加工廠開展職工文化活動計劃_第1頁
加工廠開展職工文化活動計劃_第2頁
加工廠開展職工文化活動計劃_第3頁
加工廠開展職工文化活動計劃_第4頁
加工廠開展職工文化活動計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 開展青年職工文化活動記 錄加工廠二0一六年目 錄一、加工廠開展職工文化活動計劃二、春節(jié)文化活動比賽計劃(一)拔河比賽活動方案(二)拔河比賽獲獎名單(三)加工廠職工集體綁腿跑比賽活動方案(四)綁腿比賽獲獎名單(五)活動圖片(六)送春聯(lián)活動三、乒乓球比賽、車輪滾滾抱爆球(一)加工廠活動周計劃(二)乒乓球活動報名表(三)車輪滾滾抱抱球活動報名表(四)加工廠5月20日周活動獎勵名單(五)趣味活動 豐富職工精神文化生活四、職工技能大比武(一)十四團加工廠行業(yè)技能比武比賽規(guī)則(二)技能比武報名表(三)十四團加工廠2016行業(yè)技能比武評分表(四)技能比武獲獎名單(五)加工廠技能比武總結(jié)(六)技能比武現(xiàn)場圖

2、片五、加工廠開展職工文化活動總結(jié)一、加工廠開展職工文化活動計劃一、學習教育活動。學習團的政策,包括理論教育、形勢政策教育、理想教育、道德教育、紀律教育、愛國主義和革命傳統(tǒng)教育等在內(nèi)的各種思想教育。學習時間:2016年3月二、觀看電教片。觀看青年比較感興趣的影視作品。觀看時間:2016年4月三、檢修技能比賽。組織一場職工檢修技能大賽,比賽項目有:軋花機維修、電焊、鉗工等。提高職工專業(yè)技術(shù)水平,使職工快速掌握設(shè)備檢修技能。并要求各車間、班組對新員工實施“一幫一”導師帶徒學習制度,通過一位師傅帶一名新員工的培訓形式,進而使新員工在學習和實踐中能夠快速有效的成長和進步。比賽時間:2016年4月四、體育

3、活動。開展籃球、兵乓球、羽毛球等比賽,豐富職工的業(yè)余文化體育活動,增加單位職工群眾的交流,增強職工積極向上、團結(jié)一心、勇奪第一、敢于拼搏的精神,進一步推動單位全民健身運動廣泛深入開展,切實增強企業(yè)凝聚力和向心力?;顒訒r間:2016年5月五、志愿服務(wù)活動??梢越M織團員青年去植樹、打掃馬路、“愛心一元捐”、撕廣告紙等,讓團員青年體會工作的辛苦,以及自身得到鍛煉,可以培養(yǎng)團員青年樂于助人的優(yōu)秀品格?;顒訒r間:2016年6月六、讀書活動。結(jié)合自己生活、工作實際,在讀書活動中分享自己讀書的感受。并把自己收藏的好書帶來一起分享。讓他們感受讀書的樂趣?;顒訒r間:2015年7月七、軋花勞動競賽。以各車間班組為

4、單位,開展比安全、比質(zhì)量、比效率,比進度的軋花勞動競賽活動,調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。比賽每月一評比,并將評比結(jié)果及時公開上欄,對評選出質(zhì)量好、產(chǎn)量高、安全無事故的班組給予物質(zhì)獎勵,獎品兌現(xiàn)。比賽時間:2016年6月-8月二、春節(jié)文化活動比賽計劃2016年春節(jié)將至,為了營造濃厚的節(jié)日氛圍,讓加工廠職工渡過一個歡樂、祥和、喜慶、文明的新春佳節(jié),根據(jù)加工廠支部的統(tǒng)一安排,制定本活動方案:時 間:2016年1月29日地 點:加工廠辦公室一、活動領(lǐng)導小組組長:趙宇宏 忽俊濤副組長:賴玉飛成員:焦金忠 李衛(wèi)東 張瑞金 周芳 焦思英 杜光鑫 王振峰二、活動項目(一)舉辦職工拔河比賽以車間為單位;168一車間

5、、168二車間 和88車間各車間 派出10人參加比賽,實行三局兩勝淘汰制,決出123名。前一二名給與獎勵。(二)齊心協(xié)力綁腿比賽以車間為單位;各車間組隊10人參加,將腿 綁在一起走,走完規(guī)定的長度,用時最少的一組獲勝,前一二名給與獎勵。(一)拔河比賽活動方案一、活動名稱:“友誼第一,比賽第二”拔河比賽二、活動目的:拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動,在比賽中能夠很好的體現(xiàn)員工之間的團結(jié)協(xié)作能力,從而加強參賽團體之間的合作、交流。為了加強職工之間的友誼,慶祝春節(jié)的到來,特舉行此次拔河比賽。 三、參賽對象:十四團加工廠全體職工四、比賽時間:2016年1月29日五、比賽地點:加工廠 六、比賽規(guī)則:1、拔河

6、道在地上畫3條直線,間隔為200CM,拔河繩中間系一根紅布條,布條上掛一小重物垂直于中線。居中的線為中線,兩邊的線為河界。除參賽隊領(lǐng)隊、工作人員、選手以外,其他人員一律不得進入比賽場地。2、以各車間為單位參賽,共3隊。每支參賽隊由領(lǐng)隊1人,參賽選手20人組成,在當場比賽中不得更換比賽選手。3、每場比賽會派車間主任比賽監(jiān)督員,清點對方人數(shù)是否正確,監(jiān)督是否有違反現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有違反現(xiàn)象立即取消比賽資格4、比賽采用抽簽淘汰方式,最后勝出的二只隊伍分別進行冠亞軍的爭奪。七、比賽方式:(1)每場比賽都采用三局兩勝的方式來進行比賽(2)比賽開始前,各隊按照每20人一個縱隊以站立的姿勢準備好, 比

7、賽開始后,兩邊的運動員同時發(fā)力,將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。(3)每局比賽期間不算時間,直到裁判分出勝負為止。每一局勝負判定:當中心標志被拉到一方的2m白色線時,及繩子向一方移動2m,比賽結(jié)束。八、人員安排總指揮 : 賴玉飛裁 判 : 三個車間主任頒獎人員:趙宇宏、忽俊濤一隊人員: 88車間10人二隊人員: 168-1車間10人三隊人員: 168-2車間10人十四團加工廠2016年1月29日(二)拔河比賽獲獎名單項目序號車間名次獎品簽字備注拔河比賽188車間第一名每人一瓶小清油(10人)2168-2車間第二名鼓勵獎3168-1車間第三名鼓勵獎(三)加工廠職工集體綁腿跑比賽活動方案一、指導思

8、想 為慶祝春節(jié),并培養(yǎng)職工團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、積極向上的樂觀主義精神特舉行次比賽。二、活動時間安排1. 2016年1月29日由加工廠舉辦集體綁腿跑比賽。三、活動場地及其他要求在終點線后1米左右的地方應(yīng)放置體操墊,并盡可能固定,保證運動員完成沖刺后得到足夠的緩沖和保護。 四、比賽組織機構(gòu): 組 長:賴玉飛裁判:王振峰 五、比賽方法及規(guī)則:1、三個車間各出10人。2、所有參賽隊員只能穿運動鞋,不得穿釘鞋。3、發(fā)令前,每隊按橫排立于起點線后,分別將相鄰隊員的左右腿用綁腿套套在一起(套在踝關(guān)節(jié)附近)。4、所有隊員以站立方式起跑,聽到發(fā)令后,同時走或跑向終點(終點處放有體操墊),以最后一名隊員通過終點線

9、為計時終止。用時少者名次列前。5、行進中所有相鄰隊員兩腿自始至終要用綁腿繩綁在一起,如遇脫落,需在原地重新系好后才可繼續(xù)行進,否則成績無效。如中途有隊員摔倒,待整理好后可繼續(xù)行進。 六、獎項設(shè)置:取前三名。 加工廠 2016年1月28日(四)綁腿比賽獲獎名單項目序號車間名次獎品簽字備注十人綁腿比賽1168-1車間第一名每人一個水杯(10人)2168-2車間第二名鼓勵獎388車間第三名鼓勵獎(五)活動圖片88車間一等獎168-1車間二等獎168-2車間鼓勵獎(六)送春聯(lián)活動為慶祝春節(jié)的來臨,加工廠黨支部邀請書法能人,寫春聯(lián)、送祝福,為每一位加工廠干部職工寫一副春聯(lián),得到廣大干部職工的喜愛和歡迎,

10、大家爭相挑選自己喜歡的春聯(lián)。三、乒乓球比賽、車輪滾滾抱爆球(一)加工廠活動周計劃一、活動目的: 1、貫徹落實加工廠黨支部、工會、廠團支部關(guān)于開展文化娛樂活動,做以下活動計劃; 2、調(diào)動員工工作熱情,增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和崗位技能水平,搭建領(lǐng)導班子與職工之間溝通的橋梁,展示加工廠職工風采; 3、打造一支團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊。  二、活動主題  加工廠職工文體系列活動 三、活動時間: 2016年5月20日(周五下午)  四、活動項目: 乒乓球比賽、車輪滾滾抱爆球五、活動方案第

11、一階段:乒乓球比賽1、活動目的:為豐富職工們的業(yè)余生活,加強領(lǐng)導、職工之間的聯(lián)系交流,增進職工間的友誼,促進營造和諧的加工廠文化氛圍,特舉辦乒乓球比賽2、比賽規(guī)則:自由報名,比賽采用每局11分制,到10平后先連續(xù)得2分者,當局獲勝; 通過抽簽決定對陣雙方,若還剩一人,則該選手直接晉級下輪比賽;比賽采用淘汰賽,每場3局2勝制,勝出者進入下一輪比賽; 每輪比賽抽簽決定對局,直至冠軍誕生贏得最后一場比賽。評委:忽俊濤、趙宇宏 、賴玉飛職責:從總分中評選出前三名并為他們頒獎計分員:焦思英 、王振峰 周芳 職責:游戲中及時記錄每個隊員所獲得分數(shù)。監(jiān)督裁判:、張瑞金、焦金忠、李衛(wèi)東 、

12、劉厚德、杜光鑫 職責:在游戲過程中,監(jiān)督游戲按規(guī)則進行。3、乒乓球賽比賽細則 (1)發(fā)球權(quán)與選邊的確定 :比賽前雙方通過猜硬幣正反面來決定,猜中者有優(yōu)先選擇權(quán),確定發(fā)球或者選邊; (2)換發(fā)球及換邊 :從第一個人發(fā)球開始,連續(xù)發(fā)5個球后,發(fā)球權(quán)交給對方,如比分到10平以后,每人連續(xù)發(fā)2個球后,發(fā)球權(quán)交給對方; 當局比賽完后,雙方進行換邊,同時發(fā)球權(quán)也改變,  (3)重發(fā)球 ::若發(fā)球方將球擊到球網(wǎng)后,球再到對方球桌面,則不計分,發(fā)球方重新發(fā)球;4、最終評出一等獎  1名 ; 二等獎&#

13、160;1名;三等獎 1名;參與獎 若干。根據(jù)加工廠獎項設(shè)定,頒發(fā)相應(yīng)獎品。 第二階段:車輪滾滾抱爆球1、項目類型:團隊協(xié)作競技型  ;道具要求:報紙、膠帶  、氣球2、場地要求:一片空曠的大場地  四、游戲時間:10分鐘左右  3、詳細游戲玩法:5人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán),從起點到達目得地時候,在第二段位置,第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動,(其他隊員可以協(xié)助放好球),跨過終點

14、線后將球擠爆后下一組才能出發(fā),剩最后一人,嘴叼氣球到終點后,必須與其他所有隊員一起擠爆,所有隊員最先通過者獲勝。    4、 游戲規(guī)則:每兩隊開始進行,抽簽決定一隊二隊。隊員移動途中手不得破壞報紙,有損壞粘好才能繼續(xù)行走,不得觸球(除掉球外),球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進。 5、活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)職工團結(jié)一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。   6、最終評出一等獎  一組和二等獎一組

15、0;。根據(jù)加工廠獎項設(shè)定,頒發(fā)相應(yīng)獎品。 評委:忽俊濤、趙宇宏 、賴玉飛職責:從總分中評選出前三名并為他們頒獎計時員:劉厚德、王振峰 、焦思英、周芳職責:游戲中及時記錄參與游戲者所用的時間。監(jiān)督裁判:、張瑞金 、焦金忠、李衛(wèi)東 、杜光鑫職責:在游戲過程中,監(jiān)督游戲按規(guī)則進行 。(二)乒乓球活動報名表項目序號姓名備注乒乓球1馬改革2李蛟龍3賈軍禮4趙海龍5孫立輝6劉均壘7王東財8邢嗣鑫9熊攀10黃建11徐耀軍12李偉13高昊14羅孟超15柴進兵16蘇良飛17潘峰18楊偉19衡陳20趙輝(三)車輪滾滾抱抱球活動報名表車輪滾滾抱抱球(一組)1朱魏東2李蛟龍3賈軍禮4馬改革5付德強車輪滾滾抱

16、抱球(二組)1邢嗣鑫2陳武建3趙輝4姚長征5李元福車輪滾滾抱抱球(三組)1潘峰2黃建3熊攀4李偉5高昊(四)加工廠5月20日周活動獎勵名單項目序號姓名名次獎品簽字備注乒乓球1王東財一等獎洗衣液2高昊二等獎一提紙3邢嗣鑫三等獎大袋洗衣粉4馬改革鼓勵獎牙膏5李蛟龍鼓勵獎牙膏6賈軍禮鼓勵獎牙膏7趙海龍鼓勵獎牙膏8孫立輝鼓勵獎牙膏9劉均壘鼓勵獎牙膏10衡陳鼓勵獎牙膏11趙輝鼓勵獎牙膏12熊攀鼓勵獎牙膏13黃建鼓勵獎牙膏14徐耀軍鼓勵獎牙膏15李偉鼓勵獎牙膏16楊偉鼓勵獎牙膏17羅孟超鼓勵獎牙膏18柴進兵鼓勵獎牙膏19蘇良飛鼓勵獎牙膏20潘峰鼓勵獎牙膏車輪滾滾抱爆球1陳武建一等獎大瓶洗衣液2趙輝大瓶洗衣

17、液3李元福大瓶洗衣液4邢嗣鑫大瓶洗衣液5姚長征大瓶洗衣液6朱魏東鼓勵獎牙膏7李蛟龍鼓勵獎牙膏8賈軍禮鼓勵獎牙膏9馬改革鼓勵獎牙膏10付德強鼓勵獎牙膏11潘峰鼓勵獎牙膏12黃建鼓勵獎牙膏13熊攀鼓勵獎牙膏14李偉鼓勵獎牙膏15高昊鼓勵獎牙膏(五)趣味活動 豐富職工精神文化生活5月20日,加工廠充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,組織開展了青年職工文化娛樂活動,豐富職工的精神文化生活。加工廠十分重視職工文化生活,每周五為“職工活動日”, 在廣泛收集職工意見和建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合職工的興趣愛好,制定活動計劃。此次活動共設(shè)置了乒乓球、羽毛球、車輪滾滾抱抱球等比賽項目。活動本著協(xié)作、娛樂、趣味、開心、重在參與的

18、精神,充分展現(xiàn)了廣大職工的蓬勃朝氣和競技熱情。加工廠在全廠范圍內(nèi)常態(tài)開展文體活動,通過開展一系列職工喜聞樂見的文化娛樂活動,吸引職工參與熱情,在緊張的工作氛圍之余,讓職工在活動中發(fā)揮特長、展現(xiàn)自我,增強溝通與交流,增進職工間的凝聚力和協(xié)作精神,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,以更加飽滿的工作狀態(tài)投入到工作中去。 四、職工技能大比武(一)十四團加工廠行業(yè)技能比武比賽規(guī)則在團工會的大力支持下,加工廠支部和加工廠工會的共同努力下。定于2016年6月3日在加工廠168二車間進行職工行業(yè)技能比武大賽。一、地點:加工廠168二車間時間:2016年6月3日10:00分裁判:團工會、安全科、加工廠等領(lǐng)導 參賽選手:加工

19、廠軋花技術(shù)工人比賽項目:軋花機機械維修、電焊、鉗工二、比賽方式:淘汰賽(以最短時間完工合格者得分;完成質(zhì)量優(yōu)秀者得分高) 三、具體要求;1、參賽選手應(yīng)提前15分鐘到現(xiàn)場。2、軋花機機械維修以安裝168-17軋花機10根肋條為標準,限時5分鐘,超過5分鐘的不得分。3、電焊以焊接角鐵10厘米為限,限時3分鐘,超過3分鐘的不得分。4、鉗工以修理制作一根12*100厘米鍵為標準,限時5分鐘,超過5分鐘的不得分。6、比賽完后,通過裁判以時間和質(zhì)量進行打分,分數(shù)高的獲勝。7、在比賽時其他人不得參與、幫忙、提醒。(二)技能比武報名表項目序號姓名備注技能比武1熊攀2李偉3柴進兵4張濤5陳令6朱魏東7何小茍8李

20、元福9余志水10王兵11王東財(三)十四團加工廠2016行業(yè)技能比武評分表滿分為100分,7名評委打分不得超過100分,總分是7個評委平均分數(shù)序號姓名1號評委2號評委3號評委4號評委5號評委6號評委7號評委合計得分平均得分1熊攀89889392919090633 90.42 2李偉89909193929191637 91.00 3柴進兵79817882798380561 80.14 4張濤87858388848685598 85.43 5陳令68676972707570491 70.14 6朱魏東92949193929194647 92.43 7何小茍90889291929091634 90.

21、57 8李元福94949693959194657 93.86 9余志水70676972707270490 70.00 10王兵72696972707273497 71.00 11王東財70677072707570497 70.57 根據(jù)7為評委做出公平、公正的評出:李元福為第一名,朱巍東第二名,李偉第三名。(四)技能比武獲獎名單項目序號姓名名次獎品簽字備注技能比武1李元福第一名200元2朱巍東第二名150元3李偉第三名100元(五)加工廠技能比武總結(jié)6月3日,加工廠工會在團工會的大力支持下,組織承辦的加工廠技能比武大賽,比賽項目有:軋花機維修、電焊、鉗工等技能比武,裁判由:團工會:高尚祿、安全

22、科:何愛菊、團工會:熊高蓉、加工廠焦金忠、張瑞金、李衛(wèi)東等人組成。本次比武由團工會主席高尚祿主詞,在比武會場做出重要講話,并宣布比賽規(guī)則。本次比武共有來自全廠職工,三個車間6個班組的 11名選手參賽,其中經(jīng)過3個小時的激烈角逐, 季佃亮同志奪得第一名,何林華、龔國強并列第二名,黃建、賈軍禮、劉超偉并列第三名。本次比武方案制定嚴密,組織得力,比賽過程順利,比武取得了圓滿成功。為更好的開展隨后的系列比武項目,現(xiàn)將本次比武工作的經(jīng)驗做一簡單的總結(jié)一、早動手,早準備,爭取工作主動。在團工會確定了由加工廠承辦的比武項目后, 就根據(jù)團工會的統(tǒng)一部署,在加工廠專業(yè)的指導下,制定出了本次比武方案,并不斷完善,使之更具操作性。 同時積極準備好材料、工具,并對比武裁判和工作人員進行培訓,使之熟悉比武規(guī)則,避免出現(xiàn)失誤。二、注重細節(jié),保證比賽公平、公正。負責方案制定和材料準備工作的 為使評分標準準確,專門進行實際操作試驗,確定比賽項目的標準時間,同時吸取以往比武的經(jīng)驗教訓,完善比賽規(guī)則,消除人為因素的影響,保證程序公正。對比武使用的材料, 也確定了規(guī)格標準,采用機械加工的方法制作,保證所有選手使用材料的一致性。消除不公平因素。三、群策群力,多方合作。 支部和各車間緊密配合,從人員調(diào)配,場地準備到工具配備都全力配合。各隊派出的比武工作人員全部盡職盡責,主動熱情。比武場地和器械也都提前檢查清

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論