2013年度教學(xué)管理滿意度調(diào)研報(bào)告_第1頁(yè)
2013年度教學(xué)管理滿意度調(diào)研報(bào)告_第2頁(yè)
2013年度教學(xué)管理滿意度調(diào)研報(bào)告_第3頁(yè)
2013年度教學(xué)管理滿意度調(diào)研報(bào)告_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、= 調(diào)研報(bào)告1306-教學(xué)管理滿意度調(diào)研提報(bào)告=2013年度教學(xué)管理滿意度調(diào)研報(bào)告為保證教學(xué)質(zhì)量保障體系順利有序地運(yùn)行,質(zhì)評(píng)辦對(duì)各教學(xué)單位就2013年度對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理工作滿意度進(jìn)行了問卷調(diào)查,問卷就教學(xué)管理的13方面內(nèi)容向各學(xué)院教學(xué)院長(zhǎng)作了調(diào)查,共發(fā)出13份問卷,回收13份,調(diào)查以無記名形式進(jìn)行,每方面分為很滿意、滿意、可以接受、不滿意四個(gè)選項(xiàng),具體統(tǒng)計(jì)如下:一、問卷調(diào)查分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)1對(duì)人才培養(yǎng)方案制訂工作選項(xiàng)比較集中:選擇“B滿意”達(dá)69.23%;其余為“C可以接受”30.77%。滿意度較高。教學(xué)單位建議:每個(gè)專業(yè)要有調(diào)研經(jīng)費(fèi)(專項(xiàng)、行業(yè)調(diào)查和學(xué)校走訪)。合理安排公共課的開設(shè)課時(shí)及開設(shè)時(shí)間,是

2、否也可以進(jìn)行課程的整合?總學(xué)時(shí)與學(xué)分在壓縮,但人文類、非專業(yè)類學(xué)分增加太多,且重復(fù)。2對(duì)課程教學(xué)大綱制訂工作選項(xiàng)比較集中:選擇“B滿意”達(dá)46.15%,;其次為“C可以接受”38.46%;“很滿意”的7.7%。滿意度較高。教學(xué)單位建議:能否對(duì)合格的教學(xué)大綱的格式進(jìn)行統(tǒng)一?3對(duì)學(xué)校制訂的各類教學(xué)工作操作規(guī)程選擇最多的是“C可以接受”占53.85%;選擇“B滿意”也有30.77%教學(xué)單位建議:不少報(bào)表信息冗余,重復(fù)性工作有點(diǎn)多。對(duì)二級(jí)學(xué)院的要求設(shè)定太多,指導(dǎo)太少。舉辦講座,對(duì)新進(jìn)教師加大教學(xué)常規(guī)的培訓(xùn)。4對(duì)教學(xué)任務(wù)安排工作選擇最多的是“B滿意”和“C可以接受”均為46.15%。滿意度較高。教學(xué)單位

3、建議:自上而下推行,沒有征求二級(jí)學(xué)院或相關(guān)人員的意見。師資引進(jìn)困難,導(dǎo)致教師的教學(xué)任務(wù)過重,特別是年輕教師。5對(duì)排課工作選擇最多的是:“C可以接受”占53.85%;選擇“B滿意”也有30.77%。滿意度一般。教學(xué)單位建議:本學(xué)期個(gè)別學(xué)院大部分課程安排在西校區(qū)2號(hào)樓,因投影儀問題,教學(xué)法效果普遍不好。同一門課應(yīng)盡量排在同一教室。協(xié)調(diào)好公共課安排,盡量考慮專業(yè)課課程安排。公共課應(yīng)與專業(yè)課一起排課,不能先排公共課再排專業(yè)課,學(xué)院老師對(duì)此意見較大。各學(xué)院協(xié)調(diào)工作需要加強(qiáng)6對(duì)學(xué)籍管理工作此項(xiàng)滿意度很高,選擇最多的是“B滿意”達(dá)83.33%,“很滿意”的8.3%。教學(xué)單位建議:進(jìn)一步明確轉(zhuǎn)專業(yè)、留級(jí)等規(guī)定

4、。7對(duì)考試管理工作選擇最多的是“B滿意”和“C可以接受”均為41.67%,“很滿意”的8.3%。教學(xué)單位建議:考試管理政策應(yīng)盡早確定,如規(guī)定最后一周(考試周)至少有一門專業(yè)課考試。補(bǔ)考課程過多,達(dá)退學(xué)條件的,學(xué)校應(yīng)該直接退學(xué),不應(yīng)再讓學(xué)生申請(qǐng)退學(xué),否則二級(jí)學(xué)院比較難做工作。8對(duì)實(shí)踐教學(xué)管理工作此項(xiàng)滿意度一般,選擇最多的是“C可以接受”,達(dá)72.73%。教學(xué)單位建議:實(shí)踐教師引進(jìn)困難,設(shè)備場(chǎng)地限制了實(shí)踐教學(xué)的正常開展。9、對(duì)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理工作選擇“B滿意”54.54%;其次為“C可以接受”36.36%,“很滿意”的8.3%。滿意度較高。10對(duì)教學(xué)檢查工作選擇“C可以接受”54.54%;其次

5、為“B滿意”25%,“很滿意”的16.7%。滿意度一般。教學(xué)單位建議:少檢查多指導(dǎo)11對(duì)教學(xué)建設(shè)指導(dǎo)工作選擇“B滿意”58.33%;其次為“C可以接受”41.67%。滿意度較高。教學(xué)單位建議:加大對(duì)專業(yè)(新專業(yè)、新專業(yè)申報(bào)等)投入。12對(duì)教學(xué)改革指導(dǎo)工作選擇“B滿意”50.00%;其次為“C可以接受”33.33%。教學(xué)單位建議:相關(guān)部門多提供講座、培訓(xùn)等服務(wù)。應(yīng)多舉辦青年教師教學(xué)改革、教學(xué)研究的講座,研討等要出臺(tái)措施,鼓勵(lì)提升教師進(jìn)行教學(xué)改革的積極性。13對(duì)教室管理工作選項(xiàng)從高到低依次是:“B滿意”45.45%、“C可以接受”36.37%、“D不滿意”27.28%。教學(xué)單位建議:部分教室投影儀效果很差,影響教學(xué)效果。給二級(jí)學(xué)院多一些可以自主安排的教室。二、分析從以上統(tǒng)計(jì)可以看出,各學(xué)院對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理總體滿意度還是比較高的,至少是可以接受,不滿意項(xiàng)較少,很滿意和滿意的選項(xiàng)從高到低為:對(duì)學(xué)籍管理工作(91.7%)、對(duì)人才培養(yǎng)方案制訂工作(69.2%)、對(duì)教學(xué)建設(shè)指導(dǎo)工作(58.3%)、對(duì)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理工作(58.3%)、對(duì)教學(xué)改革指導(dǎo)工作(50%)、對(duì)考試管理工作(50%)、對(duì)教學(xué)任務(wù)安排工作(46.2%)、對(duì)課程教學(xué)大綱制訂工作(46.2%)、對(duì)教室管理工作(45.5%)、對(duì)教學(xué)檢查工作(41.7%)、對(duì)學(xué)校制訂的各類教學(xué)工作操作規(guī)程(30.8%)、對(duì)實(shí)踐教學(xué)管理工作(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論