工傷申報(bào)傷殘認(rèn)定操作流程

1、工傷申報(bào)流程一發(fā)生工傷先將傷者送往指定醫(yī)院進(jìn)行治療。二在七天或三十天內(nèi)蕭山勞動(dòng)保障站工傷窗口進(jìn)行工傷申報(bào)（醫(yī)療費(fèi)在六千內(nèi)在地級(jí)申報(bào)，六千外在區(qū)級(jí)申報(bào)）。工傷申報(bào)需提供一下材料：1.杭州市蕭山區(qū)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)護(hù)照一張（復(fù)件）；3.職工本人勞動(dòng)合同復(fù)印件、職工本人身份證復(fù)印件各一份；4.由工廠兩位在職職工各提供一份證明并附上身份證復(fù)印件；5.病歷本復(fù)印件、醫(yī)療證明三到勞動(dòng)保障站工傷窗口進(jìn)行工傷申報(bào)時(shí)，工作人員會(huì)對(duì)工傷申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)會(huì)有一份“工傷認(rèn)定受理告知書(shū)”一張，和“杭州市蕭山區(qū)工傷認(rèn)定決定書(shū)”三張（在蕭山申報(bào)工傷，認(rèn)定決定書(shū)在15日后才能拿到）。四費(fèi)用結(jié)算需提供

2、一下材料；1. “工傷認(rèn)定受理告知書(shū)”、“杭州市蕭山區(qū)工傷認(rèn)定決定書(shū)”各一張；2.“杭州市蕭山區(qū)工傷職工醫(yī)療終結(jié)報(bào)告表”、“杭州市蕭山區(qū)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)結(jié)算表”（三聯(lián)）一份；3.職工本人病歷本原件、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、住院費(fèi)用清單。五如果需要做“傷殘鑒定”請(qǐng)?jiān)谫M(fèi)用結(jié)算前，一年以?xún)?nèi)病情基本康復(fù)時(shí)協(xié)帶“杭州市蕭山區(qū)工傷認(rèn)定決定書(shū)”到勞動(dòng)保站工傷窗口領(lǐng)如下材料：（注：如果病情不能在一年在基本康復(fù)的，請(qǐng)?jiān)凇昂贾菔新毠すc職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定表”上注明需延長(zhǎng)醫(yī)療期幾個(gè)月）.1.“杭州市職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定表”四張和“企業(yè)病傷殘職工體檢表”一張，兩份表格填寫(xiě)后交到勞動(dòng)保障站工傷窗口工傷人員，由工作人員安排

3、時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行工傷傷殘鑒定。2.傷殘鑒定需供：“杭州市蕭山區(qū)工傷認(rèn)定決定書(shū)”、病歷本原件和在治療期間的相關(guān)資料、身份證復(fù)印件1份，認(rèn)定時(shí)身份證原件誰(shuí)身協(xié)帶。3傷殘鑒定后公司方即可按排該員工上班，并可申請(qǐng)醫(yī)療終結(jié)和費(fèi)用結(jié)算（費(fèi)用結(jié)算一般在本月20號(hào)申請(qǐng)，下月15號(hào)前費(fèi)用即可到達(dá)公司賬戶），如員工不能從事原工作崗位的，也不能從事以調(diào)整后的崗位，可在傷殘陪嘗金到位后解除勞動(dòng)合同關(guān)糸。4工傷陪嘗標(biāo)準(zhǔn)可見(jiàn)“浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”11年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2010年度浙江省職工月平均工資為2554元，年平均工資為30650元。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人

4、工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資）為：a、配偶每月為40×本人工資；b、其他親屬每人每月為30×本人工資；c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10。3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。因工死

5、亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：（保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位）1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）：a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資；b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資；c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資；d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資；2、傷殘津貼（從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

6、資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）：a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90；b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85；c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80；d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75；3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度：a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50；b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40；c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30；傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付：1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，

7、2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。（用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資；用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。）4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元）。5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

8、三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）：a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資；b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資；2、傷殘津貼：（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無(wú)；不能安排工作的，由用人單位按月支付；傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）a、五級(jí)為本人工資的70；b、六級(jí)為本人工資的60；3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度:a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50；b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平

9、均工資×40；c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30；4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元）。5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付）：a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月；b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個(gè)月。如果勞動(dòng)者提

10、出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系（如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合勞動(dòng)法第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）:9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月；b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月。四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：1、一次性傷殘補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）：a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資；b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資；c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資；d、十級(jí)為7個(gè)月本人

11、工資；2、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度:a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50；b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40；c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30；3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元）。4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。6、殘疾輔

12、助器具的費(fèi)用。7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付）：a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月；b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月；c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月；d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月；勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用（在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合勞動(dòng)法第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）：8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月；b、八級(jí)為統(tǒng)籌地

13、區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月；c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月；d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月；注：1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布為準(zhǔn)。2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。杭州市蕭山區(qū)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申報(bào)表單位名稱(chēng)：（章） 日期： 年 月 日工傷職工姓 名保險(xiǎn)號(hào)碼身份證號(hào)碼工傷日期傷殘等級(jí)傷殘鑒定日期解除或終止勞動(dòng)合同日期單位了解人 （簽章）了解電話申報(bào)說(shuō)明已經(jīng)辦理過(guò)一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇支付的工傷職工，在終止或解除勞動(dòng)合同、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)或獨(dú)立工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)后，可申請(qǐng)辦理工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付。申請(qǐng)辦理工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的一次性支付須提供以下資料：1、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（原件、復(fù)印件）；2、