職業(yè)意識培訓(xùn)課件

1、 塑造良好職業(yè)意識 -成就您的職業(yè)人生 引言引言我們?yōu)槭裁磥硖接懳覀優(yōu)槭裁磥硖接戇@樣一個話題這樣一個話題？ 小故事小故事 有三個蓋房子的年輕人，每人蓋一間房。有三個蓋房子的年輕人，每人蓋一間房。 第一個邊蓋邊罵：第一個邊蓋邊罵：“老子累得滿頭大汗卻讓別人來住，老子累得滿頭大汗卻讓別人來住，我憑什么認(rèn)真？于是胡亂地蓋，把亂糟糟的牢騷也砌了進(jìn)我憑什么認(rèn)真？于是胡亂地蓋，把亂糟糟的牢騷也砌了進(jìn)去，把那間房蓋得像座墳?zāi)埂Ｈ?，把那間房蓋得像座墳?zāi)埂?第二個默默地干著，心想：第二個默默地干著，心想：”我既然拿了錢，就該好好我既然拿了錢，就該好好的干。于是認(rèn)真地干，砌墻的時候，也把自己的責(zé)任心小的干。于是認(rèn)

2、真地干，砌墻的時候，也把自己的責(zé)任心小心翼翼地砌了進(jìn)去，那間房蓋得挺結(jié)實。心翼翼地砌了進(jìn)去，那間房蓋得挺結(jié)實。 第三個，他一邊揮汗如雨地砌著墻，一邊想：第三個，他一邊揮汗如雨地砌著墻，一邊想：“等這里等這里住上了人，房前種了花草，屋后垂著綠陰，那該多美住上了人，房前種了花草，屋后垂著綠陰，那該多美!于是于是越干越有勁，那間房不僅蓋得結(jié)實無比，而且蓋得美不勝越干越有勁，那間房不僅蓋得結(jié)實無比，而且蓋得美不勝收收他把自己金燦燦的幸福感全砌進(jìn)去了。他把自己金燦燦的幸福感全砌進(jìn)去了。過了三年過了三年第一間房就列為第一間房就列為“危房危房”，拆了。，拆了。第二間房挺結(jié)實，住在里頭的人也挺安全。第二間房挺

3、結(jié)實，住在里頭的人也挺安全。第三間，屋后結(jié)滿了金燦燦的果實，屋里不時傳出孩子們第三間，屋后結(jié)滿了金燦燦的果實，屋里不時傳出孩子們的笑聲，高墻上還爬滿美麗的花枝，就像一個籠罩在花叢的笑聲，高墻上還爬滿美麗的花枝，就像一個籠罩在花叢中的美麗的童話。中的美麗的童話。1010年之后年之后第第一個人未老先衰，早就什么也干不動了；一個人未老先衰，早就什么也干不動了；第二個則身子骨硬朗，仍然干著他的老本行第二個則身子骨硬朗，仍然干著他的老本行第三個呢，早已成為名揚天下的建筑大師了第三個呢，早已成為名揚天下的建筑大師了為什么有相同開始的人卻有著不同的命運的呢? 第一個工人把工作當(dāng)苦差第二個工人把工作當(dāng)義務(wù)第三

4、個工人把工作當(dāng)樂趣 他們?nèi)齻€人的命運不同，是因為他們對職業(yè)意識的注重程度和正確職業(yè)意識的樹立情況不同。 啟啟 示示 課程目錄課程目錄一、了解企業(yè)人的職業(yè)意識；一、了解企業(yè)人的職業(yè)意識；二、認(rèn)知企業(yè)人職業(yè)意識的表二、認(rèn)知企業(yè)人職業(yè)意識的表現(xiàn)；現(xiàn)；三、掌握企業(yè)人應(yīng)有的三、掌握企業(yè)人應(yīng)有的“五大五大”職業(yè)意識職業(yè)意識 什么是職業(yè)意識什么是職業(yè)意識指人們對所從事的職業(yè)活動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心指人們對所從事的職業(yè)活動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反應(yīng)。理成分的綜合反應(yīng)。職業(yè)意識與我們的關(guān)系職業(yè)意識與我們的關(guān)系常見三種職業(yè)意識常見三種職業(yè)意識第一種第二種第三種認(rèn)知評價工作是一件討厭的事情

5、工作無所謂好壞，等價交換工作是一種快樂和享受情感厭惡、反感、抱怨（邊蓋邊罵）踏實對待工作 熱愛，充滿激情（開心地說）態(tài)度傾向拒絕、逃避工作（胡亂地蓋）認(rèn)真對待工作（默默地干著）越干越有勁，積極對待工作，克服困難，提升能力，激發(fā)潛能結(jié)果工作僅為了滿足個人的生存需求被企業(yè)解雇，四處打工工作可能穩(wěn)定，但默默無聞，平庸把自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展高度融合，企業(yè)重用，升職加薪，職業(yè)意識職業(yè)意識-企業(yè)企業(yè)半成品半成品能力差，意識好。能力差，意識好。將就用吧！將就用吧！精品精品能力好，意識好。能力好，意識好。真是公司的財源呀真是公司的財源呀！廢品廢品沒有能力，意識又沒有能力，意識又差。裁掉算了！差。裁掉算了！毒品毒

6、品能力挺強(qiáng)，意識差能力挺強(qiáng)，意識差。不能用！。不能用！意意識識人材人材 人財人財人裁人裁人裁人裁能力能力職業(yè)意識發(fā)展?fàn)顟B(tài)職業(yè)意識發(fā)展?fàn)顟B(tài)職業(yè)人的困惑職業(yè)人的困惑 忙忙? 茫茫? 盲盲?職業(yè)意識發(fā)展?fàn)顟B(tài)職業(yè)意識發(fā)展?fàn)顟B(tài) 職業(yè)意識普遍缺乏 職業(yè)意識時常扭曲 培養(yǎng)積極健全的職業(yè)意識，是企業(yè)人對自身職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展應(yīng)盡的責(zé)任，也是目前必須面對的挑戰(zhàn)你能暢銷的兩個理由你能暢銷的兩個理由 人們需要你人們需要你 人們喜歡你人們喜歡你不敬業(yè)就會失業(yè)，不敬業(yè)就會失業(yè)， 不愛崗就會下崗不愛崗就會下崗 今天工作不努力，今天工作不努力， 明天努力找工作明天努力找工作喜歡干什么？喜歡干什么？能干什么？能干什么？現(xiàn)實條

7、件允許自己干什么現(xiàn)實條件允許自己干什么？健全的職業(yè)意識培養(yǎng)健全的職業(yè)意識培養(yǎng)二、企業(yè)人二、企業(yè)人職業(yè)意識的具體表現(xiàn)職業(yè)意識的具體表現(xiàn)全力以赴的結(jié)果意識全力以赴的結(jié)果意識案例：俄羅斯人種樹的故事案例：俄羅斯人種樹的故事企業(yè)中大量存在的現(xiàn)象企業(yè)中大量存在的現(xiàn)象 我已經(jīng)按照您說的做了 我已經(jīng)盡最大努力了 我該做的都做了但但看似事情做了，看似事情做了，就是沒有就是沒有結(jié)果結(jié)果！任務(wù)任務(wù)結(jié)果結(jié)果苦勞苦勞結(jié)果結(jié)果做結(jié)果：是企業(yè)的商業(yè)底線做結(jié)果：是企業(yè)的商業(yè)底線結(jié)果原理：企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理結(jié)果原理：企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。企業(yè)

8、與社會交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工交換的是結(jié)果，不是理由！時時刻刻的效率意識時時刻刻的效率意識兩個好朋友的故事兩個好朋友的故事 效率效率=任務(wù)任務(wù) 量量/工作時間工作時間 效率效率=效益效益 效率效率=利潤利潤時時刻刻的效率意識時時刻刻的效率意識如何提高效率 不斷改進(jìn)工作方法 在規(guī)范的制度化下工作 培養(yǎng)自身素質(zhì) 提升效率：用正確的方法做正確的事提升效率：用正確的方法做正確的事時時刻刻的效率意識時時刻刻的效率意識貫徹始終的質(zhì)量意識貫徹始終的質(zhì)量意識海爾砸冰箱海爾砸冰箱 服裝鞋帽，你會買什么牌子的？ 手機(jī)，你會買什么牌子的？

9、 相機(jī)，你會買什么牌子的？ 汽車，你會買什么牌子的？ 在選擇食品時，你會看保質(zhì)期、生產(chǎn)商或QS標(biāo)識嗎？貫徹始終的質(zhì)量意識貫徹始終的質(zhì)量意識你選擇或不選擇這些品牌的依據(jù)是什么？你選擇或不選擇這些品牌的依據(jù)是什么？-質(zhì)量質(zhì)量 產(chǎn)品質(zhì)量重在執(zhí)行，嚴(yán)格“按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)”開展生產(chǎn)活動，培養(yǎng)良好的習(xí)慣習(xí)慣，自檢、自區(qū)分、自標(biāo)識。 個人牢記并執(zhí)行“不制造、不接收、不傳遞不合格品”的原則。 明確自身職責(zé)，出現(xiàn)問題不推諉扯皮、混淆視聽，不要隨意推脫在檢查人員或質(zhì)量保證人員身上。對質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任的是該工作的承擔(dān)者，而不是那些驗證質(zhì)量的人員貫徹始終的質(zhì)量意識貫徹始終的質(zhì)量意識點點滴滴的成本意識點點滴滴的成本

10、意識收入收入-支出支出=結(jié)余結(jié)余降低成本 =生產(chǎn)效率提高 =利潤增大 =提高競爭力，抵抗內(nèi)外壓力，求得生存與發(fā)展踐行四個踐行四個“沒有沒有” 沒有浪費 沒有報廢 沒有返工 沒有不良品點點滴滴的成本意識點點滴滴的成本意識對企業(yè)而言，能否創(chuàng)新是生死存亡的大事。對個人而言，沒有創(chuàng)新意味著職業(yè)價值的淪落和職業(yè)生涯的終結(jié)。 用陌生的眼光看熟悉的事物發(fā)現(xiàn)問題 用熟悉的眼光看陌生的事物進(jìn)行類比、聯(lián)想 用陌生的眼光看陌生的事物探索、深思敢為人先的創(chuàng)新意識敢為人先的創(chuàng)新意識敢為人先的創(chuàng)新意識敢為人先的創(chuàng)新意識 動腦筋動腦筋 甲乙丙丁四人過橋，他們重量完全一樣甲乙丙丁四人過橋，他們重量完全一樣. 甲過橋要甲過橋要

11、1分鐘，乙要分鐘，乙要2分鐘，丙要分鐘，丙要5分鐘，分鐘，丁要丁要8分鐘分鐘. 天黑橋窄，同時沒有防護(hù)，沒有燈誰也不敢天黑橋窄，同時沒有防護(hù)，沒有燈誰也不敢過橋，過橋必須拿燈，而橋同時最多只負(fù)荷兩個過橋，過橋必須拿燈，而橋同時最多只負(fù)荷兩個人和一盞燈的重量，否則會因超重而坍塌。人和一盞燈的重量，否則會因超重而坍塌。 創(chuàng)新意識案例創(chuàng)新意識案例 現(xiàn)在只有一盞燈，每兩人攜燈過去，必須現(xiàn)在只有一盞燈，每兩人攜燈過去，必須有一人把燈帶回來，而兩個人同時過橋的時候，有一人把燈帶回來，而兩個人同時過橋的時候，以速度慢的人時間為準(zhǔn)。以速度慢的人時間為準(zhǔn)。 例如：如果甲和丙一起過橋，那么所需要例如：如果甲和丙一

12、起過橋，那么所需要的時間是的時間是8分鐘。分鐘。 那么請問最短需要多少時間大家能夠全部那么請問最短需要多少時間大家能夠全部通過這座橋？通過這座橋？ 創(chuàng)新意識案例創(chuàng)新意識案例 傳統(tǒng)思維模式：傳統(tǒng)思維模式：AB 2分鐘，分鐘，1分鐘分鐘 A，AC 5分分鐘，鐘，1分鐘分鐘 A，AD 8分鐘，共計分鐘，共計17分鐘。在所分鐘。在所測試過的成千上萬的人中，絕大部分的計算結(jié)果測試過的成千上萬的人中，絕大部分的計算結(jié)果是是17分鐘。分鐘。 創(chuàng)新意識創(chuàng)新意識 正確高效思維模式：正確高效思維模式：AB 2分鐘，分鐘， A 1分鐘分鐘 ，CD 8分鐘，分鐘， B 2分鐘分鐘 ，AB 2分鐘，共計分鐘，共計15分

13、鐘。分鐘。創(chuàng)新意識創(chuàng)新意識警鐘長鳴的安全意識警鐘長鳴的安全意識海因里希事故因果法則海因里希事故因果法則行為行為警鐘長鳴的安全意識警鐘長鳴的安全意識“安全為了誰安全為了誰”安 全安全是父母的寄托安全是父母的寄托安全是妻子的期盼安全是妻子的期盼安全是親人的祝福安全是親人的祝福安全是兒女的心愿安全是兒女的心愿提高安全意識提高安全意識做到做到 “四不傷害四不傷害” 不傷害自己， 不傷害他人， 不被他人傷害-瞎子點燈 保護(hù)他人不受傷害安全法規(guī)知識刑法第134條：企業(yè)單位職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)

14、特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。安全法規(guī)知識安全生產(chǎn)法第九十條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任無處不在的客戶意識無處不在的客戶意識 小故事：寶馬員工的客戶意識 經(jīng)常站在顧客的立場上去思考，為顧客提供超過其滿意度的產(chǎn)品和服務(wù)。游戲體驗游戲體驗三、三、企業(yè)人的職業(yè)意識的五大要素企業(yè)人的職業(yè)意識的五大要素五個五個“千萬要千萬要” 千萬要拋棄雇傭意識，培養(yǎng)事業(yè)心 千萬要拋棄企業(yè)是老板的錯誤觀念，樹立主人翁意識 千萬要牢記企業(yè)是企業(yè)人獲取生活來源的渠道，學(xué)會善待它

15、千萬要牢記企業(yè)是企業(yè)人實現(xiàn)自我價值和社會價值的平臺，懂得敬畏它 千萬要牢記職業(yè)意識是生活意識的組成部分，決定生活品質(zhì)，要積極維護(hù)它培養(yǎng)事業(yè)心培養(yǎng)事業(yè)心 通過榜樣的力量激發(fā)上進(jìn)心通過榜樣的力量激發(fā)上進(jìn)心 通過通過自信心自信心增強(qiáng)事業(yè)心增強(qiáng)事業(yè)心 成就動機(jī)的訓(xùn)練提高上進(jìn)心成就動機(jī)的訓(xùn)練提高上進(jìn)心 用理想強(qiáng)化上進(jìn)心用理想強(qiáng)化上進(jìn)心認(rèn)真做事只能把事情做對，認(rèn)真做事只能把事情做對， 用心做事才能把事情做好。用心做事才能把事情做好。樹立主人翁意識樹立主人翁意識主人翁精神：像干自己的事一樣去工作主人翁精神：像干自己的事一樣去工作利益導(dǎo)向工作導(dǎo)向 “我為別人做事，別人給我工資”盡量少做事，想法多掙錢”“見工作

16、就干，不管份內(nèi)還是份外”“遇事躲著走，能少干就少干”“有困難就上，不管報酬高，還是報酬低”打工者主人翁樹立主人翁意識樹立主人翁意識少干1個工作，少一次經(jīng)驗積累，躲過一個困難，等于放棄一次提升機(jī)會多干1個工作，多一次經(jīng)驗積累，克服一個困難，等于爭取一次提升機(jī)會知識、經(jīng)驗、技能沒有提升，報酬的提升就沒有了根基知識、經(jīng)驗、技能大大提升，報酬的提升有了保證長期的職業(yè)發(fā)展失去支撐長期的職業(yè)發(fā)展有了支撐打工者主人翁樹立主人翁意識樹立主人翁意識善待職業(yè)善待職業(yè) 了解職業(yè)要求了解職業(yè)要求 提升職業(yè)心態(tài)提升職業(yè)心態(tài) 規(guī)范職業(yè)形象規(guī)范職業(yè)形象培養(yǎng)六種職業(yè)態(tài)度培養(yǎng)六種職業(yè)態(tài)度 敬業(yè)敬業(yè)忠誠于你的職業(yè)忠誠于你的職業(yè)

17、勤奮勤奮持續(xù)付出才有回報持續(xù)付出才有回報 執(zhí)著執(zhí)著永不放棄永不放棄 有激情有激情一切皆有可能一切皆有可能 有老板心態(tài)有老板心態(tài)做領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的人做領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的人 有使命感有使命感你在為自己工作你在為自己工作敬畏職業(yè)敬畏職業(yè)主動應(yīng)對工作，增強(qiáng)從業(yè)能力主動應(yīng)對工作，增強(qiáng)從業(yè)能力主動克難攻關(guān)，增強(qiáng)進(jìn)取能力主動克難攻關(guān)，增強(qiáng)進(jìn)取能力主動配合工作，增強(qiáng)協(xié)作能力主動配合工作，增強(qiáng)協(xié)作能力樹立進(jìn)取意識，增強(qiáng)創(chuàng)新精神樹立進(jìn)取意識，增強(qiáng)創(chuàng)新精神馬斯諾馬斯諾五大需求層次五大需求層次 低級 高級維護(hù)職業(yè)維護(hù)職業(yè)維護(hù)職業(yè)維護(hù)職業(yè)決定生活來源決定生活來源(99%)、獲取歸屬和愛、獲取歸屬和愛(55%)、尋求、尋求他人的尊重（他人的尊重（80%）,實現(xiàn)自我價值（實現(xiàn)自我價值（95%） 所以所以職業(yè)是決定我們未來職業(yè)是決定我們未來 生活方式和生命質(zhì)量的基礎(chǔ)生活方式和生命質(zhì)量的基礎(chǔ)職業(yè)對人生的作用職業(yè)對人生的作用職業(yè)人就是對自己負(fù)責(zé)的人職業(yè)人就是對自己負(fù)責(zé)的人 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) 對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé) 選擇了工作就等于選擇了責(zé)任選擇了工作就等于選擇了責(zé)任 輕視工作的人必將一無所獲輕視工作的人必將一無所獲 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才是真正的聰明對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才是真正的聰明 每個人都在為自己的幸福