綜合布線考核試題庫——第一章_職業(yè)道德與相關(guān)法律知識

1、第一章 職業(yè)道德與相關(guān)法律知識一、 判斷題（判斷表述內(nèi)容的對與錯）1. 道德是指在一定條件下調(diào)整人們之間行為關(guān)系的規(guī)范準(zhǔn)則。（ ）2. 職業(yè)紀(jì)律是用來維持職業(yè)活動的正常秩序的，表現(xiàn)為規(guī)章、制度等形式。（ ）3. 職業(yè)道德是衡量一個人職業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。（ ）4. 法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度是為保證職業(yè)活動的正常進(jìn)行而制定的，具有強(qiáng)制性。（ ）5. 價(jià)格法所稱價(jià)格包括物品價(jià)格。（ ）6. 職業(yè)道德是社會上占主導(dǎo)地位的道德或階級道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。（ ）7. 職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)

2、的總和。（ ）8. 職業(yè)道德具有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。（ ）9. 職業(yè)道德是長期以來自然形成的。（ ）10. 職業(yè)道德是由工會組織建立起來的。（ ）二、 選擇題（從所提供的多個答案中選出正確答案）1. 職業(yè)的構(gòu)成要素不包括_。A. 謀生B. 社會需求C. 承擔(dān)社會義務(wù)D. 促進(jìn)個性健康發(fā)展2. 職業(yè)的特點(diǎn)不包括_。A. 自由性B. 多樣性C. 選擇性D. 強(qiáng)制性3. 每一種職業(yè)都有著對就業(yè)者的特殊要求，這些要求不包括_。A. 身體的B. 心理的C. 知識的D. 能力的4. 態(tài)度誠懇是指在交談時(shí)要_。A. 溫文爾雅B. 彬彬有禮C. 坦率誠實(shí)D. 語言流暢5. 用人單位依據(jù)規(guī)定裁減人員，在_內(nèi)錄

3、用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。A. 6個月B. 1年C. 2年D. 3年6. 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_以書面形式通知用人單位。A. 7天B. 15天C. 30天D. 1年7. 用人單位在_節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。A. 國際勞動節(jié)B. 建黨節(jié)C. 建軍節(jié)D. 圣誕節(jié)8. 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可依法申請各種程序，但不包括_。A. 仲裁B. 調(diào)解C. 賠償D. 提起訴訟9. 勞動者在同一用人單位連接工作滿_年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。A. 1年B. 2年C. 3年D. 10年10. 價(jià)

4、格法所稱價(jià)格包括_。A. 物品價(jià)格B. 經(jīng)營者價(jià)格C. 商品價(jià)格D. 商標(biāo)價(jià)格11. 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可依法申請_。A. 調(diào)查B. 仲裁C. 公示D. 復(fù)議12. 解決勞動爭議的原則是合法、公正、_。A. 調(diào)查B. 公示C. 仲裁D. 及時(shí)處理13. 制定產(chǎn)品質(zhì)量法的目的是加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，_，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。A. 保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益B. 降低產(chǎn)品質(zhì)量事故C. 減少消費(fèi)者的損失D. 穩(wěn)定產(chǎn)品價(jià)格14. 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和_的協(xié)議。A. 義務(wù)B. 利益C. 職務(wù)D. 工資15. 職業(yè)道德是社會

5、上占主導(dǎo)地位的道德或階級道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準(zhǔn)則和_的總和。A. 制度B. 規(guī)章C. 責(zé)任D. 規(guī)范16. 職業(yè)道德是_。A. 由工會組織建立起來的B. 由全體黨員建立起來的C. 長期以來自然形成的D. 由行業(yè)協(xié)會建立起來的17. 政府指導(dǎo)價(jià)規(guī)定了基準(zhǔn)價(jià)和_。A. 內(nèi)部價(jià)B. 零售價(jià)C. 浮動幅度D. 團(tuán)購價(jià)18. 用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的_的工資報(bào)酬。A. 200%B. 300%C. 400%D. 500%19. 職業(yè)紀(jì)律是用來維持職業(yè)活動的正常秩序的，表現(xiàn)為_、制度等形式。A. 規(guī)章B. 規(guī)范C. 法規(guī)D. 約定20

6、. 對于使用不當(dāng)容易造成產(chǎn)品本身損壞或者可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)有_標(biāo)志。A. 安全B. 合格C. 警示D. 免檢三、 填空題（在空白處填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容）1. 商品價(jià)格是指各類 和 的價(jià)格。2. 政府指導(dǎo)價(jià)是指依照法律規(guī)定，由 部門或者其他有關(guān)部門，按照定價(jià)權(quán)限和 及其 ，指導(dǎo)經(jīng)營者制定的價(jià)格。3. 經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)根據(jù)其 、 ，準(zhǔn)確記錄與核定商品和服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，不得弄虛作假。4. 制定產(chǎn)品質(zhì)量法的目的是 。5. 使用不當(dāng)，容易造成產(chǎn)品本身損壞或者可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)有 或中文警示說明。6. 以暴力、威脅方法阻礙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的

7、，將依法 。7. 解決勞動爭議的原則是 。8. 勞動者連續(xù)工作 以上的，享受帶薪年休假。9. 技術(shù)合同是 。10. 企業(yè)事業(yè)單位對采用的新材料、新設(shè)備和新工藝，必須 ，并采取相應(yīng)的消防安全措施。11. 對在消防工作中有貢獻(xiàn)或者成績顯著的單位和個人，由 、 或本單位給予表彰和獎勵。12. 用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，怎樣支付報(bào)酬？13. 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行 、 、 等義務(wù)。14. 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括 、 、 、 。15. 技術(shù)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括 、 條款。16. 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可依法申請 。四

8、、 簡答題1. 消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議時(shí)有哪些解決的途徑？2. 勞動合同應(yīng)具備哪些條款？3. 什么是勞動合同？參考答案一、 判斷題1.對2.錯3.錯4.對5.錯6.對7.對8.錯9.對10.錯二、 選擇題1-5 B A D C A 6-10 C A A D C 11-15 B D A A D 16-20C C B A C三、 填空題1. 有形產(chǎn)品、無形資產(chǎn)2. 政府價(jià)格主管部門、范圍規(guī)定基準(zhǔn)價(jià)、浮動幅度3. 經(jīng)營條件建立、健全內(nèi)部價(jià)格管理制度4. 加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量水平、明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益、維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序5. 警示標(biāo)志6. 追究刑事責(zé)任7. 合法、公正、及時(shí)處理8. 一年9. 指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。10. 研究其火災(zāi)危險(xiǎn)性的特點(diǎn)11. 公安機(jī)關(guān)、上級主管部門12. 應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬13. 通知、協(xié)助、保密14. 當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、質(zhì)量、數(shù)量、違約責(zé)任15. 標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求、價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)及其支付方式16. 仲裁、調(diào)解、賠償四、 簡答題1. (1)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(2)請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解；(3)向有關(guān)行政部門申訴；(4)根據(jù)與經(jīng)營