品管圈報告模板_第1頁
品管圈報告模板_第2頁
品管圈報告模板_第3頁
品管圈報告模板_第4頁
品管圈報告模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、品管圈(QCC)活動成果報告書圈 徽 品管圈名稱改善主題:活動科室:活動期間:(請寫真實的活動時間) 一、活動追蹤結(jié)果 (一)品管圈活動名稱:(2) 主題選取原因:(三)目標設(shè)定值:目標值=現(xiàn)況值改善值 =現(xiàn)況值(現(xiàn)況值 × 圈能力) = ( × ) =(四)效果確認目標達標率=(改善后改善前)/(目標值改善前)×100% 二、圈的介紹 (一)圈的組成圈 名: 圈成立日期: 年 月成員人數(shù): 人平均年齡: 歲圈 長:輔 導 員:所屬單位:單位電話:圈 員:主要工作:(二)圈名意義:(三)圈徽意義: 三、主題選定 (一) 選題過程: 主題評價題目上級政策重要性迫切性

2、圈能力總分順序選定評價說明分數(shù)重要性迫切性圈能力上級政策1次重要次迫切0-50%次相關(guān)3重 要迫 切51-75%相 關(guān)5極重要極迫切76-100%極相關(guān)注:以評價法進行主題評價,共人參與選題過程;票選分數(shù):5分最高、3分普通、1分最低,第一順位為本次活動主題。(二) 本期活動主題:(三) 名詞定義:(四) 選題理由: 1.對同仁而言: 2.對醫(yī)院而言: 3.對患者而言: 四、活動計劃擬訂月份周次步驟年月年月年月年月年月年月年月負責人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主題選定計劃擬訂現(xiàn)況把握目標設(shè)定解 析對策擬訂 對策

3、實施與檢討效果確認標 準 化檢討改進成果發(fā)表 表計劃線 表實施線 五、現(xiàn)況把握 (一)與主題相關(guān)的工作流程圖開始YES此次活動重點作業(yè)1判斷NO作業(yè)2 作業(yè)3作業(yè)3作業(yè)4作業(yè)4 報表作業(yè)5作業(yè)6 判斷作業(yè)8YES作業(yè)7NO結(jié)束作業(yè)7結(jié)束 (二)數(shù)據(jù)收集結(jié)果分析(三)改善前柏拉圖(四)結(jié)論 六、目標設(shè)定 (一) 目標值設(shè)定:XX.XX(單位)(二)設(shè)定理由目標值=現(xiàn)況值改善值=現(xiàn)況值(現(xiàn)況值 × 圈能力) = ( × ) =降幅XX.X %七、解析(一)(可以黏貼)七、解析(二)八、對策擬訂問題點原因分析對 策 方 案評價總分采行提案人實施計劃負責者對策編號可行性經(jīng)濟性圈能力

4、注:全體圈員就每一評價項目,依可行性、經(jīng)濟性、圈能力等項目進行對策選定,評價方式:優(yōu)5分、可3分、差1分,圈員共: 人,總分 分,以80/20定律 分以上為實行對策,但本圈希望能有較高之達標率,全體圈員決定以分以上為實行對策,共圈選出個對策。九、對策實施與檢討(一)對策一對策名稱主 要 因改善前:對策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對策實施負責人:實施時間:實施地點:對策處置:1、2、3、對策效果確認:1、2、3、九、對策實施與檢討(二)對策二對策名稱主 要 因改善前:對策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對策實施負責人:實施時間:實施地點:對策處置:1、2、3、對策效果確認:1、2、3、九、對策實施與檢討

5、(三)對策三對策名稱主 要 因改善前:對策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對策實施負責人:實施時間:實施地點:對策處置:1、2、3、對策效果確認:1、2、3、九、對策實施與檢討(四)對策四對策名稱主 要 因改善前:對策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對策實施負責人:實施時間:實施地點:對策處置:1、2、3、對策效果確認:1、2、3、十、效果確認(一)有形成果1. 改善前、后數(shù)據(jù)項 目改善前改善后備注調(diào)查日期資料來源調(diào)查總?cè)藬?shù)數(shù)據(jù) 合 計 2.改善后柏拉圖 3.成果比較4.目標達標率 目標達標率=(改善后改善前)/(目標值改善前)×100%達標率 = X 100%(二)無形成果項 目改善前改善后活動成長總分平均總分平均QCC手法團隊精神腦力開發(fā)溝通協(xié)調(diào)活動信心責任榮譽注:由圈員人評分,每項每人最高10分,最低1分,總分為分十一、標準化標準化(×)類別:流程改善提升質(zhì)量臨床路徑名稱:編號:主辦部門:一、目的:二、適用范圍:三、說明:(一)操作程序(流程圖)(二)內(nèi)容四、注意事項:五、附則:(一)實施日期(二)修訂依據(jù)修訂次數(shù):核定審核主辦人修訂日期:制定日期:十二、檢討與改進(一)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論