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1、七大前沿薪酬激勵模式詳解、利潤分享模式:半年或一年分配一次,讓員工知道企業(yè)的經(jīng)營情況利潤分享模式方式arftH十金才y,m(:wng jEBM9-EEffiltW-哥原土 ?之 E! ? BW?田4 r活雀上打? SWFhrt MF itw如心?B 杵麗? /*打SMtHU全員分享:不適用成熟型企業(yè),僅適合初創(chuàng)型企業(yè):企業(yè)員工都是核心骨干,不同階段企業(yè)利潤分享模式選擇TAmeMAM量就有£*.* 堡D*E即*號,4Ef一? 第曹?料坤岬僮南 金/俾軍比Sra-t? W W4MI身 E 出一FtJM事日劇遇二旬血雷 *曰逞械r近雌號及寸阜昌旺?耳信方1*1*6*11受總沖耳乩聒 *青,

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9、,節(jié)苗. IButRM*四、獎金延遲支付激勵模式j(luò)銀行業(yè)延期支付模式案例解析、新徒二商韭隼行犬金?明文村與風(fēng)控:mg ?腑*fif 13 藏 * 的* E IfFLk睢十4!相而*f必,、口正.FIM卜*/白叁 廉跖融一5煨瞰I(xiàn)仔? 聞面血工,PUl?a如 爨聾到近零取回亞忖田 m.且小城時紀(jì)忖一帕小少十三 濯好讀三-自營人員年若遞延支付,銀行業(yè)延期支付模式案例解析raiwH#.卻g上田此萬元? 3d匈心死高普人員年薪遞延支付方也唯疔111用工Him i rjinw/ iED?2K,mmerJDLLV3IL4E五、即時激勵模式即時激勵模式幾種形式任成空:唱曲帳L的.毗女?血國可坦83初勘而3J7UN卡與? A.胡,耀般1工作機(jī)管;?眈IBWV留?隔耳學(xué)習(xí):七交適的£抬1電<etJII履胡作也生,吞謝疸"CP"東片e a六、合伙人激勵模式萬科事業(yè)合伙人案例 有限合伙企業(yè)為什么要期立有眼合伙企業(yè)而不是公司下,相生僭啪*的?周力愧人的 有網(wǎng)吊在,?免餐工 母其他朝姓事哈州1 :收 A.俗聞制屈知洲便由前 享仃睚4M力,堇,決 3L4拼裝國憤事技的眼嗎!春作,iijfiJ現(xiàn)券依其不整*|弁:ffUff. 樸堡翎J靖皿M比1,健司K啾狀十批枇事累.打環(huán)罡同制質(zhì)家片 用住用,電區(qū)1 >1 C:電 稀搟孫惶九

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