老年護(hù)理發(fā)展教學(xué)案例_第1頁(yè)
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老年護(hù)理發(fā)展教學(xué)案例_第3頁(yè)
老年護(hù)理發(fā)展教學(xué)案例_第4頁(yè)
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1、教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)作者:孫孟軍第1頁(yè)/共4頁(yè) 老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例作者:孫孟軍第1頁(yè)/共4頁(yè)老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例 我國(guó)老年人增長(zhǎng)速度快,預(yù)計(jì)我國(guó)老年人增長(zhǎng)速度快,預(yù)計(jì)20252025年,老年人口數(shù)量將超過年,老年人口數(shù)量將超過3 3億。億。如此嚴(yán)峻的形勢(shì),要求我國(guó)必須培養(yǎng)大量專業(yè)化、職業(yè)化和規(guī)范化的管如此嚴(yán)峻的形勢(shì),要求我國(guó)必須培養(yǎng)大量專業(yè)化、職業(yè)化和規(guī)范化的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才。這些人才一方面需

2、要各級(jí)各類教育理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才。這些人才一方面需要各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行正規(guī)化、規(guī)范化的培訓(xùn),另一方面也需要中高等職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行正規(guī)化、規(guī)范化的培訓(xùn),另一方面也需要中高等職業(yè)院校、高等學(xué)校進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化的教育。高等學(xué)校進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化的教育。問題:?jiǎn)栴}: 現(xiàn)階段,我國(guó)老年護(hù)理的發(fā)展現(xiàn)狀是什么,針對(duì)這一現(xiàn)狀,如何加現(xiàn)階段,我國(guó)老年護(hù)理的發(fā)展現(xiàn)狀是什么,針對(duì)這一現(xiàn)狀,如何加快老年護(hù)理的全面發(fā)展?快老年護(hù)理的全面發(fā)展? 作者:孫孟軍第2頁(yè)/共4頁(yè)老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例老年護(hù)理發(fā)展的

3、教學(xué)案例發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)每萬人口工作人員數(shù)只有目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)每萬人口工作人員數(shù)只有39.039.0人,衛(wèi)生技人,衛(wèi)生技術(shù)人員術(shù)人員33.133.1人,其中從事社區(qū)老年護(hù)理的護(hù)士具有人數(shù)少,學(xué)歷總體偏人,其中從事社區(qū)老年護(hù)理的護(hù)士具有人數(shù)少,學(xué)歷總體偏低,且沒有接受系統(tǒng)的社區(qū)護(hù)理和老年護(hù)理教育,知識(shí)老化,結(jié)構(gòu)不合低,且沒有接受系統(tǒng)的社區(qū)護(hù)理和老年護(hù)理教育,知識(shí)老化,結(jié)構(gòu)不合理的特點(diǎn),難以滿足我國(guó)城鄉(xiāng)老齡人口的就醫(yī)保健和照護(hù)需求,非常不理的特點(diǎn),難以滿足我國(guó)城鄉(xiāng)老齡人口的就醫(yī)保健和照護(hù)需求,非常不利于老年人醫(yī)療保健的防治工作以及服務(wù)于不斷增長(zhǎng)的老年人口。利于老

4、年人醫(yī)療保健的防治工作以及服務(wù)于不斷增長(zhǎng)的老年人口。 作者:孫孟軍第3頁(yè)/共4頁(yè)老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)教育部老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例老年護(hù)理發(fā)展的教學(xué)案例加快老年護(hù)理的全面發(fā)展策略加快老年護(hù)理的全面發(fā)展策略我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大護(hù)理教育規(guī)模,開設(shè)老年護(hù)理專業(yè),我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大護(hù)理教育規(guī)模,開設(shè)老年護(hù)理專業(yè),加強(qiáng)老年護(hù)理教育,加快專業(yè)護(hù)理人才培養(yǎng)緩解護(hù)理人力緊張狀況,加加強(qiáng)老年護(hù)理教育,加快專業(yè)護(hù)理人才培養(yǎng)緩解護(hù)理人力緊張狀況,加強(qiáng)老年人常見疾病的防治護(hù)理研究,解決好老年人口的就醫(yī)保健問題,強(qiáng)老年人常見疾病的防治護(hù)理研究,解決好老年人口的就醫(yī)保健問題,真正滿足老年群體在日常生活照顧、精神慰藉、臨終關(guān)懷、緊急救助等真正滿足老年群體在日常生活照顧、精神慰藉、臨終關(guān)懷、緊急救助等方面日益增長(zhǎng)的需求,構(gòu)建積極老齡化社會(huì)和有中國(guó)特色的老年護(hù)理理方面日益增長(zhǎng)的需求,構(gòu)建積極老齡化社會(huì)和有中國(guó)特色的老年護(hù)理理論

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