護士述職報告精選借鑒

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔護士述職 報告精選借鑒， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信 您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏 或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。護士述職報告精選借鑒【編輯按】護士述職報告 1 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導親愛的同事們： 你們好 ! 我來到 _社區(qū)衛(wèi)生院工作已有 4 年了，在過去的一年里， 我能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，我們?yōu)槟砹俗o士述職報告精選借鑒 ，給您在日常工作學習中借鑒。護士述職報告 1尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導親愛的同事們：你們好 !我來到 _社區(qū)衛(wèi)生院工作已有 4 年了，在過去的一年里

2、，我 能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗， 立足本職崗位，同時也充分熟悉到了自身的不足。說句實話， 護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的， 首 先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，務(wù)必擁有過硬的本領(lǐng)， 才干服眾 ; 第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強 建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”， 在院領(lǐng)導幫忙下， 我化 壓力為動力， 一心投入到工作當中去， 以高度的敬業(yè)精神回報組 織對我的信任。下面， 我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述， 懇請大 家對我的工作提出寶貴的意見和推舉。在科室的密切配合和支持下， 我本著“以病人為中心”的臨 床服

3、務(wù)理念， 發(fā)揚救死扶傷的革命精神， 踏踏實實做好醫(yī)療護理 工作，認認真真完成工作任務(wù)，專心主動地學習專業(yè)知識。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護 理”， 于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。 在人的一生 當中有誰會不需要護士的細致關(guān)懷和悉心照顧呢“護理工作是 一門精細的藝術(shù)”。 “護士要有一顆同情的心， 要有一雙愿意工 作的手?！弊o士就應(yīng)是會用她們的愛心， 耐心， 細心和職責心解除病人 的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命， 重新?lián)P起生活的風帆， 讓痛苦的臉上重綻笑臉， 讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。 在以后 的工作中我會盡自己最大的努力， 讓更多的患者早日走出疾病的 困擾。

4、當然在工作中仍有不足之處， 如：專業(yè)素養(yǎng)還不高整體護理 的水平還不高護理書寫方面有差距病房管理方面有待完善， 個別 病房有時存在秩序不規(guī)范衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我必須努力提高自己的護理水平， 把每一位 病人都當成自己的朋友，親人， 經(jīng)常換位思量別人的難處， 端正 工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同 時，也得到各級領(lǐng)導的認可。雖然護理工作是平庸而辛勞的， 但可喜的是我們的努力得到 了患者及其家屬的夸獎，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我明白這只是一個起步， 以后的路還很長， “路遙知馬力”， 我堅信只要透過不斷的努力， 把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院， 把愛心 播撒到每一位患者的

5、心里，我就必須會把工作開展的更好。護士述職報告 2作為一名護士， 我在院領(lǐng)導科主任及護士長的領(lǐng)導下， 始終 堅持以科學發(fā)展觀為遵循， 用于創(chuàng)新銳意進取。 工作中始終堅持 將提高護理質(zhì)量強化醫(yī)療安全創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重， 以實現(xiàn)我科“病人滿足組織滿足自己滿足”為目標。南丁格樂曾經(jīng)說過： “護理工作是平庸的工作， 然而護理人 員都用真誠的愛， 去撫平病人心靈的創(chuàng)傷， 用火一樣的熱情去點 燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑模o理工作的確是個非常平庸的工作，尤其我們ICU，患者病情重，完全不能自理， 為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量，我和我科全體護士在護士長的帶領(lǐng)下，在搞好醫(yī)療護理的同時，積極擴展生活

6、護理范疇，從更新床單被褥， 定期修剪指甲， 指導 病人做有益的文體活動， 到談心聊天， 賦予病人精神上治療和安 慰。在工作中我本著“將工作做的更好”這一目標， 嚴格執(zhí)行醫(yī) 囑，三查七對制度及無菌操作原則， 堅守慎獨精神， 即使是一片 維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗，不憑印象，積極完成各項任務(wù)， ICU 患者病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止 一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人， 但我們的及時搶救與精心護理 下，病人意識逐漸清醒， 轉(zhuǎn)危為安，每當將他們從死神手中拉回， 即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的快樂與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心， 一雙愿意工作的手， 更應(yīng) 該用愛心細

7、心， 和責任心去解除病人的病痛， 用無私的奉獻支撐 起無力的生命。我們科的護士比較少，病人多，工作強度大，晚夜班頻繁， 有時候難免會有一些抱怨，但在任何情況下， 只要患者需要， 病 情需要，工作永恒是第一位的， 節(jié)假日的概念， 我覺得護理事業(yè) 是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而自豪， 在今后的工作中， 我將加倍努力， 為人類護理事業(yè)做出自己應(yīng)有 的貢獻。護士述職報告 3尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導親愛的各位同仁們：眾所周知， 嬰幼兒因其年齡小， 不會或不能正確表達自己的 意思，加上兒科尋常護理工作量大且繁瑣， 家屬不易理解等原因， 使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。 不過我在 20

8、xx 年度中，帶著對孩子們的喜愛， 開始了我的護理工作， 此刻將 20xx 年的工作述職如下：一熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想 由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算; 嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊 又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急往往從 上班忙到下班， 一刻鐘也沒停過， 甚至到下班時所有護理記錄都 沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產(chǎn)生厭倦不滿情緒，覺得兒 科護士太累了，跑斷了腿， 有時還要受家屬的氣。假如把情緒帶 到工作中， 就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法， 覺得工作永恒也沒可能干 完干好，只要當班時沒出問題就算了。 針對這種情況， 我認為護

9、士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想， 要有堅定的敬業(yè)和獻 身精神， 堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)， 因為兒童是 祖國的花朵， 祖國的未來， 而熱愛，關(guān)懷兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)， 要一切都以患兒為中心， 處處為患兒著想。 只要從內(nèi)心熱愛兒童 護理事業(yè)， 才不會因工作繁瑣而厭倦 ; 才干全心全意為患兒服務(wù) ;才干有利于患兒的治療和護理 ; 才干促進患兒早日康復。 二理解家屬，正確處理好護患關(guān)系 許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難 纏，易受氣，因為此刻都是獨生子女， 是“小寶貝”“小皇帝”， 一但生病，是爺爺奶奶外公外婆爸爸媽媽等一大群人前呼后擁， 就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血

10、管，就罵你，認為你是在練手藝， 不負責任，不當一回事，把你氣得難受憋悶，還不能發(fā)火，針對 這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)， 多從患兒父母角度來看待， 考慮他們，理解他們的心情， 要采取寬容與忍耐的態(tài)度， 究竟“可 憐天下父母心”嘛 ! 其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對 不起”， 使家屬也理解兒科護士的工作， 減少不必要的誤會或過 激行為的發(fā)生。三勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù) 我認為，這一點是特殊重要， 有了這一點， 上面的第二點也 就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針 見血”在兒科更顯突出， 尤為重要， 因為患兒都是爸媽的心頭肉， 打在兒身上，痛在爸媽心上嘛 ! 而許

11、多護患糾紛也是因為這個原 因。所以我們要勤學苦練， 多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理 也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫， 多學多看多練， 頭皮 穿刺也是簡單一次成功的， 而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。 四努力學習，能及時準確觀察病情并發(fā)明病情變化 前面已講了由于是兒科， 許多患兒是有口難言， 一切的病情 都有待于護士在工作的過程中要勤于善于觀察， 才干及時地掌握 患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報， 使病兒能 轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。 而要做到善于觀察，就要求 護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能， 根據(jù)患兒的疾病有的放 矢地進行觀察， 減少不

12、必要的疏忽。 因此護士在工作的同時必須 不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗， 才干更好地工作， 更好地為患兒服務(wù)。 綜上所述， 要把兒科的護理工作做好， 護士必須要有熱愛兒童護 理事業(yè)的思想， 能正確處理好護患關(guān)系， 有過硬的穿刺技術(shù)和善 于觀察病情變化的本領(lǐng)。惟獨這樣， 才干做好本職工作，才干成 為一名合格的兒科護士。謝謝大家 ! 護士述職報告 4 我科緊緊環(huán)繞護理部及科室工作計劃， 以“服務(wù)好質(zhì)量好醫(yī) 德好，群眾滿足”為目標， 以提高護理質(zhì)量為主線。 隨著優(yōu)質(zhì)服 務(wù)的順利開展， 我們從內(nèi)心真正熟悉到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義， 把 優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護士的天職和本分， 用一種感恩的心態(tài)去對待每一 位病人。把制度承諾

13、從墻上“請”下來， 讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走” 出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)， 深入到病房中， 了解病人的心理， 了解病人的需求， 改善護患關(guān)系。 通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展更是 加強了護士對待患者的責任心。 只要在深入病房時， 發(fā)明患者的 生活上或是護理中有什么需要解決的問題， 都會第一時間為患者 及時處理，解決到位?，F(xiàn)將我科護理工作述職匯報如下： 一統(tǒng)一思想提高熟悉組織落實1 科室領(lǐng)導高度重視，重復強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的決心和 重要性，組織制訂實施方案。2 在全科范圍積極動員，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。 二理清思路切實落實各項工作1 建立健全護理規(guī)章制度，工作規(guī)范，崗位職責。確保了護 理基礎(chǔ)質(zhì)量和安全

14、。2 認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，發(fā)放滿足度調(diào)查表，讓病人及家 屬了解基礎(chǔ)護理工作的內(nèi)容，以便接受病人及社會的監(jiān)督。3制定了護士分層級管理制度，成立了由護士長-責任組長 t責任護士t助理護士的分層管理結(jié)構(gòu)，按護士能力患者病情護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結(jié)構(gòu)和護理分工 制度，每組護理人員按病人分工，責任到人。 使護理工作真正做到為病人提供整體的持續(xù)的滿足病人需求的護理服務(wù)。4改革護理排班模式：對排班模式改為 APN排班，減少護士 _數(shù)，同 ( 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作總結(jié)及小結(jié) )時實行彈性排班， 確?；A(chǔ)護理工作落到實處， 保證護理工作的持續(xù)性和工作質(zhì)量。5 嚴格基礎(chǔ)護理的落實：如為病人剪

15、指甲喂食協(xié)助排便等， 在做基礎(chǔ)護理的同時融入了健康教育， 既加強了基礎(chǔ)護理， 也增 進了護患關(guān)系。6 為落實專項護理管理制度和護理安全管理措施，加強臨床 護理，保證醫(yī)療安全， 護理部制訂了一些安全標識， 如防跌倒標 識藥物過敏標識等，減少和不良事件的發(fā)生。7 責任組長每班對本班基礎(chǔ)護理工作進行檢查，護士長天天 檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施。三積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)和責任制整體護理(1) 開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量 提高，患者感到非常滿足。 開展責任制整體護理后， 責任護士能 夠了解本病區(qū)病人的病情用藥及輔助檢查， 能及時發(fā)明醫(yī)療組工 作的不足，并及時糾正，

16、避開了差錯的發(fā)生; 基礎(chǔ)護理做到位，晨晚間護理比以前好。(2) 臨床護士工作模式。落實責任制整體護理小組負責制或 責任護士負責制，包床到護，每個護士分管病人數(shù)平均不超過 人。逐步落實“護士床邊工作制”， 逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在 病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化 ; 定時巡視 病人， 認真執(zhí)行床邊交接班治療護理， 建立護士“床邊記錄制” 等臨床護理工作方式。 逐步解決護士流動護理工作站 ( 車)流動治 療車的配置。 執(zhí)行床邊交接班治療護理， 建立護士“床邊記錄制” 等臨床護理工作方式， 逐步解決護士流動護理工作站 ( 車)流動治 療車的配置。(3) 病人滿足度較前有所提高，責任護

17、士經(jīng)常受到病人及家 屬的好評，得到病人的認可。四建立監(jiān)督機制，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量1 每月開展一次公休座談會，及時聽取病人意見，設(shè)立住院 病人聯(lián)系本，及時進行出院病人電話回訪。2 在住院病人滿足度調(diào)查中，病員滿足度能夠達到 92% 五認真落實各項規(guī)章制度， 尤其三查七對。 來提高護理質(zhì)量， 確保護理安全。(1) 加強患者身份識別的查對，住院病人按要求佩戴腕帶并 填寫各種信息， 護士進行各項治療， 護理時按兩種以上識別方式 進行查對。(2) 堅持查對制度，天天下午責任護士查對當天醫(yī)囑，每周 護士長總查對，天天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄 ; 堅持重癥患者床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，做好重癥病人的護理(

18、3) 嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的 配置，口服藥杯天天消毒一次， 紫外線燈管天天照射治療室 1 次 晨間護理一床一巾一濕掃， 出院病人進行終末消毒， 對于醫(yī)療垃 圾和生活垃圾按要求管理，嚴格交接登記，六存在的問題和挑戰(zhàn)：雖然取得一定成績，但還有不足 ; 如護士宣教及健康指導不 到位護士書寫病例不規(guī)范， 個別護士責任心不強， 病房管理不到 位等，科室管理能力有待進一步提高。病人方面： 在病人滿足度調(diào)查中， 提出不滿足或較滿足的項目主要集 中于護理服務(wù)不到位主動性較差溝通交流不及時等問題。 在日常檢查中， 病人大多數(shù)能接受護理人員的基礎(chǔ)護理和 生活護理， 卻有部分病人不愿意接受

19、護理人員的服務(wù)， 不放心讓 護士照顧患兒。護理人員方面：護理人員工作量大， 精力分散根本不能深入了解病人整體 情況，難以跟上深層次的個性化護理。重書寫輕落實， 不能正確處理寫與做的關(guān)系。 護士忙于書 寫各種記錄， 而忽略了護理措施的落實， 深入病房的時間相對減 少，護士與病人接觸的機會也相應(yīng)減少。 由于護理人員自身素養(yǎng)及相關(guān)知識缺乏等因素， 護理人員 的主動服務(wù)意識還有待加強， 如護士不能及時主動巡視病房， 觀 察病情不全面，健康教育有時落實不及時， 內(nèi)容浮淺， 交流溝通 還不主動人性化服務(wù)舉措還不能完全落實等問題。管理方面： 后勤保障系統(tǒng)支持力度不夠， 如總務(wù)科配藥房等未完全實行 下收下送，

20、護士需用相當?shù)臅r間執(zhí)行治療護理之外的工作?？傊剖易o理人員同心同德， 克服艱難，以醫(yī)院大局為重， 內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，不斷提高科室護理服務(wù)水平及護理質(zhì)量， 切實為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。我相信，我們會越來越好 !護士述職報告 5這一年可以用八個字來形容， 那就是順其自然自主奮斗。 我 在醫(yī)院工作已經(jīng)四年了， 在婦產(chǎn)科也已經(jīng)兩年了， 這兩年我不僅 學習到了更廣闊的知識， 也給自己增添了更多的人生閱歷。 一路 走來， 我在前進的路上慢慢蛻變， 最終我自己也發(fā)展的更加全面 了。而能夠證明我們自己的， 便惟獨時間了。 此時此刻我的感想 很多，我也會將自己這一年的工作進行一次總結(jié)。一嚴格要求工作作風在醫(yī)院工作已經(jīng)四年， 自從大學畢業(yè)之后我便進入了我們這 家三甲醫(yī)院， 我也熟悉到了三甲醫(yī)院的嚴格。 不論是對我們護士 還是對待各科醫(yī)生， 醫(yī)院都有嚴格的標準和要求。 而優(yōu)