管理信息系統(tǒng)案例

1、第八章第八章管理信息管理信息系統(tǒng)案例系統(tǒng)案例1.1人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)1.1.1某工廠業(yè)務(wù)描述某工廠業(yè)務(wù)描述1）由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的調(diào)入人員通知連同職工登記卡由調(diào)入人員一起交給了人事科，人事科將職工登記卡的信息登記入職工檔案，其數(shù)據(jù)項(xiàng)目有：職工代碼、姓名、性別、出生年月、政治面貌、職務(wù)、職稱、最后學(xué)歷、固定工資、入廠日期、所在單位。調(diào)入人員通知存檔，為統(tǒng)計(jì)調(diào)入人員所用。2）由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的調(diào)出人員通知交人事科，人事科據(jù)此將其在職工檔案中的信息取出并記入調(diào)出人員檔案,其數(shù)據(jù)項(xiàng)在職工檔案的基礎(chǔ)上,增加一項(xiàng)“調(diào)出日期”。3）由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的離退休人員通知交人事科,人事科據(jù)此將其在職工檔案中的

2、信息取出并記入離退休人員檔案,其數(shù)據(jù)項(xiàng)在職工檔案基礎(chǔ)上,增加一項(xiàng)“離退日期”。4）由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的職工工資變動(dòng)通知交人事科,人事科據(jù)此修改職工檔案中的職工的固定工資數(shù)據(jù)。5）本廠職工憑各大專院校頒發(fā)的學(xué)歷證明交人事科,人事科據(jù)此修改職工檔案中的最后學(xué)歷數(shù)據(jù)。6）隨時(shí)都有本廠各級(jí)管理人員來(lái)人事科查看職工檔案、離退休人員檔案、調(diào)出人員檔案信息。7）每到年末，人事科需編制職工統(tǒng)計(jì)表、職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表、職工工資統(tǒng)計(jì)表、職工年齡結(jié)構(gòu)分析表交給廠長(zhǎng)。下面給出職工統(tǒng)計(jì)表和職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表的格式，其它表的格式可由讀者自己設(shè)計(jì)。職 工 統(tǒng) 計(jì) 表單 位人數(shù)在崗人數(shù)離退人數(shù)男職工女職工干部工人技術(shù)人員廠機(jī)關(guān) 一車間 二車

3、間 三車間 合 計(jì) 統(tǒng)計(jì)日期： 制表人：職 工 學(xué) 歷 統(tǒng) 計(jì) 表學(xué)歷人數(shù)男百分比女百分比占總?cè)藬?shù)百分比初中 高中 大學(xué) 研究生 其他 總計(jì) 統(tǒng)計(jì)日期： 制表人：1.1.2 畫出現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖畫出現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖如圖1.1所示。學(xué)歷證明工 資 變動(dòng)處理廠長(zhǎng)工資變動(dòng)通知職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表調(diào)入人員職工登記卡登 記檔案職工檔案圖1.1 人事管理業(yè)務(wù)流程圖調(diào)入人員通知調(diào)出人員通知調(diào) 出處理調(diào)出人員檔案離退人員通知離 退處理離退人員檔案職工檔案人事科人事科人事科人事科人事科職工學(xué) 歷 變動(dòng)處理職工檔案職工檔案職工統(tǒng)計(jì)表職工工資統(tǒng)計(jì)表職工年齡結(jié)構(gòu)分析表年終統(tǒng)計(jì)離退人員檔案檔案查詢調(diào)出人員檔

4、案調(diào)出人員信息離退人員信息職工信息管理人員廠長(zhǎng)1.1.3 設(shè)計(jì)新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖 查詢者學(xué)歷證明 F6職工工資變動(dòng)通知 F5離退休人員通知 F4調(diào)出人員通知 F3職工登記卡 F2調(diào)入人員通知 F1調(diào) 入人 員調(diào)出人員離退人員工資員職工圖1.2 人事管理系統(tǒng)頂層DFDP職工工資統(tǒng)計(jì)表 F11職工統(tǒng)計(jì)表 F10職工年齡結(jié)構(gòu)分析表F13職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表 F12查詢結(jié)果信息 F14人事管理系統(tǒng)廠 領(lǐng) 導(dǎo)說(shuō)明：1. 該圖根據(jù)題目，確定該系統(tǒng)的總功能是“人事管理”，系統(tǒng)名稱就是“人事管理系統(tǒng)”。又根據(jù)題目中對(duì)業(yè)務(wù)的描述，找出該系統(tǒng)的輸入數(shù)據(jù)流（F1F6）及該系統(tǒng)需要輸出的數(shù)據(jù)流（F10F14）。這里將檔案查

5、詢的結(jié)果信息統(tǒng)一用“查詢結(jié)果信息”表示。2. 這里的外部實(shí)體與業(yè)務(wù)流程圖中的不一樣，“廠長(zhǎng)”不見了，而題中不曾見到的“工資員”卻出現(xiàn)了。這是由于對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解才做到的。因?yàn)?，?shí)際業(yè)務(wù)中，辦理調(diào)入、調(diào)出的都是具體人員親自辦理，不會(huì)有別人給他辦，更不可能讓廠長(zhǎng)去辦。工資變動(dòng)業(yè)務(wù)屬于工資員的業(yè)務(wù)，所以外部實(shí)體就應(yīng)是“工資員”。對(duì)于輸出的幾個(gè)統(tǒng)計(jì)表，其接收者也由業(yè)務(wù)流程圖中的“廠長(zhǎng)”改為“廠領(lǐng)導(dǎo)”，這更加合理。D5F2P1人事變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入F3F4F5F6F1學(xué)歷證明 職工工資變動(dòng)通知離退休人員通知調(diào)出人員通知職工登記卡 調(diào)入人員通知 D1D2D3D4D6P2人事變動(dòng)業(yè)務(wù)處理離退休人員檔案調(diào)出人員檔案

6、案職工檔案 D7D8D9P3統(tǒng)計(jì)分析D7D9D8D12職工年齡結(jié)構(gòu)分析表 職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表職工統(tǒng)計(jì)表D10D11D13職工工資統(tǒng)計(jì)表P4打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表F11F12F13F10P5檔案查詢F14圖1.3 人事管理系統(tǒng)一級(jí)細(xì)化DFD說(shuō)明：說(shuō)明： 1. 該圖的設(shè)計(jì)思路是按照“輸入處理輸出”考慮的。將系統(tǒng)分解為“人事變動(dòng)數(shù)據(jù)輸入”、“人事變動(dòng)業(yè)務(wù)處理”、“統(tǒng)計(jì)分析”、“打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表”和“檔案查詢”等5個(gè)部分（對(duì)于系統(tǒng)而言，它的細(xì)化也可以稱為子系統(tǒng)）。應(yīng)注意到，這里并不是教條地將系統(tǒng)分為“輸入、處理、輸出”這三個(gè)子系統(tǒng)，其特點(diǎn)之一是注意到處理的名稱緊密與業(yè)務(wù)特點(diǎn)結(jié)合，如“人事變動(dòng)數(shù)據(jù)輸入”，而不是“數(shù)據(jù)輸入

7、”，“打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表”而不是“打印報(bào)表”；其特點(diǎn)之二是，它將“處理”用兩個(gè)具體的處理表示，即“人事變動(dòng)業(yè)務(wù)處理”和“統(tǒng)計(jì)分析”，這完全符合該題目的特點(diǎn)，同時(shí)也減少了細(xì)化的層次，在一個(gè)細(xì)化圖的處理個(gè)數(shù)不大于7的情況下，這樣做是合適的；其特點(diǎn)之三是，它將“輸出”處理按打印輸出和查詢輸出兩種，分別細(xì)化為“打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表”和“檔案查詢”兩個(gè)處理。 2. 在確定該圖的5個(gè)處理之后，再考慮它們的輸入數(shù)據(jù)和輸出數(shù)據(jù)。P1的輸入一定是頂層圖中的輸入數(shù)據(jù)流F1F6，它的輸出應(yīng)該考慮將它的輸入的原始數(shù)據(jù)保存起來(lái)，所以就應(yīng)該是與輸入的6個(gè)數(shù)據(jù)流對(duì)應(yīng)的6個(gè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D1D6。P2是進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的，它就應(yīng)該利用已經(jīng)存儲(chǔ)在計(jì)算

8、機(jī)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，所以它的輸入一定是D1D6；由于我們已將處理結(jié)果的輸出歸到“輸出”了，所以一個(gè)處理的結(jié)果數(shù)據(jù)就應(yīng)該存入到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中，為“輸出”處理準(zhǔn)備數(shù)據(jù)。由題目可知，該業(yè)務(wù)處理的結(jié)果保存在三個(gè)檔案中（D7D9），所以在圖中畫出了三個(gè)檔案的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)作為它的輸出。需要特別指出的是D7與P2之間的雙向箭線，它表示P2處理對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D7即讀又寫；這是為什么？由題目的業(yè)務(wù)描述可知，在調(diào)出處理、離退處理、工資變動(dòng)處理和學(xué)歷變動(dòng)處理的業(yè)務(wù)中都有對(duì)D7的讀和寫的操作。如調(diào)出處理，需要先到D7中查找調(diào)出人員，接著，將該人員的數(shù)據(jù)讀出并寫入D9，然后，再將D7中的該記錄刪除。P3也是數(shù)據(jù)處理，是專門進(jìn)行

9、統(tǒng)計(jì)的，凡是統(tǒng)計(jì)的處理，其輸入一定是已有的存儲(chǔ)，這里，它的輸入有“D7”和D9，為什么是這兩個(gè)而不是三個(gè)存儲(chǔ)或一個(gè)存儲(chǔ)？這要根據(jù)業(yè)務(wù)決定，或者說(shuō)要看它輸出的結(jié)果數(shù)據(jù)都需要那些數(shù)據(jù)才能得到，這就是說(shuō)它的輸出決定了它的輸入；由業(yè)務(wù)可知，它的輸出是四個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)D10D13；進(jìn)一步分析，D10中的數(shù)據(jù)項(xiàng)（見“職工統(tǒng)計(jì)表”），其中的“離退人數(shù)”一定要使用“D9”（離退休人員檔案）的數(shù)據(jù)才能的到，而數(shù)據(jù)項(xiàng)“人數(shù)”應(yīng)是“在崗人數(shù)”加“離退人數(shù)”之和，其它數(shù)據(jù)項(xiàng)都可由“D7”（職工檔案）得到，由此可知，P3的輸入是少不了D7和D9；同樣方法分析另外的三個(gè)表，它們所需要的數(shù)據(jù)都可由D7提供；因此可以確定P

10、3的輸入是D7和D9，它的輸出是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D10D13（職工統(tǒng)計(jì)表、職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表、職工工資統(tǒng)計(jì)表、職工年齡結(jié)構(gòu)分析表）。P4的功能是打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其輸入數(shù)據(jù)是由P3準(zhǔn)備好并存入數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的D10D13，它的輸出應(yīng)該是四個(gè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)流F10F13。P5的功能是檔案查詢，它的輸入應(yīng)該是該系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理所建立的三個(gè)檔案D7D9，它的輸出是檔案查詢結(jié)果F14（這里沒有對(duì)F14細(xì)化）。D13D10D11 P1.1錄入調(diào)入人員通知 P1.2錄入職工登記卡 P1.3錄入調(diào)出人員通知 P1.4錄入離退人員通知 P1.5錄入工資變動(dòng)通知 P1.6錄入學(xué)歷證明F2F3F4F5F6F1D1D2D3D6D5D4 P2

11、.1人員調(diào)入處理D7 P2.2人員調(diào)出處理D8 P2.3離退休人員處理D9D7 P2.4工資變動(dòng)處理 P2.5學(xué)歷變動(dòng)處理D7 P3.2工資統(tǒng)計(jì)D9 P3.1職工統(tǒng)計(jì)D12 P3.3學(xué)歷統(tǒng)計(jì) P3.4職工年齡結(jié)構(gòu)分析圖1.4 人事管理系統(tǒng)P1、P2、P3的細(xì)化DFD說(shuō)明：說(shuō)明：1. 該圖是對(duì)一級(jí)細(xì)化DFD中的P1P3的功能進(jìn)一步細(xì)化。2. P1分別細(xì)化為P1.1P1.6這6個(gè)完成具體數(shù)據(jù)錄入功能的處理。這6個(gè)處理的輸入對(duì)應(yīng)于F1F6的6個(gè)輸入數(shù)據(jù)流，而它們的輸出分別對(duì)應(yīng)于D1D6這6個(gè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。3. P2細(xì)化為5個(gè)完成具體人事業(yè)務(wù)處理功能的數(shù)據(jù)處理P2.1P2.5。為什么細(xì)化成5個(gè)處理？這是該

12、題目DFD設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵，是容易出錯(cuò)的地方。做好這一步的關(guān)鍵就是正確認(rèn)識(shí)人事管理的業(yè)務(wù)。根據(jù)題目，可以確定它的5項(xiàng)業(yè)務(wù)，即調(diào)入、調(diào)出、離退休、工資變動(dòng)和學(xué)歷變動(dòng)，因此P2細(xì)化后只能是5個(gè)處理。確定這5個(gè)處理之后，再考慮它們的輸入與輸出。P2.1是人員調(diào)入處理，根據(jù)題目可知，調(diào)入人員的職工登記卡所記錄的信息正是需要寫如“職工檔案”中的信息，但是，并非什么人填寫的職工登記卡都可以記錄到“職工檔案”中，它的依據(jù)就是調(diào)入人員通知。所以，這項(xiàng)業(yè)務(wù)是要根據(jù)調(diào)入人員通知中有的人員，才將其職工登記卡信息登記到“職工檔案”中。由以上分析可以確定P2.1的輸入是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D1（調(diào)入人員通知）和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D2（職工登記卡

13、），其輸出是記錄有調(diào)入人員信息的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D7（職工檔案）。P2.2是人員調(diào)出處理，題目告訴我們，該業(yè)務(wù)是將調(diào)出人員的檔案信息由D7取出并寫入D8（調(diào)出人員檔案），此操作的依據(jù)是調(diào)出人員通知（D3）。因此，該處理的輸入數(shù)據(jù)應(yīng)是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D3和D7，輸出數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D8。這里還應(yīng)注意，題目中講到調(diào)出業(yè)務(wù)處理是“將其在職工檔案中的信息取出另外記入調(diào)出人員檔案”，注意這話中的“取出”，其意是調(diào)出人員的信息不會(huì)在職工檔案繼續(xù)保留。據(jù)此，對(duì)于計(jì)算機(jī)操作，就是先從D7讀出調(diào)出人員信息，并將其寫入D8，然后再對(duì)D7中的該記錄刪除。這就是一讀和一寫，在圖中用雙向箭線表示的就是這讀寫操作。P2.3離退休人員處理，

14、該處理與調(diào)出業(yè)務(wù)有類似的操作。其輸入是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D7和D4（離退休人員通知），其輸出是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D9（離退休人員檔案）和D7（這里的寫操作可以認(rèn)為是輸出）。P2.4是工資變動(dòng)處理，該業(yè)務(wù)是依據(jù)職工工資變動(dòng)通知，到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D7中查找相應(yīng)記錄，同時(shí)修改其中的工資數(shù)據(jù)，這一過程包含有對(duì)D7的讀與寫。因此，該處理的輸入數(shù)據(jù)是存儲(chǔ)D5（職工工資變動(dòng)通知）和D7，輸出數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D7。P2.5是學(xué)歷變動(dòng)處理，該業(yè)務(wù)處理與P2.4是類似的，根據(jù)D6（學(xué)歷證明），決定對(duì)相應(yīng)的職工的檔案中的學(xué)歷進(jìn)行修改。其輸入數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D6和D7，輸出數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D7。4. P3（統(tǒng)計(jì)分析）處理的細(xì)化是根據(jù)需要得到的統(tǒng)計(jì)報(bào)

15、表而進(jìn)行的。由于需要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表有四個(gè)，所以它就分解為四個(gè)處理，即P3.1（職工統(tǒng)計(jì)）、P3.2（工資統(tǒng)計(jì)）、P3.3（學(xué)歷統(tǒng)計(jì)）、P3.4（職工年齡結(jié)構(gòu)分析）。P3.1是職工統(tǒng)計(jì)，它完成職工統(tǒng)計(jì)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，前面已經(jīng)說(shuō)過，為了得到該表數(shù)據(jù)，就需要由D7和D9提供數(shù)據(jù)，因此，它的輸入數(shù)據(jù)是存儲(chǔ)D7和D9，輸出數(shù)據(jù)是保存了職工統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D10。P3.2是工資統(tǒng)計(jì)，它完成職工工資統(tǒng)計(jì)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，“職工檔案”所提供的數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)項(xiàng)“固定工資”、“職務(wù)”、“職稱”等）就可以滿足該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)所需的原始數(shù)據(jù)，所以，其輸入數(shù)據(jù)是D7，輸出數(shù)據(jù)是保存了職工工資統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D11。P3.3是學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

16、，它完成職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。其輸入數(shù)據(jù)是D7，利用其中的數(shù)據(jù)項(xiàng)“最后學(xué)歷”、“性別等”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，輸出數(shù)據(jù)是保存了職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D12。P3.4職工年齡結(jié)構(gòu)分析，它完成工年齡結(jié)構(gòu)分析表的計(jì)算，其輸入數(shù)據(jù)是D7，利用其中的數(shù)據(jù)項(xiàng)“出生年月”、“職務(wù)”、“職稱”等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，輸出數(shù)據(jù)是保存了職工年齡結(jié)構(gòu)分析表數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D13。 P4.1打印職工統(tǒng)計(jì)表D13 P4.2打印職工工資統(tǒng)計(jì)表D12 P4.3打印職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表 P4.4打印職工年齡結(jié)構(gòu)分析表D10D11F10F11F12F13 圖圖1.5 人事管理系統(tǒng)二級(jí)細(xì)化人事管理系統(tǒng)二級(jí)細(xì)化DFD：P4的細(xì)化的細(xì)化DFD說(shuō)明：說(shuō)明：

17、1. 該圖是對(duì)處理P4（“打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表”）功能的細(xì)化。根據(jù)需要輸出的四個(gè)報(bào)表，就將P4分解為四個(gè)處理，即P4.1“打印職工統(tǒng)計(jì)表”、P4.2“打印職工工資統(tǒng)計(jì)表”、P4.3“打印職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表”、P4.4“打印職工年齡結(jié)構(gòu)分析表”。2. 這四個(gè)處理的輸入輸出數(shù)據(jù)有著共同的特點(diǎn)，即它們的輸入都是存儲(chǔ)了它們要打印的報(bào)表數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，它們的輸出就是與它們的處理名稱相一致的報(bào)表。P4.1的輸入是存儲(chǔ)有“職工統(tǒng)計(jì)表”數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D10，輸出是與它的處理名稱“打印職工統(tǒng)計(jì)表”相一致的數(shù)據(jù)流F10；P4.2的輸入是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D11，輸出是數(shù)據(jù)流F11；P4.3的輸入是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D12，輸出是數(shù)據(jù)流F12；P

18、4.4的輸入是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D13，輸出是數(shù)據(jù)流F13。 P5.1職工檔案查詢 P5.2調(diào)出人員檔案查詢統(tǒng)計(jì)D9 P5.3離退休人員檔案查詢統(tǒng)計(jì)D7D8職工檔案信息F14.1調(diào)出人員檔案信息F14.2離退休人員檔案信息F14.3 圖圖1.6 人事管理系統(tǒng)二級(jí)細(xì)化人事管理系統(tǒng)二級(jí)細(xì)化DFD：P5的細(xì)化的細(xì)化DFD說(shuō)明：說(shuō)明：1. 該圖是對(duì)處理P5（檔案查詢）的功能細(xì)化，由于該系統(tǒng)建立了三個(gè)檔案，所以檔案查詢也就是對(duì)這三個(gè)檔案的查詢，即P5.1職工檔案查詢P5.2調(diào)出人員檔案查詢P5.3離退休人員檔案查詢。2. 這三個(gè)處理的輸入是相對(duì)應(yīng)的檔案，它們的輸出是頂層圖中的F14的細(xì)化，即F14.1職工檔案信息

19、、F14.2調(diào)出人員檔案信息、F14.3離退休人員檔案信息。具體說(shuō)：P5.1的輸入是D7，輸出是F14.1；P5.2的輸入是D8，輸出是F14.2；P5.3的輸入是D9，輸出是F14.3。3. 這里的查詢輸出數(shù)據(jù)流的名稱中使用了“信息”者樣的模糊概念，因?yàn)椴樵冚敵龅呐c打印輸出的報(bào)表是不同的，報(bào)表數(shù)據(jù)是確定的，而查詢輸出的內(nèi)容不是很確定的，如“職工檔案信息”，可能是職工的職務(wù)、職稱數(shù)據(jù)，也可能是職工的工資數(shù)據(jù)，還可能是某個(gè)部門的職工信息，也可能是某一個(gè)職工的信息等等。因此，對(duì)“信息”在數(shù)據(jù)流中的使用我們做這樣的規(guī)定：輸入的數(shù)據(jù)流，即系統(tǒng)的原始數(shù)據(jù)是不允許使用這個(gè)詞的，因?yàn)樵紨?shù)據(jù)必須是確定的，而不是模糊的。對(duì)于輸出是報(bào)表的數(shù)據(jù)流，就應(yīng)該與原系統(tǒng)的報(bào)表完全相同，所以也不能是模糊的，而必須是確定的，所以不能用“信息”這個(gè)詞。剩下的數(shù)據(jù)流就只有輸出是查詢信息的數(shù)據(jù)流了，有些情況下，查詢輸出的數(shù)據(jù)不是很確定的，所以可以使用“信息”1.1.41.1.4編寫數(shù)據(jù)字典編寫數(shù)據(jù)字典要求編寫與輸出職工統(tǒng)計(jì)表有關(guān)的數(shù)據(jù)字典。1） 數(shù)據(jù)元素卡2） 數(shù)據(jù)流卡 數(shù)據(jù)元素卡名稱：在崗人數(shù) 編號(hào)：I0020 別名：所屬數(shù)據(jù)流：F