工會送溫暖活動實施方案

1、精品文檔工會送溫暖活動實施方案一、指導思想：“送溫暖、獻愛心”活動是以黨的十八大會議精神為指引，深入貫徹科學發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點，進一步加大扶貧力度，切實安排好貧困家庭 “兩節(jié)”期間生活為目標；讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛，為建設和- 諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、組織領導為保證此項活動的順利進行，我校成立了“送溫暖”活動領導小組：組長：童新武成員：唐良言、李柏啟、楊新庭、嚴帥三、活動安排1 、 2015 年 12月 10 日， 為感謝為學校教育事業(yè)奉獻了一輩子的離退休教師，學校在百忙中抽出時間，在校長的帶領下我校

2、黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細關心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發(fā)展和進步感到特別欣慰和高興，同時感謝學校領導、老師們的關心和問候，并祝愿學校在新的一年取得更大的發(fā)展。2 、 2015 年 12 月 12 日，學校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200 元，患大病的職工感觸的說：“真正的體現(xiàn)了學校關愛”。四、今后標準1 、 對職工婚禮，學校工會送禮200 元。2 、對職工直系親屬（父母等）病故，送禮200 元，并送花圈一個。3

3、、 對自身患大病的職工，學校工會看望并送慰問金200元。4 、對遭受特大自然災害的職工，學校工會組織看望，并送慰問金200 元。5 、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當給予慰問金。五、具體要求1 、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。2 、加強領導，精心組織。實行“一把手”負責制，把此項活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實。總之， “扶危濟貧、 樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關系到和- 諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠。我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關愛。20

4、15 年 12 月 1 日工會送溫暖活動實施方案 篇 2公司各工會小組：根據(jù)市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于2011 年元旦春節(jié)期間，開展以“心系職工情， 溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為：一 . 指導思想積極協(xié)助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發(fā)展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。二，活動時間2011 年 1 月上旬至2011 年春節(jié)前三，覆蓋對象面

5、向困難群體，面向先進模范人物四、實施步驟1. 深入開展調查研究。摸清困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。2. 、救助對象。重點做好以下3 類對象的幫扶救助工作：（ 1 ）因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭；（ 2）生活困難的先進模范家庭；（3）元旦春節(jié)假期期間堅守崗位的職工。3. 加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫(yī)療和助學救助。4. 積極開展人文關懷及精神幫扶工作。對表現(xiàn)先進的人物，要通過崗位慰問、

6、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式營造關心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。五、具體要求1 、制定計劃，做好統(tǒng)籌安排。按照走訪慰問與機制建設相聯(lián)動，救急濟難與深層次矛盾化解相協(xié)調，物質資助與人文關懷相結合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規(guī)范、有措施保證的計劃實施方案，并落到工作實處。2 、開展幫扶服務，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和2015 年元旦、春節(jié)慰問金的發(fā)放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務。3 、強化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。4 、營造輿- 論氛圍

7、，擴大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報道對活動的關心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。旗能公司工會二一一年一月五日工會送溫暖活動實施方案 篇 3各相關單位：根據(jù)X工保發(fā)201170 號文件關于認真做好2012 年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知，結合我鎮(zhèn)實際情況，擬在 2012 年元旦春節(jié)期間開展對全鎮(zhèn)廣大職工特別是勞動模范和困難職工群體為主體的“送溫暖”活動。幫助解決困難職工面臨的突出問題，維護職工合法權益、促進職工隊伍在穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用一、指導思想堅持以“三個代表”

8、的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全鎮(zhèn)的勞動模范、困難黨員、職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖二、總體要求（一）高度重視，提升活動認識。“送溫暖”活動是我鎮(zhèn)深入貫徹實踐科學發(fā)展觀和黨的群眾路線，構建社會主義和 - 諧社會的重要內容，全局干部職工必須高度重視，帶著感情深入基層，關心民生，真心實意為群眾多做好事實事（二）組織慰問，嚴明走訪紀律?！八蜏嘏被顒右钊牖鶎?，了解民情民- 意，關心群眾反映強烈的實際問題，對困難群眾按程序救助，切實讓群眾得到實惠。（三）?？顚Ｓ?，確保困難慰問。安排專項慰問金，對困難職工進行慰問，并根據(jù)實際情況，按一定比例，對轄區(qū)內的困

9、難人員做到應問盡問。（四）加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項活動與創(chuàng)新社會管理緊密結合起來，除對困難人員的慰問外，同時對鎮(zhèn)幫扶人員和離退休同志實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到黨和政府的關懷。三、慰問對象及標準根據(jù)困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括勞動模范、困難職工、黨員和離退休干部、新生代職工、節(jié)假日期間仍堅守崗位的職工、農民工等七類類人員（總體經費：20400 元） 。（一）困難職工2 名（500 元 / 人）（二）離退休職工4 名（ 500 元 / 人）（三）苦難黨員4 名（500 元 / 人）（四）新生代職工、農民工10 名（100 元 / 人）（五）職工子女入

10、學苦難的20 名（200/ 人）（六）結對幫扶”對象 18 戶（ 300 元 / 人）（七）對口幫扶村的女性困難群眾5 名（ 200 元 / 人）（八）假期內堅守崗位的職工代表20 名（ 200 元 / 人）四、時間安排“送溫暖”活動時間安排在 2011 年 1 月 15 日至 30 日期間，共分三個階段：第一階段：動員階段（1 月 15 日 1 月 18 日） 。成立“送溫暖”領導小組。鎮(zhèn)長 XX 任組長，黨委副書記、工會主席XXX、 副鎮(zhèn)長XXX任副組長，全鎮(zhèn)機關工作人員任組員。召開機關內動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。第二階段：慰問階段 （ 2011 年 1 月 18 日 1 月 28 日） 。通過走訪、座談會等多種形式、采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。第三階段：總結階段 （ 2011 年 1 月 28 日至 1 月 31 日） 。認真總結開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結果匯總上報縣政府