2022年總工會(huì)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作總結(jié).doc

1、2022年總工會(huì)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作總結(jié)今年以來，總工會(huì)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作在委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在政法紀(jì)工委的嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為平臺(tái)，全面推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，權(quán)利公開透明運(yùn)行工作進(jìn)展順利，取得了一定的成效和階段性成果，現(xiàn)將工作開展總結(jié)如下：一、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處按照委、政府和_的部署，為切實(shí)加強(qiáng)推進(jìn)行_力公開透明工作的領(lǐng)導(dǎo)，總工會(huì)及時(shí)召開主席辦公會(huì)議，成立以主席為組長，副主席為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任及任務(wù)分工。結(jié)合工會(huì)實(shí)際，研究制定了總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)“三重一

2、大”末位表態(tài)制度、總工會(huì)班子會(huì)議票決制度和運(yùn)行機(jī)制、總工會(huì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)輪崗交流制度，并研究制作總工會(huì)行_力運(yùn)行圖和困難職工幫扶中心工作流程圖，在黨務(wù)、政務(wù)公開欄中公開。確保權(quán)力公開透明運(yùn)行工作強(qiáng)力有序推進(jìn)。二、把握“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”，保證工作穩(wěn)步推進(jìn)在推行行_力透明運(yùn)行工作中，總工會(huì)注重把握“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”：_機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、公開內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、公開形式標(biāo)準(zhǔn)化、公開時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化、公開程序標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督保障標(biāo)準(zhǔn)化。在實(shí)際工作中，本著從根本上解決行_力底數(shù)不清、歸屬不明、公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化工作規(guī)則和公開要求，探索建立行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的行_力運(yùn)行機(jī)制。一是依

3、法依規(guī)清權(quán)確權(quán)。采取由部門全面梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子_討論確認(rèn)，_把關(guān)的方式，對(duì)工_擁有的行_力，進(jìn)行全面清理，徹底摸清行_力底數(shù)。按照公開是原則，不公開是例外的要求，除涉及黨和國家_、依法受到保護(hù)的機(jī)要_，都應(yīng)予以公開。截至目前，總工會(huì)共清權(quán)確權(quán)_項(xiàng)；二是編制職權(quán)目錄。對(duì)審核后確認(rèn)的行_力進(jìn)行分類登記，編制職權(quán)目錄并向社會(huì)進(jìn)行公開。職權(quán)目錄中逐項(xiàng)列明職權(quán)名稱、實(shí)施依據(jù)、公開形式、公開范圍、公開時(shí)間、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、承辦股室等，對(duì)單位所行使的_項(xiàng)行_力進(jìn)行了明確和規(guī)范；三是制定流程圖。結(jié)合工作實(shí)際，依照運(yùn)行程序繪制流程圖，包括行_力運(yùn)行圖、困難職工幫扶流程圖、職工醫(yī)療互助流程圖、職工法律援助流程圖、職

4、業(yè)介紹流程圖、工作人員接待流程圖、職工信訪接待流程圖。公開的形式應(yīng)從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多種形式進(jìn)行。豐富和完善政務(wù)信息公開的載體，建立統(tǒng)一的公共信息資料庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。公開的時(shí)間應(yīng)與內(nèi)容相一致，凡具有相對(duì)穩(wěn)定性或經(jīng)常性的，要長期公開，確保公民、法人和其他_能隨時(shí)獲得；凡階段性或臨時(shí)性的，應(yīng)隨時(shí)公開，確保公民、法人和其他_能及時(shí)知悉。四是建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。總工會(huì)緊緊圍繞涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問題和人、財(cái)、物、事管理等容易滋生_的重點(diǎn)部位，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運(yùn)行的主要環(huán)節(jié)，查控風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員按規(guī)

5、定實(shí)行定期輪崗交流，探索建立防止利益沖突制度，實(shí)行利益沖突申報(bào)和回避，確保權(quán)力公開透明運(yùn)行工作落到實(shí)處；五是健全制度保障。為確保總工會(huì)行_力公開透明運(yùn)行工作規(guī)范有序、長期有效地開展，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)工作的開展，加強(qiáng)了行_力公開透明運(yùn)行工作方面的制度建設(shè)，修訂完善了總工會(huì)會(huì)議制度、總工會(huì)常務(wù)會(huì)議制度、總工會(huì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度、總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、總工會(huì)出差管理制度、總工會(huì)公務(wù)用車管理制度、總工會(huì)工作制度、總工會(huì)公務(wù)接待和看望、慰問制度，新建立健全總工會(huì)政務(wù)公開制度、總工會(huì)聯(lián)系離_干部制度、總工會(huì)調(diào)查研究制度、總工會(huì)調(diào)查研究制度、總工會(huì)檔案管理制度、總工會(huì)重大事項(xiàng)_決策制度、總工會(huì)首問責(zé)任制度、總工會(huì)限時(shí)服務(wù)制度等，旨在通過建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健全行_立運(yùn)行長效保障機(jī)制。今年以來，通過不斷完善和提高，總工會(huì)的各項(xiàng)工作更加公正、透明、廉潔、高效。下步工作中，我們將再接再勵(lì)，繼續(xù)查找不足和漏洞，不斷完善行_力公