電大(社會(huì)保障學(xué))期末考試ABC整理)

1、8211社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí)提要201711一、考核方式本課程考試總成績(jī)由平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)構(gòu)成：平時(shí)形成性考核占40%，包括網(wǎng)上記分作業(yè)、網(wǎng)上期中考試兩個(gè)部分。期末考試占總成績(jī)的60%，考試形式為開卷上機(jī)考試，考試時(shí)間為90分鐘。二、考試題型、分值及要求（一）單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)正確答案；每小題1.5分，共30分）（二）多項(xiàng)選擇題（每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分；每小題2分，共50分）（三）判斷題（判斷題干的正誤；每小題1分，共20分）復(fù)習(xí)參考資料（）/ 數(shù)字打頭 1.（ 平等）是等同，無(wú)差別的意思，是兩項(xiàng)或?qū)Χ囗?xiàng)事物客觀狀態(tài)的比較描述，用來(lái)回答“是什么”、

2、“怎么樣”的問題。 2.（ 社會(huì)救助 ）制度是人類社會(huì)出現(xiàn)最早的一種社會(huì)保障形式，通常由國(guó)家承擔(dān)全部或主要財(cái)政責(zé)任，被稱為“最后的安全網(wǎng)”。 31601年，英國(guó)具有歷史意義的社會(huì)保障立法是（英國(guó)的濟(jì)貧法）A字母打頭 4.按照我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度，對(duì)于城鎮(zhèn)職工而言，失業(yè)保險(xiǎn)支付期限長(zhǎng)短與繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短掛鉤，最長(zhǎng)支付期限為（ 24 ）個(gè)月。 5.按照我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為（ 15年 ）。 6.按照我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，企業(yè)職工法定退休年齡（男60歲，女50歲） D字母打頭 7.丹麥學(xué)者考斯塔艾斯平-安德森在福利資本主義的三個(gè)世界中以福利分配的“非商品化”（decomm

3、odification）程度為標(biāo)準(zhǔn)，將西方國(guó)家的福利體制劃分為三種類型，不包括（“凱恩斯主義”） 8.德國(guó)采用的社會(huì)保障模式屬于（ 社會(huì)保險(xiǎn)型 ） 9.對(duì)于社會(huì)救助緩解貧困的作用，以下表述錯(cuò)誤的是（能夠?qū)ν诵堇先诉M(jìn)行再雇用訓(xùn)練與輔導(dǎo)，幫助老年人創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)）G字母打頭 10. 根據(jù)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)“城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工”的繳費(fèi)辦法是（企業(yè)按本企業(yè)工資總額的20%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%計(jì)入“個(gè)人賬戶”） 11.根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是（單位6%，個(gè)人2% ） J字母打頭 12.“軍官退出現(xiàn)役后，由

4、國(guó)家統(tǒng)一安排工作。在退役軍官到達(dá)住地之日起，應(yīng)不遲于一個(gè)月為其安排好工作”。這屬于優(yōu)撫安置中的（安置 ） S字母打頭 13.社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即政府與（ 國(guó)民 ）的關(guān)系。 14社會(huì)保障是國(guó)家通過征稅、收費(fèi)、接受捐贈(zèng)等手段籌集資金，經(jīng)過社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等制度安排，為（ 防范風(fēng)險(xiǎn) ）并為喪失勞動(dòng)能力和暫時(shí)無(wú)收入者提供基本生活、為貧困者提供最低生活、為軍人提供特殊關(guān)照、為全體國(guó)民增進(jìn)生活福利的一種社會(huì)制度。 15.社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)針對(duì)由貧困人口與不幸者組成的社會(huì)脆弱群體，由政府為其提供物質(zhì)和服務(wù)幫助，從而幫助他們擺脫（ 生存危機(jī)）的一種生活保障制度。 16.世界上

5、第一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度出現(xiàn)在俾斯麥政府時(shí)代的（ 德國(guó) ） 17. 社會(huì)優(yōu)撫是國(guó)家專門為傷亡的軍人、人民警察和（國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員）提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會(huì)保障制度。 18.社會(huì)民主主義福利體制實(shí)行（高稅收）、高福利，在福利分配方面有均等化傾向，福利分配的資格與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)或繳費(fèi)記錄關(guān)系不大，而主要取決于公民資格或居齡。 19.實(shí)行雇員單獨(dú)負(fù)擔(dān)社會(huì)保障費(fèi)用此方式的國(guó)家主要是拉丁美洲的一些國(guó)家，其中（智利）最有代表性。 20.失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)一定的法規(guī)，對(duì)暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者提供（經(jīng)濟(jì)保障）的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 21.社會(huì)保障管理是

6、一個(gè)過程，下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)保障管理階段的是（社會(huì)保障裁決 ） W字母打頭 22.我國(guó)工傷保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)主體是（ 用工單位 ） 23.我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)比例是（雇主2%，雇員1%） 24.我國(guó)農(nóng)村最低生活保障制度逐步建立是在下列哪個(gè)階段？（社會(huì)保障階段） 25我國(guó)生育保險(xiǎn)的資金籌集方式是（企業(yè)按不超過工資總額1%向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納；職工個(gè)人不交費(fèi)） 26.我國(guó)最早實(shí)施最低生活保障制度的城市是（上海 ）X字母打頭 27.下列選項(xiàng)中，不符合我國(guó)社會(huì)保障制度原則的是（個(gè)人與企業(yè)相結(jié)合） 28.下列選項(xiàng)中，不屬于生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容的是（產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng) ） 29.下列選項(xiàng)中，不屬于老年人福利內(nèi)容的

7、是（老年婚姻介紹） 30.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)優(yōu)撫的功能？（救助貧困的功能 ） 31.下列哪項(xiàng)不屬于教育福利（技工培訓(xùn) ） 32. 新加坡采用的社會(huì)保障模式屬于（個(gè)人儲(chǔ)蓄型 ） 33.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保障基金的籌集原則（收益最大化原則 ）Y字母打頭 34.養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是指由（政府主辦 ）、保障退休老人基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 35.與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（享受待遇時(shí)間固定） 36.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)民主主義的社會(huì)保障原則？（通過高額累進(jìn)稅籌集社會(huì)保障資金是不必要的和不合理的 ） 37.醫(yī)療保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)，（國(guó)家立法 ），依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)

8、用補(bǔ)償?shù)囊环N制度安排。 38.“養(yǎng)老金工資替代率”是指（養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比） 39.與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（完全由企業(yè)承辦 ） 40.與完全積累制相比，現(xiàn)收現(xiàn)付制的特點(diǎn)在于（ 基金保值增值的壓力相對(duì)較小） 41.與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（受益與繳費(fèi)無(wú)關(guān) ）Z字母打頭 42.在艾斯平-安德森的福利資本主義的三個(gè)世界一書中，“非商品化”是指不把勞動(dòng)力作為商品，讓（ 福利分配 ）與勞動(dòng)貢獻(xiàn)脫鉤。 43.在我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障發(fā)展歷程的集體保障階段，主要的保障項(xiàng)目包括農(nóng)村救災(zāi)制度、（ 農(nóng)村“五?！敝贫?）、農(nóng)村合作醫(yī)療制度等。 44.在社會(huì)

9、保障學(xué)的范疇內(nèi)，（公平 ）是主觀價(jià)值，是一種觀念，用來(lái)評(píng)價(jià)事情的合理性，回答“應(yīng)該是什么”、“應(yīng)該怎么樣”的問題。 45.在社會(huì)保障基金籌集過程中，要遵循（ 公平原則 ）的原則。 46.在我國(guó)多層次的住房實(shí)物保障體系中，屬于“只租不售”的是（ 廉租房）多選題C字母打頭 47從世界范圍來(lái)看，養(yǎng)老金的類型有（“普惠”養(yǎng)老金 / “就業(yè)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金 /“收入關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金 / “繳費(fèi)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金） 48從整體上看，以下屬于社會(huì)保障管理內(nèi)容的是（社會(huì)保障行政管理 / 社會(huì)保障業(yè)務(wù)管理）E字母打頭 49兒童福利的主要內(nèi)容包括（兒童的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù) / 普及義務(wù)教育 / 幼兒特長(zhǎng)輔導(dǎo)班 / 孤殘兒童福利

10、事業(yè))G字母打頭 50關(guān)于建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義，以下表述正確的是（有利于應(yīng)對(duì)我國(guó)農(nóng)村人口老齡化挑戰(zhàn) / 有利于滿足農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要 / 有利于滿足建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求） 51工傷康復(fù)的內(nèi)容主要包括（醫(yī)療康復(fù) / 職業(yè)康復(fù) / 心理康復(fù) / 社會(huì)康復(fù)）S字母打頭 52.社會(huì)保障模式的分類通?？梢苑譃橐韵聨追N（福利國(guó)家型 / 社會(huì)保險(xiǎn)型 / 國(guó)家保險(xiǎn)型 / 個(gè)人儲(chǔ)蓄型) 53失業(yè)期間有以下哪些情況，就不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。（重新就業(yè) / 參軍入伍 / 移居境外 / 辦理退休） 54社會(huì)保障體系是社會(huì)保障各項(xiàng)制度的總和，由（社會(huì)保障立法 / 社會(huì)保障基金）、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救

11、助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)保障管理等制度組成。 55社會(huì)保障基金的特征包括（強(qiáng)制性 / 專項(xiàng)性 / 儲(chǔ)備性 / 互濟(jì)性) 56社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法除了比例法、馬丁法，還包括（市場(chǎng)菜籃子法 / 恩格爾系數(shù)法 / 生活形態(tài)法) 57社會(huì)保障的核心內(nèi)容包括（社會(huì)保險(xiǎn) / 社會(huì)救助 / 社會(huì)福利 / 社會(huì)優(yōu)撫） 58社會(huì)保障基金投資方向包括（銀行存款 / 國(guó)債 / 股票 / 投資基金） 59屬于國(guó)民健康保險(xiǎn)模式的國(guó)家有（英國(guó) / 瑞典 ） 60生育保險(xiǎn)（保障）待遇一般包括（產(chǎn)假津貼 / 醫(yī)療費(fèi)用 / 生育補(bǔ)助 / 生育休假)X字母打頭 61新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行（個(gè)人繳費(fèi) / 集體扶持 / 政府

12、資助）相結(jié)合的籌資機(jī)制。 62下列國(guó)家中，實(shí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的國(guó)家有（中國(guó) / 德國(guó)）Y字母打頭 63醫(yī)療救助的方式包括（醫(yī)前救助 / 醫(yī)后救助 / 即時(shí)救助） 64醫(yī)療保險(xiǎn)中所謂“兩定點(diǎn)三目錄”中的“三目錄”是指（醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄 / 藥品目錄 / 診療項(xiàng)目目錄) 65由于養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度模式和社會(huì)公共政策不同，世界不同國(guó)家對(duì)獲得養(yǎng)老金的資格條件有不同的規(guī)定。所考慮的因素除了居住年限（居齡）外，還有(法定退休年齡 / 工齡 / 繳費(fèi)年限)z字母打頭 66在社會(huì)救助中，家計(jì)調(diào)查的內(nèi)容包括（財(cái)產(chǎn) / 收入 / 工作 ） 67職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取（喪葬補(bǔ)

13、助金 / 供養(yǎng)親屬撫恤金 / 一次性工亡補(bǔ)助金） 68總體上看，各國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度可以分為（ 失業(yè)保險(xiǎn)制度 / 失業(yè)救助制度 / 失業(yè)保險(xiǎn)制度與失業(yè)救助制度并存 ）類型。（3） 補(bǔ)充練習(xí)題（含單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）（）/ / 數(shù)字打頭1、（安全性）原則是社會(huì)保障基金投資的首要原則。2、（轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院）制度的本質(zhì)是醫(yī)師之間的合理分工。3、（雇主責(zé)任制）模式曾經(jīng)是世界上主流的工傷保險(xiǎn)模式，現(xiàn)在仍然有一些國(guó)家的工傷保險(xiǎn)制度屬于這種模式。4、（法國(guó)）1905年建立了世界上第一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)制度。5、（德國(guó)、英國(guó)、日本）國(guó)家，政府、雇主和雇員三方共同負(fù)擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)資金。6、（2005）年年底全國(guó)停止實(shí)行國(guó)有企業(yè)下

14、崗職工基本生活保障制度，實(shí)現(xiàn)向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，再就業(yè)工程基本結(jié)束。7、（瑞典）被譽(yù)為西方“福利國(guó)家的櫥窗”。8、（無(wú)法提供答案）屬于貧困救助的范疇。9、（從哪里來(lái)、回那里去）是退伍義務(wù)兵安置的基本原則。10、（社會(huì)保障基金）是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度建立起來(lái)的、專款專用的貨幣資金。11、（勞動(dòng)能力鑒定）是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，它是確定職工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的基本依據(jù)。12、（非商品化）是指不把勞動(dòng)力作為商品，讓福利分配與勞動(dòng)貢獻(xiàn)脫鉤。13、（養(yǎng)老金工資替代率）是指養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比。14、上海市居住證管

15、理辦法規(guī)定，申請(qǐng)辦理居住證的，應(yīng)當(dāng)符合（在本市合法穩(wěn)定居??；在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月；或者因投靠具有本市戶籍親屬、就讀、進(jìn)修等需要在本市居住6個(gè)月以上）條件。15、1884年（德國(guó)）頒布的勞工傷害保險(xiǎn)法是世界上第一部工傷保險(xiǎn)法。16、2001年國(guó)家將扶貧工作的重點(diǎn)從縣級(jí)瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)向（村級(jí)）瞄準(zhǔn)機(jī)制。17、1601年，（英國(guó)）政府頒布了濟(jì)貧法。A字母打頭18、按照作用方式，可以將社會(huì)福利分為（殘補(bǔ)型社會(huì)福利和制度型社會(huì)福利）。19、按照受益對(duì)象，可以將社會(huì)福利分為（全民性社會(huì)福利和選擇性社會(huì)福利）。20、按照國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的決定的規(guī)定，“城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職

16、工”的繳費(fèi)，企業(yè)按本企業(yè)工資總額的（20）%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的（8）%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。C字母打頭21、除（英國(guó)）等個(gè)別國(guó)家外，世界上絕大多數(shù)國(guó)家的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)或雇主繳納，勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)。22、從資金來(lái)源上說(shuō)，我國(guó)的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼）組成。G字母打頭23、工傷保險(xiǎn)的一般原則包括（補(bǔ)償不究過失原則，勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則，待遇優(yōu)厚原則，救治、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合的原則）。24、國(guó)家通過（征稅、收費(fèi)、接受捐贈(zèng)）等手段籌集社會(huì)保障資金。J字母打頭25、基本養(yǎng)老金是（基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）的總和。L字母打頭 26、離休不是一項(xiàng)

17、獨(dú)立的制度，包含在（養(yǎng)老）保險(xiǎn)的制度框架之內(nèi)，只是在退休待遇方面對(duì)“離休者”有所優(yōu)惠。 27、老年生活照料可以分為（家庭照料、機(jī)構(gòu)照料和社區(qū)照料）形式。M字母打頭 28、目前，我國(guó)生育保險(xiǎn)制度總體上實(shí)現(xiàn)了從“企業(yè)保險(xiǎn)”到“（社會(huì)保險(xiǎn)）”的轉(zhuǎn)變，但新舊交替尚未完成。 29、目前我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)體系，力求覆蓋全體人民，主要包括以下層次（社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療；政府補(bǔ)貼的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)）。 30、目前世界上社會(huì)保障基金主要收支方式有（現(xiàn)收現(xiàn)付制、完全積累制和部分積累制）。R字母打頭 31、人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察事項(xiàng)包括（可能不會(huì)考

18、到，無(wú)法提供答案）。S字母打頭 32、社會(huì)保險(xiǎn)是（是指國(guó)家依法建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，通過統(tǒng)籌互濟(jì)，為參加保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在喪失或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助、確保其基本生活的制度）。 33、社會(huì)救助的原則包括（選擇性原則、人道主義原則、受助權(quán)利原則、最低生活原則） 34、社會(huì)優(yōu)撫的原則包括（權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則，勵(lì)軍榮軍的原則）。 35、社會(huì)保險(xiǎn)的原則包括（權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則、統(tǒng)籌互濟(jì)原則）。 36、社會(huì)保障一般原則包括（生存保障原則、正向分配原則、普遍性與選擇性相結(jié)合原則、社會(huì)保障制度與國(guó)情相適應(yīng)原則）。 37、世界各國(guó)工傷保險(xiǎn)制度大體可以分為（雇主責(zé)任模式、社會(huì)保險(xiǎn)模式、普遍保障模式）類型。

19、 38、失業(yè)者要具備的條件包括（一是在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)（我國(guó)是16-60歲），被稱為勞動(dòng)年齡人口。二是有勞動(dòng)能力，能勝任某些工作。三是愿意工作，比如正在積極尋找工作）。 39、世界上只有（中國(guó)）等少數(shù)國(guó)家有單獨(dú)的生育保險(xiǎn)。 40、生育保險(xiǎn)資金由雇主全部負(fù)擔(dān)的國(guó)家有（瑞典、印度尼西亞、新加坡）。 41、生育保險(xiǎn)資金由受保人、雇主和政府三方共同負(fù)擔(dān)的國(guó)家有（奧地利、比利時(shí)、芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、希臘、愛爾蘭、盧森堡、荷蘭、西班牙、印度、日本、韓國(guó)、泰國(guó)）。 42、生育保險(xiǎn)資金由雇主和政府負(fù)擔(dān)的國(guó)家有（丹麥、意大利、英國(guó)、菲律賓）。 43、社會(huì)救助的作用包括（緩解貧困；促進(jìn)分配，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)；促進(jìn)社會(huì)融合）

20、。 44、社會(huì)救助的特征包括（國(guó)家是責(zé)任的主體、享受社會(huì)救助是公民權(quán)利、受助者需要接受家計(jì)調(diào)查）。 45、社會(huì)優(yōu)撫的功能包括（收入損失補(bǔ)償?shù)墓δ?、褒揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的功能、滿足社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際需要的功能、激勵(lì)功能、社會(huì)穩(wěn)定的功能）。 46、士官退出現(xiàn)役的安置形式包括（復(fù)員安置、轉(zhuǎn)業(yè)安置、退休安置）。 47、社會(huì)優(yōu)撫中的撫恤對(duì)象為傷亡的（軍人、人民警察和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員）。 48、社會(huì)保障費(fèi)按征收方式可以分為（固定保費(fèi)制和比例保費(fèi)制）。 49、世界各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式包括（福利國(guó)家型、社會(huì)保險(xiǎn)型、國(guó)家保險(xiǎn)型和個(gè)人儲(chǔ)蓄型）。 50、社會(huì)優(yōu)撫是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)保障制度，具體包括（優(yōu)待、撫恤和安置）項(xiàng)目。 5

21、1、社會(huì)保障體系包括（社會(huì)保障立法、社會(huì)保障基金、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)保障管理）制度。 52、社會(huì)保障行政管理回答的是（誰(shuí)來(lái)管和管什么）的問題。 53、社會(huì)保障管理的一般原則包括（服務(wù)至上原則；公開、公正和效率原則；屬地管理原則；與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則）。 54、社會(huì)保障管理活動(dòng)包括（社會(huì)保障行政管理和社會(huì)保障業(yè)務(wù)管理）。 55、社會(huì)保障管理的主體是（社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員）。 56、社會(huì)保障管理的客體是（社會(huì)保障事業(yè)）。 57、市場(chǎng)無(wú)法有效率地分配商品和勞務(wù)的情況被稱為（市場(chǎng)失靈）。W字母打頭 58、我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是（1%）。 59、我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)

22、行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資格條件是到達(dá)法定退休年齡，連續(xù)工齡滿（15）年。 60、我國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的基本原則是（?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)）。 61、“五?！惫B(yǎng)主要包括（集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)）形式。X字母打頭 62.狹義的貧困主要集中于（物質(zhì)）的貧困。 63、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行（個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助）相結(jié)合的籌資機(jī)制。 64、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇由（基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）組成，支付終身。Y字母打頭 65、遺屬享受的死亡撫恤包括（一次性撫恤金和定期撫恤金）。 66、義務(wù)兵役制士兵稱（義務(wù)兵）。 67、義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限為（2）年。68、醫(yī)療保險(xiǎn)中的待遇水平

23、由（起付線、封頂線和報(bào)銷比例）所體現(xiàn)。69、以工代賑，是指扶貧對(duì)象通過參加必要的（社會(huì)公益）勞動(dòng)而獲得賑濟(jì)的一種扶貧方式。Z字母打頭70、職工有（因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致死亡的、自殘或者自殺的）情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。71、在扶貧過程中，首先要解決的問題是（扶貧的標(biāo)準(zhǔn)）。72、中國(guó)當(dāng)前的城鎮(zhèn)住房社會(huì)保障制度主要由（住房公積金制度、經(jīng)濟(jì)適用房制度和廉租房制度）構(gòu)成。73、中國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度，對(duì)于城鎮(zhèn)職工，失業(yè)保險(xiǎn)支付期限長(zhǎng)短與繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短掛鉤，最長(zhǎng)支付期限為（24）個(gè)月。 74、作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分，（遺屬年金）是指參保人為其家屬建立的附加年金，是在參保本人去世后惠

24、及其遺屬的生活困難補(bǔ)助金。75、中央和地方的關(guān)系是（縱向）關(guān)系。（四）判斷題（數(shù)字為章號(hào)，T代表正確，F(xiàn)代表錯(cuò)誤，題干可能會(huì)有所變化）“”/ 數(shù)字打頭1“父育假”只屬于父親，假期是在母親產(chǎn)假期間。T2“下崗職工”是指已經(jīng)失去工作崗位，但仍與原企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的人員。T3工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在法律上明確了我國(guó)工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)的原則。T4.1998年，國(guó)務(wù)院將農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理職能劃入新成立的勞動(dòng)和社會(huì)保障部，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。T5.2001年國(guó)家公布的中國(guó)農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要，將扶貧工作的重點(diǎn)從以縣級(jí)瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)向村級(jí)瞄準(zhǔn)機(jī)制，進(jìn)一步提高了扶貧目標(biāo)的精準(zhǔn)性和扶貧的效果。T6.20世紀(jì)80年代，我國(guó)

25、的農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展到了鼎盛時(shí)期。F7.1884年，德國(guó)頒布了勞工傷害保險(xiǎn)法，這是世界上第一部工傷保險(xiǎn)法。T8.12333熱線電話主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。TA字母打頭9.按照社會(huì)福利的受益對(duì)象來(lái)劃分，可以將社會(huì)福利分為全民性社會(huì)福利與選擇性社會(huì)福利。T 10.按照社會(huì)福利的受益對(duì)象來(lái)劃分，可以將社會(huì)福利分為現(xiàn)金給付型社會(huì)福利、實(shí)物給付型社會(huì)福利和社會(huì)服務(wù)型社會(huì)福利。F 11.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作

26、的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。TB字母打頭 12.部分積累制是一種兼容近期橫向平衡原則和遠(yuǎn)期縱向平衡原則的籌資模式。T13.補(bǔ)償不究過失原則并不意味著對(duì)工傷事故責(zé)任不進(jìn)行追究。T14.被譽(yù)為“福利國(guó)家櫥窗”的瑞士等北歐福利國(guó)家，均為高福利.全民福利國(guó)家。F15.不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班，用人單位可以不支付加班費(fèi)。TC字母打頭16.儲(chǔ)蓄金運(yùn)作在智利是由一個(gè)半官方的“中央公積金局”統(tǒng)一負(fù)責(zé)。F17.參保人員工作發(fā)生變動(dòng)，若新單位已實(shí)行企業(yè)年金制度，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶需要轉(zhuǎn)移;若新單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。TD字母打頭18.對(duì)于公務(wù)

27、員和參公人員，職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)是上一年的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補(bǔ)貼；對(duì)于事業(yè)單位人員，繳費(fèi)基數(shù)是基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼以及績(jī)效工資。改革性的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼暫時(shí)不納入繳費(fèi)基數(shù)。T19.德國(guó)是商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的典型代表。F20.對(duì)職業(yè)病進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，只要確定該病是因職工的職業(yè)活動(dòng)引起的就可以。F21.德國(guó)和美國(guó)是實(shí)行政府和公法機(jī)構(gòu)共同管理模式的典型代表。FE字母打頭22.兒童福利的目標(biāo)取向應(yīng)從過分注重思想道德教育和意識(shí)形態(tài)化向人性化和多樣化過渡。FF字母打頭23.發(fā)生工傷的派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間被退回勞務(wù)派遣單位的，用工單位應(yīng)當(dāng)按上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定與勞務(wù)

28、派遣單位結(jié)清該員工依法享有的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；該員工與勞務(wù)派遣單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金和勞務(wù)派遣單位按規(guī)定分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。T24.復(fù)原軍人生活困難的，按照規(guī)定的條件，由當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T給予定期定量補(bǔ)助，逐步改善其生活條件。TG字母打頭25.個(gè)人儲(chǔ)蓄型社會(huì)保障制度模式以新加坡和日本為典型。F26.公平和效率可以放在一個(gè)天平的兩端。F27.公平與平等是完全不同的兩個(gè)概念。T28.根據(jù)上海城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，上海城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，都可以在戶籍所在地參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老

29、保險(xiǎn)。T29.工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。T30.根據(jù)“補(bǔ)償不究過失”的原則，如發(fā)生工傷事故，不管責(zé)任在誰(shuí)，都按工傷處理。T31.工傷保險(xiǎn)的對(duì)象是勞動(dòng)者，即與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的職工。T32.工傷保險(xiǎn)是世界上歷史最悠久、實(shí)施范圍最廣的社會(huì)保障制度。T33.工傷和公傷是兩個(gè)相同的概念。F34.廣義貧困主要集中于物質(zhì)的貧乏，通常是指沒有足夠的收入維持生活的狀態(tài)。F37.公共房屋即由政府直接建造的、租金低廉的供社會(huì)中下階層居住的房屋。T38.國(guó)家明確規(guī)定：“保障撫恤優(yōu)待對(duì)象的生活略高于當(dāng)?shù)氐钠骄钏健?。F39.廣義的勞務(wù)

30、輸出，指有勞動(dòng)能力的人為了當(dāng)前或預(yù)期的利益所發(fā)生的空間轉(zhuǎn)移T40.根據(jù)“大數(shù)法則”的原理，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行中央與地方分級(jí)管理更有利于發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的功能。FH字母打頭41.合作主義福利體制注重政府、社會(huì)和雇員組織之間的合作。F42.漢代是中國(guó)古代社會(huì)救助發(fā)展的“黃金時(shí)期”，救助機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn)。FJ字母打頭43.疾病是人們普遍面臨的風(fēng)險(xiǎn)，其致因復(fù)雜、危害嚴(yán)重且不可避免。T44.技術(shù)性失業(yè)和周期性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不可避免的。T45.家計(jì)調(diào)查方式主要有入戶調(diào)查、鄰里走訪、信函索證三種。T46.絕對(duì)貧困實(shí)質(zhì)是不平等，只要社會(huì)存在不平等，就存在絕對(duì)貧困。F47.機(jī)構(gòu)照料是讓那些需要照顧的老年人住在自己的家中

31、或者盡可能地在靠近他們的社區(qū)的機(jī)構(gòu)中接受照料。F48.進(jìn)入20世紀(jì)九十年代以來(lái)，建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度成為完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要課題，社會(huì)保障進(jìn)入市場(chǎng)化階段。FL字母打頭49.勞務(wù)派遣單位對(duì)用工單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。T50.廉租住房保障主要有實(shí)物配租和租金補(bǔ)貼兩種方式。T51.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。T52.勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。T53.勞動(dòng)者對(duì)用人

32、單位違反人力資源和社會(huì)保障法律、侵犯其本人合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門投訴。T54.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。T55.勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。T56.勞務(wù)派遣類公司需要給員工繳納住房公積金。T57.臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。TM字母打頭58.美國(guó)是世界上最早建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家。F59.美國(guó)現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)模式是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式。F60.目前，生育醫(yī)護(hù)藥費(fèi)用報(bào)銷全國(guó)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各省市差別也很大。TN字母打頭61

33、.女工勞動(dòng)保護(hù)制度與生育保險(xiǎn)制度有所不同，但兩者有許多重合之處。T62.農(nóng)村臨時(shí)性救助采取縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)管理體制，并實(shí)行屬地化管理。FP字母打頭63.平等的不一定是公平的，公平的也不一定是平等的。T64.派遣員工在本市用工單位發(fā)生事故傷害的，由勞務(wù)派遣單位或者外省市勞務(wù)派遣單位在本市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)向注冊(cè)地區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并承擔(dān)申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇等工傷保險(xiǎn)責(zé)任；用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作，并按國(guó)家和本市工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇及浮動(dòng)費(fèi)率等工傷保險(xiǎn)責(zé)任。T65.輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)

34、務(wù)崗位。TQ字母打頭66.全國(guó)社會(huì)保障基金是國(guó)家社會(huì)保障儲(chǔ)備基金。T67.企業(yè)年金是企業(yè)依法為增加養(yǎng)老福利、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力而舉辦的社會(huì)保險(xiǎn)。FR字母打頭68.瑞典最早實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)。F69.人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)舉報(bào)人反映的違反人力資源和社會(huì)保障法律的行為應(yīng)當(dāng)依法受理，并為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。T70.任何組織或個(gè)人對(duì)違反人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，可采用電話、信函、來(lái)訪、網(wǎng)上等方式向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。TS字母打頭71.商業(yè)保險(xiǎn)受社會(huì)保險(xiǎn)法的法律約束。F72

35、.社會(huì)保險(xiǎn)的承辦主體是企業(yè)。F73.社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即政府與國(guó)民的關(guān)系。T74.社會(huì)保障的主要責(zé)任主體是民間組織，國(guó)家或政府只是補(bǔ)充。F75.社會(huì)保障是一種收入再分配的形式。T76.社會(huì)民主主義福利體制的福利分配資格主要取決于公民資格或居齡。T77.社會(huì)保障支出占GDP的比例越低越注重平等。F78.社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論產(chǎn)生與20世紀(jì)2030年代的英國(guó)，成熟于4070年代，是介于自由資本主義與社會(huì)民主主義之間的一種思想流派或價(jià)值體系。F79.所謂逆向分配是高收入者向低收入者轉(zhuǎn)移財(cái)富。F80.所謂選擇性福利是指社會(huì)保障中人人都有份的那部分福利。F81.社會(huì)保障基金的繳納方式主要有社會(huì)保障費(fèi)和

36、社會(huì)保障稅兩種方式。F82.社會(huì)保障基金是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度、可以通融使用的貨幣資金。F83.上海市居住證持有者退休后的養(yǎng)老金在戶籍地領(lǐng)取。T84.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的一種新模式。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合。T85.失業(yè)保險(xiǎn)津貼一般應(yīng)低于最低社會(huì)保障金，才能刺激失業(yè)者盡快找到工作。F86.失業(yè)保險(xiǎn)支付期滿，失業(yè)人員還沒有找到工作，如果失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。T87.失業(yè)就是勞動(dòng)者找不到工作的一種狀態(tài)。F88.失

37、業(yè)預(yù)防的措施主要有職業(yè)培訓(xùn)和對(duì)企業(yè)解雇的約束兩種。T89.生育保險(xiǎn)制度的建立，是由于資本主義機(jī)械化大生產(chǎn)需要大量勞動(dòng)力，越來(lái)越多的年輕未婚婦女走出家門，參與有工薪的勞動(dòng)。T90.生育責(zé)任的承擔(dān)者只包含女性。F91.雖然男性也是生育保險(xiǎn)的對(duì)象，但享受保險(xiǎn)的絕大多數(shù)是女性。T92.社會(huì)救助旨在通過社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行投資，更好地保護(hù)貧困者和脆弱群體。T93.世界銀行在1990年采用了370美元作為衡量各國(guó)貧困狀況的國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。T94.雖然社會(huì)普遍重視的是年輕人的就業(yè)問題，但也不應(yīng)忽視老年人就業(yè)的問題。T95.雖然世界各國(guó)殘疾人福利的內(nèi)容存在一定的差異，但總的來(lái)說(shuō)，殘疾人福利的基本內(nèi)容是一致的T96.

38、所謂住房福利，是指中央政府和地方政府解決全體國(guó)民住房問題的社會(huì)福利措施和手段。T97.社會(huì)安置，從狹義上講，僅指對(duì)享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。F98.社會(huì)優(yōu)撫保障對(duì)象最狹義的理解是將軍人、民警及其家屬視社會(huì)優(yōu)撫保障對(duì)象。F99.社會(huì)優(yōu)撫是一個(gè)與軍人社會(huì)保障密切相關(guān)但又有所區(qū)別的概念。T100.士官退出現(xiàn)役時(shí)可作不同的安置，包括復(fù)員安置、專業(yè)安置和退休安置。T111.所謂的退伍義務(wù)兵安置，指的是對(duì)退出現(xiàn)役的士兵在就業(yè)、生產(chǎn)和生活等方面給予妥善安置的制度。T112.社會(huì)保障管理的客體是社會(huì)保障目標(biāo)和任務(wù)。F113.社會(huì)保障行政管理回答的是“誰(shuí)來(lái)管”和“怎么管”的問題。F114.試用期包

39、含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。TT字母打頭115.替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。TW字母打頭 116.我國(guó)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定：到達(dá)一定的戶籍年限（連續(xù)滿5年），年齡在16周歲至60周歲之間的，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或其他各類社會(huì)養(yǎng)老保障對(duì)象之外的城鄉(xiāng)居民（不含在校學(xué)生），可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。T 117.我國(guó)“失業(yè)保險(xiǎn)”取代“待業(yè)保險(xiǎn)”正式作為一項(xiàng)制度的名稱源于1999年失業(yè)保險(xiǎn)條例。T 118.我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)

40、費(fèi)。T 119.我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定表明法律覆蓋范圍內(nèi)的用人單位是我國(guó)工傷保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)主體。T 120.我國(guó)生育保險(xiǎn)制度總體上完成了從“企業(yè)保險(xiǎn)”到“社會(huì)保險(xiǎn)”的新舊模式交替。F 121.我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度規(guī)定職工個(gè)人需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。F 122.我國(guó)最低生活保障的資金主要有二個(gè)來(lái)源，即財(cái)政撥款和市場(chǎng)運(yùn)作。F 123.我國(guó)傷殘人員證分為“殘疾軍人證”、“傷殘人民警察證”、“傷殘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員證”和“傷殘民兵民工證”四種。T124.我國(guó)退伍義務(wù)兵安置工作必須貫徹“妥善安置，各得其所”的方針。T125.外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的，應(yīng)當(dāng)按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)T1

41、26.外省市勞務(wù)派遣單位未在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)且本市用工單位未按規(guī)定在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，派遣員工在發(fā)生糾紛時(shí)要求本市用工單位承擔(dān)工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，本市用工單位應(yīng)當(dāng)先行承擔(dān)。T127.我國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)保障采取的是以單位管理為主的方式。TX字母打頭128.效能是指對(duì)資源的有效利用，以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。F129.現(xiàn)收現(xiàn)付制實(shí)質(zhì)是個(gè)體一生中的代內(nèi)收入再分配制度。F130.現(xiàn)收現(xiàn)付制一般是代際收入再分配。T131.現(xiàn)收現(xiàn)付制一般以支定收，在實(shí)際執(zhí)行時(shí)會(huì)有一定余額。T132.現(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點(diǎn)是地區(qū)之間和企業(yè)之間互濟(jì)性差。T133.新中國(guó)的生育保險(xiǎn)基本上是一種職工生育保險(xiǎn)，其覆蓋對(duì)象主要是城

42、鎮(zhèn)就業(yè)職工，未就業(yè)者不在覆蓋之列。T134.相對(duì)貧困的標(biāo)準(zhǔn)以生存所需的最低條件為基礎(chǔ)，并且不隨社會(huì)平均生活水平同步提高，在時(shí)間上具有一定的穩(wěn)定性。F135.享受社會(huì)救助是公民權(quán)力。F136.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是我國(guó)的基層人民政府，負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)的行政工作。T137.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的保障對(duì)象是全體農(nóng)村居民。T138.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度一般采取以縣（市）為單位進(jìn)行統(tǒng)籌。TY字母打頭139.養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府主辦，通過國(guó)家立法保障退休老人最低生活的社會(huì)制度。F140.醫(yī)療保險(xiǎn)的利益關(guān)系比較復(fù)雜。T141.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是按照個(gè)人工資收入的一定比例征收，收入高者多繳，收入低者少繳，所以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì)和水平與繳費(fèi)多少有關(guān)。F142.醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行的是第三方付費(fèi)制度。T143.醫(yī)療保險(xiǎn)中，所謂“兩定點(diǎn)”是指定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店。T144.一般情況下，多數(shù)國(guó)家規(guī)定：畢業(yè)后找不到工作也算失業(yè)。F145.英國(guó)是最早以國(guó)家立法的形式建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的