會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的準(zhǔn)入、評(píng)估與薪酬

1、尼克尼克夏國(guó)際夏國(guó)際Nexia International會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的準(zhǔn)入準(zhǔn)入、評(píng)估、評(píng)估與與薪酬薪酬 內(nèi)容內(nèi)容準(zhǔn)入發(fā)展合伙人權(quán)益合伙制的兩種主要方式準(zhǔn)入程序?qū)崉?wù)事項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)安排薪酬組成業(yè)績(jī)管理和評(píng)估主要業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)除，去股權(quán)化，退休準(zhǔn)入準(zhǔn)入發(fā)展合伙人發(fā)展合伙人事務(wù)所員工的職業(yè)目標(biāo)暗示已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工向管理部門解釋非常有能力且有經(jīng)驗(yàn)授薪、擁有固定股份、權(quán)益權(quán)益權(quán)益合伙人的合伙人的2種主要方法種主要方法內(nèi)部提拔受薪或擁有固定股份的合伙人提拔為權(quán)益合伙人橫向雇傭直接加入成為權(quán)益合伙人準(zhǔn)入準(zhǔn)入程序程序正式與非正式的區(qū)別 提交申請(qǐng) 報(bào)告、證明合伙制投票權(quán)、管理決定、遴選委員會(huì)實(shí)務(wù)

2、事項(xiàng)需要吸收消化大量信息 事務(wù)所財(cái)務(wù)狀況 合伙制權(quán)限 法律架構(gòu) 利潤(rùn)分享安排 資本條款 稅務(wù)狀況 其他責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)安排基于資歷的固定比重或公式限制鎖步 / 蛇梯相同股份系統(tǒng)績(jī)效化：基本工資加獎(jiǎng)金不公平的利潤(rùn)分配的影響薪酬組成薪酬組成首先來(lái)自利潤(rùn)分配享有分紅權(quán)的合伙人之間分配盈余每月取款與支出最高限額稅項(xiàng)準(zhǔn)備金福利與費(fèi)用退休金或養(yǎng)老金業(yè)績(jī)管理和評(píng)估業(yè)績(jī)管理和評(píng)估透明度批準(zhǔn)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)主管及客觀設(shè)定目標(biāo)審查業(yè)績(jī)360度回饋業(yè)績(jī)影響主要業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新業(yè)務(wù)工作靈活性收費(fèi)時(shí)段，回收率限制正在進(jìn)行的工作和清償債務(wù)培養(yǎng)其他技能為事務(wù)所的外在名譽(yù)做貢獻(xiàn)客戶滿意度信息及技術(shù)貢獻(xiàn)對(duì)事務(wù)所管理的貢獻(xiàn)其他非物質(zhì)品質(zhì)，如文化開(kāi)除，去股份化，退休管理的強(qiáng)有力工具委員會(huì)決定或多數(shù)投票決定限制條款通知期限“花園休假”條款退休年齡尼克夏國(guó)際尼克夏國(guó)際Nexia International會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的準(zhǔn)入、評(píng)估與薪酬2011年9月22日杰里米鮑德?tīng)柲峥讼膰?guó)際董事英國(guó)Smith & Williamson控股公司