成套電氣制造公司各崗位職務說明書大全

1、成套電氣股份有限公司崗位說明書崗位名稱：總工程師所在部門：開關柜和斷路器項目部崗位定員：1人直接下級：人數人直接上級：公司經理薪酬類型及等級直接下級技術部經理一、工作內容1,加強自身學習，注重個人形象，提升綜合素質，增強服務意識，維護企業(yè)形象，融入企業(yè)文化；2,協助*電氣經理制訂*電氣公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃，負責年度新產品開發(fā)和老產品改進；3.負責組織*電氣公司新產品開發(fā)的技術可行性論證及新產品開發(fā)項目的監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)的產業(yè)化；4,負責跟蹤國內外同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯系，組織技術類項目的立項與申報；5 .負責進行技

2、術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立合作關系；6 .負責對*電氣公司技改規(guī)劃、指導、組織和監(jiān)督；7,負責指導各車間的技術疑難問題；8 .負責組織產品重大技術質量問題的攻關；9,按程序文件的要求參與不合格品的評審，并對質量問題做出最終意見：10 .負責公司科技、榮譽、專利、技改等項目的申報，爭取上級部門優(yōu)惠政策和獎勵；11 .負責公司產品認證申領、新產品鑒定和產品標準的宣貫落實；12 .構建和諧企業(yè)，堅持創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，為爭創(chuàng)世界民族品牌，超越心無界！二、工作權限1 .對*電氣公司技術開發(fā)計劃有編制權；2 .對*電氣公司技改有指導、組織和監(jiān)督權；3 .有權對現場5s活動的不規(guī)范提出整改意

3、見，對不符合公司規(guī)定要求的有處罰權；4 .對技術部經理提名和任免建議監(jiān)督、檢查、獎懲和考核評價權；5 .對不合格品的評審有終裁權。三、工作責任1 .必須組織完成*電氣公司技術開發(fā)任務；2 .爭取上級機關新產品開發(fā)獎勵及技改經費，并予以落實；3 .對技改和技術開發(fā)不能產生實際經濟效益負責；4 .對項目未經評審和公司主管領導審批負責；5 .對管理不嚴，引起技術開發(fā)項目實施過程損失負責；6 .對因配合不力，而影響其它相關部門的工作負責；7 .對本人及下屬向外協、成員、同行等有利益關系的單位或個人收受賄賂、接受請客、透露商業(yè)秘密等腐敗行為負責。四、任職資格1、 教育水平：大學本科及以上，機電一體化及相

4、關專業(yè)；2、 培訓經歷：接受技術發(fā)展及產品開發(fā)等相關知識的培訓；3、 經驗：5年以上相同或相近行業(yè)技術部經理的經歷；4、 知識：有豐富的技術管理知識，具備知識產權、法律等方面的知識；技能技巧：掌握常用辦公軟件使用方法；5、 個人素質：年齡35周歲以上，具有相當的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力和影響力。五、招聘方法1、 由社會招聘或者從內部類似崗位中選拔；由辦公室門初選、總經理面試和審查后錄用；2、 聘用前必須經過總經理的業(yè)務考試和總經理評價后決定是否聘用。六、考核標準1、按本說明書工作內容和公司簽定的目標責任書考核。七、考核辦法1、 年度向*電氣經理書面報告工作，由公司領導2人、

5、經理代表3人進行評價；2、 由總經理任免。職位名稱？電氣工程師所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質量。工作內容：1、 審核、把關和保管電氣工程圖紙；2、 審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質量問題進行及時處理并上報領導；3、 督促檢查施工現場電氣施工情況；4、 現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障；5、 制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協調日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；6、 建立、完善電氣設備固定資產的統

6、計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統；7、 在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質量關：8、協助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。任職資格：教育背景：?自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。經驗：?3年以上工廠自動化、線路設計和電子生產工藝經驗。技能技巧：?熟悉相應的電路圖軟件；?掌握多種質量管理體系理論知識；?較強的英文口語及書面表達能力；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度：?具有良好的團隊精神和較強的協調能力；?良好的溝通、組織管理能力；?動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方

7、向輪轉崗位職位說明書？?生產工程師所屬部門：生產部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：解決與生產工藝與設備相關問題，以降低各種生產成本和費用工作內容：1、 計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動；2、 審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求；3、 為與生產工藝有關的各種比較復雜和不尋常的問題提供解決方法；4、 進行有關工廠布局、設備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數據；5、 培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設備和新購設備。任職資格：教育背景：?電氣、機械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷：?受過生產作業(yè)管理、產品知識、項目管理、生產工藝、

8、財務會計基本知識等方面的培訓。經驗：?5年以上制造業(yè)或維修工程方面的經驗。技能技巧：?具有良好的機械和工藝知識；?熟練使用AutoCAD軟件；?良好的英語讀寫水平。態(tài)度：?認真負責、敬業(yè)，學習能力強；工作條件:?有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神工作場所：辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位：仿真分析工程師主要工作職責：1 .對新產品設計方案進行機構、熱、電磁及EMC方面的仿真分析，給出仿真結果；2 .對設計方案進行優(yōu)化設計，提出改進設計的建議；3 .驗證仿真設計的準確性，并不斷改進。主要招聘要求：1 .電氣專業(yè)，

9、本科及以上學歷；2 .熟練運用電器產品仿真常用軟件；3 .了解低壓電器主要類別產品（各種斷路器-接觸器-繼電器）的結構特點。主要工作職責：1 .負責項目組的組建；2 .負責組織項目運作期間的項目活動，對項目的時間、風險、成本進行管理；3 .負責完成項目層面上的決策；4 .負責完成項目特定交付物的編制；5 .對項目交付物的質量負責；6 .負責和各職能部門溝通，取得項目運作的資源支持；7 .向項目管理委員會匯報工作主要崗位要求:1.管理、電氣或相關專業(yè)，本科及以上學歷；2,熟悉項目運作流程，能獨立組織與開展公司內各類項目；3.具有低壓電器產品基本技術知識：4,具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；5,具有

10、良好的文字功底，熟練使用MSOffice之PowerPoint、WORD、EXCEL等軟件。職位：項目工程師主要工作職責：1.協助項目主管組織項目活動，并對活動的過程保持必要記錄；2,對項目的進程和費用進行管理；3,負責完成項目組日常的信息交流和文件管理工作；4,負責完成項目某些交付物的編制；5,負責對項目交付物質量作出評。主要招聘要求：1,管理、電氣或相關專業(yè)，本科及以上學歷；2,具有低壓電器產品基本技術知識；3,熟悉公司項目運作流程；4,具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；5,具有良好的文字功底，熟練使用MSOffice之PowerPoint、WORD>EXCEL等軟件。招聘職位：研發(fā)工程

11、師主要工作職責：1 .在給出指導方針和說明時可以設計，驗證和測試新產品；2 .幫助完成可持續(xù)性的工程成果（如，新設計，修改，優(yōu)化等）；3 .負責確保設計過程是在嚴格遵守質量指導方針和設計方法下實施的；4 .確保新產品在規(guī)定的方法下做充分測試；5 .在有顧客反饋意見時，提供專家性建議支持售后服務。主要招聘要求：1 .機械或電氣及相關專業(yè)，本科及以上學歷；2 .熟悉低壓電器產品技術發(fā)展狀況，了解主要型號產品的優(yōu)缺點；3 .熟悉低壓電器相關產品標準，能按規(guī)定的產品結構的設計要求進行產品設計。主要工作職責：1 .熟練掌握各材料特性，為產品設計中的材料選擇提供支持；2 .對新材料的選擇與使用進行驗證，以

12、不斷改進產品性能及降低成本；3 .為產品的持續(xù)改進提出材料方面的建議；4 .對低壓電器常用材料進行整理歸類，建立材料數據庫。主要招聘要求1.機械、電氣或材料及相關專業(yè)，本科及以上學歷；2 .具有很強的協調、溝通、學習能力；3 .熟悉低壓電器常用材料的特性并能指導產品工程師進行材料的選擇。招聘職位：電氣測試員主要工作職責：1.安全操作實驗設備去測試和度量不同的要求和參數（電氣測試通斷-壽命實驗/溫升特性）02 .確保實驗設備在他/她的看管下有個良好的運作環(huán)境，實行有序維護和校準3 .按照制定的指導方針和程序，正確且精確地完成所有的測試/度量。4 .確保實驗標準能有最高水平的維護。5 .確保所有的

13、產品能按時完成實驗。主要招聘要求1.工業(yè)電氣自動化以及相關專業(yè)，大專以上學歷：2 .工作認真細致，積極主動，具有高度的責任心；3 .具有團隊合作精神；4 .熟練使用MSOffice之PowerPoint、WORD、EXCEL等軟件；5 .具有基本的英文讀寫能力。招聘職位：理化測試員主要工作職責：1 .安全操作實驗設備去測試和度量不同的要求和參數（精密尺寸/ROHS測量/理化實驗）o2 .確保實驗設備在他/她的看管下有個良好的運作環(huán)境，實行有序維護和校準。3 .按照制定的指導方針和程序，正確且精確地完成所有的測試/度量。4 .確保實驗標準能有最高水平的維護。5 .確保所有的產品能按時完成實驗。主

14、要招聘要求：1 .工業(yè)電氣自動化、化學化工以及相關專業(yè)，大專以上學歷；2 .在化學分析及材料學等方面相關工作經驗和技術知識者優(yōu)先考慮；3 .工作認真細致，積極主動，具有高度的責任心；4 .具有團隊合作精神；5,熟練使用MSOffice之PowerPointWORD>EXCEL等軟件；6,具有基本的英文讀寫能力。職位：銷售工程師主要工作職責1、 對個人分工的區(qū)域與客戶負責，完成個人銷售指標；2、 建立并完善個人業(yè)務檔案，并及時更新；3、 確定個人重點客戶銷售目標，確保大客戶維護與擴充；4、 不斷學習，提高自身銷售技能，熟悉產品技術知識及應用；5、 及時了解市場及競爭對手信息，提出合理銷售建

15、議，做好上級的助手；6、 經常性研究并分析市場，開發(fā)新客戶。任職要求1、 掌握低壓電器基礎理論知識；2、 熟悉低壓電氣的規(guī)格型號；3、 熟悉低壓電氣產品的市場行情；4、 良好的人際溝通能力；5、 熟練使用相關辦公軟件；市場營銷員：1 .身體建康，相貌端正，勤奮好學，擁有豐富的知識，而且要有較強的邏輯思維、富幻想力，對工作充滿熱誠；2,有良好的溝通、管理與及在需要時作出適當決定的能力，有責任心服從管理和工作分配。3,具有開拓能力及強烈的進取心，具創(chuàng)業(yè)精神，心理素質強，接受挑戰(zhàn)，有較好的市場觸角反應能力；客服工程師:1、 ?？埔陨蠈W歷，英語良好，性別：不限；2、 熟悉電腦常用辦公軟件，熟悉鋰離子電

16、池PACK的制造流程及品質管控方法，能對鋰電池PACK品質異常進行準確分析并擬定處理方案，具有鋰電PACK一年以上客訴處理經驗者優(yōu)先考慮；3、做事認真，有良好的團隊精神和溝通協調能力以及文字組織能力；工作職責：負責客訴異常的處理及客訴報告的擬定；小車司機：崗位職責/待遇/環(huán)境：1、 負責接送公司領導或業(yè)務人員外出用車；2、 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領導的調配；3、 保證車輛狀況良好，按需出車，確保車輛正常使用和安全：4、 負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務的辦理；5、 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作。崗位要求：1 .年齡30以下（部隊轉業(yè)優(yōu)先），具備禮儀常識及司機服務規(guī)范；2,無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經驗及突發(fā)情況處理能力；3,具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，為人誠信、正直，工作務實、敬業(yè)，懂法守法；4.身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動。職位：售后現場工程師職位描述：一、工作職責：1、 負責產品售后現場服務，快速給客戶提供現場技術支持，確?？蛻魸M意度；2、 積極配合銷售部門，提供全方位技術支持；3、 收集產品技術、質量信息，為產品研發(fā)、質量改進提供信息；4、 做好倉儲配送部退返產品的技術鑒定；5、 確保不發(fā)生