員工外出培訓(xùn)協(xié)議(范本)

1、員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由人力資源部安排。    2、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。 3、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。4、對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲

2、方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮二、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、乙方自愿參加甲方安排的                          培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。 2、培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必

3、掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。 3、培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。2 / 34、乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 3 年，即   年   月   至   年    

4、;月    ，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。 5、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給集團(tuán)以外的人員，培訓(xùn)期間所有培訓(xùn)相關(guān)資料均交還公司保存。 6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。 7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%。因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽