精選培訓需求調查問卷

1、姓 名： 職 位： 崗位工作年限： 外部培訓需求調查問卷第一部分 選擇題（請在選中的項目上劃，可多選）一、 您認為提高個人工作能力和工作績效最有效的手段是：1、經驗積累 2、人際關系協調3、增加工作時間或提高工作效率 4、提升崗位專業(yè)技能二、 您認為每季度應安排的培訓次數是：1、3次以下 2、34次3、56次 4、6次以上三、 您希望授課的培訓師來自：1、業(yè)內成功人士 2、公司內部培訓師3、相關領域的大學教授 4、培訓公司講師四、 您認為每次參加培訓合適的人數是：1、10人以下 2、1015人3、1620人 4、20人以上五、 您認為每次培訓的時間應該控制在：1、1小時 2、1小時且2小時3、

2、2小時 4、根據課程隨時調整六、 您認為培訓實施的起始時間應該安排在：1、上班時間16:0017:00 2、上班時間16:3017:303、下班時間17:3018:30 4、下班時間18:0019:305、雙休日上午 6、其他_ _七、 您認為是否有必要根據不同崗位設立必修課程和選修課程：1、非常必要 2、有一定必要3、并不重要 4、沒有必要八、 您認為是否有必要建立員工培訓學分制度：1、非常必要 2、有一定必要3、并不重要 4、沒有必要九、 如果建立學分制度，是否應該將員工（年度/季度）學分完成情況，作為對員工階段性績效考核的評估條件：1、可作為評估條件之一 2、可作為關鍵的評估條件3、沒有

3、必要跟考評直接掛鉤 4、根據試實行的效果再作決定十、 結合以往的培訓情況，您認為培訓管理上應在哪些方面改進：1、培訓內容確定 2、培訓方式選取3、培訓師的選擇 4、培訓效果的跟進和評估5、培訓時間的控制 6、培訓實施的安排十一、 您認為培訓以哪種形式開展最有效：1、專題講座 2、問題研討3、案例分析 4、互動交流5、業(yè)余自學 6、戶外拓展第二部分 課程選題 （請在選中的項目上劃，可多選）為提高公司整體員工的綜合技能，2011年（下半年度）人力資源部特提出如下課程菜單，請您根據崗位工作需要予以選擇。A 工具類課程 1. Word使用技巧2. PPT使用技巧3. Excel使用技巧4. Outlook使用技巧5. Access數據庫基礎6. Project使用技巧7. Visio流程圖繪圖基礎8. 公文寫作技巧9. 商標、專利與軟件著作權10. ISO質量管理知識B通用類課程 1. 溝通及演講技巧2. 時間管理3. 壓力與情緒管理4. 職場商務禮儀5. 目標管理與工作計劃6. 創(chuàng)新思維7. 激勵和授權技巧8. 如何制定年度計劃9. 招聘面試技巧10. 流程管理11. 非財務經理的財務管理12. 績效管理與實施13. 心理學在工作中的