第二節(jié)勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展

1、第二節(jié)勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展一、勞動法的起源現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀初期的“工廠立法”，是從以英國為首的西歐一些資本主義國家開始的，“工廠立法”在一定程度上體現(xiàn)了勞動法對勞動者保護的要旨。勞動法產(chǎn)生的則是工人階級為了維護自身利益而進行長期斗爭的結(jié)果。國際勞動法思想發(fā)源于19世紀上半葉。第一次由國家政府提出召開國際勞動會議、開展國際勞動立法的倡議是瑞士。國際勞動憲章是國際勞動立法的重要依據(jù)。1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，中國是國際勞工組織的創(chuàng)始會員國。1944年我國成為國際勞工組織常任理事國。1944年6月在美國費城召開第二十六屆勞工大會，通過著名的費城宣言。第一次勞動立法會議展開地點

2、柏林。1、勞動法成為獨立法律部門的時間較晚，一般認為是在20世紀初。2、1802年英國議會通過的學徒健康與道德法是第一個限制工作日長度的法律，一般認為這是資產(chǎn)階段“工廠立法”的開端。3、北洋政府于1923年由農(nóng)商部公布了暫行工廠規(guī)則，是我國第一個勞動立法。4、政務(wù)院1951年公布了中華人民共和國勞動保險條例。二、外國勞動立法概況（一）資本主義國家的勞動立法1802年英國議會通過的學徒健康與道德法是第一個限制工作長度的法律。（現(xiàn)代意義上勞動法產(chǎn)生的標志）三、中國勞動立法概況（一）舊中國的勞動立法廣州召開第一次勞動大會，第六次全國勞動大會在哈爾濱召開。大會通過了關(guān)于中國職工運動當前任務(wù)的決議。我國

3、歷史上第一個勞動法是北洋政府于1923年由農(nóng)商部公布了暫行工廠規(guī)則。1924年11月，孫中山以大元帥的名義頒布了工會條例，承認了公人與雇主團體立于對等之地位。（二）革命根據(jù)地時期的勞動立法中華蘇維埃共和國勞動法是第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期中農(nóng)村根據(jù)地的最重要、最完備的勞動立法。三）新中國的勞動立法中華人民共和國成立后勞動法發(fā)展19491956建立和形成期19571976復蘇到低谷時期；1976現(xiàn)在恢復到大發(fā)展時期。國際勞動立法：起源于19世紀初，主張采取國際統(tǒng)一行動處理勞資關(guān)系中普遍、共同的問題的思想，其立法主要形式是國際勞工公約和建議書。國際勞工組織：成立于1919年巴黎和會，通過制定國際勞工公

4、約和建議書來影響成員國勞動立法的國際性政府間組織。國際勞工公約：是指國際勞工組織制定的公約，對批準的成員國具有約束力。國際勞動立法的主要內(nèi)容：1、基本權(quán)利；2、就業(yè)政策；3、工作條件；4、社會保障；5、女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的勞動保護、勞動福利；6、勞動關(guān)系；7、勞動管理。國際勞工公約和建議書的作用：1、公約一經(jīng)會員國批準，就對批準國具有約束力，未批準公約的會員國有義務(wù)向勞動局提交為什么尚未批準的報告；2、建議書供各國在制定本國勞動法律時參考；3、國際勞工公約和建議書提出的勞動立法標準，對成員國制定或修改本國勞動立法產(chǎn)生明顯推動作用，成為勞動立法的重要參考依據(jù)，這對推動各國

5、勞動立法趨向協(xié)調(diào)起著積極作用。9、1802年英國議會通過的學徒健康與道德法是第一個限制工作日長度的法律，一般認為這是資產(chǎn)階級工廠立法的開端。10、國際勞動立法思想發(fā)源于19世紀上半葉。世界上最早的國際勞工公約，是關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約和關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷的公約。11、國際勞動立法的重要依據(jù)是國際勞動憲章。12、1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，中國是國際勞工組織創(chuàng)始會員國。10月在華盛頓召開了第一屆國際勞工大會。13、1944年在美國費城召開第二十六屆勞工大會，通過著名的費城宣言及其十項原則。同年，中國成為國際勞工組織的常任理事國。14、國際勞工組織不同于其他國際組織的特點之一，是組織上的三方原則，即在國際勞工各種組織和會議上，各國代表團必須由政府、雇主、工人三方代表組成，參加討論，進行表決。15、國際勞工組織的組織機構(gòu)主要有國際勞工大會（最高權(quán)力機關(guān)）、理事會（執(zhí)行機構(gòu)）和國際勞