安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本.doc

1、安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從廠長(zhǎng)到崗位人員以及各部門(mén)、單位的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。1考核職責(zé)1.1各管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。1.2各車(chē)間主任的安全責(zé)任制考核由各公司負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。1.3車(chē)間副主任、車(chē)間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各

2、車(chē)間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)各各車(chē)間。1.4單位、部門(mén)人員的安全責(zé)任制考核由各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。2考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年終總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)主管部門(mén)。3考核標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、單位要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分_分以上的為優(yōu)秀

3、，85_分為合格，_分以下為不合格。4獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員、職能部門(mén)及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考評(píng)不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安委會(huì)研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（二）為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理目標(biāo)，確保公司工程項(xiàng)目安全施工，特制訂本制度。1、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核范圍為公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理

4、部。2、考核內(nèi)容公司各級(jí)、各部門(mén)、各項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制落實(shí)情況；公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；公司文明工地達(dá)標(biāo)情況。3、安全文明施工管理目標(biāo)安全施工管理目標(biāo)：杜絕死亡和重傷，月輕傷率低于_；文明施工管理目標(biāo)：超過(guò)_萬(wàn)元造價(jià)的工程項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)市文明工地；超過(guò)_萬(wàn)元造價(jià)的工程項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)省文明工地。4、考核辦法實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；科室和項(xiàng)目部接受公司考核；科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；公司根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作?？己斯ぷ饔谌粘０踩拿鳈z查工作同步進(jìn)行；考核結(jié)果按公司

5、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。5、本考核辦法與公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度、員工績(jī)效考核細(xì)則及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等配套執(zhí)行。6、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修改、完善。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（三）為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本制度的考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、各級(jí)人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以_負(fù)責(zé)制為中心的各級(jí)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)

6、目標(biāo)責(zé)任書(shū)。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲辦法。4、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門(mén)，均須對(duì)各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車(chē)間或部門(mén)因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度處罰外，扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車(chē)間及車(chē)間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車(chē)間或部門(mén)發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故)，扣除按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度處罰外，扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門(mén)和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)進(jìn)行年度考核，按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

7、制度和績(jī)效考核制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（四）第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全管理工作方針，明確建設(shè)中各參建單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)格認(rèn)真履行責(zé)任，_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部(以下簡(jiǎn)稱“南(北)區(qū)指揮部”)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路(以下簡(jiǎn)稱“旅游公路”)，特制訂本制度。第二條本項(xiàng)目開(kāi)工前，由南(北)區(qū)指揮部總指揮與分管領(lǐng)導(dǎo)及各部室分別簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確個(gè)人和部門(mén)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，同時(shí)定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核(每季度最后一

8、個(gè)月下旬)。第三條在本項(xiàng)目開(kāi)工前，由南(北)區(qū)指揮部副指揮(主管安全)與各施工單位主要負(fù)責(zé)人，分別簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確各施工單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，同時(shí)定期和不定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。主要考核依據(jù)為南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。第四條各施工單位應(yīng)參照南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法和南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)的管理規(guī)定，制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)定期考核。第五條南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)和南(北)區(qū)指揮部安全責(zé)任目標(biāo)考核表作為安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬的重要組成部分，應(yīng)妥善留存和保管。

9、第六條對(duì)于在工作中失職、瀆職行為造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七條本制度由南(北)區(qū)指揮部安全部負(fù)責(zé)解釋。本制度規(guī)定的責(zé)任制內(nèi)容不全面的，以國(guó)家、行業(yè)或上級(jí)部門(mén)規(guī)定的為準(zhǔn)。各監(jiān)理、施工單位要在本制度的基礎(chǔ)上結(jié)合其實(shí)際施工情況認(rèn)真制定本單位各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格落實(shí)到工作實(shí)踐中。第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范本（五）第_號(hào)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和_特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管

10、理體制，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)質(zhì)量得以保障，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副總分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：1、實(shí)事

11、求是、客觀公正的原則；2、注重安全管理實(shí)效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核運(yùn)輸過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年_月_日至當(dāng)年_月_日，并將結(jié)果于_月_日前報(bào)公司；2、考核采取_分為優(yōu)，_分以上為良，_分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安全部將_意見(jiàn)提交公司安委會(huì)研究決定；4、4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)_元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)_元；5

12、、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營(yíng)工作。6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)回公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)_元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)_元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)_元；3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法_作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)公司和人民員工生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)_元，被市政府授予見(jiàn)義勇

13、為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)_元。4、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)公司贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)_元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)_元，被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)_元。七、處罰細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全部經(jīng)理當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：(1)、第一次違章公司處以_元違約金；(2)、第二次違章公司處以_元違約金；(3)、三次違章公司處以_元違約金并由公司提出書(shū)面

14、告誡。2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司_的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：(1)、第一次未參加公司處以_元違約金；(2)、第二次未參加公司處以_元違約金；(3)、三次未參加公司處以_元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：(1)、第一次未按期公司處予_元違約金；(2)、第二次未按期公司處予_元違約金；(3)、三次未按期公司處予_元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：(1)、第一次未配合公司處予_元違約金；(2)、第二次

15、未配合公司處予_元違約金；(3)、三次未配合公司處予_元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。5、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被_次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。6、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：(1)事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以_元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。(2)為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)

16、濟(jì)損失在_元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金，停

17、班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上_元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公

18、司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在_元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以_元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額_%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)_天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)_天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交