上市公司績效評價(jià)開題報(bào)告

1、Word參考資料，下載后可編輯上市公司績效評價(jià)開題報(bào)告 一、論文題目 中國上市公司效績評價(jià)體系的探討 二、課題研究的意義 我國上市公司對我國的經(jīng)濟(jì)開展起到越來越重要的作用，截止2001年底，我國上市公司已到達(dá)1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價(jià)總值高達(dá)5.55萬億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%，約有股民6800萬人，約_鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2001年底，我國國有控股上市公司所有者權(quán)益10547億元，實(shí)現(xiàn)利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質(zhì)量上，上市公司

2、已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū)，同時上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。隨著我國資本市場的開展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的開展，而且會顯示出更重要的作用。但也不可否認(rèn)，在我國上市公司開展過程中，也出現(xiàn)了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據(jù)資料反映，2001年我國上市公司加權(quán)平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%，較上年又進(jìn)一步擴(kuò)大;二是局部上市公司內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)峻，據(jù)了解，2001年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關(guān)部門的查處;一些上市公司會

3、計(jì)信息嚴(yán)峻失真，虛增業(yè)績，大肆“圈錢”，極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機(jī)行為盛行，一些機(jī)構(gòu)控制股價(jià)，牟取高利，嚴(yán)峻地?cái)_亂了市場秩序。為了解決我國上市公司開展中出現(xiàn)的問題，就需要在市場經(jīng)濟(jì)條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，全面凈化證券市場的環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價(jià)體系。 目前，國家有關(guān)部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價(jià)制度，并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項(xiàng)制度，所以本文的研究是有實(shí)際意義的。 三.本文研究的內(nèi)容 本文擬從四個方面探討上市公司效績評價(jià)體系的建立。 第一局部主

4、要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價(jià)體系的意義，這六個方面是： （一）有利于國家對上市公司的監(jiān)管 （二）有利于推動上市公司建立科學(xué)的約束和鼓勵機(jī)制。 （三）有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。 （四）有利于引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營行為。 （五）有利于增強(qiáng)上市公司的形象意識。 （六）有助于投資者的理性投資。 第二局部主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價(jià)體系的可行性。這三個方面是; （一）國有企業(yè)效績評價(jià)工作的順利進(jìn)行，為上市公司開展效績評價(jià)工作提供了珍貴的經(jīng)驗(yàn)。 （二）我國上市公司現(xiàn)有的根底比較好，更適合效績評價(jià)工作的開展。 （三）政府有關(guān)部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評

5、價(jià)工作。 通過上述兩個局部的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價(jià)體系的必要性和可行性。 第三局部是本文要研究的重點(diǎn)。提出上市公司效績評價(jià)體系的設(shè)計(jì)方案。設(shè)想從五個方面建立上市公司效績評價(jià)體系框架。這五個方面是： （一）全面闡述和分析效績評價(jià)體系六個根本要素的內(nèi)容、作用。 （二）重點(diǎn)研究效績評價(jià)指標(biāo)體系。評價(jià)指標(biāo)體系是效績評價(jià)的核心，初步思路是參照國有企業(yè)效績評價(jià)體系指標(biāo)體系，結(jié)合上市公司現(xiàn)狀和特征，設(shè)計(jì)上市公司的評價(jià)指標(biāo)體系和權(quán)數(shù)配置。 （三）確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采納行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評議參考標(biāo)準(zhǔn)。 （四）制度評價(jià)方法。評價(jià)方法考慮采納工效系數(shù)法和綜合推斷法。 （五）提出組織實(shí)施的方法。建議在起步由政府有關(guān)部門組織實(shí)施。 第四局部是實(shí)例分析。運(yùn)用本文設(shè)計(jì)的效績評價(jià)體系對某一家上市公司2001年度效績進(jìn)行評價(jià)。 四、本文研究的結(jié)果 通過本文的研究，一是旨在引起社會和政府有