黨建工作形勢新形勢下對供電企業(yè)黨建工作的思考.doc

1、黨建工作形勢新形勢下對供電企業(yè)黨建工作的思考隨著電力體制改革的不斷深入，供電企業(yè)運行機制、管理方式都將相應(yīng)發(fā)生的重大變化。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動、有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為公司改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在供電企業(yè)黨組織面前極待解決的課題。一、新形勢下供電企業(yè)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)基層黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者，是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層黨建工作整體水平的有力保證。供電企業(yè)基層黨組織在公司改革發(fā)展進程中發(fā)揮著重要的作用，對于維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)

2、展做出較大的貢獻。然而，面對企業(yè)改革和發(fā)展的新形式、新任務(wù)和新要求，供電企業(yè)黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。（一）少數(shù)單位比較注重經(jīng)濟效益，而忽視了黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換的過程中，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設(shè)提出了許多新的課題。如有的人認為黨的工作是為經(jīng)濟工作服務(wù)的，所以黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。更有人認為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟管理。（二）黨建活動內(nèi)容形式單一，缺乏新意，效果不明顯新的形勢下，一些企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容還是老一套、老面孔，會引起黨員群眾的厭煩而失去

3、“磁性”；工作方法上，依舊保留那種一般化的灌輸，沒有結(jié)合新的形勢和思維方式來開展，渠道單一、節(jié)奏緩慢；黨建活動沒有跟上信息化發(fā)展腳步；一些部門對理論學習重視不夠或是“講起來重要，學起來次要”，理論學習內(nèi)容空洞、手段落后。（三）部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強，對業(yè)務(wù)缺乏深入了解，思想僵化，缺乏創(chuàng)新在計劃經(jīng)濟模式下形成的思維定勢，黨建工作與經(jīng)濟工作的游離，黨務(wù)干部在繼承與創(chuàng)新關(guān)系上的猶豫與彷徨，都不同程度地影響新時期黨建工作。有些同志片面強調(diào)原則，習慣于照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕出亂子，怕?lián)L險；有的同志片面強調(diào)繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經(jīng)驗全盤照搬，食而不化。（四）少

4、數(shù)黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)，后繼乏人近些年來，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)日益繁重，企業(yè)以追求經(jīng)濟效益為最終目標的觀念廣泛得到認同，在公司系統(tǒng)內(nèi)日漸出現(xiàn)了“重行政，輕黨建”、黨務(wù)工作者無位無為的現(xiàn)象，少數(shù)人甚至誤認為，政工崗位其實就是個閑職，是個安排老弱病殘和富余人員的地方。政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質(zhì)下降、工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。二、新形勢下供電企業(yè)黨建工作的重點必須從供電企業(yè)改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認識加強企業(yè)黨建工作的重要性，采取有效措施，切實解決存在的突出問題，確保企業(yè)黨建工作在電力改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用。（一）澄清認識，擺正位置黨章規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會

5、基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。新形勢下，供電企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，并不是說企業(yè)就是只抓生產(chǎn)經(jīng)營而不需要黨組織建設(shè)；黨組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟工作，并不是說黨組織的負責人要服從行政領(lǐng)導。因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的現(xiàn)象都是十分錯誤和有害的。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認識到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅持黨的領(lǐng)導，堅持以公有制為主體，恰

6、恰是我們社會主義的主要特色。國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變；經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)的領(lǐng)導作用不能改變；企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變；企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。進一步提高對企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認識，實現(xiàn)由微觀管理到宏觀管理的轉(zhuǎn)變。要充分認識到黨建工作的不可替代性是由其重要的地位作用決定的。一

7、是企業(yè)黨建工作對各項經(jīng)濟工作的順利開展具有保證作用；二是企業(yè)黨建工作對廣大黨員干部具有教育培訓作用；三是企業(yè)黨建工作對各部門、各單位具有檢查督促作用；四是企業(yè)黨建工作對精神文明和政治文明具有推動作用。因此，企業(yè)黨建工作并非是可有可無的，而是極為重要和不可缺少的一項常規(guī)工作，必須高度重視，切實擺上重要位置。（二）以人為本，帶好隊伍經(jīng)濟的發(fā)展要以人為本。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，如何把群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到經(jīng)濟發(fā)展上來，關(guān)鍵要看領(lǐng)導班子是否團結(jié)堅強，干部隊伍綜合素質(zhì)高不高。只有干部群眾精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。實踐證明，沒有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員

8、隊伍。所以，要帶好黨員隊伍，一是要選好支部書記，要選配黨性強、威信高、有能力的優(yōu)秀干部擔任支部書記。二是要不斷繼續(xù)完善、落實支部的政治理論學習和組織生活制度，加強黨風黨紀教育，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，維護好黨的先進性。三是要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確，素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴格按照黨章的要求，高標準、嚴要求、不斷為黨組織輸送新生力量。四是要大力實施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，切實增強黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力。五是組織要堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導，改進工作方式方法。近年來，孝感孝南供電公司黨委從解決

9、基層黨支部書記隊伍存在的問題、著力提升黨支部書記素質(zhì)和工作能力入手，開展的“黨支部書記崗位練兵競賽”活動取得了顯著成效，支部書記隊伍素質(zhì)明顯提升，基層黨組織建設(shè)明顯增強，各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，較好地促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。（三）創(chuàng)新載體，筑牢陣地長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，即常說的宣傳陣地。這些宣傳陣地都是行之有效的宣傳教育手段，在相應(yīng)的工作環(huán)境中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。為了適應(yīng)這一

10、變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應(yīng)有作用的同時，在形式和載體上創(chuàng)新。一是要探索新載體。為適應(yīng)信息社會發(fā)展的要求，建設(shè)企業(yè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺，機關(guān)黨建工作應(yīng)不斷探索新的載體。如開通“網(wǎng)絡(luò)黨建”網(wǎng)站，設(shè)立黨建動態(tài)、學習園地、黨務(wù)手冊、網(wǎng)上黨校、經(jīng)驗交流等網(wǎng)頁和欄目，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)黨建動態(tài)、黨建理論及黨的知識信息等資共享，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學習和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力。二要注重新形式。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性。如孝南公司舉行的“黨支部書記崗位練兵

11、”，黨員“查隱患、保安全”義務(wù)巡線主題活動，“黨員五星評比”、“班長說事”、“點將臺”活動，“十大亮點工程、十大模范人物”巡回演講和“黨員故事”，“軍旅情懷”專題教育、征文活動，赴井岡山老區(qū)進行革命傳統(tǒng)教育，以及現(xiàn)場會、觀看電視錄像片等多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格。三要突出新成效。企業(yè)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，關(guān)鍵是要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，體現(xiàn)科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平的提高上，在黨建載體和方法上更要突出新成效。（四）抓好創(chuàng)新，推進黨建工作新的形勢、新的任務(wù)為新時期企業(yè)黨建工作提出了新的課題，即如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，如何體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)

12、揮企業(yè)黨組織對行政工作的推動和保障作用。如何正確解讀這一課題，對于供電企業(yè)黨務(wù)工作者具有重要的現(xiàn)實意義，值得認真思考與研究。抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在公司系統(tǒng)大興調(diào)研之風，努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果；通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。抓突破，在工作重點上創(chuàng)新。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作；要從企業(yè)實際出發(fā)，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型影響力，