


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)時(shí)政:上海司法改革試點(diǎn)率先“破冰”2015吉林省公務(wù)員考試【面授】輔導(dǎo)簡(jiǎn)章 | 2015吉林省公務(wù)員考試【網(wǎng)絡(luò)】輔導(dǎo)簡(jiǎn)章2015吉林省公務(wù)員考試【一對(duì)一】輔導(dǎo)簡(jiǎn)章 | 2015吉林省公務(wù)員考試淘寶圖書(shū)4折優(yōu)惠7月12日,上海司法改革啟程。全國(guó)首批6個(gè)司法改革試點(diǎn)省市中,上海率先揚(yáng)帆。司法改革牽一發(fā)而動(dòng)全身,地方改革“破冰”意義深遠(yuǎn)。6月6日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議審議通過(guò)了關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)假設(shè)干問(wèn)題的框架意見(jiàn)上海司法改革試點(diǎn)工作方案(下稱(chēng)“上海方案”)。法官如何選用?85%人力布局一線(xiàn),選任和薪酬體系有別于公務(wù)員司法人員管理制度探索,被視為深化司法體制改革的基
2、礎(chǔ)性工作,亦被視為司法“去行政化”的重要一步?!吧虾7桨浮睆乃痉ㄈ藛T分類(lèi)管理破題,通過(guò)劃分人員類(lèi)別,核定法官、檢察官員額;實(shí)行法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列管理。上海計(jì)劃用3-5年時(shí)間,完善司法人員分類(lèi)管理制度,建立以法官、檢察官為核心的人員分類(lèi)管理體系。“這是上海司法改革試點(diǎn)工作的亮點(diǎn),也是最難點(diǎn)?!鄙虾J形N?、市委政法委書(shū)記姜平說(shuō)。2015年四平公考交流群“上海方案”推行分類(lèi)管理改革,將司法機(jī)關(guān)工作人員分成法官、檢察官及司法輔助人員、行政管理人員三大類(lèi),突出法官、檢察官在司法工作中的主體地位,用專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化穩(wěn)定和提升法官、檢察官隊(duì)伍。法官(檢察官)、司法輔助人員、行政管理人員在司法隊(duì)伍比例分
3、別為33%、52%、15%,85%司法人力資源將直接投入辦案工作。“長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)司法人員實(shí)行與普通公務(wù)員基本相同的管理模式,不能充分表達(dá)司法職業(yè)特點(diǎn),不利于把優(yōu)秀人才留在司法一線(xiàn)?!苯秸f(shuō),“改革后,無(wú)論是法官、檢察官助理,還是初級(jí)法官、檢察官,都有單獨(dú)職務(wù)序列和晉升通道。科學(xué)的人員分類(lèi),讓法官、檢察官職業(yè)前景可期,更安心于一線(xiàn)工作?!迸c之相應(yīng)的是,法官、檢察官的選拔、考核、薪酬制度改革。根據(jù)“上海方案”,將在市級(jí)層面組建由各部門(mén)和專(zhuān)家組成的法官、檢察官遴選、懲戒委員會(huì),負(fù)責(zé)法官、檢察官的選任、監(jiān)督。改革后,法官、檢察官主要從法官助理、檢察官助理中擇優(yōu)選任。也可通過(guò)考試,從優(yōu)秀律師和法律學(xué)者等
4、專(zhuān)業(yè)法律人才中公開(kāi)選拔或調(diào)任。法官、檢察官將建立一套有別于公務(wù)員的薪酬制度,但凡享受法官、檢察官待遇的,均要求在司法一線(xiàn)辦案。“上海方案”還明確,法官、檢察官可有條件延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合條件的基層女法官、女檢察官可延遲5年至60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;符合條件的一級(jí)高級(jí)法官、檢察官可延遲3年至63周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。上海已在去年試驗(yàn)該項(xiàng)改革。 中公教育官方資料,嚴(yán)謹(jǐn)非法盈利行為!四平分校: :/siping.offcn /?wt.mc_id=bk8890 中公教育官方網(wǎng)站: :/jl.offcn /?wt.mc_id=bk8890 長(zhǎng)春分校: :/changchun.offcn /?wt.mc_id=bk8890 吉林市分校: :/jlin.offcn /?wt.mc_id=bk8890 通化分校: :/tonghua.offcn /?wt.mc_id=bk8890 延邊分校: :/yanbian.offcn /?wt.mc_id=bk8890 白山分校: :/baishan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 遼源分校: :/liaoyuan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 松原分校: :/songyuan.offcn /?wt.mc_id=bk8890 白城分校: :/baicheng.o
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技館物理試題及答案
- 2025年軍隊(duì)文職人員招聘之軍隊(duì)文職教育學(xué)綜合檢測(cè)試卷A卷含答案
- 2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級(jí)技能題庫(kù)檢測(cè)試卷A卷附答案
- 2022年遼寧省沈陽(yáng)市生物中考真題(含答案)
- 2022-2023學(xué)年廣東省廣州市海珠區(qū)中山大學(xué)附中七年級(jí)(下)期中數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 中小學(xué)教師學(xué)生心理健康教育及案例分析
- 遺產(chǎn)繼承遺囑聲明合同(2篇)
- 2025年法律知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽必考題庫(kù)及答案(60題)
- 產(chǎn)品銷(xiāo)售記錄表-網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
- 農(nóng)村生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)協(xié)議書(shū)
- 2025年中國(guó)羊毛絨線(xiàn)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 肥料登記申請(qǐng)書(shū)
- 礦產(chǎn)勘探數(shù)據(jù)分析-深度研究
- 人教版高中英語(yǔ)挖掘文本深度學(xué)習(xí)-選修二-UNIT-4(解析版)
- 2025年北京控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年07月江蘇銀行招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025中智集團(tuán)招聘重要崗位高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年人事科年度工作計(jì)劃
- 2023-2024學(xué)年高中信息技術(shù)必修一滬科版(2019)第二單元項(xiàng)目三《 調(diào)查中學(xué)生移動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀-經(jīng)歷數(shù)據(jù)處理的一般過(guò)程》說(shuō)課稿
- 院感知識(shí)手衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容
- 【MOOC】計(jì)算機(jī)組成與CPU設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)-江蘇大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論