活力基層工會(一)

1、活力基層工會星級創(chuàng)建活動活力基層工會星級創(chuàng)建活動 組織建設寧寧波寶鑫集團有限公司工會委員會波寶鑫集團有限公司工會委員會關于開展關于開展“活力基層工會活力基層工會”星級星級 創(chuàng)建活動的實施意見創(chuàng)建活動的實施意見一、組織建設好一、組織建設好n1、關于寧波寶鑫集團有限公司工會委員會成立的請示、關于寧波寶鑫集團有限公司工會委員會成立的請示n2、丹東街道總工會的批復、丹東街道總工會的批復n3、關于寧波寶鑫集團有限公司工會委員選舉結果的報告、關于寧波寶鑫集團有限公司工會委員選舉結果的報告n4、丹東街道總工會的批復、丹東街道總工會的批復n5、寧波寶鑫集團工會基本情況登記表、寧波寶鑫集團工會基本情況登記表n6

2、、寶鑫工會辦公室、寶鑫工會辦公室n7、寶鑫工會主席工作牌、工會委員會工作牌、寶鑫工會主席工作牌、工會委員會工作牌n8、寶鑫工會公章、寶鑫工會公章n9、寶鑫工會法人資格申請登記表、寶鑫工會法人資格申請登記表n10、寧波寶鑫集團、寧波寶鑫集團2014年度工會工作報告年度工會工作報告n11、2015年度工會工作計劃年度工會工作計劃n12、2015年寶鑫黨建工作目標年寶鑫黨建工作目標n13、關于落實公司工會干部任職期間待遇的通知、關于落實公司工會干部任職期間待遇的通知n14、職工活動場地、職工活動場地單位地址象山濱海工業(yè)園金城路1號單位類別私營電會時間2014.12.18

3、職工數(shù)84女職工數(shù)30農民工數(shù)76分工會數(shù)委員人數(shù)5本屆改選時間2014.12.18會員數(shù)80女會員數(shù)29農民工會員數(shù)72工會小組數(shù)是否建立職代會是工會委員情況姓名性別出生年月文 化程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話湯裕民男1964.10高中是1994否主成男1983.10本科否2011否副主婭女1973.05本科是1994否工會委員書善道男1986.02中專否2009否工會委波男1975.06大專否2004否工會委審委員情況

4、姓名性別出生年月文 化程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話王曉林男1983.01本科否2013否主飛紅女1976.12大專否2014否經審晗女1996.04中專否2014否經審職工委員情況姓名性別出生年月文 化程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話陳婭女1973.05本科是1994否主任書晗女1996中專否2014靜珍女1992中專否2014動法律監(jiān)督委員會姓名性別出

5、生年月文 化程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話鄭成男1983.10本科否2001否副主婭女1973.05本科是1994否主任書靜珍女1992中專否2014動保護監(jiān)督檢查委員會姓名性別出生年月文 化程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話陳婭女1973.05本科是1994否主任書靜珍女1992中專否2014晗女1996中專否2014動爭議調解委員會姓名性別出生年月文 化

6、程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話湯裕民男1964.10高中是1994否主成男1983.10本科否2001否副主靜珍女1992中專否2014動競賽委員會姓名性別出生年月文 化程 度是 否黨團員參加工作時間是 否專 職工 會職 務黨 政職 務聯(lián)系電話湯裕民男1964.10高中是1994否主成男1983.10本科否2001否副主婭女1973.05本科是1994否主任書波寶鑫集團寧波寶鑫集團2014年度工會

7、工作報告年度工會工作報告 過去的一年，公司工會組織在丹東街道工會的正確領導下過去的一年，公司工會組織在丹東街道工會的正確領導下, ,在公司行政的大力支持在公司行政的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞公司的生產經營工作，以中國特色社會主義工會維下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞公司的生產經營工作，以中國特色社會主義工會維權觀為主線，依法履行權觀為主線，依法履行“兩個維護兩個維護”職責，深化民主管理，履行各項職責，加強自身建職責，深化民主管理，履行各項職責，加強自身建設，轉變工作作風，為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務的完成起到了積極的促進作設，轉變工作作風，為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務

8、的完成起到了積極的促進作用用, ,為實現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。為實現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。 一、加強民主管理，暢通參與渠道一、加強民主管理，暢通參與渠道 1 1、堅持職工代表大會制度，組織召開了公司第一屆一次職工（會員）代表大會，、堅持職工代表大會制度，組織召開了公司第一屆一次職工（會員）代表大會，聽取和審議通過了各項工作報告，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關部門進聽取和審議通過了各項工作報告，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關部門進行處理、落實，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率行處理、落實，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%

9、100%。 2 2、認真組織開展了廠務公開五星級創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廠務公開制度在維護職工、認真組織開展了廠務公開五星級創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廠務公開制度在維護職工合法權益中的重要作用，推動了廠務公開工作的進一步深入。合法權益中的重要作用，推動了廠務公開工作的進一步深入。 3 3、建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，加強民主監(jiān)督管理，擬定了、建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，加強民主監(jiān)督管理，擬定了關于職工代表關于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實施意見參與民主管理監(jiān)督工作的實施意見，擴大了職工群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權。，擴大了職工群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權。 二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產活動二、圍

10、繞中心工作，大力開展群眾生產活動 以創(chuàng)建以創(chuàng)建“工人先鋒號工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組無違章班組”安康杯、安康杯、“爭創(chuàng)一爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星流業(yè)績，爭當崗位明星”、“綜合計劃和經營預算標準化管理綜合計劃和經營預算標準化管理”等勞動競賽，對各項競等勞動競賽，對各項競賽活動的方式方法、工作流程、評比獎勵等進行了明確和規(guī)范，有效地推動了競賽活動賽活動的方式方法、工作流程、評比獎勵等進行了明確和規(guī)范，有效地推動了競賽活動整體水平的提高。整體水平的提高。 三、突出維權機制，維護職工合法權益三、突出維權機制，維護職工合法權益 1、進一步推行和完善工資協(xié)商機制

11、，依照法律、法規(guī)制定并簽定了、進一步推行和完善工資協(xié)商機制，依照法律、法規(guī)制定并簽定了集體勞動合集體勞動合同同，將涉及職工利益和勞動關系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護職工權，將涉及職工利益和勞動關系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護職工權益，協(xié)調勞動關系奠定了基礎。益，協(xié)調勞動關系奠定了基礎。 2、積極開展、積極開展“送溫暖送溫暖”活動?；顒?。 2014年，獎勵企業(yè)先進工作者、工傷職工年，獎勵企業(yè)先進工作者、工傷職工9人，補人，補助困難職工助困難職工2人，共發(fā)放慰問金與補助金人，共發(fā)放慰問金與補助金8000元，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作元，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作

12、用。工會組織還及時看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織用。工會組織還及時看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織的溫暖。的溫暖。 3、認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠、認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費報銷等問題。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網并發(fā)揮其作用，努力職工工資及醫(yī)療費報銷等問題。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。為職工提供有效的援助。 四、加強宣教文體工作，促進精神文化建設四、加強宣教文體工作，促進精神文化建設 1、組織開展

13、迎新春文藝匯演活動，進一步了激發(fā)廣大干部職工熱心于本職工作的、組織開展迎新春文藝匯演活動，進一步了激發(fā)廣大干部職工熱心于本職工作的責任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風尚。責任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風尚。 2、組織全公司職工開展了學習、組織全公司職工開展了學習集體合同集體合同知識、安全生產應急知識等答題活動，知識、安全生產應急知識等答題活動，做好職工書屋管理和建設，引導職工樹立終生學習的理念。做好職工書屋管理和建設，引導職工樹立終生學習的理念。 五、加強工會組織自身建設，提高工會干部服務能力五、加強工會組織自身建設，提高工會干部服務能力 建立健全工會組織。對工會委員會、職代會

14、專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表建立健全工會組織。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時進行補選和調整，做到工會組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項工作能夠順利開展。及時進行補選和調整，做到工會組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項工作能夠順利開展。 六、認真做好女職工工作。六、認真做好女職工工作。 組織了組織了 “ “三八三八”女工活動，在公司的大力支持下，為女工活動，在公司的大力支持下，為4242名女職工辦理了女職工名女職工辦理了女職工“特殊疾病保險特殊疾病保險”，鼓勵她們面對困境，自強不息。，鼓勵她們面對困境，自強不息。 20152015年是公司銳意進取、搏擊

15、市場、加快發(fā)展的一年。工會工作的總體要求是：年是公司銳意進取、搏擊市場、加快發(fā)展的一年。工會工作的總體要求是：在公司黨委和上級工會的堅強領導下，在公司行政的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指在公司黨委和上級工會的堅強領導下，在公司行政的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，按照圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展、建設和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動導，按照圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展、建設和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動關系，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展職工勞動競賽，全面提高隊伍綜合素質，為關系，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展職工勞動競賽，全面提高隊伍綜合素質，為公司在公司在“十二五十二五”期間的發(fā)展打下良好

16、基礎。期間的發(fā)展打下良好基礎。 寧波寶鑫集團有限公司寧波寶鑫集團有限公司 工會委員會工會委員會 20142014年年1212月月1212日日2015年寧波寶鑫集團有限公司工會工作計劃年寧波寶鑫集團有限公司工會工作計劃 公司工會在公司領導的支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經濟建設為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成生產經營任務做出了應有的貢獻。為了更好地做好新年度工作，特制定以下工作計劃： 一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上 1、

17、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。 2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。 3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。 4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。 5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。 二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入 1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。 2、對廠務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、

18、車間廠務公開工作。 三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力 1、要規(guī)范維護內容，把“維護”落在實處。 2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。 3、切實關心職工生活。 4、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進行。 四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容 1、工會干部要自覺學習黨的方針、政策，做好表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一起來。 2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。 3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。 4、大力抓好工會的組織建設。 5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。 6、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。 7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。 8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質。 寧波寶鑫集團有限公司寧波寶鑫集團有限公司 工會委員會工會委員會 20142014年年1212月月12