員工入職勞動合同范本

1、編號員工入職勞動合同甲方:乙方:根據(jù)中華人民共 的原則訂立簽訂日期：年 月和國勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商 本合同。日起至作崗位和工作日工作時間不得薪假期，有薪日簽訂:本合同由下列雙方于(1) 以下稱甲方：(2) 以下稱乙方：雙方茲協(xié)定如下：、合同期限第一條合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，時間從日止，本合同無試用期二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為第三條乙方的工作任務或職責是第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工 內(nèi)容。三、工作時間第.占莢工柞出間 經(jīng)取方砰匡，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如F要求：團隊

2、工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每 少于8小時。第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有 假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。四、勞動報酬第七條乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行。其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。2、乙方月基本薪資+提成（其中基本薪資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成 包括固定提成+浮動提成+招商傭金） 3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元。第八條甲方每月

3、日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近乙方的工資、所，切實保護乙品。方安全和健康的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關(guān)的稅法和（或）稅收規(guī)定，從 薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅o勞動保護和勞動條件 第九條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第十條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用 第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙 的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告五、社會保險和福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手

4、續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：按當?shù)刈畹宛B(yǎng)?；馂闃藴蕝⒈！€人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。定辦理。第十四條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)六、勞動紀律第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示：乙方應 自覺遵守有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完

5、成工作任務。第十六條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、保密資料乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更 第十八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同；1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容；4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；5、當有關(guān)法律條

6、文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。九、本合同的解除第二十條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴旦失職、蘭兀弊時甲方利用違成屯人損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；經(jīng)用人單位方另行安排商不能就變一的，乙方可5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者 提出，拒不改正的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲 的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工

7、作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 更本合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之 以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會

8、確認，喪失或部分喪失勞動 能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止第二十五條本合同期滿 或甲乙雙方約定木今I用溪條件出戌木今I可即；匚終| “如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。第二十六條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十八一、違約責任第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務

9、，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。十二、調(diào)解及仲裁 第二十九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十一條下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、第三十二條雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁1、固定提成為3.0 % X當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額（該銷售額以到甲方帳戶上的實準）；2、浮動提成：n% X當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額（該銷售額以到甲方帳戶上的實際當月該置業(yè)顧問簽訂認購協(xié)議的房屋建筑面積總和（即，成交業(yè)績）當月規(guī)定銷售任務時，n=0.2 ;當月該置業(yè)顧問簽訂認購協(xié)議的房屋建筑面積總業(yè)績） 當月規(guī)定銷售任務時，n=1.0 ;3、招商傭金：按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商金”指租賃合同首年平均月租金不含免租優(yōu)惠期在內(nèi)。4、v-frsHnr銷售提成比列