建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度范文.doc

1、建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度范文第一條為貫徹落實(shí)_特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全管理水平，有效的控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，結(jié)合我司實(shí)際情況特制定本制度。第二條公司負(fù)責(zé)落實(shí)(集團(tuán))公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年初由公司經(jīng)理與各分管副經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，分管副經(jīng)理與各科室負(fù)責(zé)人簽訂科室年度安全目標(biāo)責(zé)任書。第三條層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，并根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核

2、。第四條公司年度安全目標(biāo)如下：(一)單位職工死亡、重傷事故為零。(二)火災(zāi)事故責(zé)任事故為零。(三)行車安全三項(xiàng)考核指標(biāo)。安全行車責(zé)任一般事故率、安全行車事故死亡率、安全行車責(zé)任事故傷人率不高于(集團(tuán))公司所下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。(四)較大及以上道路交通責(zé)任事故發(fā)生率為零。(五)安全隱患排查和整治及安全檢查制度化、規(guī)范化，落實(shí)隱患排查整治措施，隱患整改合格率達(dá)_%。(六)建立健全各類事故應(yīng)急預(yù)案并開展演練。(七)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。第五條安全否決指標(biāo)：(一)發(fā)生職工因工死亡或重傷責(zé)任事故的；(二)發(fā)生場(chǎng)內(nèi)死亡責(zé)任事故、重特大火災(zāi)責(zé)任事故的；(三)發(fā)生因源頭管理造成一次

3、死亡_人或重傷_人以上責(zé)任事故的；(四)發(fā)生中毒事件，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；(五)安全三項(xiàng)考核指標(biāo)中任何一項(xiàng)超標(biāo)的；(六)未按照行業(yè)主管部門要求開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的。第六條各科室應(yīng)根據(jù)與公司簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書建立各崗位的安全目標(biāo)，將安全指標(biāo)具體落實(shí)到各崗位和人頭，加強(qiáng)工作責(zé)任心，落實(shí)安全職責(zé)，認(rèn)真督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。第七條年終，公司將對(duì)各科室進(jìn)行安全目標(biāo)管理的考核評(píng)比，考核評(píng)比的內(nèi)容和程序如下：(一)考核評(píng)比內(nèi)容：1、是否將科室年度安全目標(biāo)責(zé)任書所要求的目標(biāo)責(zé)任層層細(xì)分到各崗位、人頭，并落實(shí)責(zé)任。2、是否制定崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全預(yù)案、措施，是否科學(xué)、合理。3、是否開

4、展有針對(duì)性的崗位安全教育培訓(xùn)。4、是否定期對(duì)所分管工作的安全生產(chǎn)開展情況及分管片區(qū)的場(chǎng)內(nèi)安全情況進(jìn)行檢查，并留有記錄。5、是否及時(shí)對(duì)所檢查出的安全隱患進(jìn)行整改并制定出防范措施，整改后是否進(jìn)行復(fù)查，并留有記錄。6、是否發(fā)生安全、治安、消防事故，對(duì)發(fā)生的事故是否進(jìn)行調(diào)查，是否按照“四不放過”在原則進(jìn)行處理，并留有記錄。7、安全指標(biāo)是否控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。8、各科室、崗位具體考核評(píng)比細(xì)則按照各崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則所規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施。(二)考核評(píng)比程序：1、年終各科室首先對(duì)本科室的安全管理工作開展情況進(jìn)行一次全面自查，并做出自查報(bào)告。2、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)對(duì)全司安全管理工作開展情況進(jìn)行全面檢查。3

5、、由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組_各科室的主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員召開安全考核評(píng)比會(huì)議，對(duì)安全檢查情況進(jìn)行公布和評(píng)比。4、公司辦公室將考核評(píng)比情況予以公示。5、根據(jù)安全獎(jiǎng)懲制度做出處罰意見，并予以公布。第八條考核評(píng)比辦法1、安全目標(biāo)考核實(shí)行年度考核，年度考核得分_分(含_分)以上的為優(yōu)秀，參加評(píng)先評(píng)優(yōu)；年度考核得分_分為合格；年度考核得分_分(不含_分)以下的為不合格，按照公司安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法給予相應(yīng)的處罰。2、對(duì)考核不合格和發(fā)生安全事故的部門，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行責(zé)任追究。4、因管理不力致使區(qū)

6、域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。5、具體考核記分辦法依據(jù)各科室、崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則所實(shí)際考核得分計(jì)算。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度第一條為貫徹落實(shí)_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例、生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理(_493_)、_省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定(省政府216_)、_省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定(省政府225_)等法律法規(guī)，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)安全目標(biāo)管理，

7、落實(shí)安全管理責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我司安全管理工作實(shí)際，特制定本制度。第二條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為，排查整改事故隱患，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制的建立和完善。第三條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評(píng)比制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)科室和人員負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作。本安全獎(jiǎng)懲制度與該年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書掛鉤。第四條公司每年應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)將(集團(tuán))公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃層層分解落實(shí)到部門、車頭、人頭，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，定期考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。_開展的安

8、全生產(chǎn)競賽、評(píng)比活動(dòng)也應(yīng)明確安全目標(biāo)責(zé)任，制定考核評(píng)比制度，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。第五條建立健全安全生產(chǎn)一票否決制，凡發(fā)生以下情況的，實(shí)行一票否決。(一)發(fā)生職工因工死亡或重傷責(zé)任事故的；(二)發(fā)生場(chǎng)內(nèi)死亡責(zé)任事故、重特大火災(zāi)責(zé)任事故的；(三)發(fā)生因源頭管理造成一次死亡_人或重傷_人以上責(zé)任事故的；(四)發(fā)生中毒事件，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；(五)安全三項(xiàng)考核指標(biāo)中任何一項(xiàng)超標(biāo)的；(六)未按照行業(yè)主管部門要求開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)的。第六條發(fā)生重大工傷責(zé)任事故、重大火災(zāi)責(zé)任事故或一次死亡_人以上責(zé)任交通事故的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員、事故相關(guān)責(zé)任人參加當(dāng)年各項(xiàng)先_比表彰資格。有下列情形之一的，取消安全

9、責(zé)任人當(dāng)年度安全生產(chǎn)先進(jìn)的評(píng)比表彰資格：(一)發(fā)生致人重傷、死亡或_人以上輕傷的場(chǎng)內(nèi)事故，或單位損失_元以上的火災(zāi)事故的；(二)發(fā)生一次死亡_人以上的責(zé)任行車事故，或當(dāng)年發(fā)生三次以上死亡_人、負(fù)同等以上責(zé)任行車事故的；(三)年度行車安全指標(biāo)超過目標(biāo)計(jì)劃的；(四)因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮受到(集團(tuán))公司及有關(guān)部門告誡的；(五)因發(fā)生有較大影響的生產(chǎn)安全事故，或因違章指揮、違規(guī)經(jīng)營、違章操作，存在重大事故隱患，或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報(bào)批評(píng)或處理的；(六)單位的安全生產(chǎn)工作存在其它嚴(yán)重問題的。第七條從業(yè)人員在評(píng)比期內(nèi)有下列情況之一的，取消其參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人

10、的評(píng)比表彰資格：(一)工傷事故、火災(zāi)事故、交通事故、污染事故、?；沸孤妒鹿实雀黝愗?zé)任事故和治安案件的直接或相關(guān)責(zé)任人；(二)因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮被通報(bào)批評(píng)、告誡或查處的直接或相關(guān)責(zé)任人；(三)履行安全工作職責(zé)不到位，或貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力，或?qū)挝?或部門)的安全生產(chǎn)工作被通報(bào)批評(píng)、告誡、處罰等負(fù)有不可推卸的責(zé)任的；(四)有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的。第八條公司每年應(yīng)預(yù)提與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的安全經(jīng)費(fèi)，對(duì)符合下列條件之一的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：(一)定期評(píng)選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)_和個(gè)人；(二)專項(xiàng)安全勞動(dòng)競賽活動(dòng)先進(jìn)_和個(gè)人；(三)_反映本單

11、位管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，并有利于單位安全生產(chǎn)管理的；(四)安全生產(chǎn)建議或意見合理可行，在一定程度上能推動(dòng)或改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作的；(五)其它在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。第九條對(duì)符合以下條件的科室，公司每年將按照年度安全綜合考核情況評(píng)比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或_，并給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：(一)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃和措施，有布置和_，有落實(shí)和檢查，有總結(jié)和評(píng)比，有效地開展安全預(yù)防工作，安全生產(chǎn)工作卓有成效；(二)堅(jiān)持抓好職工的全員安全教育和培訓(xùn)工作，安全宣傳形

12、式多樣，有聲有色；安全培訓(xùn)有計(jì)劃，有落實(shí)；安全學(xué)習(xí)制度逗硬，內(nèi)容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識(shí)普遍較強(qiáng)；(三)安全管理_機(jī)構(gòu)健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎(chǔ)資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)；(四)重視后場(chǎng)安全管理，加強(qiáng)勞動(dòng)安全和安全技術(shù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品人數(shù)面達(dá)_%以上。抓好環(huán)境保護(hù)工作，千方百計(jì)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；(五)重視車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險(xiǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險(xiǎn)的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險(xiǎn)或嚴(yán)重脫?，F(xiàn)象；(六)認(rèn)真落實(shí)安全管理的制度、責(zé)任和措施，不斷強(qiáng)化

13、內(nèi)部安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁運(yùn)、限運(yùn)物品的規(guī)定，加強(qiáng)“五不出站”管理，嚴(yán)禁易燃、_、易腐蝕等危險(xiǎn)物品進(jìn)站上車，站、車秩序良好；(七)安全生產(chǎn)秩序良好，全年無火災(zāi)事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責(zé)任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。第十條對(duì)符合下列條件的優(yōu)秀個(gè)人，納入本單位年度先_比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者(工作者)、安全生產(chǎn)標(biāo)兵等稱號(hào)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)特別突出，達(dá)到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評(píng)比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報(bào)：(一)認(rèn)真堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動(dòng)紀(jì)

14、律，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認(rèn)真搞好本職工作的同時(shí)自覺履行安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；(二)自覺參加單位及行業(yè)管理部門_的安全教育培訓(xùn)和各類競賽活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強(qiáng)；(三)愛護(hù)車輛、機(jī)具設(shè)備和安全設(shè)施，堅(jiān)持對(duì)使用管理的車輛、實(shí)行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機(jī)械事故；(四)服從管理，配合檢查，自覺落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實(shí)到位、扎實(shí)有效；(五)敢于堅(jiān)持原則，能及時(shí)制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位_反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對(duì)性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產(chǎn)；(六)工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，無其它不良記錄。第