懲防體系建設(shè)管理制度范本辦法

1、內(nèi)部管理制度系列懲防體系建設(shè)制度辦法（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-39660懲防體系建設(shè)制度辦法InstitutionalMeasuresforEstablishingPunishmentandPreventionSystem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。民政局懲防體系建設(shè)制度一、總體要求懲防體系建設(shè)各責(zé)任單位，要按照任務(wù)分工的要求，切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，整合力量，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位， 為懲防體系建設(shè)順利推進(jìn)提供有力保證。 牽

2、頭單位要切實(shí)履行主抓職責(zé)，會同有關(guān)部門抓好分解任務(wù)的落實(shí)；各責(zé)任單位要密切配合，積極主動抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，保證工作任務(wù)的完成。二、建立牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會議制度（一）聯(lián)席會議組成人員聯(lián)席會議召集為徐立新，其他成員為：（二）聯(lián)席會議職責(zé)第2頁/共6頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE1 1、研究部署工作目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)及措施；2 2、實(shí)行工作事項(xiàng)告知制度，及時互通和協(xié)調(diào)工作進(jìn)度；3 3、實(shí)行工作會商制度，共同研究解決工作中由現(xiàn)的困難和問題；4 4、實(shí)行工作反饋制度，及時互通工作落實(shí)結(jié)果。（三）聯(lián)席會議議事規(guī)則1 1、聯(lián)席會議由召集人或召集人指定的其他組成人員召集，聯(lián)席會議成員

3、及辦公室主任和各聯(lián)絡(luò)員參加。 聯(lián)席會議成員不能參加會議的， 應(yīng)委托其他同志參加。2 2、聯(lián)席會議的議題由聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)收集整理，由各有關(guān)單位在會議召開前 1010 日向辦公室提交。辦公室將收集的議題及時報(bào)送會議召集人，由召集人決定是否提交會議。一旦確定會議議題，辦公室應(yīng)當(dāng)于會議召開前 5 5 日，將會議議題發(fā)聯(lián)席會議成員。3 3、聯(lián)席會議討論的議題由提交議題方準(zhǔn)備相關(guān)材料，內(nèi)容包括要點(diǎn)、背景、提交理由以及解決的建議或方案等。4 4、聯(lián)席會議議決的事項(xiàng)，由聯(lián)席會議辦公室整理形成會議紀(jì)要，各有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行。第3頁/共6頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE三、建立牽頭單位和責(zé)任

4、單位情況通報(bào)制度（一）通報(bào)形式：采取召開聯(lián)席會或通報(bào)會、印發(fā)簡報(bào)、電話會等形式。（二）通報(bào)內(nèi)容：1 1、各單位推進(jìn)工作的設(shè)想、計(jì)劃及工作部署等情況；2 2、工作的進(jìn)展情況；3 3、工作中存在的困難和問題；4 4、工作中總結(jié)生的典型經(jīng)驗(yàn)和做法；5 5、工作完成情況及最終成果。（三）通報(bào)規(guī)則：原則上每月通報(bào)一次，如遇重大事項(xiàng)、特殊情況可隨時通報(bào)。四、建立懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作信息公開制度（一）公開形式：利用公開欄、政府網(wǎng)站、報(bào)紙、簡報(bào)、會議紀(jì)要、廣播電視等載體， 及時向社會公布可公開的懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作重要信息。（二）公開內(nèi)容：懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作的部署、實(shí)施、推進(jìn)等情況以及重要工作成果等內(nèi)容。（

5、三）公開規(guī)則：原則上每季度公布一次，若遇重大事項(xiàng)、第4頁/共6頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE特殊情況可及公布。信息公開實(shí)行審簽制，擬公開信息由聯(lián)席會議辦公室收集匯總， 送牽頭單位和責(zé)任單位會簽后， 報(bào)聯(lián)席會議召集人審核簽發(fā)。五、建立牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)合督查制度（一）督查形式：牽頭單位和責(zé)任單位根據(jù)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作的實(shí)際，確定督查形式，整合督查力量，確保工作任務(wù)圓滿完成。督查形式包括：1 1、專項(xiàng)監(jiān)督檢查；2 2、書面述職。（二）督查內(nèi)容：重點(diǎn)是各有關(guān)單位在推進(jìn)工作中的履職盡責(zé)情況。具體包括：1 1、工作重視程度；2 2、落實(shí)工作部署情況；3 3、工作進(jìn)度及成效；4 4、推進(jìn)工作的效能與效率。（三）督查規(guī)則：根據(jù)工作需要適時開展督查和交叉檢查檢查方式經(jīng)牽頭單位和責(zé)任單位研究確定后，由牽頭單位牽頭，組建聯(lián)合檢查組，組織實(shí)施監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查情第5頁/共6頁G