安全建設(shè)全員參與制度

1、安全建設(shè)全員參與制度1、目的為了認(rèn)真貫徹和落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)公司健康安全管理工作，推動(dòng)公司健康安全文化建立和發(fā)展，同時(shí)建立管理層與員工良好的安全互動(dòng)渠道，促進(jìn)企業(yè)安全管理良性健康發(fā)展，提高全體員工安全意識(shí)及安全參與度，努力推動(dòng)公司健康安全文化從制度向意識(shí)的轉(zhuǎn)變。2、范圍適用于XXX司各級(jí)員工。3、制定依據(jù)3.1 中華人民共和國(guó)生產(chǎn)安全法、生產(chǎn)安全許可證條例、國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)等；3.2 公司生產(chǎn)安全責(zé)任制度、健康安全獎(jiǎng)懲制度、安全績(jī)效考核制度等。4、職責(zé)4.1 總經(jīng)理對(duì)公司的安全建設(shè)工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)公司

2、的各項(xiàng)安全制度，并組織各部門經(jīng)理進(jìn)行制度的溝通與評(píng)估;4.2 安全經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)責(zé)組織實(shí)施和綜合管理監(jiān)督責(zé)任，負(fù)責(zé)每年一次對(duì)公司安全制度進(jìn)行評(píng)估和考核；4.3 專職安全管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和考核；負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展公司各項(xiàng)安全活動(dòng)，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和考核；監(jiān)督和跟蹤公司各部門安全工作開(kāi)展和實(shí)施，并收集和匯總各部門安全信息反饋；其他安全建設(shè)相關(guān)工作4.4 各部門經(jīng)理對(duì)各自分管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全工作負(fù)直接管理責(zé)任，監(jiān)督和跟蹤本部門安全工作開(kāi)展、實(shí)施和考核。4.5 員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)安全制度；積極完成各項(xiàng)安全業(yè)績(jī)指標(biāo)；積極參與公司各項(xiàng)安全活動(dòng)；努力學(xué)

3、習(xí)安全文化知識(shí)和安全技能，提高安全意識(shí)；5、程序5.1 安全制度5.1.1 安全部應(yīng)及時(shí)通過(guò)各種渠道收集、整理最新國(guó)家、政府發(fā)布和實(shí)施的各項(xiàng)安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、制度，并依據(jù)最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)文件，及時(shí)檢查更新公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，使之符合和適應(yīng)現(xiàn)行法律法規(guī)要求；5.1.2 安全部、人力資源部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂、編寫(xiě)、更新公司相關(guān)安全制度及安全管理規(guī)定；5.1.3 公司安全制度或安全管理規(guī)定應(yīng)與現(xiàn)行法律法規(guī)要求相適應(yīng)，可以跟據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整安全標(biāo)準(zhǔn)要求，但不得低于國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求；5.1.4 安全部每年初制定公司年度健康安全工作計(jì)劃，其內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： 公司年度健康

4、安全目標(biāo)； 公司年度健康安全指標(biāo)（包括開(kāi)展的安全活動(dòng)或安全項(xiàng)目及方案） 健康安全目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施辦法；主要健康安全指標(biāo)分解；安全目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法；安全培訓(xùn)計(jì)劃；職業(yè)健康工作計(jì)劃；安全投入計(jì)劃；其他需要包括的安全相關(guān)內(nèi)容。5.1.5 安全部將每年初制定公司年度健康安全目標(biāo)和指標(biāo)通過(guò)紅頭文件形式對(duì)全公司進(jìn)行發(fā)布；5.1.6 安全部每年初制定公司年度健康安全工作計(jì)劃對(duì)全公司所有部門進(jìn)行發(fā)布，各部門跟據(jù)公司年度健康安全工作計(jì)劃，并結(jié)合部門實(shí)際情況,制定本部門年度健康安全改進(jìn)計(jì)劃；5.1.7 安全部負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)安全活動(dòng)計(jì)劃、方案、指標(biāo)和考核，并通過(guò)公司安全管委會(huì)評(píng)估后在公司內(nèi)各部門發(fā)布和開(kāi)展

5、。安全部對(duì)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展和完成情況進(jìn)行跟蹤和考核。5.2全員參與5.2.1 安全承諾5.2.1.1 安全承諾是員工對(duì)公司安全管理和生產(chǎn)安全責(zé)任的認(rèn)同，也是員工安全績(jī)效考核的前提條件；5.2.1.2 公司每個(gè)員工在年初均應(yīng)簽定安全承諾書(shū)或安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；5.2.1.3 公司主要負(fù)責(zé)人、各部門主要負(fù)責(zé)人安全承諾書(shū)或安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)應(yīng)公開(kāi)簽署并上墻公示。5.2.2 信息溝通5.2.2.1 安全部應(yīng)建立多種渠道，并公布相應(yīng)聯(lián)系方式，收發(fā)公司所有安全信息的反饋和互動(dòng)。渠道包括但不限于：郵件形式、電話、即時(shí)通信APR工作群、公眾號(hào)、面對(duì)面交流等；5.2.2.2 安全部在有相關(guān)安全的信息應(yīng)及時(shí)通過(guò)郵件、工

6、作群等有效途徑進(jìn)行發(fā)布。有安全信息或資料也可通過(guò)各種溝通渠道發(fā)布和分享，以滿足公司安全信息接收和安全學(xué)習(xí)需要；5.2.2.3 公司、部門、員工相關(guān)安全信息應(yīng)及時(shí)向安全部或相關(guān)安全管理人員進(jìn)行反饋和匯報(bào)；5.2.2.4 安全部收到來(lái)自公司、部門、員工安全信息反饋和匯報(bào)后應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行反饋和處理，并及時(shí)記錄處理情況。5.2.2.5 公司除5.2.1.1中安全部提供的信息溝通渠道外，還設(shè)立廠長(zhǎng)接待日，員工可通過(guò)預(yù)約與公司總經(jīng)理直接匯報(bào)安全信息和交流安全問(wèn)題。5.2.3 安全事務(wù)參與5.2.3.1 安全部應(yīng)定期組織召開(kāi)公司安全例會(huì)，對(duì)公司各部門和員工匯報(bào)公司各項(xiàng)安全工作情況。安全例會(huì)必須有各部門主要管

7、理人員及員工代表參與；5.2.3.2 公司所有健康安全政策、制度、規(guī)定、年度健康安全計(jì)劃、安全活動(dòng)開(kāi)展等應(yīng)及時(shí)向所有員工進(jìn)行公布和宣貫，各部門應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和分享，確保每個(gè)員工知曉公司健康安全政策、制度、規(guī)定、計(jì)劃、活動(dòng)等；5.2.3.3 公司、安全部制定各種安全活動(dòng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)跟據(jù)員工實(shí)際情況充分考慮活動(dòng)開(kāi)展的難度和參與度，避免“形式很好，參與困難”現(xiàn)象。多以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)且容易廣泛推廣的形式開(kāi)展安全活動(dòng)（如網(wǎng)絡(luò)答題，掃碼學(xué)習(xí)等新形式），提高員工參與度和積極性。5.2.3.4 讓員工在安全管理工作中獲得主動(dòng)性，在開(kāi)展安全活動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮員工主動(dòng)性，多讓員工以“安全管理人”的身份參與安全工作或活動(dòng)，把培

8、訓(xùn)學(xué)習(xí)、安成指標(biāo)等被動(dòng)式安全轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳硕际前踩珕T”的主動(dòng)式安全；5.2.3.5 公司、安全部應(yīng)開(kāi)創(chuàng)性開(kāi)展新的安全活動(dòng)，側(cè)重于安全的不同方面，提高安全管理和員工參與的安全涉及面；5.2.3.6 公司、安全部組織開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)時(shí)，各部門應(yīng)積極配合、員工應(yīng)積極參與；5.5.3.7員工有權(quán)對(duì)公司安全管理制度中的不合理項(xiàng)提出建議；5.2,3.8員工有權(quán)公司生產(chǎn)安全事故調(diào)查，事故相關(guān)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)配合調(diào)查。5.2.4安全觀察和報(bào)告5.2.4.15.2.4.2公司鼓勵(lì)所有員工參與到安全建設(shè)中來(lái)，共同關(guān)注安全工作;溝通），接收員工安全信息反饋和報(bào)告；公司、安全部、各部門應(yīng)設(shè)立各種安全報(bào)告渠道（見(jiàn)5.2.1信

9、息5.2.4.31)制度執(zhí)行公司鼓勵(lì)員工對(duì)生產(chǎn)中的安全狀況進(jìn)行觀察和匯報(bào)，觀察內(nèi)容包括但不限于:安全管理制度合理性和適用性;制度完整性;等。2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境觀察不符合安全制度規(guī)定的作業(yè)環(huán)境條件；存在安全隱患的場(chǎng)所;現(xiàn)場(chǎng)安全警示、提示;作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不符合安全作業(yè)要求的因素;等。3)人員行為觀察人員作業(yè)和非作業(yè)過(guò)程中對(duì)安全制度遵守情況;人員作業(yè)和非作業(yè)中個(gè)體行為安全觀察;作業(yè)方法安全觀察;險(xiǎn)兆事故；安全措施及安全工器具使用；等。4）設(shè)備、物料觀察設(shè)備是否存在安全隱患觀察；物料本身安全程度觀察；物料賦存狀態(tài)安全觀察；等。5）因以上不安全狀態(tài)產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故。5.2,4,4員工對(duì)5.2.3.3項(xiàng)中觀察到的安

10、全狀態(tài)如制度缺失、安全隱患、人員不安全行為、險(xiǎn)兆事故和由此產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故等應(yīng)采取必要措施并及時(shí)匯報(bào)，必要措施和匯報(bào)包括但不限于：向安全部和相關(guān)部門提出合理化建議；立即主動(dòng)進(jìn)行安全整改或要求行為人進(jìn)行糾正； 向安全部和相關(guān)部門申報(bào)安全隱患并提出整改要求或建議； 向安全部和相關(guān)部門申報(bào)險(xiǎn)兆事故并提出整改要求或建議； 向安全部和相關(guān)部門反饋安全觀察、人員行為檢查等情況報(bào)告； 及時(shí)填報(bào)消防安全戶籍化信息系統(tǒng)、國(guó)家/省市安全隱患申報(bào)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)，等； 發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)立即向安全部和相關(guān)部門報(bào)告，并采取必要措施如區(qū)域隔離、能量隔離、組織疏散等；等。5.2,4.5員工安全信息反饋或匯報(bào)應(yīng)真實(shí)

11、、及時(shí)、有效，以免產(chǎn)生安全整改不及時(shí)、安全信息接受反饋延遲、安全信息失真等影響；5.2.5 安全監(jiān)督5.2.5.1 安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司各部門、人員對(duì)安全制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行考核；5.2.5.2 安全部負(fù)責(zé)跟蹤安全活動(dòng)的開(kāi)展實(shí)施情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核；5.2.5.3 安全部負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督各部門安全活動(dòng)及安全業(yè)績(jī)完成情況，并進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)并考核；5.2.5.4 員工有權(quán)對(duì)公司安全管理制度執(zhí)行不足時(shí)情況提出要求；5.2.5.5 員工有權(quán)監(jiān)督其他部門、員工的不安全行為和安全執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反公司安全管理制度和規(guī)定情況且不整改的可向公司、安全部反饋，公司、安全部應(yīng)對(duì)匯報(bào)人進(jìn)行保密；5.2.5.6 員工有權(quán)知悉公司安全投入情況，同時(shí)公司應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)和公布安全投入使用情況。5.2.6 安全考核5.2.6.1 公司、安全部對(duì)各部門、員工安全業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和考核；5.2.6.2 考核方式及內(nèi)容詳見(jiàn)四川雙馬宜賓公司安全績(jī)效考核細(xì)則；5.2.6.3 安全應(yīng)考核將安全誠(chéng)信納入考核范圍，對(duì)安全失信的員工進(jìn)行