公司企業(yè)文化理念

1、公司企業(yè)文化理念的主要內(nèi)容如下：企業(yè)精神：自強創(chuàng)新追求卓越*公司作為專業(yè)從事核工程建設(shè)的國有企業(yè)，一直把為核工業(yè)的開展和國防事業(yè)強盛而奉獻視為自己的神圣使命，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，致力于把企業(yè)做強做大，增強核心競爭力，緊跟經(jīng)濟全球化的步伐，積極參與國際競爭。自強創(chuàng)新、追求卓越，就是要在企業(yè)經(jīng)營管理中秉承永不滿足的信念，不斷與時俱進，超越自我，爭創(chuàng)國際一流企業(yè)，在工程建設(shè)中為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的效勞，以卓越的品質(zhì)提升員工價值和企業(yè)價值，從而贏得社會的信賴，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)價值觀：創(chuàng)新增強能力效勞創(chuàng)造價值創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。*公司在50年的開展歷程中，正是在核電工程和非核業(yè)務(wù)等各個領(lǐng)域，

2、始終堅持創(chuàng)新和進取的精神，公司經(jīng)營管理水平得以不斷提高，核心競爭能力得到增強，使企業(yè)在核工程領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位并逐步實現(xiàn)了與國際先進水平的接軌。隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的加劇，創(chuàng)新能力愈顯重要。只有在經(jīng)營理念、企業(yè)管理和技術(shù)研發(fā)等各方面不斷創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力才能不斷增強，使企業(yè)始終搶占市場先機，在競爭中立于不敗之地。作為為工程業(yè)主提供效勞的工程公司，*公司歷來視質(zhì)量為生命，致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的效勞，客戶的滿意度是檢驗我們效勞質(zhì)量的標準，優(yōu)質(zhì)滿意的效勞是公司為社會創(chuàng)造價值的表達。企業(yè)愿景：通過我們整個團隊的精誠合作和不懈努力，為顧客提供滿意的效勞，為社會創(chuàng)造更大的價值，為員工提供充分的開展空間

3、，將公司開展成為核能建設(shè)行業(yè)的領(lǐng)跑者、核電工程產(chǎn)業(yè)鏈全程全能效勞商。經(jīng)營方針：誠信務(wù)實以核為本“誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本要求，也是企業(yè)生存開展必須堅持的根本準那么。誠信是企業(yè)的立足之本、開展之源，沒有信譽的企業(yè)就不可能生存。務(wù)實就是要腳踏實地，從企業(yè)實際出發(fā)，按照企業(yè)既定戰(zhàn)略和目標穩(wěn)步前進，絕不好高騖遠，脫離企業(yè)經(jīng)營管理實際。務(wù)實既是我們必須長期堅持的工作態(tài)度，更是必須長期堅持的一種經(jīng)營策略。“以核為本是指公司主業(yè)范圍是核工程和核電工程，核心能力是成熟的與國際工程管理接軌的核電站核島安裝工程管理經(jīng)驗和以核蒸汽供給系統(tǒng)NSSS為核心的核島安裝施工技術(shù)和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的計算機輔助管

4、理系統(tǒng)。公司在企業(yè)經(jīng)營管理中既要堅持做強做大主業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力，又要堅持改良和完善企業(yè)經(jīng)營狀況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開展非核工程，增強抵御風(fēng)險的能力。人才理念：以人為本共同開展公司把人才作為企業(yè)的第一要素，尊重、關(guān)心每一位員工，充分發(fā)揮員工的自主性和創(chuàng)造力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中為員工個人價值的實現(xiàn)和長期開展提供廣闊的空間。公司通過建立完善高效的鼓勵機制和約束機制以及實施人力資源戰(zhàn)略，調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，在人才使用上堅持“勝任就是人才，競爭造就人才，業(yè)績衡量人才，做到“知人、容人、用人、做人，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。公司強調(diào)，每名員工都是公司這個高抱負水準、高運作效率、

5、高凝聚力團隊的一員，員工之間是精誠合作的伙伴關(guān)系，彼此要相互尊重、相互信任和相互理解，一同把企業(yè)的振興開展作為員工的共同追求。通過員工的努力促進企業(yè)的開展，使員工價值追求通過企業(yè)開展得到實現(xiàn)，實現(xiàn)員工與員工之間、員工與企業(yè)之間和諧相處、共同開展。道德觀念：敬業(yè)愛企合作奉獻敬業(yè)愛企是員工根本的職業(yè)道德，只有忠于職守，熱愛企業(yè)，才能在崗位上有所作為，成為企業(yè)需要的人才。公司每名員工都是企業(yè)團隊的一員，員工必須忠于企業(yè)，樹立集體榮譽感和團隊觀念，以對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，與其他員工互相信任，團結(jié)合作，推動企業(yè)向前開展。奉獻精神是*公司員工世代相傳的優(yōu)秀品德。幾十年來，*公司員工為了核工業(yè)開展和國防建設(shè)需要

6、，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，克服困難，不求回報，獻了青春獻終身，用奉獻精神寫就了公司輝煌的歷史。奉獻精神是*公司最珍貴的企業(yè)品德，它培養(yǎng)和鼓勵了一代代公司員工。管理方針質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化管理方針：依法經(jīng)營，以人為本，管理科學(xué)，施工精心；保護環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改良，效勞社會。“依法經(jīng)營就是遵守國家法律、法規(guī)，嚴格按照法律和法規(guī)的要求進行生產(chǎn)和經(jīng)營活動，為員工謀取福利，為顧客創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富。“以人為本就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中充分考慮人的因素，堅持以人為中心，努力創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，為員工個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的開展提供良好的氣氛。“管理科學(xué)就是運用科學(xué)的管理手段和方法，堅持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)管理水平?！笆┕ぞ木褪菍こ坦こ叹慕M織，周密籌劃，充分準備，仔細操作，嚴格檢驗?！氨Ｗo環(huán)境就是保護自然，控制污染，節(jié)能降耗，充分利用資源，為環(huán)境保護和可持續(xù)性開展作出奉獻?！邦A(yù)防為主就是在企業(yè)管理工作中貫徹PDCA方案、執(zhí)行、檢查、行動的管理思想和理念，做好規(guī)劃和方案，采取有效的防范措施，減少工傷事故和職業(yè)病傷害，降低對環(huán)境的危害，防止各種事故的發(fā)生。“持續(xù)改良