銀行校園招聘崗位及職業(yè)發(fā)展

1、一：銀行的崗位及職業(yè)發(fā)展1、柜員。柜員是銀行內(nèi)部在柜臺的人員的統(tǒng)稱。通常分為前臺和后臺。前臺柜員負(fù)責(zé)直接面向的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、等；后臺柜員負(fù)責(zé)無需面向的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。柜員職責(zé)1對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等；2辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；0c626e 杭州 KTV 招聘 3辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；4掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章；5辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑

2、證和有價單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。柜員一般有兩條出路：（1）在會計條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，0c626e 杭州 KTV 招聘 升為柜長，然后競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這里一般需要 5 到 8 年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領(lǐng)導(dǎo)，然后競聘會計部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。（2）轉(zhuǎn)崗做經(jīng)理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強(qiáng)的營銷意識，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。2、經(jīng)理。經(jīng)理屬于銀行的營銷崗，分為對私經(jīng)理（理財經(jīng)理）、對公經(jīng)理和個貸經(jīng)理。（1）對私經(jīng)理主要是服務(wù)私人，即個人，有的銀行稱為理財經(jīng)理，職責(zé)主要

3、是維護(hù)老、開發(fā)新、0c626e 杭州 KTV 招聘 拉存款、銷售銀行產(chǎn)品等，對私經(jīng)理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為提供理財和建議。（2）對公經(jīng)理主要是服務(wù)對公，即、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、等，職責(zé)主要是吸引對公存款、發(fā)放對公貸款。（3）個貸經(jīng)理主要負(fù)責(zé)營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業(yè)務(wù)。經(jīng)理一般有三條路：（1）一直做經(jīng)理：經(jīng)理助理經(jīng)理高級經(jīng)理助理高級經(jīng)理私人銀行顧問，需要 5 年以上0c626e 杭州 KTV 招聘 的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支

4、行，受支行長的管理。（2）競聘支行行長。支行的行長一般 3 年就要換一次，而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有 3 年的經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負(fù)著 50 多個指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對私經(jīng)理就去私人金融部，對公經(jīng)理就去業(yè)務(wù)部，零貸經(jīng)0c626e 杭州 KTV 招聘 理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)3、管培生。管培生培訓(xùn)先要在大堂經(jīng)理、儲蓄柜臺、會計柜臺、個人經(jīng)理和對公經(jīng)理培訓(xùn)，之后才是拓展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造價值。在這個過程里，我們所做所知可以大概概括為十二個字，學(xué)規(guī)矩、見市面，磊上來，落下去。之后根據(jù)相關(guān)的表現(xiàn)進(jìn)行定崗，管培生作為貯備人才，比柜員和經(jīng)理的起點和培養(yǎng)相對要好。銀行的職業(yè)發(fā)展大體上分為有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。1、技術(shù)線：專業(yè)路線，主要柜臺業(yè)務(wù)，財務(wù)0c626e 杭州 KTV 招聘 會計，金融，信息技