冶金企業(yè)鐵合金安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

1、冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（鐵合金）考評類目考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實際得分U安全上產(chǎn)目標(biāo)1.1目標(biāo)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計劃的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，視為無，不得分。1.2監(jiān)測與考核根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生

2、產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法。2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，不得分；缺一個基層單位和職能部門的指標(biāo)實施計劃或考核辦法的，扣1分。按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。3無安全目標(biāo)與指標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣1分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進行評估和考核。根據(jù)考核評估結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。3未定期進行效果

3、評估和考核的（含無評估報告），不得分；未及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。小計12得分小計二、組織機構(gòu)和職2.組織機構(gòu)和人建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分?？荚u類目考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實際得分責(zé)員按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員。2未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件形式進行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不得分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會

4、或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，扣1分。安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每季麥應(yīng)至少召心次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。公議紀(jì)要中應(yīng)后工作要求并保存。3未按期開會的，不得分；無會議記錄的，扣2分;未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，竄-項扣1分。2.2職責(zé)建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修打及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實情況進行考

5、核。2未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣1分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核的,扣1分。對各級管理層進行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。2無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分；被抽查人員對責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行適宜性評審與更新。3未定期進行適宜性評審的，不得分；沒有評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件形式發(fā)布的，扣2分。小計18得分小計;安全投入3.1安全生產(chǎn)費用建立安全生產(chǎn)費用提取

6、和使用管理制度。2無該項制度的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣0.5分。保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚?未保證安全生產(chǎn)費用投入的，不得分；財務(wù)報表考評類目考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實際得分用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2分；無安全費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣1分。制定包含以卜方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃：(1)完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品；(3)安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；(4)職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；(5)設(shè)

7、備設(shè)施安全性能檢測檢驗；(6)應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；(7)安全標(biāo)志及標(biāo)識；(8)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。8無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣1分；未按計劃實施的，每一項扣1分;有超范圍使用的，每次扣2分。3.2相關(guān)呆險建立員工工傷保險或安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣1分。足額繳納工傷保險費或安全生產(chǎn)責(zé)任保險費。3未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，不得分。保障受傷員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。5有關(guān)保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每

8、少一人，扣2分；賠償每一人不到位的，本項目不得分。小計24得分小計K法律去規(guī)與安金管理制4.1法律去規(guī)、標(biāo)隹規(guī)范建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。2無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣1分；未以文件發(fā)布生效的，扣1分?？荚u類目考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實際得分變各職能部門和基層單位應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。3每少一個部門和基層單位定期識別和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分；未分類匯總的，扣1分。企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法

9、規(guī)與其他要求,并發(fā)布其清單。3未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣1分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣1分。及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。4未及時融入的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓(xùn)和考核。4未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核，扣1分。4.2規(guī)章制度建立文件的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修

10、訂等效力。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣1分。按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保10未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度，扣1分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際

11、不符的，每項制度扣1分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分?？荚u類目考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實際得分建品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、女至績效評定管理等。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進行培訓(xùn)和考核。4未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣1分。4.3操作規(guī)程基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。6無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程小齊至的，每缺一個，扣1分；內(nèi)容沒后基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣1分。向員工卜-發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓(xùn)和考核。6未發(fā)

12、放至崗位的，不得分；每缺一個崗位的，扣1分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個培訓(xùn)和考核的，扣1分。4.4評估每年至少一次對安全生廣法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的憂行情況和適用情況進行檢查、評估。5未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容，扣1分；評估結(jié)果與實際不符的，扣2分。4.5修訂根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問遢、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。5應(yīng)組織修訂而未組織進行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項扣1分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。4.6文件和檔案管理建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣1分；未明確具體檔案資料、保存