安全生產(chǎn)獎懲制度99004925

1、安全生產(chǎn)獎懲制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。一、適應(yīng)人群昆山同和熱處理工業(yè)爐有限公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。二、職責(zé)1.公司總經(jīng)理對實現(xiàn)本公司、各部門的安全管理目標負總責(zé)。2.各部門長對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.各課室的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。三、工作程序（一）、懲罰根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)；誰出問題，誰承擔責(zé)任”的原則，對相關(guān)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進行處罰。1、懲罰的范圍（1）、職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，依照

2、公司就業(yè)規(guī)則進行處罰。（2）、安全管理有下列情形之一，視為嚴重違規(guī)者：2.1、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。2.2、違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。2.3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。2.4、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。2.5、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。2.6、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。2.7、破壞安全設(shè)施及擅自甩掉保護裝置的。2.8、不及時落實防治重大隱患的整改措施的。2.9、酒后上崗作業(yè)的。2.10、其它各種違反安全衛(wèi)生手冊造成嚴重后果者。有以下情形之一，視為一般違規(guī)：2.11、進入車間現(xiàn)場或其

3、他特定場所，未按規(guī)定穿戴好個人防護用具或未用專用防護工具的。2.12、非持操作證者擅自操作、開停設(shè)備或信號的。2.13、在工作時間內(nèi)，不堅守崗位，脫崗、串崗造成生產(chǎn)事故的。2.14、高空作業(yè)不使用安全網(wǎng)、安全帶、安全護欄等防護設(shè)施的。2.15、拆除、起吊、運輸、安裝作業(yè)不執(zhí)行安全操作規(guī)程，不設(shè)專人指揮的。2.16、停送電未按規(guī)程規(guī)定操作的。2.17、在開啟和關(guān)閉卷簾門時，強行通過或跨越運行中設(shè)備的。2.18、帶電作業(yè)，明火操作及帶電移挪電氣設(shè)備或用水沖洗、擦拭電氣設(shè)備的。2.19、從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔?xùn)|西未采取安全措施的。2.20、機動車駕駛員發(fā)生撞人撞車事故的（交通事故責(zé)任

4、中屬主要責(zé)任的）。2.21、未設(shè)置標識進行檢修的。2、懲罰類型（1）、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、全公司通報、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。（2）、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資等。（3）、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。（4）、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。3、懲罰程序（1）、經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報管理部及總經(jīng)理批準后執(zhí)行。（2）、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定，召開獎懲會議批

5、準后執(zhí)行。（二）、獎勵1、獎勵的范圍（1）、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；（2）、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；（3）、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。（4）、遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。（5）、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。（6）、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻者。（7）、發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；（8）、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全培訓(xùn)中成績優(yōu)異，被評為先進課、班組、個人；2、獎勵的類型獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。3、獎勵程序（1）、安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門填寫安全工作獎懲考核表上報管理部安全管理課，經(jīng)獎懲會議后批準通過。（2）、先進課由管理部安全