生態(tài)護林員年終工作總結[新].doc

1、生態(tài)護林員年終工作總結生態(tài)護林員年終工作總結為貫徹落實中共國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定，關于“利用生態(tài)補償和生態(tài)保護工程資金，使當地有勞動能力的部分貧困人口轉為生態(tài)護林員的要求”，20XX-20XX年我縣的生態(tài)護林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環(huán)林局嚴格按照建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘實施細則開展選聘工作?，F將20XX-20XX年度生態(tài)護林員工作總結報告如下： 一、工作完成情況 根據省林業(yè)廳、財政廳、扶貧和移民工作局關于做好20XX年度建檔拉卡貧困人口中選聘生態(tài)護林員選聘工作的通知836號、財政局林業(yè)局關于下達20XX年國家生態(tài)功能區(qū)轉移支付生態(tài)護林員補助資金的通知和財政局林業(yè)局關于下

2、達20XX年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金的通知4號文件精神，中央和省下達縣20XX年度生態(tài)護林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于500畝”的管護任務要求，結合我縣實際，20XX-20XX年度共選聘建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員1370名（其中20XX年度665人，20XX年度705人），人均管護面積3470.25畝，年管護資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個月（季度）支付勞務報酬（每季度支付1310.77元）。 二、主要措施 （一）選聘生態(tài)護林員管理 我縣選聘生態(tài)護林員嚴格按生態(tài)護林員管理辦法（試行）和縣生態(tài)護林員選聘實施方案進行選聘，選聘的生態(tài)護林員人數是根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資管護面積大小、

3、貧困人口戶數和人數等綜合因素全縣加權平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)先選拔身體健康，能勝任野外巡護工作且責任心強的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規(guī)定，由于我縣森林資管護區(qū)域較復雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態(tài)護林員每人每年購買100元的人身意外保險。 （二）健全機制、嚴格把關生態(tài)護林員考核管理 生態(tài)護林員的考核實行自查和綜合檢查相結合的方式進行考核。每3個月（季度）有縣林草局組織森林公安、林政、業(yè)務股室、片區(qū)林業(yè)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對生態(tài)護林員進行全面的考核，考核合格的，以

4、一卡通方式支付管護工作，考核不合格的，按相關程序解聘。 （三）開展生態(tài)護林員業(yè)務培訓 開展護林員培訓，提高護林員業(yè)務素質，對于林業(yè)部門全面落實科學發(fā)展觀，促進林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。結合智力扶貧規(guī)劃的落實，重點以培養(yǎng)護林員樹立牢固的愛林護林的法律意識、責任意識和提高業(yè)務能力兩個方面為重點，縣環(huán)林局組織營林股、林政股和片區(qū)林業(yè)工作站技術人員，于20XX年1月和6月集中開展兩次林業(yè)政策、森林法、森林防火條例、天然林資保護條例、野生動植物保護條例、退耕還林條例、林地征占管理和森林病蟲害防治等法律法規(guī)進行培訓。 三、存在的問題及下一步打算 （一）生態(tài)護林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的,普遍文化水平低,身體素質較差,年齡偏大,農村勞動力老齡化現象十分嚴重。 （二）通訊、交通基礎設施落后。 下一