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文檔簡介
1、整理pptThe interview notice面試注意事項整理ppt按準(zhǔn)時現(xiàn)身耐心等候Punctuality is the first principle準(zhǔn)時是第一原則準(zhǔn)時是第一原則During the waiting time, job seekers may obtain raw material locally, reference room wall sticking posters, operating tables, table profile and so on, these are important reference data.在等待的時候,求職者不妨“就地取材”,參考
2、會客室墻上所貼的宣傳海報、營運(yùn)圖表、桌上放的簡介等,這都是些重要的參考數(shù)據(jù)。應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt細(xì)節(jié)雖小小看不得In fact, a candidate from the company into the moment, we have begun to check.其實從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,我們就已經(jīng)開始了考核。其實從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,我們就已經(jīng)開始了考核。Your performance, and the interviewer for the interview process greeting, transfer file behavior these subtle
3、movements, might inadvertently have you been employers look in the eyes.等待面試過程中你的表現(xiàn)、與面試人員打招呼、接送文件的舉止等這些細(xì)微的動作,也許就在你不經(jīng)意間已經(jīng)被用人單位看在眼里。應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt親疏有度勿“套近乎”In fact, you are thinking as it may be,the other side has been rejected其實你在盤算的時候也許就已被對方否定掉了其實你在盤算的時候也許就已被對方否定掉了A many involved in the civil servic
4、e interview senior HR consultant said, who will give him leave a good impression in the interview process candidates may not be the excellent students, but must be able to have a good grasp of the atmosphere of students一位多次參與公務(wù)員面試的資深人事顧問說,那些在面試過程中能給他留下一位多次參與公務(wù)員面試的資深人事顧問說,那些在面試過程中能給他留下良好印象的考生未必是條件很優(yōu)秀
5、的學(xué)生,但一定是能很好地良好印象的考生未必是條件很優(yōu)秀的學(xué)生,但一定是能很好地把握現(xiàn)場氣氛把握現(xiàn)場氣氛的學(xué)生。的學(xué)生。應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt吹噓奉承不如“真心話”No company may appoint a dishonest person沒有一家企業(yè)會任用不誠實的新人沒有一家企業(yè)會任用不誠實的新人During the interview, honesty is the best strategy to deal with, the interview with empty words lies, even slip by, work in the future will also
6、be tested.在面試的過程中,誠實是最好的應(yīng)對之策,面試時滿嘴虛話假話,即使蒙混過關(guān),日后工作也會被檢驗出來。應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt面試前的“面試”應(yīng)屆生面試注意事項Through the observation of the candidates on the first impression or to determine whether the company employing standard, for example: some of the show let the interviewer performing deliberately set at the time
7、 of the interview, 通過觀察以把握對應(yīng)聘者的第一印象或判斷是否與公司的用通過觀察以把握對應(yīng)聘者的第一印象或判斷是否與公司的用人標(biāo)準(zhǔn)一致,例如:在面試時故意設(shè)置一些人標(biāo)準(zhǔn)一致,例如:在面試時故意設(shè)置一些“秀秀”讓面試者讓面試者“表演表演”整理ppt學(xué)校沒名氣自己更要爭氣Everyone has his own advantages尺有所短,寸有所長尺有所短,寸有所長Perhaps your school is lack of fame, but you need to have confidence, those noisy brand college graduates ar
8、e not necessarily better than you, yourself is more good也許你的學(xué)校是缺少名氣,但你要有自信,那些牌子響的高校畢業(yè)生不見得就比你強(qiáng),自己要更爭氣才是。應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt抓住最初三分鐘Dont think I will have a good mood Can the static under heart to come and hear you chatter without stop talking not yet.別以為考官會有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完了別以為考官會有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完了Ca
9、reer senior personage points out, from the fact that you walk in the door 3 minutes, the examiner determines whether to hire you, the remaining few minutes is completely comfort properties of perfunctory.職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt面試8不可做應(yīng)屆生面試注意事項1.In late t
10、he interview, but also to make excuses for being late2.be careless about ones dress or improper dress.3.say bad things about other similar companies.4.not to ability and employer own demand link.1.面試時遲到,而且給自己遲到找理由面試時遲到,而且給自己遲到找理由2.不修邊幅或者著裝不當(dāng)。不修邊幅或者著裝不當(dāng)。3.說其他同類型公司的壞話。說其他同類型公司的壞話。4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來
11、。沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。整理ppt影響面試成功的“五忌” Self-distrust. You want some? Would you like a woman?缺乏自信缺乏自信?!澳銈円獛讉€?你們要幾個?”“”“要不要女的?要不要女的?” 2.Ask the treatment. Your treatment?急問待遇急問待遇?!澳銈兊拇鲈趺礃??你們的待遇怎么樣?” 3.With acquaintances. I know your unit * * *報有熟人?!拔艺J(rèn)識你們單位的*”應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt4.Have the order reversed. -
12、do you have what problem to the company? Multiple large scale? How the future five years the scale of development?5.The improper question. - what salary do you expect? - can you give?4.本末倒置。-請問你對公司有什么問題嗎?-公司規(guī)模多大?未來五年發(fā)展規(guī)模如何?5.不當(dāng)反問。-你想要多少工資?-你們能給多少?整理ppt名企面試最看中的七點關(guān)鍵能力 1.Loyalty 1.Loyalty 忠誠度 2.Practic
13、al ability2.Practical ability實踐能力 3.The team cooperation spirit3.The team cooperation spirit團(tuán)隊協(xié)作精神團(tuán)隊協(xié)作精神 4.The spirit of innovation4.The spirit of innovation創(chuàng)新精神應(yīng)屆生面試注意事項整理ppt5.Recognition of the extent of the enterpriseculture6.Interpersonal skills and good communication skills7.The new knowledge and ability of learning attitude and learning ability5. 對企業(yè)文化的認(rèn)可程度6.人際交往能力和良好的溝通能力7 對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力整理ppt求職打電
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