公司組織架構(gòu)規(guī)劃方案

1、東寧雨潤綏陽木耳大市場有限公司組織架構(gòu)方案、組織結(jié)構(gòu)1、組織架構(gòu)圖2、人員配置東寧雨潤綏陽木耳大市場有限公司人員配置計劃表總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會委托全面負責(zé)經(jīng)營公司經(jīng)營管理工作辦公室副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管市場運營管理工作.副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管人事及后勤工作.辦公室主任1負責(zé)文檔管理，行政、后勤服務(wù)。行政文秘1負責(zé)公司文件收發(fā)檔案保管工作。公共關(guān)系1負責(zé)日常聯(lián)系接待工作。食堂服務(wù)員4負責(zé)食堂服務(wù)及物料米購工作廚師2負責(zé)經(jīng)營公司食堂伙食工作。司機2負責(zé)經(jīng)營公司辦公車輛駕駛及保養(yǎng)的工作.人事部經(jīng)理1負責(zé)經(jīng)營公司人事招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系。招聘培訓(xùn)專員1負責(zé)經(jīng)營公司員工招聘培訓(xùn)工作?？冃T1負責(zé)

2、經(jīng)營公司員工勞動關(guān)系辦理，出勤、績效考評工作。計劃財務(wù)部經(jīng)理1負責(zé)經(jīng)營公司財務(wù)部管理工作。統(tǒng)計1負責(zé)經(jīng)營公司的收支、報表統(tǒng)計工作。會計1負責(zé)核算、記賬、核銷工作。出納1負責(zé)現(xiàn)金的收支，管理貨幣資金、票據(jù)。運營管理部經(jīng)理1負責(zé)市場日常管理工作.營銷業(yè)務(wù)員15負責(zé)米購商的聯(lián)系、接待，市場供求信息發(fā)布，組織展會。市場管理員5負責(zé)交易區(qū)、倉庫門市租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護客戶關(guān)系。商業(yè)管理員4負責(zé)商業(yè)配套租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護客戶關(guān)系。結(jié)算中心結(jié)算中心負責(zé)人1負責(zé)結(jié)算中心的日常管理工作。結(jié)算員9負責(zé)結(jié)算中心的結(jié)算工作，現(xiàn)金收支，票據(jù)保管，報表處理。物流配送中心物流配送負責(zé)人1負責(zé)物流配送管

3、理工作倉管員1負責(zé)物流配送區(qū)倉庫日常工作，貨物的收發(fā)，貨物在庫保管。系統(tǒng)管理員1負責(zé)物流配送系統(tǒng)工作，系統(tǒng)維護、系統(tǒng)的錄入，報表處理。調(diào)度員1負責(zé)物流配送車輛調(diào)度工作。檢驗檢測中心檢驗檢測負責(zé)人1負責(zé)檢驗檢測日常管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全。實驗員1負責(zé)檢驗檢測試驗工作，檢測結(jié)果票據(jù)保管，登記工作。人數(shù)主要職責(zé)緊缺部門職能安保部保安隊長1負責(zé)市場安全工作，保安隊日常管理工作。保安17負責(zé)市場安全保障工作，處理市場突發(fā)事件。物業(yè)管理部經(jīng)理1負責(zé)經(jīng)營公司物業(yè)管理工作。保潔班長1負責(zé)市場保潔，保潔人員的管理工作。市場區(qū)保潔7負責(zé)市場及公共設(shè)施清潔衛(wèi)生工作。辦公區(qū)保潔5負責(zé)辦公樓清潔衛(wèi)生工作。水電供暖工

4、1負責(zé)水電供曖設(shè)施設(shè)備的維修、維護工作.鍋爐工5負責(zé)燒鍋爐及鍋爐維護。合計100、部門職責(zé)(一)辦公室管理目標按公司要求及時準確處理行政辦公各項工作、及時準確處理法律事務(wù)相關(guān)工作，及時準確處理公共關(guān)系各項工作，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能1、行政辦公(1)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，執(zhí)行公司會議的各項決定。(2)了解掌握各部門的經(jīng)營管理情況，為總經(jīng)理當好參謀。(3)監(jiān)督檢查各部門對上級指示和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作貫徹執(zhí)行情況。(4)負責(zé)制定公司的工作計劃和工作總結(jié)。(5)負責(zé)公司的各種相關(guān)報表以及有關(guān)工作。(6)負責(zé)文件收發(fā)、登記、批閱及立卷存檔工作。(7)協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做到承上

5、啟下，熱情接待外來辦事人員。(8)做好后勤事務(wù)和職工生活福利工作。(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2、法律事務(wù)(1)以事實為依據(jù)，以法律為準繩，維護公司合法權(quán)益。(2)為公司在經(jīng)營決策過程中提供全方位的法律支持，并提供相應(yīng)法律意見書。(3)參與公司經(jīng)濟項目的談判，為主談人提供法律意見，充分準備關(guān)于談判所(4)需的法律規(guī)定和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面的支持與工作。(5)參與公司與他人(機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、個人)的民事(行政)訴訟和非訴訟調(diào)查，維護公司合法權(quán)益。(6)為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢。(7)起草、審查、修改合同(協(xié)議書)(8)參與公司債權(quán)債務(wù)的處理。(9)協(xié)助公司對員工進行必要

6、法律宣傳教育，樹立法律意識，使經(jīng)營和管理逐步走上法治化軌道。(10)為企業(yè)辦理其它法律事務(wù)；(11)根據(jù)市場現(xiàn)場情況本職能主要由總部專業(yè)部門支持。3、公共關(guān)系(1)積極組織和開展有關(guān)調(diào)查工作，監(jiān)測輿論環(huán)境，分析各種信息，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)工作計劃的制定提供依據(jù)。(2)對企業(yè)形象的定位、設(shè)計等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問題進行統(tǒng)籌考慮，并向決策層提出切實可行的建議方案。(3)作為企業(yè)的新聞發(fā)言人，或是新聞發(fā)言人的支持部門，深入把握企業(yè)情況，及時向社會公眾提供企業(yè)的各種信息。(4)制定整體傳播計劃，通過策劃和實施各種新聞發(fā)布活動或公共關(guān)系專題活動，有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象。(5)積極、主動地

7、那些與企業(yè)運營有關(guān)的社會公眾進行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好環(huán)境。(6)協(xié)助企業(yè)決策層建立科學(xué)、務(wù)實的危機管理機制，并負責(zé)日常危機信息的搜集以及危機預(yù)警(防范)方面的工作。(7)具體應(yīng)對并妥善處理企業(yè)隨時有可能面臨的各種突發(fā)性的危機事件，切實維護企業(yè)或品牌的社會聲譽和良好形象。(二)運營管理部管理目標按公司要求完成客戶接待工作，同進做好客戶服務(wù)工作，做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，維護所管理范圍的交易秩序，保證各項交易的順利完成，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶?兩/苴、01、市場管理(1)市場準入制度：所有產(chǎn)品進入市場前均需要出示相關(guān)檢驗檢測證明，對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的

8、產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。(2)市場對進入的運輸車輛進行檢查，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格以及殘留物達標以后準許車輛進入市場指定攤位進行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進行稱重、編號并在系統(tǒng)中保存相關(guān)記錄。(3)市場采用一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算，交易費用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營戶隨時可以根據(jù)編號從結(jié)算中心結(jié)算費用，結(jié)算中心自動扣除交易傭金。蔬菜市場不收取攤位租金，租金及物業(yè)管理費用(治安、衛(wèi)生費用等)都包括在交易傭金中。(3)買方持卡交易，市場將在傭金收取上給與一定程度的優(yōu)惠。(4)買方每年在市場一卡通充值達一定金額，市場將給與一定優(yōu)惠(返還部分現(xiàn)金,或者減少傭金收取比例)。(5)賣方年交易量、交易金額處于市場領(lǐng)先

9、的，市場將為其降低傭金收取比例，以達到激勵經(jīng)營戶努力增加交易金額的目的。(6)市場應(yīng)對產(chǎn)品周期性進行抽樣檢查，當發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)、殘留較高產(chǎn)品時，立即采取停止出貨、離開市場或就地銷毀等罰措施。(7)經(jīng)營戶運輸車輛在交易完成以后，再次稱重，如系統(tǒng)記錄的交易量和實際減少的貨量相符，即可離開市場，如不符，查明原因后可離開市場。(8)為了提高買賣過程中的公正性和透明度，通過信息化提高批發(fā)市場的效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新的農(nóng)副產(chǎn)品指導(dǎo)價格。(9)對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件及票據(jù)外,還需對產(chǎn)品進行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。(10)安全責(zé)任制度：經(jīng)營者在與市

10、場簽訂攤位租賃合同的同時，需要簽訂“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。(11)進銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。(12)客戶主要分為兩部分，即市場內(nèi)的經(jīng)營戶以及前來市場購買商品的消費者。市場客戶服務(wù)部門的職責(zé)主要是處理經(jīng)營戶在場地租賃、硬件設(shè)施使用、費用結(jié)算等方面出現(xiàn)的問題；買賣雙方在交易中產(chǎn)生的問題；以及其它各類對市場的投訴問題。(13)負責(zé)與市場經(jīng)營戶以及消費者的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)問題調(diào)查結(jié)果和問題處理進展情況2、企劃推廣(1)市場發(fā)展

11、趨勢、新的商業(yè)規(guī)則研究；(2)企業(yè)年度營銷目標的制定、及時更新商業(yè)調(diào)整策略、確定項目廣告策略、創(chuàng)新策略及抗風(fēng)險應(yīng)對政策。(3)對商家進行經(jīng)營管理專業(yè)新規(guī)則培訓(xùn)，市場品牌的培育、建設(shè)、維護，開發(fā)新市場、拓展新空間。(4)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部門以及市場管理部門，與客戶進行協(xié)商，在市場中為其提供鋪位長期經(jīng)營以及其它優(yōu)惠政策。(5)開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系?？蛻舨渴侵苯优c客戶發(fā)生接觸的專職部門，負責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)市場客戶與市場間的關(guān)系。3、市場營銷(1)外來采購商信息收集，采購商接待及協(xié)助完成采購流程。(2)協(xié)助完成采購商結(jié)算。(3)負責(zé)向采購商提供必要的采購服務(wù)。(4)發(fā)布商品

12、供求信息。(5)組織商品展銷會，負責(zé)展銷會客戶的接待(7)負責(zé)前來展銷客戶的接待工作。(8)負責(zé)會展現(xiàn)場的布置工作。(9)負責(zé)會展開始前期的宣傳工作。(三)人力資源部管理目標按公司要求完成員工的招聘培訓(xùn)工作，員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工關(guān)系維護，員績效考核等各項工作，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。(2)負責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。(3)會同相關(guān)部門擬訂并

13、執(zhí)行公平合理的勞動報酬制度方案，負責(zé)員工業(yè)績、責(zé)任考核和獎懲等具體事務(wù)，負責(zé)員工勞動紀律、考勤、請假等管理，處理員工投訴(4)負責(zé)職工工資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。(5)負責(zé)對員工進行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，組織實施各類具體培訓(xùn)活動。(6)責(zé)對員工勞動合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。(7)負責(zé)員工工作調(diào)動、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。(8)做好人事統(tǒng)計工作，及時上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，與學(xué)校人事機構(gòu)溝通。(9)完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。(四)計劃財務(wù)部管理目標按要求完成公司的結(jié)算收費工作，公司的帳務(wù)處理

14、及相關(guān)報表處理，資金管理及成本控制等各項財務(wù)工作，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；(2)負責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；(3)負責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；(4)負責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析

15、會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時,提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；(5)有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；(6)負責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；(7)負責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；(8)負責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采

16、購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；(9)負責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；(10)負責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；(11)負責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；(12)負責(zé)進銷物資貨款

17、把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；(13)認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。(五)物業(yè)管理部管理目標按公司要求做好市場的保潔工作，及水電供暖及各種設(shè)施設(shè)備的維護維修工作，保障市場正常運營，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)負責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)所有商業(yè)用房以及住宅的維護和維修工作；(2)負責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃草案及土建、水電改造、維修計劃的編制工作并組織實施；(3)負責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)水、電運行的調(diào)配、供給和管理，做好水電設(shè)備、管網(wǎng)及線路管理的維修，加強給排水的管

18、理，堵塞水、電的漏洞，確保水電正常供給；(4)負責(zé)督促水電房定期做好中心批發(fā)市場內(nèi)水電費計收、核算，并統(tǒng)一交公司財務(wù)部；(5)負責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)公有財產(chǎn)(各類硬件設(shè)備及辦公用具)的管理(制作設(shè)備及辦公用具清單)，包括住宿區(qū)域的家具管理；(6)負責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)基本建設(shè)項目和房地產(chǎn)檔案的的收集、整理、歸檔，送公司綜合檔案室;(7)負責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)各部門每月電話費對帳，并確定開支帳戶；(8)負責(zé)核算服務(wù)部門水電房和上下班交通車的管理工作；(9)負責(zé)擬訂市場內(nèi)物業(yè)管理的有關(guān)制度草案等；(10)負責(zé)市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作；(11)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；(六)結(jié)算中心管理目標維護電子結(jié)算中心日常工

19、作，保證各項交易的順利完成，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)嚴格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；(2)具體負責(zé)與用客戶款項的結(jié)算工作，及時回收款項，并按月編制結(jié)算月報表；(3)負責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準確性;(4)及時將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計、出納交接清楚；(5)及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，保證資金安全；(6)處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并及時上報；(7)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。(七)安保部管理目標按公司要求做好市場的保安工作及與外部相關(guān)部門對接，保障市場正常運營，達到并超過公司要求，

20、內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)負責(zé)市場轄區(qū)內(nèi)的治安安全；(2)負責(zé)市場內(nèi)安保與公安部門及上級部門的對接；(3)負責(zé)做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；(4)負責(zé)做好機動車輛的管理和收費工作；(5)負責(zé)做好綜合管理費收取工作；(6)熟悉市場商戶及周邊情況、以動態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應(yīng)急處理能力;(7)組織傳達上級有關(guān)保衛(wèi)和安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合公司實際，對全體員工進行形式多樣的法制教育、保密教育和安全知識普及教育；(8)上級交辦的其它任務(wù)。(八)檢驗檢測中心管理目標做好市場檢驗檢測工作，各項工作達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶

21、滿意。管理職能(1)市場準入制度：所有產(chǎn)品進入市場前均需要出示相關(guān)檢驗檢測證明，(2)對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。(3)對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件。(4)及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。(5)安全責(zé)任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同時，需要簽訂。(6)“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。(7)相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。(8)進銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。(九)物流配送中

22、心管理目標對倉儲物流區(qū)域進行管理，做好貨物的在庫管理及貨物的進出庫管理，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)倉儲主要負責(zé)整個市場各類產(chǎn)品的貯存，負責(zé)庫房的衛(wèi)生防疫以及本部門所有設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)。(2)負責(zé)空車配貨，進出貨物的裝車管理。(3)市場配送專線車輛的調(diào)度。(4)配送車輛從市場到目的地的路線規(guī)劃(固定線路和臨時性應(yīng)急路線的安排)(5)未進專線地區(qū)配貨車輛收費。(6)辦理工人有效證件。三、職位說明書1、總經(jīng)理(1)管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。(2)主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

23、(3)組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責(zé)組織實施；(4)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；(5)主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；(6)全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；(7)負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；(8)提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；(9)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；(10)負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；(11)負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。2、辦公室主任崗位(1)認真制定執(zhí)行市場的各項規(guī)章制度；(2)辦公室日常管理工作，根據(jù)辦公室各崗位職責(zé)

24、要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；(3)各部門間工作的協(xié)調(diào)工作，處理部門間的工作糾紛，并上報總經(jīng)理；(4)督促各部門按總經(jīng)理及市場管理要求完成工作任務(wù)；(5)做好行政后勤服務(wù)工作，負責(zé)辦公用品的采購；(6)配合計劃財務(wù)部做好資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)采購工作；(7)監(jiān)督并考核各部門規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，做好記錄；(8)負責(zé)來訪客人的食宿安排和接、送等工作；(9)總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。行政文秘(1)負責(zé)各種文件、報刊雜志和教職工各類資料的收、發(fā)、訂、登記及相應(yīng)處理;(2)負責(zé)各種匯款、包裹、特快專遞、掛號、信件等的收、發(fā)、登記及相應(yīng)處理;(3)負責(zé)各種資料的復(fù)印及相應(yīng)核算；(4)負責(zé)會議室的管理及會

25、議記錄；(5)負責(zé)公司日常文件的校對；(6)負責(zé)外出活動事宜的聯(lián)絡(luò)和安排；(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。公關(guān)文員(1)負責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。(2)參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集整理、記載存檔工作。(3)負責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。(4)負責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。(5)負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)

26、度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。3、市場管理部市場管理部經(jīng)理崗位(1)對本市場及周邊市場做詳細的調(diào)查了解，負責(zé)市場現(xiàn)場的管理工作；(2)完成市場招商工作及新的商戶的引進工作；(3)制定市場管理的規(guī)章制度、業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；(4)對部門內(nèi)員工的管理，工作安排任務(wù)分配，錄用考核，及部門內(nèi)各種人事行政事務(wù)的管理；(5)建立與市場其它部門的良好合作，共同配和完成市場管理各項工作；(6)處理市場各種糾紛及突發(fā)事件，并及時向市場總經(jīng)理匯報處理結(jié)果；(7)對市場的食品安全、計量衡器、市場交通、車輛進行管理，維持市場的良好的交易秩序；(8)商戶信息資料的收集整理，建立商戶檔案，為商戶考評提供依據(jù)

27、；(9)處理商戶投訴，及時解決商戶的合理性要求，與商戶保持良好的合作關(guān)系；(10)負責(zé)市場企劃推廣及會展營銷工作；(10)市場總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。營銷員崗位(1)根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負責(zé)工作月、周工作計劃并加以實施；(2)負責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時提報；(3)負責(zé)擬定所負責(zé)行業(yè)/地區(qū)市場營銷工作的開展，對市場營銷方案的分解、執(zhí)行;(4)負責(zé)采購商信息的搜集及信息的及時反饋；(5)負責(zé)采購商的洽談及跟蹤服務(wù)，協(xié)助采購商完成采購流程；(6)負責(zé)與市場有關(guān)資料的搜集、整理，及時掌握市場商品供求信息；(7)熟練掌握木耳及與木耳相關(guān)的知識及資料；(8)負責(zé)與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對

28、接，并保持良好溝通關(guān)系；(9)堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾；(10)保守商業(yè)秘密；(11)配合其他部門的有關(guān)工作；(12)配合部門負責(zé)人完成會展營銷現(xiàn)場布置；(13)配合部門負責(zé)人完成企劃推廣工作；(14)完成上級安排的其他任務(wù)。市場管理(1)并嚴格遵守并執(zhí)行市場各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；(2)負責(zé)市場交易場所的現(xiàn)場管理工作，維護現(xiàn)場秩序；(3)負責(zé)執(zhí)法部門及相關(guān)對市場的相關(guān)檢查；(4)監(jiān)督交易過程，協(xié)調(diào)交易過程中出現(xiàn)異常問題；(5)協(xié)助財務(wù)部門對商戶各項費用的收取工作；(6)協(xié)助物業(yè)部門對市場的消防、安全等管理工作；(7)負責(zé)對進出入市場的車輛的管理工作；(8)負責(zé)現(xiàn)場投訴的受理與處理

29、工作；(9)市場各種活動組織的配合與協(xié)調(diào)工作；(10)負責(zé)管轄區(qū)域商鋪的租賃和新客戶的開挖；(11)收集客戶信息、意見，對市場形象提升提出參考意見；(12)負責(zé)市場客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;(13)上級安排的其它任務(wù)。4、人力資源部經(jīng)理崗位(1)制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。(2)負責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。(3)會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動報酬制度方案，負責(zé)對員工業(yè)績、

30、責(zé)任考核和獎懲等具體事務(wù)，負責(zé)員工勞動紀律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。(4)負責(zé)職工工資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。(5)負責(zé)對員工進行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，組織實施各類具體培訓(xùn)活動。(6)負責(zé)對員工勞動合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。(7)負責(zé)員工工作調(diào)動、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。(8)做好人事統(tǒng)計工作，及時上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，與學(xué)校人事機構(gòu)溝通。(9)完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。招聘培訓(xùn)主管(1)確定招聘時間和最后上崗時間。(2)確定合適的招聘媒體和招聘渠道。(3)擬定初試、面試方式及內(nèi)

31、容。(4)擬訂招聘日程安排：A發(fā)布招聘公告；B接受應(yīng)聘簡歷；C審核簡歷；D通知初試；E安排初試；F通知面試；G組織面試；H面試結(jié)果分析與審核；J入職人員名單確認;H通知上崗；I確認上崗人員和時間。(5)制定上報招聘計劃。(6)組織、完成招聘初試和面試工作。(7)調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求。(8)按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解公司不足，并進行培訓(xùn)需求調(diào)研。(9)按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定并實施年度培訓(xùn)計劃(10)培訓(xùn)設(shè)備保管和使用安排，上級交辦的其它任務(wù)?？冃T(1)建立公司各崗位職責(zé)，并負責(zé)及時更新上報；(2)建立各崗位的考核指標，考核流程；(3)所建立的崗

32、位職責(zé)考核指考核流程要與部門負責(zé)確認。(4)按時間節(jié)點組織公司的考核工作；(5)負責(zé)公司考核進程的見監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，保證考核公平公正。(6)負責(zé)公司考核匯總工作，并提交財務(wù)做為核發(fā)工作資，晉升的依據(jù)。(7)員工檔案的建立管理，入職辦理轉(zhuǎn)正辦理。(8)處理員工關(guān)系，及進解決員工顧慮。(9)與當?shù)貏趧?wù)部保持溝通，及時傳達國家及當?shù)卣南嚓P(guān)勞務(wù)政策；(10)辦理員工社會保險的各項工作。(11)協(xié)助法務(wù)處理公司的勞務(wù)糾紛。(12)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。5、計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位(1)負責(zé)對財務(wù)管理報告數(shù)據(jù)的審核，對財務(wù)數(shù)據(jù)準確性負責(zé)；(2)嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部成本控制政策和程序；(3)完成財務(wù)預(yù)算的編

33、制工作；(4)協(xié)助集團審計監(jiān)察部的內(nèi)審工作；(5)建立并保持與社會各界良好的工作關(guān)系；(6)增強服務(wù)意識，嚴格遵守保密制度；(7)積極主動地參與市場管理，配合相關(guān)職能部門的工作；(8)負責(zé)管理財務(wù)部日常行政事務(wù)；(9)完成上級和集團財務(wù)部委派的其它工作。統(tǒng)計崗位(1)嚴格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；(2)具體負責(zé)與用客戶款項的結(jié)算工作，及時回收款項，并按月編制結(jié)算月報表；(3)負責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準確性;(4)及時將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計、出納交接清楚；(5)及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，保證資金安全；(

34、6)處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并及時上報；(7)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。出納崗位(1)辦理備用金提取，保管庫存現(xiàn)金；(2)審核各類現(xiàn)金報銷單據(jù)，辦理資金收付業(yè)務(wù)；款項付出后，加蓋“收訖”、“付訖”印章；(3)審核各類銀行付款單據(jù)，核對付款金額、帳戶、收款人等信息，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯等結(jié)算業(yè)務(wù)；(4)依據(jù)審核無誤的付款憑證，錄入財務(wù)系統(tǒng)；(5)每日對現(xiàn)金進行清查，做到賬實相符。月末盤點，填寫現(xiàn)金點算表；(6)辦理結(jié)匯、理財業(yè)務(wù)；及時取回銀行進出賬單據(jù)和月末對賬單據(jù)進行對賬；(7)編制采伐銷售管理臺賬，負責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)向財務(wù)有關(guān)崗位傳呈；并整理、備存相關(guān)合同、協(xié)議、拔交(交割)憑證、采伐證

35、復(fù)印件、外運證復(fù)印件等相關(guān)資料的電子與紙質(zhì)文件；(8)保管空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單、業(yè)務(wù)委托書等，作廢支票及時注銷；(9)負責(zé)呈報資金運流量周報和月報；(10)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。會計崗位(1)負責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)，將其上報的報按時上報；(2)審查、指導(dǎo)各部門編制年度財務(wù)預(yù)算，負責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)，將其上報的報表上報；按批復(fù)的年度財務(wù)預(yù)算拔付資金，并逐月對其預(yù)算的執(zhí)行進行考核；(3)監(jiān)控各部門的資金流動，檢查出納員庫存現(xiàn)金的使用和保管，檢查銀行存款“費用賬戶”和“控制賬戶”的使用；依據(jù)銀行對賬單核對存款余額，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；(4)負責(zé)各部門貨幣資金賬戶、預(yù)付及其他應(yīng)收賬款賬戶、

36、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他長期資產(chǎn)賬戶的管理，定期與人事行政部門對各部門的財產(chǎn)進行清查；(5)負責(zé)對各部門報銷憑證進行審核、記賬，并對相應(yīng)的賬套進行對賬、結(jié)賬;(6)負責(zé)納稅申報工作、以及對稅務(wù)資料的整理與保管工作，積極辦理好減免稅的相關(guān)手續(xù)；(7)負責(zé)協(xié)調(diào)外管、銀行的關(guān)系；(8)負責(zé)財務(wù)印鑒的管理；(9)上級交辦的其它相關(guān)任務(wù)。6、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位(1)負責(zé)整個市場物業(yè)管理工作，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作；(2)檢查、市場紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；(3)熱情接待業(yè)戶，及時處理客戶對服務(wù)的投訴，并做好記錄；(4)定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)

37、務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；(5)協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；(6)負責(zé)清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，合理貯存和使用保管；(7)協(xié)助計劃財務(wù)部負責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費用的催收工作；(8)市場總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。保潔崗位(1)接受物業(yè)管理部門的督導(dǎo)，按照清潔工作程序主動完成當日清潔工作；(2)嚴格片區(qū)保潔責(zé)任制，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，做好責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角；(3)隨時巡視，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理，隨時保證衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生；(4)隨時清除果皮紙屑等垃圾，每天定時清運至指定地點并倒入垃圾池。過道、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清

38、除；(5)協(xié)助辦公室編制材料購置計劃和器具，設(shè)施維修報告，減少損耗，控制成本；(6)負責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清潔、美觀。在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向辦公室或維修人員匯報;(7)做好自身安全及勞動保護工作，愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學(xué)恰當使用各種清潔藥劑、保潔器具，以免污染、腐蝕公共設(shè)施或?qū)θ梭w造成傷害；(8)努力維護市場形象，有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為。(9)經(jīng)常清垃圾池，每月至少清理一次；(10)負責(zé)“除四害”工作，具體負責(zé)投放鼠藥工作，負責(zé)噴灑滅害靈等工作;(11)上級交辦的其它任務(wù)。？水電供暖崗(

39、1)熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標準、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運行、維修的有關(guān)專業(yè)知識及本市場供水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)；(2)負責(zé)對市場新增項目的接管及驗收工作；(3)負責(zé)市場設(shè)備的正常運行，及設(shè)備、設(shè)施的管理、維護、維修、保養(yǎng)；(4)負責(zé)向上級提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程；(5)負責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；(6)負責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔相應(yīng)責(zé)任；(7)負責(zé)每月提交所有本專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購計劃和配合填寫相關(guān)表格；(8)負責(zé)編制所管轄區(qū)域內(nèi)每臺設(shè)備臺帳，繪制供熱水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)圖；(9)負責(zé)制定所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表；(10)積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本；(11)完成上級交辦的其它任務(wù)。7、結(jié)算中心結(jié)算中心負責(zé)人管理權(quán)限：管理信息結(jié)算中心所有業(yè)