ch16勞動(dòng)力和其他生產(chǎn)要素市場(chǎng)ppt課件

1、 勞動(dòng)力和其他生產(chǎn)要素市場(chǎng)勞動(dòng)力和其他生產(chǎn)要素市場(chǎng)CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production 學(xué)完這一章，你應(yīng)該學(xué)完這一章，你應(yīng)該能夠能夠: :解釋企業(yè)如何選擇利潤(rùn)最解釋企業(yè)如何選擇利潤(rùn)最大化的雇工人數(shù)大化的雇工人數(shù)解釋人們?nèi)绾芜x擇勞動(dòng)力解釋人們?nèi)绾芜x擇勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給量市場(chǎng)的供給量解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)中均衡工解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)中均衡工資水平是如何決定的資水平是如何決定的利用需求和供給來(lái)解釋補(bǔ)利用需求和供給來(lái)解釋補(bǔ)償性差異、歧視、工償性差異、歧視、工會(huì)所導(dǎo)致的工資差異會(huì)所導(dǎo)致的工資差異討論人事經(jīng)濟(jì)學(xué)在幫助企討論人事經(jīng)濟(jì)

2、學(xué)在幫助企業(yè)處理人力資源問(wèn)題業(yè)處理人力資源問(wèn)題上發(fā)揮的作用上發(fā)揮的作用說(shuō)明資本和自然資源市場(chǎng)說(shuō)明資本和自然資源市場(chǎng)上的均衡價(jià)格是如何上的均衡價(jià)格是如何確定的確定的New York MetsNew York Mets棒球隊(duì)為何向棒球隊(duì)為何向Carlos Beltran Carlos Beltran 支付支付17001700萬(wàn)美元的工資？萬(wàn)美元的工資？123工資是由勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力的供給工資是由勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力的供給和需求決定的和需求決定的456 學(xué)習(xí)目標(biāo)2CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力市場(chǎng)和其

3、余生產(chǎn)要素市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)和其余生產(chǎn)要素市場(chǎng)生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素 勞動(dòng)、資本、自然資源以及其他用于生產(chǎn)商品和服務(wù)的投入勞動(dòng)、資本、自然資源以及其他用于生產(chǎn)商品和服務(wù)的投入3CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求派生需求派生需求 對(duì)于生產(chǎn)要素的需求是從要素所生產(chǎn)的商品中派生出來(lái)的對(duì)于生產(chǎn)要素的需求是從要素所生產(chǎn)的商品中派生出來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1 14CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力

4、需求勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量 多雇傭一個(gè)工人所帶來(lái)的企業(yè)產(chǎn)出的增量多雇傭一個(gè)工人所帶來(lái)的企業(yè)產(chǎn)出的增量勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量 (MRP) 多雇傭一個(gè)工人所引起的企業(yè)收入的改變多雇傭一個(gè)工人所引起的企業(yè)收入的改變5CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量16 - 116 - 1The Marginal Revenue Product of The Marginal Revenue Pr

5、oduct of Labor and the Demand for Labor Labor and the Demand for Labor 勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量和對(duì)勞動(dòng)力的需求勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量和對(duì)勞動(dòng)力的需求勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求= =勞動(dòng)勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量力的邊際收益產(chǎn)量利潤(rùn)最大化時(shí)利潤(rùn)最大化時(shí)的勞動(dòng)力數(shù)量的勞動(dòng)力數(shù)量6CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量當(dāng)當(dāng)那么企業(yè)那么企業(yè)

6、MRPMRP W W, ,應(yīng)該雇傭更多的工人來(lái)增加利潤(rùn)應(yīng)該雇傭更多的工人來(lái)增加利潤(rùn)MRPMRP W W, ,應(yīng)該減少雇傭的工人來(lái)增加利潤(rùn)應(yīng)該減少雇傭的工人來(lái)增加利潤(rùn)MRPMRP = = W W, ,所雇用的工人數(shù)是最佳的，企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大所雇用的工人數(shù)是最佳的，企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量和工資之間的關(guān)系勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量和工資之間的關(guān)系16 116 17CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production 價(jià)格制定者的雇傭決策價(jià)格制定者的雇傭決策16 -116 -1學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1 1(1)(1)工人

7、數(shù)量工人數(shù)量(2)(2)電視機(jī)的周產(chǎn)量電視機(jī)的周產(chǎn)量(3)(3)勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量量(4)(4)產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)品價(jià)格(5)(5)總收入總收入(6)(6)勞動(dòng)力的邊際勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)量收益產(chǎn)量(7)(7)工資工資(8)(8)多雇傭一個(gè)工人增多雇傭一個(gè)工人增加的利潤(rùn)加的利潤(rùn)0 00 0$200$200$0$0$500$5001 16 66 6180180$1,080$1,080$1,080$1,080500500$580$5802 211115 51601601,7601,7606806805005001801803 315154 41401402,1002,10034034050050

8、01601604 418183 31201202,1602,16060605005004404405 520202 21001002,0002,0001601605005006606606 621211 180801,6801,6803203205005008208208CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求使勞動(dòng)力需求曲線移動(dòng)的因素使勞動(dòng)力需求曲線移動(dòng)的因素5 5個(gè)重要的可能會(huì)移動(dòng)勞動(dòng)力需求曲線的變量個(gè)重要的可能會(huì)移動(dòng)勞動(dòng)力需求曲線的變量: :人力資本的增加人力資本的增加人力資本人力

9、資本工人所擁有的積累培訓(xùn)和技能工人所擁有的積累培訓(xùn)和技能技術(shù)變化技術(shù)變化產(chǎn)品價(jià)格變化產(chǎn)品價(jià)格變化其他投入品數(shù)量變化其他投入品數(shù)量變化 市場(chǎng)中企業(yè)數(shù)量的變化市場(chǎng)中企業(yè)數(shù)量的變化9CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)2 216 - 216 - 2勞動(dòng)力供給曲線勞動(dòng)力供給曲線16 - 316 - 3向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線工資工資（美圓（美圓/ /小時(shí)）小時(shí)）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量工資工資（美圓（美圓/ /小時(shí)）小時(shí)）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力供給勞動(dòng)

10、力供給勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給10CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給使勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)的因素使勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)的因素 3個(gè)最重要的使勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)的因素如下個(gè)最重要的使勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)的因素如下人口的增加人口的增加人口結(jié)構(gòu)的變化人口結(jié)構(gòu)的變化工作機(jī)會(huì)的變化工作機(jī)會(huì)的變化 11CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)3 316 - 416 -

11、4勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡 工資工資（美圓（美圓/ /小時(shí)）小時(shí)）均衡工資均衡工資均衡就業(yè)均衡就業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量供應(yīng)供應(yīng)需求需求12CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡16 - 516 - 5The Effect of an Increase in The Effect of an Increase in Labor Demand Labor Demand 勞動(dòng)力需求增加的效應(yīng)勞動(dòng)力需求增加的效應(yīng)勞動(dòng)力需求增加的效應(yīng)勞動(dòng)力需求增加的效應(yīng)增加均衡工資增加均衡工

12、資還使均衡就還使均衡就業(yè)水平提高業(yè)水平提高工資工資勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)生產(chǎn)率的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高使勞動(dòng)力需求提高使勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng)曲線向右移動(dòng)13CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production你未來(lái)的收入取決于你大學(xué)你未來(lái)的收入取決于你大學(xué)所學(xué)的課程嗎所學(xué)的課程嗎? ?16 - 116 - 1大學(xué)學(xué)歷如何影響大學(xué)學(xué)歷如何影響你的未來(lái)收入？你的未來(lái)收入？14CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡勞動(dòng)力市

13、場(chǎng)的均衡勞動(dòng)力供給移動(dòng)對(duì)均衡工資所產(chǎn)生的影響勞動(dòng)力供給移動(dòng)對(duì)均衡工資所產(chǎn)生的影響16 - 616 - 6勞動(dòng)力供給增加的效應(yīng)勞動(dòng)力供給增加的效應(yīng)均衡工資均衡工資水平降低水平降低均衡就業(yè)均衡就業(yè)水平增加水平增加人口的增加導(dǎo)致人口的增加導(dǎo)致勞動(dòng)力供給曲線勞動(dòng)力供給曲線向右移動(dòng)向右移動(dòng)工資工資（美圓（美圓/ /小時(shí)）小時(shí)）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量15CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production2020世紀(jì)初期的移民大浪潮為什么沒(méi)有導(dǎo)致世紀(jì)初期的移民大浪潮為什么沒(méi)有導(dǎo)致工資的下降？工資的下降？16 - 216 - 2202

14、0世紀(jì)初期，由于技術(shù)進(jìn)步世紀(jì)初期，由于技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生的對(duì)勞動(dòng)力需求的增加產(chǎn)生的對(duì)勞動(dòng)力需求的增加引發(fā)了工資的上升，這種工引發(fā)了工資的上升，這種工資上升足夠以抵消移民所帶資上升足夠以抵消移民所帶來(lái)的勞動(dòng)力供給增加。來(lái)的勞動(dòng)力供給增加。制造業(yè)的平均小制造業(yè)的平均小時(shí)工資收入時(shí)工資收入（19141914年價(jià)格）年價(jià)格）制造業(yè)的制造業(yè)的就業(yè)水平就業(yè)水平19001900年勞動(dòng)力供給年勞動(dòng)力供給1914 1914 年勞動(dòng)力供給年勞動(dòng)力供給19141914年勞動(dòng)力需求年勞動(dòng)力需求19001900年勞動(dòng)力需求年勞動(dòng)力需求16CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther F

15、actors of Production解釋工資差異解釋工資差異16 - 716 - 7棒球運(yùn)動(dòng)員的工資收入超過(guò)大學(xué)教授棒球運(yùn)動(dòng)員的工資收入超過(guò)大學(xué)教授學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)4 4記住價(jià)格和工資是在邊際上決定的記住價(jià)格和工資是在邊際上決定的工資工資（美圓（美圓/ /年）年）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量棒球運(yùn)動(dòng)員供給棒球運(yùn)動(dòng)員供給棒球運(yùn)動(dòng)員需求棒球運(yùn)動(dòng)員需求大學(xué)教授供給大學(xué)教授供給大學(xué)教授需求大學(xué)教授需求17CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production技術(shù)和技術(shù)和“超級(jí)明星的收入超級(jí)明星的收入16 - 316 - 3為什么為什

16、么 Julia Roberts Julia Roberts 與普與普通演員的收入差距要大于上世通演員的收入差距要大于上世紀(jì)紀(jì)4040年代明星之間的相對(duì)收入年代明星之間的相對(duì)收入差距？差距？18CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異 補(bǔ)償性差異補(bǔ)償性差異補(bǔ)償性差異補(bǔ)償性差異 較高的工資水平是出于對(duì)工人因工作的不舒適而進(jìn)行的補(bǔ)償較高的工資水平是出于對(duì)工人因工作的不舒適而進(jìn)行的補(bǔ)償歧視歧視經(jīng)濟(jì)歧視經(jīng)濟(jì)歧視 對(duì)一個(gè)人支付較低的工資，或者基于種族和性別等不相關(guān)的個(gè)對(duì)一個(gè)人支付較低的工資，或者

17、基于種族和性別等不相關(guān)的個(gè)人特征而剝奪一個(gè)人的工作機(jī)會(huì)。人特征而剝奪一個(gè)人的工作機(jī)會(huì)。19CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異歧視歧視群體群體 年薪（美元）年薪（美元）白人男性白人男性41,36741,367黑人男性黑人男性32,02632,026白人女性白人女性31,32931,329黑人女性黑人女性27,07227,072西班牙裔男性西班牙裔男性26,01426,014西班牙裔女性西班牙裔女性22,44922,449為什么白人男性收入要高于其他群體為什么白人男性收入要高于其他

18、群體? ?16 216 220CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異歧視歧視是歧視還是其他原因是歧視還是其他原因? ?教育水平差異教育水平差異 經(jīng)驗(yàn)水平差異經(jīng)驗(yàn)水平差異工作偏好差異工作偏好差異21CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異歧視歧視“女性工作女性工作”“男性工作男性工作”職業(yè)職業(yè)每周收入每周收入女性工人的比女性工人的比例例職業(yè)職業(yè)每周收入每周收入女性工人的比女

19、性工人的比例例保育員和幼兒教師保育員和幼兒教師$494$49498.3%98.3%電工電工$748$7482.1%2.1%保姆保姆33033095.2%95.2%飛機(jī)維修工飛機(jī)維修工8218212.5%2.5%接待員接待員44944993.2%93.2%消防隊(duì)員消防隊(duì)員8168162.6%2.6%理發(fā)師理發(fā)師39039093.2%93.2%飛行員飛行員1,3501,3504.4%4.4%牙醫(yī)助理牙醫(yī)助理49249292.9%92.9%航空工程師航空工程師1,3621,3629.6%9.6%助教助教35135190.9%90.9%土木工程師土木工程師1,1501,15010.2%10.2%護(hù)士助

20、理護(hù)士助理37737789.0%89.0%工程經(jīng)理工程經(jīng)理1,4841,48410.4%10.4%家政服務(wù)員家政服務(wù)員32332384.6%84.6%電腦軟件電腦軟件1,2421,24222.3%22.3%出納員出納員31931975.4%75.4%經(jīng)理經(jīng)理1,5581,55823.5%23.5%“男性工作的收入通常高于男性工作的收入通常高于“女性收入女性收入”16 316 322CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production “同工同酬的規(guī)定是不是縮小男性和女性工作報(bào)同工同酬的規(guī)定是不是縮小男性和女性工作報(bào)酬的

21、方法？酬的方法？16 -216 -2學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)4 4電工市場(chǎng)電工市場(chǎng)牙醫(yī)技師市場(chǎng)牙醫(yī)技師市場(chǎng)工資工資（美圓（美圓/ /周）周）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量工資工資（美圓（美圓/ /周）周）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量電工供給電工供給電工需求電工需求牙醫(yī)技師牙醫(yī)技師供應(yīng)供應(yīng)牙醫(yī)技師牙醫(yī)技師需求需求短缺短缺過(guò)剩過(guò)剩23CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異歧視歧視歧視值得嗎歧視值得嗎?16 - 8歧視和工資歧視和工資“A航空公司的飛行員市場(chǎng)航空公司的飛行員市場(chǎng)“B航空公司的飛行員市場(chǎng)航空公司的飛

22、行員市場(chǎng)工資工資（美圓（美圓/周）周）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量工資工資（美圓（美圓/周）周）勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量當(dāng)當(dāng)A航空公司解航空公司解雇了其女性飛行雇了其女性飛行員后，飛行員供員后，飛行員供給曲線向左移動(dòng)給曲線向左移動(dòng)它使得這些飛行它使得這些飛行員的工資水平從員的工資水平從1100美元上升美元上升到到1300美元美元當(dāng)女飛行員被迫當(dāng)女飛行員被迫離開(kāi)離開(kāi)A公司以后，公司以后，B航空公司的航空公司的飛行員供給曲飛行員供給曲線向右移動(dòng)線向右移動(dòng)它使得這些飛行它使得這些飛行員的工資水平從員的工資水平從1100美元降美元降到到900美元美元24CHAPTER 16: The Markets for La

23、bor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異歧視值得嗎歧視值得嗎? ?為什么市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)完全消除經(jīng)濟(jì)歧視？為什么市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)完全消除經(jīng)濟(jì)歧視？工人歧視工人歧視消費(fèi)者歧視消費(fèi)者歧視惡性循環(huán)惡性循環(huán)25CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production解釋工資差異解釋工資差異工會(huì)工會(huì)具有與雇主就工資和工作環(huán)境進(jìn)行討價(jià)還價(jià)之法定權(quán)利具有與雇主就工資和工作環(huán)境進(jìn)行討價(jià)還價(jià)之法定權(quán)利的雇員組織的雇員組織16 - 916 - 9美國(guó)工人的聯(lián)合程度要低于大部分發(fā)美國(guó)工人的聯(lián)合程度要低

24、于大部分發(fā)達(dá)國(guó)家達(dá)國(guó)家工會(huì)工人的收入要高于非公會(huì)工人工會(huì)工人的收入要高于非公會(huì)工人16 -416 -4周平均工資周平均工資工會(huì)工人工會(huì)工人$781$781非公會(huì)工人非公會(huì)工人$612$61226CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production人事經(jīng)濟(jì)學(xué)人事經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)5 5人事經(jīng)濟(jì)學(xué)人事經(jīng)濟(jì)學(xué) 用經(jīng)濟(jì)學(xué)的工具來(lái)分析人力資源問(wèn)題用經(jīng)濟(jì)學(xué)的工具來(lái)分析人力資源問(wèn)題16 - 1016 - 10以固定工資或者提成方式向汽車銷售以固定工資或者提成方式向汽車銷售員支付報(bào)酬員支付報(bào)酬工人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)取決于工人的付出還是績(jī)效

25、？工人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)取決于工人的付出還是績(jī)效？每周收入每周收入每周汽車銷量每周汽車銷量提成制下提成制下售貨員的收入售貨員的收入固定工資制下固定工資制下售貨員的收入售貨員的收入27CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production工資上漲、生產(chǎn)率和工資上漲、生產(chǎn)率和 Safelite Safelite AutoGlassAutoGlass的利潤(rùn)的利潤(rùn)16 - 416 - 4Safelite AutoGlassSafelite AutoGlass的計(jì)件的計(jì)件工資系統(tǒng)導(dǎo)致工人工資和企工資系統(tǒng)導(dǎo)致工人工資和企業(yè)利潤(rùn)同時(shí)增加。業(yè)利

26、潤(rùn)同時(shí)增加。28CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production人事經(jīng)濟(jì)學(xué)人事經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)之所以選擇固定薪金報(bào)酬系統(tǒng)，是出于下面的幾個(gè)考慮企業(yè)之所以選擇固定薪金報(bào)酬系統(tǒng)，是出于下面的幾個(gè)考慮:度量產(chǎn)出上的困難度量產(chǎn)出上的困難對(duì)質(zhì)量的關(guān)注對(duì)質(zhì)量的關(guān)注工人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡工人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡設(shè)計(jì)薪酬機(jī)制時(shí)的其他考慮設(shè)計(jì)薪酬機(jī)制時(shí)的其他考慮29CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production資本市場(chǎng)和自然資源市場(chǎng)資本市場(chǎng)和自然資源市場(chǎng)學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)6

27、 616 - 1116 - 11資本市場(chǎng)的均衡資本市場(chǎng)的均衡資本市場(chǎng)資本市場(chǎng)資本的資本的租金價(jià)格租金價(jià)格資本量資本量均衡租金均衡租金的價(jià)格的價(jià)格均衡資本量均衡資本量供應(yīng)供應(yīng)需求需求30CHAPTER 16: The Markets for Labor andOther Factors of Production資本市場(chǎng)和自然資源市場(chǎng)資本市場(chǎng)和自然資源市場(chǎng)16 - 1216 - 12自然資源市場(chǎng)的均衡自然資源市場(chǎng)的均衡自然資源市場(chǎng)自然資源市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)租純租）經(jīng)濟(jì)租純租） 供給數(shù)量固定的生產(chǎn)要素的價(jià)格供給數(shù)量固定的生產(chǎn)要素的價(jià)格供給曲線向上傾斜的自然資源市場(chǎng)供給曲線向上傾斜的自然資源市場(chǎng)供給曲線垂直的