每年年度考核 合格且志愿留在志愿服務所在地農(nóng)村鄉(xiāng)事業(yè)單位、學校工作 的，在編制和崗位總量內(nèi)可經(jīng)服務所在地縣主管部門考核， 報同級政府人事部門批準予以考核招聘。對到基層從事科技 研發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費 等方面給予支持。對面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行報考公 務員、報考事業(yè)單位工作人員、考研加分的政策。鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企 業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，取消 落戶限制。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務型等中 小企業(yè)和非公有制單位在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢 業(yè)生。對符合條件的企業(yè)招用高校畢

4、業(yè)生，按規(guī)定享受小額 擔保貸款、稅費減免等相關就業(yè)扶持政策，切實為他們提供 檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及 權益保障等方面的服務。鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢 業(yè)生就業(yè)。鼓勵骨干企業(yè)和國有企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生， 建立政府投資項目、招商引資項目、重大重點項目吸納高校 畢業(yè)生就業(yè)制度。加強人才培養(yǎng)使用和儲備， 引導企業(yè)更多 地保留高校畢業(yè)生技術骨干。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一 定數(shù)量的按有關規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。對符合條件并承諾 年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，按有關規(guī)定享受社會保 障、培訓補貼等政策。積極促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。構建高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道

5、”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策 扶持、項目論證等“一條龍”服務，鼓勵支持高校畢業(yè)生通 過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權益。落實免收行政事 業(yè)性收費、提供小額擔保貸款等扶持政策，鼓勵和支持有條 件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難并進行失業(yè)登記的高 校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信 息發(fā)布制度，廣泛收集和發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類招 聘求職信息。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)求職登記制度，公共 就業(yè)服務機構開設專門的服務窗口，按規(guī)定進行求職登記和 失業(yè)登記，提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。采 取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談

6、、公共就業(yè)服務進校園等 靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟招聘 周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等專項活動，努力探索幫 助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。規(guī)范人力資源市場秩序。加強人力資源市場管理和勞動 保障監(jiān)察常規(guī)檢查，規(guī)范各類用人單位的用工行為，督促用 人單位與聘用的高校畢業(yè)生依法簽訂并履行勞動合同，合理 確定工資報酬，按規(guī)定參加社會保險。加強人力資源市場清 理整頓工作，查處取締各類非法或違規(guī)職業(yè)中介機構，嚴厲 打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護高校畢業(yè)生就 業(yè)的合法權益。強化對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。各縣要制定特 困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助辦法， 建立健全零就業(yè)家

7、庭動態(tài) 消零長效機制，確保零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 對離校后回原籍的未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進行逐戶逐人 登記和跟蹤管理，實施一對一的職業(yè)指導、重點幫扶，并組 織他們參加技能培訓及素質(zhì)培養(yǎng)、拓展等，向用人單位重點 推薦、公益性崗位安置等幫扶措施， 切實幫助他們順利就業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補貼和公益性崗位補貼等政策。四、工作要求加強領導，明確責任。各縣政府、市級相關部門要加強 對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入 當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標任務，實行目標責 任制，加強工作考核和督查，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作有領 導、有機構、有目標、有措施、有經(jīng)費、有實效。加強溝通

8、， 齊抓共管。 充分發(fā)揮各地促進就業(yè)聯(lián)席會議 的作用，建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)調(diào)機制，加強溝通與 聯(lián)系，及時互通信息，共商解難辦法。市、縣人事部門要牽 頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好離校后高校畢業(yè) 生的就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。市、縣勞動保障部門要做好 登記失業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，對就業(yè)困難的高校畢 業(yè)生實施就業(yè)援助。市、縣財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè) 形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。加強宣傳，營造氛圍。大力宣傳黨和政府高度重視和關 心高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政 策措施，積極宣傳用人單位吸納高校畢業(yè)生的好做法、好經(jīng) 驗；引導高校畢業(yè)生客觀、理性、辯證的認識就業(yè)形勢，進 一步轉變就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)期望值，樹立“行行可建 功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀，到艱苦邊遠地區(qū)、到基層、到祖國最需要的地方建功立業(yè)，努