2013春季班模擬考試參考

1、文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 殘聯(lián)    試卷代號：2013_mn_01_4 2013春季班模擬考試考試卷     A卷     （閉卷）   生成時間：20140814142138 教學(xué)點：              年級專業(yè)：學(xué) 號：    

2、60;         姓  名：題 號一二三四總 分得 分       判斷題1. 來訪者：我生活一點動力都沒有。 就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你好像感到很無奈。你能多說一點嗎？什么事情使你覺得沒有動力？ 在這里，就業(yè)指導(dǎo)員沒有運(yùn)用具體化技術(shù)。       正確       錯誤2. 一級和二級殘

3、疾人的殘疾程度較重，可視為無就業(yè)能力，因此，他們不存在就業(yè)問題。       正確       錯誤3. 如果有很充裕的啟動資金，創(chuàng)業(yè)就一定不會失敗。       正確       錯誤4. 我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。       正確  &

4、#160;    錯誤5. 目前，就業(yè)信息的存儲和處理并無統(tǒng)一的規(guī)定。       正確       錯誤6. 殘疾人按比例就業(yè)、個體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、從事種植和養(yǎng)殖業(yè)等,都屬于分散就業(yè)。       正確       錯誤7. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是針對找不到工作的人進(jìn)行培訓(xùn)。   

5、;    正確       錯誤8. 入戶調(diào)查摸底、實名制登記、建立檔案屬于殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容。       正確       錯誤9. 求職定向指導(dǎo)即個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃，最重要的是能夠給求職者介紹一份工作。       正確      

6、; 錯誤10.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員鼓勵來訪者多表達(dá)自己時，可采用開放式問題的探問技術(shù)。       正確       錯誤11.用人單位在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。       正確       錯誤12.在訪談中，如果對方多次停下表示有事情要做或者不方便談話時，我們應(yīng)該努力爭取，堅持表達(dá)，把

7、訪談工作完成。       正確       錯誤13.精神病人和精神殘疾人雖然叫法不同，但實際上是一類人。       正確       錯誤14.就業(yè)指導(dǎo)員要以服務(wù)對象滿意作為思考和行動的出發(fā)點和落腳點。       正確      

8、錯誤15.殘疾是部分或全部喪失正常生活、工作和學(xué)習(xí)能力，無法進(jìn)行其日常生活和履行社會功能。       正確       錯誤  多選題16.  來訪者：我腿腳不靈便。最近，我接到了兩份錄用通知，一個是離家比較近的，但待遇較低；一個是離家太遠(yuǎn)，但待遇比較高。我很矛盾，哪個對我都有吸引力，可我只能選擇一個。眼看回復(fù)的截止日期就到了，可是我還是決定不下來。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你很焦慮。能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？下列說法，正確的是（）。  

9、;     A)  當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，會讓來訪者感覺到“噢，你和我在一塊！”，會更愿意繼續(xù)表達(dá)       B)  “能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？”這個開放式問題可以協(xié)助來訪者更具體、更明確地表達(dá)自己       C)  就業(yè)指導(dǎo)員的“聽起來你很焦慮”，是使用了情感反應(yīng)技術(shù)       D) 

10、60;當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，是使用了同理心技術(shù)17.殘疾人就業(yè)法律法規(guī)體系的組成包括（）。       A)  憲法       B)  就業(yè)促進(jìn)法       C)  勞動法和勞動合同法       D)  殘疾人就業(yè)條例和殘疾人保障法18.以下哪項做法符合殘疾人就

11、業(yè)條例的規(guī)定？（）       A)  某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費       B)  經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作       C)  某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎斦块T對其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納   

12、60;   D)  某地政府采購一批文件袋，選擇了單價3元的甲廠，而沒有選擇單價4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠19.林先生的外貿(mào)服裝店2009年因金融危機(jī)倒閉了，林先生因此欠下一大筆外債，為了還債他決定二次創(chuàng)業(yè)，他至少應(yīng)該做好（）再開始二次創(chuàng)業(yè)。       A)  做好二次創(chuàng)業(yè)可能會再失敗的心理準(zhǔn)備       B)  對市場行情有深入的分析和把握    

13、;   C)  盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項目       D)  選擇相對穩(wěn)定的融資模式20.有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴?！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢？”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱

14、情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機(jī)會教他表演，可以下一次再說啊。”這說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是（）       A)  一個好的老師善于從小事情上教育學(xué)生。       B)  一個優(yōu)秀的人才細(xì)節(jié)上總是有獨到之處的。       C)  人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。   

15、;    D)  .這個老師小題大做。21.集中安置殘疾人的單位可以享受稅收優(yōu)惠政策，這里“單位”指的是（）。       A)  各類所有制企業(yè)       B)  事業(yè)單位       C)  社會團(tuán)體       D)  民

16、辦非企業(yè)22.職業(yè)培訓(xùn)的種類有（）?       A)  就業(yè)前培訓(xùn)       B)  轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)       C)  在崗培訓(xùn)       D)  轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)23.就業(yè)指導(dǎo)員和殘疾人相處的基本原則是（）       A)

17、  平等       B)  尊重       C)  真誠       D)  同情24.就業(yè)指導(dǎo)員小張在接待肢體殘疾人時，經(jīng)常有以下動作，你認(rèn)為恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?#160;       A)  在接待坐輪椅的殘疾人時，小張喜歡站著和他們交談，這樣方便他隨時起身

18、幫他們做其他事情，比如：續(xù)水、拿表格等       B)  站的累的時候，小張經(jīng)常順勢依靠肢體障礙人士的輪椅或者拐杖       C)  談的高興時，小張喜歡拍肢體障礙人士的輪椅背或者他們的頭或肩膀，以表達(dá)他的贊同       D)  在給肢殘人士打電話時，小張總是盡量讓電話多響幾聲25.下列選項可以說明勞動就業(yè)是殘疾人基本權(quán)利的是（）。 

19、0;     A)  就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況       B)  殘疾人同樣是社會物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者       C)  就業(yè)能推動殘疾人平等融入社會       D)  就業(yè)是殘疾人參與社會生活的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)其人生價值的關(guān)鍵  單選題26.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要

20、是通過（）來完成的       A)  信息搜集和匹配       B)  就業(yè)指導(dǎo)       C)  職業(yè)信息分析       D)  就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹27.日本八佰伴集團(tuán)創(chuàng)始人和田一夫開始創(chuàng)業(yè)時僅經(jīng)營一家小水果鋪，還被一場大火燒的一窮二白，但在“不摧毀舊的，就不能建設(shè)新的

21、”信念支持下，他最終東山再起。這說明了（）       A)  信心和勇敢是創(chuàng)業(yè)的重要動力       B)  創(chuàng)業(yè)一定要對合作伙伴誠信樂觀自信       C)  要主動擴(kuò)大社交圈子掌握更多信息       D)  要積極向高人請教28.某企業(yè)招錄了一名殘疾人就業(yè)，但未簽訂勞動

22、合同，也未按規(guī)定為其繳納社會保險費，在執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)年審過程中，該殘疾人應(yīng)當(dāng)()       A)  按已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算比例，并要求其盡快與殘疾人簽訂勞動合同和繳納社會保險費       B)  不計入殘疾職工比例，并從保護(hù)殘疾人勞動權(quán)益出發(fā)，督促其依法與殘疾人簽訂勞動合同、繳納社會保險費       C)  應(yīng)當(dāng)計入比例,因為該企業(yè)與殘疾人具

23、有事實勞動關(guān)系       D)  以上均不對29.以下哪種心態(tài)對于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（）       A)  在繼續(xù)做決定的時候總想著“再讓我考慮考慮吧”       B)  總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定       C)  很能吃苦，面對多繁重的工作都不會尋找借口躲避

24、       D)  堅持自己的決定卻常常沒有考慮到后果30.殘疾預(yù)防的目的是（）。       A)  了解殘疾原因       B)  延遲殘疾發(fā)生       C)  減少殘疾發(fā)生、控制殘疾程度       D)&

25、#160; 防止殘疾發(fā)生31.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對,撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。 就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。 下列說法，正確的是（）       A)  這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡述技術(shù)       B)  這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡述技術(shù)   

26、;    C)  這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù)       D)  這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù)32.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?#160;      A)  幫其修改求職簡歷，隱瞞曾犯罪的事實       B)  幫其聯(lián)系一些

27、簡單的體力勞動工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作       C)  聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)       D)  為其推薦更多的電工崗位，使其堅信精誠所至金石為開33.違反殘疾人保障法規(guī)定,對侵害殘疾人權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉、推諉、施延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員（）  &

28、#160;    A)  嚴(yán)肅查處       B)  給予處分       C)  送交司法部門追究責(zé)任       D)  拘留34.根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，（）可以按規(guī)定程序向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款。       A)  登

29、記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生       B)  生活貧困的人員       C)  畢業(yè)5年之內(nèi)的普通高校畢業(yè)生       D)  享受最低生活保障的人員35.下肢殘疾人李剛被某企業(yè)招用后，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了殘疾人就業(yè)條例的哪項規(guī)定？（）&#

30、160;      A)  依法與其簽訂勞動合同       B)  不得在報酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工       C)  為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位       D)  依法為其提供法律援助36.對同一信息不同人會有不同的理解，這是一種（）   

31、60;   A)  認(rèn)識偽信息       B)  傳遞偽信息       C)  人為偽信息       D)  差別偽信息37.計算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，就自動離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動，指責(zé)那個單位

32、不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）       A)  語意簡述技術(shù)       B)  情感表達(dá)技術(shù)       C)  影響性技術(shù)       D)  情感反應(yīng)技術(shù)38.集

33、中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上       A)  10%       B)  20%       C)  30%       D)  25%39.小王是一名農(nóng)村殘疾婦女，丈夫外出務(wù)工后，她想利用自家院子開辦一個雜貨鋪。按照國

34、家目前的政策，小王最高能夠獲得（）的小額擔(dān)保貸款。       A)  5萬元       B)  10萬元       C)  8萬元       D)  9萬元40.以下屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁的是（）       A)&#

35、160; 認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項目       B)  為一批易碎的瓷器商品購買保險       C)  在簽訂合約時請律師為自己把關(guān)       D)  貸款時請自己的親人作為擔(dān)保人41.殘疾人就業(yè)條例對促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項（）       A)  多方籌集

36、資金       B)  組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動       C)  補(bǔ)貼社會保險       D)  提供信貸幫助42.（）應(yīng)當(dāng)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。       A)  縣級以上人民政府      

37、; B)  社會       C)  社區(qū)       D)  事業(yè)單位43.下列哪個機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)？（）       A)  國有企業(yè)、民營企業(yè)       B)  機(jī)關(guān)、事業(yè)單位     

38、60; C)  殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位       D)  外資企業(yè)、合資企業(yè)44.下列屬于康復(fù)扶貧貸款對象的是（）       A)  貧困殘疾人       B)  農(nóng)村貧困殘疾人       C)  農(nóng)村殘疾人  

39、;     D)  重度殘疾人45.集中安置殘疾人單位安置的殘疾人所持有的中華人民共和國殘疾人證和中華人民共和國殘疾軍人證的真?zhèn)?，分別由（）進(jìn)行審核       A)  稅務(wù)部門、殘聯(lián)       B)  稅務(wù)部門、民政部門       C)  工商部門、殘聯(lián)   &#

40、160;   D)  殘疾人聯(lián)合會、民政部門  案例分析題老王在臨街開了一個小型的專賣店，專賣韓國化妝品。由于國內(nèi)市場上化妝品的品牌多如牛毛，許多人還不認(rèn)可老王代理的這個品牌。為了打開銷路，老王決定在加強(qiáng)宣傳的同時招聘幾名有經(jīng)驗的市場銷售人員，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣和開發(fā)。老王想市場上用化妝品的多為年輕女孩子，她們既懂得護(hù)膚、化妝的常識又有漂亮的容貌，肯定能將公司的產(chǎn)品推廣出去，也許在不久的將來，他的化妝品品牌就會家喻戶曉了。于是，緊張的招聘工作就緊鑼密鼓地開始了。但是，一天，兩天眼看著兩個星期過去了，還是招不上合適的人選，不是沒有經(jīng)驗，就

41、是形象不好，或者是人家嫌工資太低，試著用了幾個人都不滿意，這下可愁壞了老王。 這一天，老王找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李，小李分析道：“推銷化妝品不一定是年輕貌美的女孩能干，中年婦女也有優(yōu)勢，再說你們公司的化妝品不是也有適合中年婦女的嗎？中年婦女年輕時多忙于事業(yè)、家務(wù)，沒有時間護(hù)膚，現(xiàn)在眼看著青春一去不復(fù)返，不想做黃臉婆的心理使她們對皮膚保養(yǎng)更加看重，有很大的市場潛力，而讓同齡人做宣傳更加有說服力?！崩贤趼牭眠B連點頭。小李接著說：“更重要的是你們公司目前規(guī)模較小，應(yīng)以節(jié)約成本為主，招聘一些“40、50”的下崗失業(yè)人員，還可以享受國家有關(guān)的優(yōu)惠政策呢。” 第二天，老王立刻修改了招聘簡章，經(jīng)過幾天的面試，老

42、王看中了一名姓林的女士，決定錄用。林女士今年45歲，曾經(jīng)做過導(dǎo)游，會一點韓語，現(xiàn)已提前退休在家了。她為人熱情，言談舉止得當(dāng)，由于有韓語的基礎(chǔ)，很快就把握了公司化妝品的特性和定位，加上她做過導(dǎo)游人脈關(guān)系豐富，僅一個月就推銷了上萬元的產(chǎn)品，同時還介紹了昔日的朋友到公司來做銷售。一年過去了，老王公司的化妝品已經(jīng)在商場有了專門柜臺，生意越來越紅火。 請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。 46.老王前期招工失敗的主要原因是（）       A)  企業(yè)規(guī)模太小，缺乏吸引力   

43、    B)  薪酬待遇太低       C)  招聘方案不合理       D)  招聘廣告撰寫不規(guī)范47.針對小李的指導(dǎo)，下列說法最恰當(dāng)?shù)氖?)       A)  小李的建議之所以能起作用，是因為他了解到老王希望降低成本、節(jié)約人力的意圖     

44、0; B)  小李的建議切合勞動力市場狀況和產(chǎn)品用戶需求，針對性強(qiáng)，所以效果顯著       C)  小李給老王指導(dǎo)的目的是享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策       D)  小李摸透了老王的心思，促使他改變招聘策略48.結(jié)合老王的事例，下列說法中最不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?#160;      A)  個體經(jīng)營在人才市場的競爭中天然處于劣勢，這一現(xiàn)象無法改變       B)  個體經(jīng)營用人規(guī)模較小，只要合理設(shè)置招聘條件，提供適當(dāng)薪