就業(yè)指導(dǎo)課考試卷答案范文

1、1、大學(xué)生就業(yè)程序包括：（1）收集信息、（2）自我分析、（3）確立目標(biāo)、（4）準(zhǔn)備自薦材料、（5）參加招聘會(huì)（投寄材料）、（6）參加筆試、（7）參加面試、（8）簽訂協(xié)議、（9）報(bào)到。2、畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的有效途徑有：（1）校內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)、（2）各級(jí)政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、（3）各級(jí)人才市場、（4）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、（5）新聞媒體、（6）社會(huì)人脈、（7）社會(huì)實(shí)踐、（8）主動(dòng)出擊，登門自薦。3、畢業(yè)生在辦理離校手續(xù)時(shí)需領(lǐng)取的證件材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）、報(bào)到證及戶口遷移證或戶口底頁（非武漢市中心城區(qū)的畢業(yè)生）。 4、在確定了擇業(yè)目標(biāo)之后，大學(xué)生接下來即可準(zhǔn)備自薦材料。自薦材料包括：高校畢業(yè)生推

2、薦表、導(dǎo)師推薦信、個(gè)人簡歷、自薦信及有關(guān)的輔助證明材料。5、用人單位的招聘程序：1確定需求和招聘計(jì)劃、2發(fā)布就業(yè)信息、3舉行單位宣講會(huì)、4收集生源信息、5分析生源材料、6組織筆試、7組織面試、8簽訂協(xié)議、9上崗培訓(xùn)。6、推薦表中的各門課程學(xué)科成績單由我校教務(wù)處統(tǒng)一打印蓋章，并粘貼到推薦表成績這一欄上，較有說服力和可信度。7、根據(jù)勞動(dòng)法第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的法定條款包括有七項(xiàng)：（1）勞動(dòng)合同期限、（2）工作內(nèi)容、（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、（4）勞動(dòng)報(bào)酬、（5）勞動(dòng)紀(jì)律、（6）勞動(dòng)合同終止的條件、（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。8、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限

3、一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。9、一般每年10月份學(xué)校畢辦會(huì)對(duì)每名畢業(yè)生進(jìn)行基本信息的核對(duì)，信息必須本人核對(duì)，核對(duì)完畢后由本人簽字確認(rèn)?；拘畔ㄐ彰?、性別、專業(yè)、學(xué)號(hào)、身份證號(hào)、生源所在地等。10、戶口是國家個(gè)人基本信息的記錄憑據(jù)。戶口的作用是（1）辦理身份證、住居證、暫住證的憑據(jù)。 （2）辦理結(jié)婚、生育指標(biāo)的憑據(jù)。 （3）辦理出國、買房辦證、子女入學(xué)、入職的憑據(jù)。 11、畢業(yè)生戶口遷移的對(duì)象是指入學(xué)時(shí)將戶口遷入我校的非武漢市中心城區(qū)的學(xué)生。畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須辦理戶口遷出手續(xù)，遷移時(shí)一般由學(xué)校保衛(wèi)科到轄區(qū)公安派出所辦理

4、。12、根據(jù)湖北大學(xué)【2005】6號(hào)文件精神，凡5月底前未交簽章完備就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生或未辦理任何托管在漢手續(xù)的畢業(yè)生，學(xué)校視同其回生源地二次就業(yè)，將按國家政策列入就業(yè)派遣方案，其戶口、檔案也將轉(zhuǎn)回生源所在地的省、市人才主管部門。13、人事檔案是國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織在人事管理活動(dòng)中形成的,記錄和反映個(gè)人經(jīng)歷、德才能績、工作表現(xiàn)的，以個(gè)人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。 14、 戶檔托管主要是指當(dāng)就業(yè)單位不能解決畢業(yè)落戶（武漢）和接收檔案時(shí)，畢業(yè)生可在就業(yè)單位所在地的人才中介機(jī)構(gòu)辦理戶口和檔案托管手續(xù)，即人事代理。15、 申請(qǐng)戶口、檔案托管的對(duì)象為武漢地區(qū)應(yīng)屆普通高

5、校暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生；暫不就業(yè)擬升學(xué)的畢業(yè)生；正處于試聘用階段尚未簽訂就業(yè)協(xié)議（勞動(dòng)合同）的畢業(yè)生；以短期、臨時(shí)、靈活方式就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。16、國家已出臺(tái)了關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基礎(chǔ)就業(yè)的政策有：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。1、請(qǐng)描述填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表的意義？填寫就業(yè)推薦表時(shí)我們應(yīng)該注意哪些？答：畢業(yè)生就業(yè)推薦表具有代表校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用，故而推薦表具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在“雙向選擇”的過程中，畢業(yè)生可以使用推薦表原件或復(fù)印件進(jìn)行“自我推薦”。建議在尋找工作的過程當(dāng)中保管好推薦表的原件，使用復(fù)印件即可。（1）推薦表的內(nèi)容應(yīng)

6、真實(shí)可靠，獎(jiǎng)懲情況、外語水平應(yīng)如實(shí)填寫。各門課程學(xué)科成績單由我校教務(wù)處統(tǒng)一打印蓋章，并粘貼到推薦表成績這一欄上，較有說服力和可信度。（2）推薦表中的推薦意見由系部認(rèn)真填寫完成，最后欄學(xué)校推薦意見由我院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室蓋章即可生效。（3）推薦表原件不可仿制。仿制推薦表會(huì)影響學(xué)校和畢業(yè)生的聲譽(yù)，從而造成不良影響，而最終受影響的還是畢業(yè)生自己。2、請(qǐng)描述推薦表與求職信、推薦信的區(qū)別？答：（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表具有代表校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用，推薦方是學(xué)校，具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（2）求職信，也稱自薦信，是畢業(yè)生在收集到需求信息后有目的地向用人單位作的自我介紹。它是針對(duì)特定單位的特定人寫的，主

7、要表述求職者的主觀愿望和特長，以求吸引招聘者的注意力，取得面試機(jī)會(huì)。（3）推薦信通常是由學(xué)?；蛟合殿I(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者、政府要員、相關(guān)行業(yè)權(quán)威人士或社會(huì)名流憑其個(gè)人的良好信譽(yù)和聲望向用人單位推薦畢業(yè)生的信函。在層次較高的文化單位、科研單位和科技技術(shù)水準(zhǔn)較高的企業(yè)引進(jìn)高層次人才時(shí)推薦信使用得比較多。書寫推薦信內(nèi)容應(yīng)注意實(shí)事求是，指出專長，說清不足，這樣才能增加推薦信的可信度。3、什么是就業(yè)協(xié)議書？如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？（1）就業(yè)協(xié)議書是全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生用于和就業(yè)單位簽訂工作意向合同的正式版本，是畢業(yè)派遣、簽發(fā)報(bào)到證的重要依據(jù)。05年前，只有到國家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位等有人事編制的單位就業(yè)的畢業(yè)生才能

8、簽訂就業(yè)協(xié)議書；05年起，只要用人單位同意接收，不論單位屬何等性質(zhì)均可使用就業(yè)協(xié)議書作為單位和畢業(yè)生雙方的正式工作合同。（2） 簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書后，和用人單位協(xié)商確定工作待遇、勞保福利、違約責(zé)任等事宜后，雙方蓋章/簽字確認(rèn)，協(xié)議書即具有法律效力。再由畢業(yè)生持該協(xié)議書到學(xué)校畢辦蓋章。辦理完畢后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院各留一份，手續(xù)即算辦理完畢，畢業(yè)生即可去單位就業(yè)。4、協(xié)議書簽訂時(shí)需要注意的哪些問題？答：（1）查明用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。 （2）檔案接收：

9、單位接收檔案時(shí)應(yīng)在檔案接受欄填寫單位名稱和地址；單位不能接收檔案的，則填寫具體檔案托管部門（人才市場或生源地人事局）的名稱和地址。（3）如果需要將報(bào)到證直接開到用人單位，則應(yīng)“用人單位上級(jí)主管部門簽章”即需要有具備人事權(quán)的單位（市級(jí)人事局、人才市場或省屬單位、政府部門、中央直屬機(jī)構(gòu)）蓋章。（4）未經(jīng)學(xué)校同意和采取欺騙等違法手段簽訂的協(xié)議書視為無效。（5）就業(yè)協(xié)議書簽訂完畢后不得涂改。（6）簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)慎重，如有違約情況，違約一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（7）如有就業(yè)協(xié)議的變更或解除，簽訂協(xié)議的畢業(yè)生除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，應(yīng)將原所簽企業(yè)和自己留存的協(xié)議書，以及企業(yè)與個(gè)人的解約函，三項(xiàng)一

10、并交給學(xué)校畢辦，重新申請(qǐng)發(fā)給新的就業(yè)協(xié)議書。所以一般學(xué)校都不提倡學(xué)生簽定就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)違約情況，這樣對(duì)學(xué)生自身造成許多不良后果。當(dāng)然如果是企業(yè)方違約，違約責(zé)任就的由企業(yè)承擔(dān)，畢業(yè)生應(yīng)加強(qiáng)保護(hù)自身利益的意識(shí)。（8）就業(yè)協(xié)議書主要兩個(gè)作用，一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實(shí)際上第二個(gè)作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實(shí)際上就沒有必要簽定協(xié)議書，簽約勞動(dòng)合同是一樣的。5、推薦表與求職信、推薦信有哪些區(qū)別？答：（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表具有代表校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用，推薦方是學(xué)校，具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（2）求職信，也稱自薦信，是畢業(yè)生在收集到需求信息后有目的地向用人單位作的自我

11、介紹。它是針對(duì)特定單位的特定人寫的，主要表述求職者的主觀愿望和特長，以求吸引招聘者的注意力，取得面試機(jī)會(huì)。（3）推薦信通常是由學(xué)?；蛟合殿I(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者、政府要員、相關(guān)行業(yè)權(quán)威人士或社會(huì)名流憑其個(gè)人的良好信譽(yù)和聲望向用人單位推薦畢業(yè)生的信函。在層次較高的文化單位、科研單位和科技技術(shù)水準(zhǔn)較高的企業(yè)引進(jìn)高層次人才時(shí)推薦信使用得比較多。書寫推薦信內(nèi)容應(yīng)注意實(shí)事求是，指出專長，說清不足，這樣才能增加推薦信的可信度。6、如何了解到所簽訂的勞動(dòng)合同無效？答：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力，確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如

12、果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。7、勞動(dòng)合同與協(xié)議書的區(qū)別有哪些？答：（1）簽訂主體不同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)雙方簽訂的，而就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生所在學(xué)校三方簽訂的。具體來說就是高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。（2）簽訂者身份存在區(qū)別：簽訂協(xié)議書的一般是應(yīng)屆畢

13、業(yè)生，而簽訂勞動(dòng)合同的可以是應(yīng)屆畢業(yè)生也可以是社會(huì)勞動(dòng)者。（3）效用和內(nèi)容的區(qū)別：協(xié)議書是畢業(yè)派遣、簽發(fā)報(bào)到證的重要依據(jù)，而勞動(dòng)合同不具備此效用。（備注：只有與國家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國有企業(yè)等具有人事編制或人事權(quán)的單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書才具有派遣權(quán)）高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 （4）簽定時(shí)間的區(qū)別：一般來說高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位

14、就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。8、什么是報(bào)到證？報(bào)到證的作用有哪些？（1）報(bào)到證在以前也叫做“派遣證”，是用于全國各高等教育院校統(tǒng)招畢業(yè)生就業(yè)派遣的公函，是教育廳發(fā)放的。報(bào)到證也是畢業(yè)生人事關(guān)系掛靠的重要依

15、據(jù)。簡單來說就是一個(gè)從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡呱矸莸臉?biāo)志性材料，是人事關(guān)系正式從學(xué)校轉(zhuǎn)移到就業(yè)單位或人才主管部門的證明。報(bào)到證的全稱“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印制，湖北省教育廳畢辦單獨(dú)簽發(fā)。列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有效報(bào)到證到用人單位或人才主管部門報(bào)到和辦理遷移手續(xù)等。休學(xué)、退學(xué)和未取得畢業(yè)資格的學(xué)生不具備派遣資格，也就沒有報(bào)到證。專升本、考研被錄取的畢業(yè)生不需到報(bào)到證所指地報(bào)到，務(wù)必妥善保管好報(bào)到證，以便它日待用。（2）到單位報(bào)到，并開始計(jì)算工齡。辦理戶口的遷移和接管檔案的重要憑證和依據(jù)。轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。變更單位或辦理改派時(shí)的需要。報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入

16、國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生。9、報(bào)到證簽發(fā)到規(guī)定去向的依據(jù)是什么？報(bào)到證簽發(fā)的主要依據(jù)是簽定協(xié)議書的就業(yè)單位性質(zhì)和畢業(yè)生的生源所在地。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書的就業(yè)單位為國企、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、行政部門、高校等有人事編制的單位，且單位同意接收畢業(yè)生檔案的情況下，報(bào)到證直接開到單位，畢業(yè)生持報(bào)到證到單位報(bào)到；畢業(yè)生就業(yè)單位為非公有制性質(zhì)，如果單位在人才市場開有集體戶，（如：人事代理的形式）且同意接收畢業(yè)生檔案的情況下，憑人才市場開出的接收證明，報(bào)到證可以開具到人才市場，畢業(yè)生持報(bào)到證到人才市場報(bào)到；畢業(yè)生就業(yè)單位為非公有制性質(zhì)，不能接收畢業(yè)生檔案的，報(bào)到證開具到畢業(yè)生生源所在地人事局或教育局。湖北省內(nèi)生源

17、的畢業(yè)生檔案一般派往市一級(jí)，由指定的一級(jí)城市的人事局或教育局等進(jìn)行檔案接受（如：武漢市人事局、宜昌市教育局等一級(jí)城市）。而湖北省外生源的畢業(yè)生檔案一般派往省一級(jí)人事局或畢辦，檔案接受地址在省會(huì)城市（如：浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，地址在杭州市）。所以畢業(yè)生在畢業(yè)信息核對(duì)的時(shí)候一定要核對(duì)自己的生源地；簽約之前要搞清楚單位性質(zhì)、有沒有人事編制。10、如何調(diào)整改派事宜？學(xué)校每年在畢業(yè)生即將畢業(yè)的上半年五月三十一日以前向省教育廳上報(bào)就業(yè)派遣方案，就業(yè)派遣方案一經(jīng)下達(dá)，畢業(yè)生不得隨意變動(dòng)。畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)到證，并認(rèn)真檢查核對(duì)報(bào)到信息。如果報(bào)到證出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)到就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)，并提供相關(guān)可信材料

18、（如：學(xué)生證、身份證、戶口底頁等），同時(shí)應(yīng)退回原報(bào)到證。改派的程序：畢業(yè)生向原就業(yè)單位提出改派申請(qǐng)，講明改派原因。原單位同意改派后，出具將畢業(yè)生退回學(xué)?；蛲鈱厴I(yè)生改派到其它單位工作的公函。畢業(yè)生憑上述材料和原就業(yè)報(bào)到證到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理有關(guān)手續(xù)。改派時(shí)間：當(dāng)年畢業(yè)計(jì)算起，兩年擇業(yè)期內(nèi)均可。特別注意每位畢業(yè)生2年擇業(yè)期內(nèi)只有一次改派機(jī)會(huì)，務(wù)必慎重。11、就業(yè)報(bào)到證若有遺失將如何進(jìn)行程序辦理？畢業(yè)二年擇業(yè)期內(nèi)因本人原因?qū)?bào)到證遺失的：由畢業(yè)生本人寫出書面檢查，向原就讀學(xué)校提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，并在遺失地公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登遺失聲明（遺失聲明上應(yīng)注明姓名、性別、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、就業(yè)報(bào)

19、到證開往單位及報(bào)到證號(hào)）；畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)主管部門證明屬實(shí)后，向省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具補(bǔ)辦報(bào)告。畢業(yè)生攜帶學(xué)校報(bào)告和報(bào)紙即可到省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。因用人單位原因遺失報(bào)到證的：畢業(yè)生攜帶用人單位出具的遺失證明及學(xué)校出具的補(bǔ)辦報(bào)告即可辦理。 12、如何辦理戶口遷移手續(xù)？（1）已落實(shí)就業(yè)單位或升學(xué)的戶口遷移手續(xù)的辦理：畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議書的簽訂單位具有人事接受權(quán)）、報(bào)到證、專升本和研究生錄取通知書等就業(yè)升學(xué)證明材料，到我校保衛(wèi)科進(jìn)行辦理。（2）未落實(shí)就業(yè)單位或已簽訂的單位不具備人事權(quán)的戶口遷移手續(xù)的辦理：這類學(xué)生一般有兩種選擇：一是將戶口遷回生源所在地，可到保衛(wèi)科直接申請(qǐng)

20、領(lǐng)取戶口遷移證，憑戶口遷移證、畢業(yè)證或報(bào)到證到生源派出所上戶口。二是選擇戶檔托管的形式，將戶口遷往戶檔托管單位，可保留武漢市集體戶口的形式注意事項(xiàng)：（1）畢業(yè)生在離校當(dāng)天領(lǐng)取了戶口遷移證的，就表示畢業(yè)生的戶口已從學(xué)校的集體戶口中遷出，再不由學(xué)校轄區(qū)派出所辦理戶口業(yè)務(wù)，畢業(yè)生拿到（綠色）遷移證后，應(yīng)及時(shí)到所遷往的當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理上戶口手續(xù)，避免錯(cuò)過戶口遷移規(guī)定的時(shí)間，使戶口遷移證失效。（2）辦理戶檔托管的學(xué)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行辦理，逾期卻戶口以下的學(xué)生將無法辦理戶檔托管。（3）值得注意的是，到深圳、廈門、上海、青島、寧波、大連、北京等地就業(yè)落戶的，必須有畢業(yè)生就業(yè)主管部門的接收函（或?qū)?/p>

21、批函）方能辦理戶口遷移手續(xù)。13、如何掌握畢業(yè)生的檔案去向？檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意哪些？前面已提到了報(bào)到證的相關(guān)常識(shí)，這里再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生的報(bào)到地址也就是畢業(yè)后檔案的去向，學(xué)校畢辦常在每年7月初通過機(jī)要局進(jìn)行檔案郵寄，一般而言用人單位或檔案接收相關(guān)部門在2-4周內(nèi)即可收到檔案，畢業(yè)生可在檔案寄到單位后，按照?qǐng)?bào)到期限內(nèi)進(jìn)行報(bào)到，并確認(rèn)檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)入。 （1）在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。 （2）要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才交流機(jī)構(gòu)去（3）檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。以便今后檔案業(yè)務(wù)的辦理。14、如何辦理戶檔托管手續(xù)？戶當(dāng)托管辦理方式有：學(xué)校