設(shè)備動(dòng)力部電氣維修組發(fā)配工績效考核指標(biāo)kpi[寶典]

1、設(shè)備動(dòng)力部電氣維修組發(fā)配工考核指標(biāo)指標(biāo)考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)類別負(fù)責(zé)發(fā)配電值班室日常工值班記錄直接上級(jí)40%優(yōu)良中差作，填寫、保存值班記錄發(fā)配電值班室值班工發(fā)配電值班室值班工發(fā)配電值班室值班工發(fā)配電值班室值班工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；值班記作負(fù)責(zé)；值班記錄填作不夠負(fù)責(zé)；值班記作不負(fù)責(zé)；值班記錄錄填寫認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)寫認(rèn)真、準(zhǔn)確；記錄錄填寫不夠完整，欠填寫不完整，不準(zhǔn)確；確、字跡清晰；記錄保存完整；發(fā)生值班準(zhǔn)確；記錄保存不完記錄缺失現(xiàn)象嚴(yán)重，保存完整、查詢方便；記錄填寫不全面、不整；發(fā)生值班記錄填無法查詢；發(fā)生值班發(fā)生值班記錄填寫不準(zhǔn)確和記錄缺失情況寫不全面、不準(zhǔn)確和記錄填寫不全面、不全面、不準(zhǔn)確和

2、記錄超過 10 次，但不超過記錄缺失情況超過25準(zhǔn)確和記錄缺失情況缺失情況不超過 10 次25 次次，但不超過 40次超過 40次業(yè)績指標(biāo)發(fā)配電設(shè)備的保養(yǎng)和維修，直接上級(jí)直接上級(jí)30%優(yōu)良中差填寫、保存有關(guān)記錄發(fā)配電設(shè)備的保養(yǎng)和發(fā)配電設(shè)備的保養(yǎng)和發(fā)配電設(shè)備的保養(yǎng)和發(fā)配電設(shè)備的保養(yǎng)和維修及時(shí)、細(xì)致、全維修全面，保證設(shè)備維修不夠全面，設(shè)備維修不及時(shí)、不全面，面，保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)運(yùn)行穩(wěn)定，極少發(fā)生運(yùn)行基本穩(wěn)定，出現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行存在問題，定、無故障；記錄填故障；記錄填寫完整、少數(shù)故障；記錄填寫經(jīng)常出現(xiàn)故障；記錄寫認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確、準(zhǔn)確；有關(guān)記錄保存不夠完整、欠準(zhǔn)確；填寫不認(rèn)真，不完整，字跡清晰；有關(guān)記錄完整

3、；發(fā)生記錄填寫有少數(shù)記錄缺失，影不準(zhǔn)確；記錄缺失現(xiàn)保存完整、查詢方便；不全面、不準(zhǔn)確和記響查詢；發(fā)生記錄填象嚴(yán)重，無法查詢；發(fā)生記錄填寫不全錄缺失情況超過 5 次，寫不全面、不準(zhǔn)確和發(fā)生記錄填寫不全面、不準(zhǔn)確和記錄缺但不超過 12 次記錄缺失情況超過12 面、不準(zhǔn)確和記錄缺失情況不超過 5 次次，但不超過 20 次失情況超過 20 次業(yè)績水電表抄收有關(guān)記錄直接上級(jí)20%優(yōu)良中差指標(biāo)水電表抄收認(rèn)真負(fù)水電表抄收負(fù)責(zé)、準(zhǔn)責(zé)、及時(shí)準(zhǔn)確；記錄確；記錄填寫完整、填寫認(rèn)真、完整、準(zhǔn)準(zhǔn)確；有關(guān)記錄保存確、字跡清晰；有關(guān)完整記錄保存完整、查詢方便水電表抄收不夠負(fù)水電表抄收不負(fù)責(zé)，責(zé)，存在少數(shù)差錯(cuò)；差錯(cuò)頻出；記錄填寫填寫不夠完整、欠準(zhǔn)不認(rèn)真，不完整，不確；有少數(shù)記錄缺失，準(zhǔn)確；記錄缺失現(xiàn)象影響查詢嚴(yán)重，無法查詢無事故發(fā)生直接上級(jí)直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門確認(rèn)發(fā)生事故和重大事故；本項(xiàng)得分為：如發(fā)生一次事故扣掉2 分，發(fā)生一次重大事故扣掉10 分，扣完為止指標(biāo)一：專業(yè)知識(shí)和技能指標(biāo)三：效率指標(biāo)五：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重： 30%權(quán)重： 20%權(quán)重： 10%能力指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)二：解決問題的能力指標(biāo)四：溝通能力權(quán)重： 30%權(quán)重： 10%指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示指標(biāo)五：是否及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重： 30%權(quán)